专科护士年终个人总结5篇

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时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和变更，这时候，最关键的工作总结怎么能落下!这次我给大家整理了专科护士年终个人总结，供大家阅读参考。

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专科护士年终个人总结1

20__逐渐淡去，怀着的淡淡的依恋，我轻轻翻开20__年的日历，回首每天的点点滴滴，一个个病人在这里康复，家属脸上露出欣喜，还有护士长、科室领导的指导、信任和激励，一幕幕犹在眼前。

20__年，我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解，少了些刚加入工作时候“出世牛犊不怕死”的拼劲儿，历练的更加稳健成熟了。由于脑外科的患者都有着“急”“重”的特点，所以要求护士除了要具备扎实的根基学识以外，还务必具备娴熟的专科护理技术操作和动态查看病情的才能。患者以病情危重居多并且多数来自农村，他们对疾病学识缺乏了解，很难合作他们讲解疾病相关学识，举行饮食指导，健康宣教。最大限度的护理工作。所以这一年来，我以心换心，用最通俗易懂的语言和和患者们缩小距离，把他们当作挚友，精心与患者沟通，理解患者的难处，设身处地的为患者着想，赢得了患者的一致好评!

脑外科手术病人相对较多，我院也不例外，我也就学到了术前术后的相关学识，术前打定有心理疏导和肠道打定、饮食指导。术后生命体征监测、切口查看、辅助咳嗽排痰、查看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症查看和护理等等。在日常工作中，就要求我更细心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。由于外科的节奏对比快、工作对比忙、琐碎。为了搞好工作，我不怕麻烦，向护士长请教，向同事学习，自己摸索，提高了工作才能，在概括的工作中形成了一个领会的工作思路，能够顺遂的开展工作并纯熟圆满地完本金职工作。

日常工作中，我还很留神护士职业形象，在平日工作中留神文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装感激、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言模范。

回首我的20__，在护士长积极专心指导下，我在好多方面都有了长足的进步和提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的理念，提高了自身素质及应急才能。我的护师资格考试也一次性通过，进一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。

当然我身上还存在一些缺乏有待提升。譬如在传帮教上，对新同事要求过急、过严，等等，这是我今后需要提升和提高的地方。

回首已经过去的20__年，我要再次感谢科领导、护士长的教导、指导、批评和扶助，感谢同事们赋予的关切和支持。展望20__年，我会持续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，尽到一名救死扶伤的好护士应尽的职责。

专科护士年终个人总结2

我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，可能只有同行们才领会这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心绪和烦扰都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的空气中送走了多数个恬静的夜晚;在爱人的期望和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大，有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们悄悄无闻的付出了好多。然而我们却经常遇到委屈和曲解。但我们无怨无悔。由于我们深知服务对象是一个个需要人扶助和可怜、在病痛中苦苦挣扎的病人。

“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。可能您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。

在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地举行着抢救。直到晚上十点才回家，当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您!”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。

专科护士年终个人总结3

时光飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有好多感慨;现将20__年以来各项工作总结以下：

一、严格管理，有效调和

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作更加是护理工作中一马率先，大胆管理，专心落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步举行。积极合作主任做好医护调和工作，引导大家做好医护沟通。实时察觉并解决一些磨擦和冲突，巩固了科室凝结力，使中医科成为一个温和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、___的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，唯一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简朴的中医根基学识;在西医“专科护士”培训不断深进进展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业学识和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我决断抉择：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学识举行培训，对中医根基学识和经常使用技能系统培训，乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理学识，也举行了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟谙和了解，这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的巩固了护士对本身、对科室进展的信仰，今后，我又采取平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特点

多年的护士长体验，使我深切的体会到：对一个团队而言，模范其行为纵然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的斟酌。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步，我终究打造出了“我用人文学识变更护士—护士有效管理自己—护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化创办弄得风生水起，而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费模范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教导和护理服务，更是赢得了参检专家的断定和赞美。

四、重视服务细节，进步病人合意度

譬如说，在对病人的健康教导方面，多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太长期以来的查看，察觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说好多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住，为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把概括内容输进电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把概括的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方法，不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家接待。

