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工作职责是指在工作中所负责的范围和所承受的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么文员的岗位职责是怎么样的呢?下面是我为大家整理的有关企业实习文员的工作职责，梦想能扶助到大家!

企业实习文员的工作职责篇1

1、辅助公司人事雇用;

2、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理;

5、负责收集和撰写有关信息，实时向领导供给信息参考和创办观法。提请领导应尽快办理的有关工作;

6、公司文化创办，下午茶，员工生日会

7、完成经理临时交办的其他任务。

企业实习文员的工作职责篇2

1、实施雇用活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;

2、负责员工入离升调手续的办理;

3、辅助公司培训活动的组织与实施;

4、负责公司考勤工作;

5、辅助员工生日会等文化活动组织与跟进;

6、完成领导交办的其他事务。

企业实习文员的工作职责篇3

1、辅助公司领导举行公司日常公司行政管理工作;

2、负责起草和完善公司管理制度，并监视执行;

3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;

4、负责公司各部门之间的沟通和协调;

5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;

6、负责办理公司办公设备、办公用品的添置，分发等公司行政事物;

7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;

8、在各种公司行政事务方面扶助和服务于公司员工;

9、督察雇用的进度和质量，负责雇用面试。

10、制定合理、有效的绩效评估制度。

11、制定公司的培训体系，并组织实施。

12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。

企业实习文员的工作职责篇4

1、负责辅助各部门举行人员雇用工作，包括雇用流程、面试记录与筛选推举等;

2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜;

3、负责考勤的核算;

4、负责制定、监视及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

5、负责员工的保险及公积金事宜;

6、辅助处理劳动争议事宜;

7、领导交代的其他工作：

企业实习文员的工作职责篇5

1、实时切实的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

2、负责日常办公用品购买、发放、登记管理，办公室设备管理;

3、收发日常报刊杂志及交换邮件;

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

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