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文档简介
第4页共4页行政经理安全职责1.监督检查本单位贯彻执行安全生产政策,法规,标准和开展安全工作的情况,定期研究分析本单位伤亡事故,职业危害,突发事件及重大隐患,提出改进安全工作的意见。2.制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法,经批准后负责落实。3.了解现场安全情况,定期进行安全检查,提出整改意见,督促有关部门及时解决不安全隐患,制止违章指挥,违章作业和违反劳动纪律的行为。4.督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全管理制度,检查各级干部,职工的执行情况。5.参与审查和汇总安全生产措施计划,督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。6.参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作,发现不符合安全规定的有权要求解决,否则,有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。____组织安全生产竞赛,总结,推广安全生产经验,树立安全生产典型。____组织新职工岗前安全教育和职工安全技术教育,做好特种作业人员的培训、复审、考核、发证工作。9.制定年、季、月安全工作计划,并负责贯彻实施。10.负责伤亡事故统计,分析,参加事故调查,对事故的责任者提出处理意见。11.督促有关部门做好女职工和未成年工的劳动保护工作,对防护用品的质量,发放和使用进行监督检查。12.在业务上接受地方监察部门和上级安全机构的指导,在向行政领导报告工作的同时,向上级有关部门如实反映情况。
行政经理安全职责(二)1.建立健全全辖行政后勤条线管理制度、流程规范、预算控制;2.负责全辖各级机构管理、职场租赁管理、装修管理;3.负责全辖资产管理、采购管理、车辆管理、安全管理;4.物业管理、食堂管理等其他后勤保障工作;行政经理安全职责(三)1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;2、负责项目公司团队筹建工作;3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;4、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。行政经理安全职责(四)1、建立并完善工厂人力资源管理体系及制度,优化招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、企业文化工作流程并监督实施;2、建立并完善工厂行政管理制度,统筹工厂各项行政事务,确保行政后勤工作有序开展;3、控制工厂人力资源成本,及时处理工厂人力资源问题,规避管理风险;4、领导安排的其他工作。行政经理安全职责(五)1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。行政经理安全职责(六)1、结合公司人力资源发展规划,协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。2、组织起草完善人力资源相关管理制度,建立优化人力资源工作流程。3、结合业务动态定期盘点组织架构,参与评估各部门绩效考评合理性,有效建立各条线绩效管理制度。4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、劳动合同管理、人事报表分析等各类日常工作。5、参与公司企业文化建设,协助开展公司各类活动。6、领导交办的人力行政类其它相关工作。行政经理安全职责(七)1、负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;2、负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作;3、做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障;4、负责指导和管理下属人员的工作;5、完成部门领导交办的其他事项。行政经理安全职责(八)1、根据集团总部要求开展分公司的行政管理事务,外联事务;2、负责分公司营业执照等证照申办、变更、年审办理;3、协助公
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