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文档简介
第10页共10页首席运营官岗位的工作职责职责:1、负责公司战略规划、制定公司运营指标、年度发展计划,督导确保各事业部经营指标的顺利完成,承担公司经营业绩增长的责任;2、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织公司业务整体定位,业务方向的综合策划,确立各业务平台定位与发展方向;3、负责公司整体运营工作,进行网站、产品、APP、平台、营销、推广、活动策划等运营,为打造公司品牌制定规划,建立品牌影响力、口碑与知名度;4、负责部门的团队建设,根据公司的业务需求,制订年度、季度营销目标,带领团队实现目标;5、负责各部门间的协调和管理(研发、UI设计、运营、市场及商业合作、销售),跟踪推动开发、测试部门工作,保证项目进度和质量,并进行效果评估和分析;6、独立的操盘手,有操作过互联网的项目经验,负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为公司的战略发展提供决策依据;7、负责公司的运营数据分析、项目优化等的综合数据统计分析以优化平台、提升用户体验;8、定期开展团队的培训和发展,提升整体运营水平;9、公司高管团队成员,公司合伙股东,直接向CEO汇报。任职要求:1、大专及以上学历,____年以上互联网公司运营管理工作经验;2、具有互联网思维,同时有过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的学习培训;3、有较强的项目管理能力,有独立实施项目管理操作的成功经验;4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的领导力,具备____人以上的团队管理经验,心态积极主动,推动项目的进程,以结果为导向;5、善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力、整合资源能力强;6、认可公司的企业文化和认可创始人的价值观,形成志同道合者,对互联网短视频直播平台感兴趣;7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心。首席运营官岗位的工作职责(二)职责:1、基于公司中长期战略方向和年度经营目标,配合CEO制定公司年度经营规划和公司运营管理目标并推动目标达成;2、精通各种网络营销手段,依据公司平台特点制定平台运营规划及策略,并推动运营部门实现目标,持续不断获取优质流量,并将流量和粉丝高效转化。3、全面主持公司的日常运营,监测指标,提升业务营运效益;全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;4、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;管理并激励运营部门的业务绩效,协助CEO推动日常工作的管理;5、带领团队定期出具运营分析报告,分析各个渠道运营数据并实时关注竞争对手运营手段、活动策略等,不断提高互联网运营投入产出比;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;6、以运营为导向,推广公司平台,把控各项运营、市场行为,保证精准用户活跃度和各项产品运营指标数据健康增长。任职要求:1、本科____年以上相关工作经验,____年以上运营管理工作经验;2、熟悉社交电商新零售业的产品运营,精通互联网各种运营方式,包括内容运营、用户运营、新媒体推广、SEO推广等,懂得以技术驱动获取流量增长和转化机制;3、能准确把握市场动向,熟悉目标客户行为特征,懂得根据目标客户行为特征制定相应的推广策略。具备优秀的数据统计分析能力,能够从运营数据中发现、提出问题,并提出优化方案;4、良好的战略规划、统筹分析能力。对互联网行业有深刻的理解和敏悉度,具有敏锐的市场意识,优秀的运营能力及创新经营思维;5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;良好的沟通、协调和组织能力。积极主动,责任心强,有创新意识,能够承担较大的压力;6、三年以上大中型互联网平台成功操盘经验,或具有至少____人以上团队运营管理经验,包括第三方电商平台、自营平台等。首席运营官岗位的工作职责(三)职责:1.负责____人公司整体的正常运作。2.根据要求定出公司发展方向及策略,带领团队完成公司年度经营目标。3.及时掌握市场动态,制定出有效可行的公司业务方向及营销策略;4.负责开拓优化网络营销渠道;制定运营推广任务并进行数据监控、分析。5.负责完善公司部门团队建设、考核、激励及管理制度;6.负责对外业务的扩展。任职要求:____本科及以上学历,电子商务运营、网络营销或相关专业;2.有丰富的百度推广、淘宝天猫、电商公司管理经验____(过往公司营业额不低于____千万/年);3.精通互联网运营推广,对ToB市场有清晰认知,有前瞻性思维、具备卓越领导能力,积极正向、富有人格魅力,擅长打造学习型积极向上团队。____具备极强的抗压能力。5.优秀的沟通交流能力和书面表达能力和分析问题、解决问题能力。首席运营官岗位的工作职责(四)职责:1)根据公司总体发展战略及行业特点,制定B2B平台运营战略,做好业务规划布局;2)负责运营体系日常管理,.建立并实施平台运营的内部管理制度、规范、标准及业务流程。3)负责公司互联网产品线上线下整体运营,制定并不断优化运营策略、方案并组织执行,推动产品商业模式的形成并不断优化;4)实时跟踪运营动态,根据和分析用户、客户需求,进行大数据分析,提交运营分析报告并指导市场推广和产品销售方案。任职要求:1)全日制本科及以上学历;专业不限。2)至少十年以上工作经验,具有B2B生鲜电商行业知名企业至少____年以上高管经历;深入了解互联网领域、电商领域、生鲜平台领域;3)熟悉互联网行业管理模式、工作规程;精通市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营;4)具有极强的前瞻性战略规划和高端决策能力,有极强的系统思考、数学、逻辑思维能力;5)出色的领导力,沟通协调能力、人际交往和社会活动能力。6)诚信务实、积极进取,能承受工作压力。首席运营官岗位的工作职责(五)职责:1.参与公司整体规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;2.推动公司销售业务、推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;3.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。任职要求:1.大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、行政管理、项目管理等相关专业知识;2.大中型企业中高层管理工作经验,具有丰富的项目管理及协调工作经验;3.熟悉运营管理模式,有过宠物行业经验者优先考虑;4.很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧,执行力强;5.较强的逻辑思维能力,办事认真严谨;6.相关行业经验优先。首席运营官岗位的工作职责(六)职责:1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责。3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关,资源对接等;5、深度参与新产品设计与策划,并提供各方面的资源,保证项目顺利研发、量产与销售。6、依据已确定的战略规划,搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;7、把握公司产品市场的发展趋势,建立线上线下业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标。8、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;任职要求:1、本科以上学历,英语____级以上水平;2、熟悉零售行业发展趋势,品牌建设,运营管理模式和工作流程;3、全面统筹市场、产品和运营工作____年以上经验,4、有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光;5、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;6、有远大理想,创造美好产品,建设世界品牌,成就百年企业。首席运营官岗位的工作职责(七)职责:全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;以运营为导向,推动公司业务、推广公司品牌,引导产品部署开发需求,组织完成整体业务计划。合理协调和配置企业内部资源,对企业平台的运营、推广进行监控,保证企业年度目标实现;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;管理并激励所属部门的业务绩效;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;协助CEO制定公司业务发展计划,对外公共关系协调,树立企业形象。任职要求:1、本科以上学历,____年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;2、具备良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;3、具有出色的运营及市场策划能力,能够维护好各类型客户;4、具有高度的责任感,能承受较大压力并接受挑战,能保持高度的工作热情。首席运营官岗位的工作职责(八)职责:1、全面负责公司整体运营及管理工作,结合公司发展战略,制定运营计划及落地执行方案;2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;3、整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;4、制定并完善运营制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系;5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。任职要求:1、大专及以上学历,____年以上同等管理职位工作经验;2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营,擅长企业管理,具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;3、具备良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;4、具有出色的销售及市场策划能力,能够维护好各类型客户;5、具有高度的责任感,能承受较大压力并接受挑战,能保持高度的工作热情。首席运营官岗位的工作职责(九)职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职要求:1、善于制定物流公司长、中、短期战略,独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合,对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力,有
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