五、不断学习总结，进步本身素质

俗语说，打铁还需本身硬，在专心做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学识，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素质。于20__年5月加入了心理接洽师考试，看在8月份取得三级心理接洽师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、缺乏的地方和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以安然的说，为了你们，我一向在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有好多的缺憾，譬如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空缺。再譬如，有时候，过于严肃的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看未来，对新的一年的护士长工作我布满了信仰，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破;

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

专科护士年终个人总结4

一、坚守岗位，寸步不移

门诊的事情算是对比繁杂又是对比繁多的。尤其是20__年，医院的形势对比严峻，大家对自己、对他人都要多一层防护。其实在这个岗位上，我并不是没有怕过，但是既然披上了这一身的白装，我就理应为自己的职责去努力，千万不能由于自己一点点的心绪而影响了整个门诊的工作。这一年，我坚强信念，坚守初衷，把患者的安好放在第一位，不顾艰苦险阻，驻扎岗位，寸步不移，为我们门诊的工作和秩序付出了自己最大的努力!

二、保持初心，积极学习

一个人能够保持初心不是一件很简朴的事情，由于我们在坚持的路上往往要付出好多的努力和心血。能够将一份信仰一向保持下去的人，他确定有一颗向上的心，也确定有一个积极的态度。所以我认为这对于我的工作来说，是分外重要的。在这个过程中，我一向都防备自己，要保持在学习的前线，保持一个好的工作状态。由于对于我们医务工作来说，任何一点疏漏都是不能够发生的，这是和健康、和生命相关的工作。我会尽己所能提升自我，保持初心，砥砺向前!

三、改正不良，坚持往前

在这一年的工作当中，我一向都处于一个对比慌张的状态中，虽然说有时候也无意有放松的时候。但是我通过这一年的训练，对这份工作已经能够分外切实的去对待了。合理调配自己的精力是一件很重要的事情，也是我这一年中不断训练的一个方向。虽然也展现过一些小的错误，但是我还是立马举行了改正，并且将之优化。拒绝小莽撞、小冲动的发生，多一点点细心，多一点点细致，这份工作就能够做到一个很好的状态了。

时间很快，但是我们的脚步也从未停留过，这一年差不多已经终止了，我想对于未来的日子，我也会多一份憧憬，多一份梦想，我会带着这一份责任和使命，将自己头上的光芒进一步去加强，将自己的人生逐步推向更好的未来。

专科护士年终个人总结5

护理部在院领导的率领及支持下，顺遂开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控管理、不良事情的预防及上报、护理人才的培养等方面。现将护理部工作总结如下：

一、强化护理质控管理，加强监管力度

1、深入科室促使护士长做好工作安置。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危害等病人护理工作的落实状况。加强环节质量操纵，裁减了护理缺陷的发生。

2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。按照年初制定的筹划，护理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中，将质控标准细化，职责明确化，按照分工开展质控检查工作。护理部将检查中察觉的问题实时反应于科室，并在护士长列会中提出，分析查找理由，给出推举，要求其整改，并对整改效果举行追踪跟进。

3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室，严格考核，采取现场抽查及每月定期测验等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上熟悉到核心制度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度开展工作。

4、强化护士长的管理意识。要求各科护士长务必有日工作安置、周工作筹划、月工作重点。充分发挥护士长的主观能动性，激励护士长开拓思维，勇于创新，将好的管理阅历在护士长例会中提出，与大家共同共享。指导新上任的`护士长工作，协助她们在短时间内承受起科室护理管理工作。

5、加强了医院感染操纵管理。透过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员消毒执行状况举行了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒监测的管理和考核;加强了消毒供给室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量;要求对手术病人的病房举行空气消毒，确保了医疗护理安好。

6、严格落实医疗服务收费标准，合作医保办、新农合，为患者带给便捷快速服务。经常下科室检查收费、记费状况，严格督查，要求科室制止少收、多收、漏收。

7、一年质控工作状况：1―11月共完成质控大检查_次，其中抽查护理病历_份、危重症病人护理_人次、根基护理_人次，检查急救药品、物品、器材管理_次、病室管理及护理安好管理_次、院感及特殊科室管理_次，对患者采取书面式合意度调查_次(共调查_人次)。

