卫生部门半年工作总结

卫生部门半年工作总结_卫生部门工作方案高校卫生部门工作总结

工作阅历需要去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得进步，工作了一段时间，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由工作总结之家我为大家整理的“《卫生部门半年工作总结》”，仅供参考，欢迎大家阅读。

上半年，我局根据“四川省卫生先进单位标准”的要求，仔细开展保持省级卫生先进单位的各项工作，半年来，我局加强领导，细心规划、健全制度、落实责任、仔细评比，营造了整齐、清洁卫生的工作、生活环境，树立了卫生干净的单位形象。现将半年来的工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

我局爱国卫生工作领导小组由党委书记任组长、党委副书记任副组长，局党委成员、局机关支部书记、局办公室主任、三个管理所所长为领导小组成员。领导小组下设办公室(设在局党办)，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。

二、制定规划，做好支配和部署

我局年初制定了“保持省级卫生先进单位”的规划，对保持省级卫生先进单位工作的组织领导、健全卫生制度、环境卫生的改善、卫生工作的支配、卫生学问的宣扬和学习等内容都作了详细的规定和要求。

三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处

一是健全制度。局属各单位依据各自工作实际，建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度和奖惩方法；二是落实责任。局属各单位把工作和生活环境划分了卫生区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检查和评比。坚持：“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工作制度，仔细检查和评比，形成了制度化、常常化的卫生工作局面；四是加大投入、改善环境。对机关和三个管理所的生活和工作环境进行了修理和改造，加强了对卫生死角的整治，环境的美化和绿化了有了较大的改观，两个水库管理所的的食堂做到了清洁、卫生；五是乐观组织职工参与了**县城乡环境综合整治活动，共参与了城乡环境综合整治活动次，较好的完成了各项工作任务；六是开展了“除陋俗、树新风”专项行动。根据省直机关工委的要求，开展了城乡环境综合治理“除陋俗、树新风”专项行动，大力提倡的“十不”，即：不乱丢垃圾、不随地吐痰、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱停乱放、不损害公共设施、不乱穿公路、不在公共场所吸烟、不说粗话脏话、不酒后驾驶。“四建”。即：讲卫生，建健康机关；有礼貌，建礼仪机关；护环境，建洁美机关；守秩序，建法治机关。

四、加强学习宣扬，增加职工的卫生意识

充分利用各种会议和学习会，组织职工学习有关卫生法律、法规、四川省卫生先进单位的标准、我局“保持省级卫生先进单位的规划”、学习亚健康讲座等卫生学问，并利用黑板报、标语牌等形式宣扬卫生学问。通过学习和宣扬，提高了职工保持省级卫生先进单位的群体意识，形成了人人讲清洁、爱卫生、搞卫生的好风气，有力推动了全局卫生工作的顺当开展。

通过半年的检查评比，卫生工作虽然取得了肯定成果，但也存在以下不足：局机关和3个管理所的卫生设施有待进一步改善；职工的卫生意识有待进一步提高。为此，我们将在下半年工作中，要进一步加高校习宣扬卫生学问的力度，进一步改善卫生设施的建设，常常保持单位卫生的整齐清洁，为保持四川省卫生先进单位而奋斗。

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卫生部门信访工作总结3篇

篇一：20xx年计生信访工作总结

我市方案生育信访工作乐观推行“以人为本”、“优质服务”理念，在提高办信接访质量、规范信访秩序、促进信访问题解决，推动信访工作法制建设等方面做出不懈努力。通过实行依法信访，创新工作机制，强化工作职责，妥当化解计生信访冲突，有效掌握越级上访等方面取得肯定成效。现将工作状况总结如下：

一、基本状况

全市方案生育系统共受理方案生育来信、来电、来访1513件(次)，其中：个人来信18件(次)，个人访315件(次)，电话访1179件(次)，电子访1件(次)。求决类133件(次)、举报类17件(次)、询问类1363件(次)。无集体上访和越级上访大事发生。