8、各项护理质量指标完成状况：

①根基护理平均得_分，合格率100%。

②危重症护理平均得分_分，合格率100%。

③急救器材药品管理平均得分_分，合格率60%。

④护理文件书写平均得分_分，合格率达100%。

⑤护理人员“三基”考核合格率达100%。

⑥常规器械消毒灭菌合格率达100%。

⑦一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

二、落实“优质护理”的开展，提升病员合意度

1、夯实根基护理，简化就医流程(由护士为患者取药、送检查等)，要求各病区务必将工作安置概括化，职责到人头，将优质护理工作落到实处。

2、为提高护理质量及病人合意度，护理部增加了对患者合意度调查的次数，采取定期或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的“热水供给时间较短”、“摇床少”、“加热饭菜不便当”、“卫生间区域地面湿滑，轻易滑倒”、“缴费手续麻烦”等问题，实时与总务科、药械科、财务科等相关科室或分管院长联系，取得辅助后，结合实际状况合理处理了该类事情;将患者在就医期间提出的“对患者关爱及保密养护不够”、“个别护士穿刺技术较差”、“期望得到更多的健康学识”等问题，反应于护士长，带给护理部观法，要求并辅助其处理。根据病员回馈的信息，反映出这一举措取得了务必成效。

3、为更好的开展健康教导及护患沟通，护理部辅助各护理组制作了健康教导处方及宣传画，供病人查阅;组织全体护士共同学习护士礼仪模范，指示说话方式及技巧，要求护士长对护士从业行为多查看，对不良现象多指正指导。

三、提升护理安好防范意识，杜绝过错事故发生

1、定期促使检查医疗护理安好，重点加强了节前安好检查。制定了“护理安好检查状况表”、“节假日前护理安好检查评分标准”等护理安好检查标准，要求护理部各质控小组及各科护士长务必做好护理安好防范工作，经常巡查、排查安好隐患，巩固医务人员防范意识，杜绝事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值班，以保证夜间及节假日的护理安好。

2、完善了“护理安好不良事情主动报告和管理制度”、“护理不良事情报告单”、“压疮申报表”、“压疮(难免)评估表”、“压疮查看护理记录单”、“跌倒/坠床风险评估表”、“跌倒/坠床危害因素评估及筹划表”、“导管脱落危害度评估表”、“输血不良回响报告表”、“各科工作量统计表”等标准表格的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良事情的主动上报，1―11月接到护理不良事情_例、药物不良回响_例、输血不良回响_例和压疮_例(院外褥疮_例，难免褥疮_例)的上报，较往年上报数有了较大的增长。

3、针对上报的不良事情及日常检查中察觉的问题，护理部在护士长例会上对这些事情举行分析议论，为护理人员敲响警钟，以裁减制止不良事情的发生。

四、落实人才培养筹划，提高护理人员整体素质

1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的状况，不断提高护理质量及水平，实时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有筹划的安置各科护士长到内江市其次人民医院理解护理管理短期培训，并选派工作潜力及职责心强的护理骨干加入院外业务培训或到上级医院进修学习。

2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员举行单独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、模范用语、各项规章制度的执行、护理安好等资料;同时组织该类人员群众学习《护士条例》、相关法律法规、护理安好学识、观看护士礼仪培训视频等资料;对拟聘护士采取聘用前理论及操作考试，劳绩合格者方聘用。

3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试36次(考核_人次)，组织业务学习次，“三基”理论考试_次。要求全体护士精心加入医院举办的各类业务讲座及远程教导学习。

4、组织“5。12”国际护士节活动，评比出技能比赛一等奖_名、二等奖_名、优秀奖_名及优秀护士_名，予以相应赏赐，激励获奖者再接再厉，要求五年资以下(含五年资)护士务必加入技能培训及考试，以提高技能水平。

5、加强人力资源管理，以培养护理能手、应急护理人员、管理型后备人员为重点。

6、加强专科护理的开展，一年压疮小组加入会诊_例，治愈压疮患者_名(其余Y名患者未理解全面治疗无法统计)，治疗不愈合伤口_例，该患者伤口已全面愈合。静脉治疗小组加入PICC穿刺_例，PICC维护_人次。

五、存在问题：