二、主要做法

(一)加强领导监督，提高调处效率。

我局仔细贯彻落实.、省、市关于信访工作的要求，切实担负起抓好信访工作的政治责任，切实加强对信访工作的领导，确保信访工作责任到人，措施到位，努力把信访工作落到实处。为进一步做好我市方案生育信访工作，我局把计生信访工作定为各部门计生例会的研讨专题，进一步加大组织协调和工作指导的力度。

局领导亲自批示重要来信，接待重要来访，听取工作汇报。亲自过问重大信访案件的解决，亲自协调有关部门进行处理，加强对重大信访问题的研讨，以实际行动带动和促进信访工作的开展。局领导多次下基层，理顺各层级各部门的关系，合力解决上访群众反映的问题，最大限度地削减越级和重复上访，为做好我市人口和方案生育信访工作供应有力保证。

(二)加强制度建设，完善信访秩序。

信访工作直接关系到人民群众的切身利益，关系到党和政府同人民群众的联系，关系到改革进展稳定的大局。信访工作要落到实处，必需加强制度建设，完善信访办事秩序，提高依法行政水平。解决好群众的热点和难点问题，建立和完善信访工作制度，才能使方案生育信访工作走向制度化、规范化。我局和各镇(街)、场计生部门在建立信访网络、落实信访工作职责、完善信访工作规章制度等方面做了大量的工作。

一是确立领导办案制度。领导接访制度和领导督办制度。建立信访工作领导责任制。各镇(街)计生分管领导是计生信访工作第一责任人，各计生办主任兼任计生信访员，建立健全了领导接访制度，凡重大、疑难信访，分管信访领导直接接待来访群众;二是建立信访工作责任制，包括信访工作来信、接访、办案制度和工作联系制度以及信息反馈制度;三是建立信访处理和举报制度;四是建立执法监督制度，包括设立举报箱、看法箱等;五是建立信访热点问题排查制度;六是建立定期上报信访制度。

此外，各级方案生育部门还开设了信访电话专线。在落实信访的制度中，各级计生部门根据“分级负责，谁主管、谁负责，归口办理”的原则，进一步明确纵向和横向两个责任，一级抓一级，层层抓落实，把处于萌芽状态的信访问题解决在基层，做到不拖延，不把冲突上交。建立首问、首办责任制、一次性告知制度，坚持做到“四让四不让”，即：要让党和政府把暖和送给群众，要让人口计生政策落到实处，要让群众了解计生的优待政策，要让计生人精神在我身上发扬;不让该办的事在我身上延误，不让扯皮推诿的事在我身上发生，不让来机关办事的人在我面前受到冷落，不让计生人形象在我身上受到影响。

(三)加强工作指导，促进依法行政。

我局加强对基层信访工作的指导和监督，为促进基层依法行政、准时化解冲突，开展方案生育法制训练，增加各级方案生育干部依法行政观念，依法正确处理方案生育信访问题，信访工作水平明显提高。方案生育工作中简洁、粗暴的做法少了，过细的思想工作多了，株连亲属等违反“七个不准”的侵权行为得到有效掌握。局领导高度重视信访工作，多次下基层指导基层依法行政，不流于形式，变上访为下访，到问题发生地听取群众看法，就地了解和关心群众解决实际困难，共同做好信访工作。

三、存在问题

(一)依法行政观念不强。部分基层计生干部法制观念淡薄，死守以前老的观念，强调只有用强硬的行政手段，才能转变方案生育工作落后状况。个别中心镇流淌育龄妇女多，计生状况复杂，计生工作开展困难，方案生育执法侵权行为偶有发生。

(二)首问制落实不到位。个别基层计生部门怕麻烦，直接把信访群众推给上级部门，违反了《信访条例》中关于“坚持属地管理，分级负责，谁主管，谁负责，依法、准时、就地解决问题与疏导训练相结合的原则”的规定，没能防范于未燃。

四、工作设想

1、进一步转变执法观念，坚持以民为本、属地管理、重心下移、服务群众的工作原则。

2、进一步完善方案生育信访规范化管理制度，使计生信访工作适应新时期进展的需要。

3、进一步加强对计生信访工作人员的业务学问培训，提高计生信访工作人员思想政治觉悟和综合业务素养。

我们将仔细贯彻上级有关人口和方案生育信访工作要求，始终把做好计生信访工作作为构建和谐计生、提升计生工作整体水平的一项重要措施来抓。深化贯彻落实《信访条例》，坚持.，坚持保民生、保稳定的工作方针，仔细排查化解冲突纠纷，不断完善信访长效机制，提高信访法制化、规范化、制度化的管理水平。面对前进道路上的困难和挑战，自觉增加政治意识、

大局意识、责任意识、忧患意识，努力探究新形势下信访工作的新思路、新举措、新方法，以为人民群众解决实际问题为着眼点，以维护我市人口环境和谐幸福为宗旨，竭诚努力促进我市计生信访工作再上新高度。

篇二：20xx年方案生育信访工作总结

20xx年，卫生局在上级政府的正确领导下，仔细贯彻落实上级有关信访工作的指示精神，以.精神为指导，从狠抓信访工作机制入手，一级抓一级，层层抓落实，加强了对信访工作督办力度，在保持全系统.稳定方面做了大量的工作，取得了明显的成效。为便于全系统信访工作的顺当开展，不断总结阅历教训，提高驾驭.稳定的力量，更好地促进卫生事业健康进展，现将信访工作总结汇报如下：

一、领导高度重视，切实加强信访工作组织领导

局领导高度重视信访工作，充分熟悉到信访工作的重要性和敏感性，进一步加大了对信访工作的领导，把信访工作纳入我局工作的重要议事日程，在年初就明确了全年的信访工作目标，并将信访工作纳入20xx年综合目标考核，与其他工作同支配，同检查、同考核、同奖惩。

此外我局还建立了领导接待群众来访日制度，畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待室，切实为群众解决各种实际问题，全年没有发生群众大规模集体上访、非正常上访状况。

二、人员配备齐全，不断完善信访工作机构设置

根据有利工作，便利信访人的原则，我局成立了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子，配备了德才兼备的专兼职信访干部，保持信访干部的相对稳定。信访干部能喜爱本职工作、工作责任感强，坚持原则、秉公办事、遵纪守法、不徇私情，热心为群众办实事、办好事，并能按时按质完成信访工作任务。同时为了做好本职工作，我局信访干部还不断加强信访业务学问和有关政策法规学习，努力提高自身综合素养，不断提高政策水平和业务水平。此外我局还建立和完善了属下单位信访工作网络，各医疗卫生单位均建立了接待群众来访日制度，配备了信访信息员，有条件的单位还建立了信访工作站和民事调解室，把问题解决在基层，把冲突化解在萌芽状态，构筑齐抓共管的信访工作新格局。

三、加强防控力度，不断健全信访工作岗位责任制

(一)建立健全信访相关制度。我局乐观实行有力措施，加强防控力度，不断健全信访工作岗位责任制。全面加强冲突纠纷排查调处，精确     摸清底数，准时把握事态的发生、进展进程;全面了解信访当事人的合法诉求，建立健全信访登记、呈批、立案、调查、答复、结案上报、归档和统计制度，做到事事有记录，件件有答复。

(二)按时完成信访各项任务。我局始终坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、准时、就地解决问题与疏导训练相结合”的原则，对上级机关交办和本单位直接受理的信访事项，属我局职权范围的，均能按政策法规和在规定的时限内办复，不推诿、不敷衍、不拖延;不属我局职权范围的，均能准时告知信访人向有权处理的机关提出，准时维护信访人权益。

(三)大力畅通信访各种渠道。进一步巩固完善信访诉求表达渠道，让老百姓“说事有地方、诉求有部门、接待有场地、化解有机构、回复有人员”，坚固树立群众利益无小事的大局观念。为信访人依法反映状况，提出建议、看法或者投诉恳求供应便利条件。同时我局严格根据《信访条例》仔细处理群众来信来访来电，妥当接待群众来访并准时协调有关部门和有关医疗卫生单位解决群众来信来访中提出的问题。一年来共接到群众来信来访投诉297宗，区长专线106宗，全部投诉均得到妥当处理，群众对处理结果普遍表示满足。没有发生人员越级省、市上访大事。在开展冲突纠纷排查调处工作时，我局准时将有可能引发群体性的大事的重要信息通知公安机关、调处办及维稳办，避开因工作疏忽而造成严峻后果。

(四)始终坚持文明接访原则。我局在接待群众来访时坚持做到热忱、礼貌、细心听记;并始终保持接待场所干净卫生，便利群众;对来访人提出的问题和要求，我局接访人员均能仔细办理，一时不能解决的问题，做到耐心解释，做好疏导训练工作。

(五)集中开展冲突纠纷排查。我局建立了冲突纠纷排查调处机制，坚持排查与排解，自查与自纠相结合，实行“一排二查三稳四化”的工作思想，要“排得出、稳得住、化得了”，根据“人要回来、事要解决”的原则，建立“平常掌控，重点监控，依法处置，妥当化解”的长效管理机制，乐观变上访为下访，准时主动出击，争取把冲突化解在基层，把苗头化解在萌芽状态。今年初，依据上级支配，我局集中时间、人员、精力对全系统冲突纠纷进行了集中排查，仔细开展自排，自查，自纠，自化，准时化解了一批冲突纠纷问题，取得了较好的自查自纠成果，有力地缓解了冲突的上交上访。

(六)仔细开展信访接待活动。我局乐观做好信访信息的搜集、整理、上报工作，发觉带政策性、苗头性、倾向性、突发性的重要信息，准时上报本单位领导和区信访局。依据上级支配，结合我局实际状况，我局仔细开展了信访大排查，大接待，大化解活动，通过信访大接待活动，排查出了一批冲突纠纷和不稳定因素，化解了冲突纠纷。设置了专职信访接待室，有领导带班，详细工作人员值班，明确每周二、周四为群众接待日，领导亲自接待群众来信来访，畅通了信访渠道，保障了信访工作顺当进行。

(七)集中化解与平常解决相结合。我局对排查出来的不稳定因素，实行领导包案，相关工作人员协作，相关部门帮助，进行集中化解和处置，平常发觉的问题准时召开专题会议，对个案进行特地讨论，分析案情，落实专人进行解决。

四、实行有力措施，提高信访立案结案率

我局20xx年立案率分别达到年度所受理初信初访总数的20%以上，结案率达到信访立案总数的90%以上，上级机关交办立案件100%结案。我局已经结案的案情均做到事实清晰，结论正确，处理符合政策、法规和手续规范，并均能做到书面答复信访人，做好信访人思想疏导工作。此外，我局对上级机关交办的立案件结案材料均有写明上级机关交办问号、日期、处理结果和信访人看法，并经有关负责人阅签，加盖单位公章。对交由本单位属下单位办理的信访案件，信访干部均对其负责把关并送有关领导阅签。对上级机关交办的信访案件，我局均在交办机关规定期限内办结并函复交办机关;不能按期办结的，均向交办机关说明状况。我局直接受理的信访案件，均自受理之日起60日内办结;状况复杂的，均在延长期限30日内答复，并均能告知信访人延期理由。

五、存在问题

尽管我局在信访工作方面取得了肯定的成果，但距离上级的要求还有肯定的差距，实际工作中还存在肯定的不足。今后我局将连续加强对信访工作的组织领导，加强对广阔干部职工的训练管理，连续健全完善各项规章制度，使信访工作有章可循，使各项工作任务落实到位，责任到人，促进我区卫生事业和谐稳定进展。

篇三：20xx年方案生育信访工作总结

20xx年，卫生局信访工作在县委、县政府及卫生局党委的正确领导下，在县信访局仔细指导下，全面落实.，用实际行动践行“.”的重要思想，强化信访制度的落实，紧紧围绕今年的信访工作的重点，服务大局，努力做好信访工作，加强源头访的治理，强化排查和化解关系群众切身利益的冲突纷，着力预防和削减新的冲突纠纷为重点，为我县卫生系统及全县.稳定做出了应有的贡献。确保了全县大局和卫生系统中心工作不受来防卫生系统不稳定因素的干扰。为了总结20xx年的成果，更好地开展好20xx年的工作，现总结方案如下：

一、20xx年工作总结：

1、局党委高度重视，领导力度不断加大。

今年以来，局党委对信访工作重要性的熟悉进一步深化，连续落实信访工作一把手负责制，信访重要事项局党委都要召开专题会议，对重大突出信访问题主要领导亲自包案，做到信访问题有人接待、有人处理、有人督办、有人负责。并准时分析、讨论信访问题，制定了具体的稳控和化解方案。成立了一把手为组长的卫生系统维稳工作领导小组和

冲突化解调解领导小组。改善信访办公条件，保证信访工作人员的办公经费。

2、在3月份开头的“.冲突大调解、大处理活动”和“两个会议”期间的维稳排查中，共排查出担心定因素8起，准时化解8起。准时做好了不稳定因素的上报和统计工作，并把全部重点事项建档。

3、全年共办结群众来访9起、上级信访部门批转案件31起、县长热线1件(其中：艾滋病感染者3起;医疗纠纷15起;联合诊所人员3起;人事问题4起;其它问题6起)，全部准时予以处理，准时报结率达100%。受到卫生局和信访局领导的全都好评。

4、根据县信访工作领导小组的要求圆满完成重点单位的信访工作专人值班任务。

二、20xx年工作要点：

1、着力化解随着我县医药体制改革的不断深化，而产生各方面各层次的冲突。

2、解决好关乎全县患者切身利益的医疗纠纷的信访问题。维护卫生单位切身利益和整体形象。

3、做好艾滋病感染者这一“老大难”的稳控工作。

4、做好重大活动和节日的不稳定因素排查和化解工作。

5、根据县信访工作领导小组关于加强完善重点单位信

访工作信息化和规范化建设的总体部署，连续完善卫生系统信访工作信息化和规范化建设，争取在信访局的支持和指导下早日开通卫生信访工作网站，独立受理并处理网上信访案件。

6、加强学习，深化调研，克难攻坚。切实做到为卫生系统排忧解难。保证卫生局的中心工作不受卫生系统不稳定因素的干扰。

卫生部上半年工作总结

时间过得很快，转瞬间这个学期已经接近尾声，回看这个学期的点点滴滴，没有太多的感慨、也没有太多的惊喜，有的只是宁静的思想以及冷静的头脑，还有些许的记忆，虽然我的高校的学习、生活也快结束了，有阅历、有体会、有感想，总不能都带走，这个学期的工作总体来说还是比较平稳的，没有大的波澜，多多感谢同学会的其他同事，还有卫生部的每一个干事，真的没有他们，我不知道现在会是什么样子，真的，我没有体验过也不想去体验它，下面我就总结一下这个学期的工作状况吧。

在这个学期里卫生部还是以常规工作为主，做好服务于同学、老师，并且乐观地创新工作形势与方式，并且部分还取得了显著的成效，除了常规的卫生检查以及大扫除的支配之外，本学期的卫生部还结合了同学会的各项活动，并服务于同学会的各项活动，在系里的各项活动中卫生部也是尽最大的努力帮助各部的工作，就总体而言，工作还是相对顺当的，在于各部的协作中也是很好的。部内的团结也是很好的，没有出现分派的状况这也是我盼望看到的，各干事的学习也是本学期卫生部工作的一个方面，就目前的状况来看，干事的学习普遍有所提高，对于部内的工作也没有耽搁多少，相对来说是比较好的一个现象。

在本学期的院卫生的相关评比中，我系的成果和状况也是比较好的，通过与各系的比较也是比较好的，这个学期的卫生工作的主线是以各班级的详细状况动态调整卫生部的相关工作，并依据各班状况向后发布了几个关于系卫生现状的通知于各班卫生委员，并且发布了“卫生部常规工作方案”一文，以规范卫生部各干事的检查与加扣分状况，明确卫生部的工作职责，并依据卫生部干事培育的相关状况推出了“代理部长”制度等等。

一、下面将会详细绽开来总结：

下面主要说一下这个学期的相关事情：

1、刚开学期间。干事培育作为这个学期的一个主要工作之一，在刚刚开学的时候，考虑到这个学期的工作以及各干事的相关状况，推出了“代理部长”制度，以便于更为主动的方式来充份调动各干事的乐观性，从而使他们以更大的热忱投入到卫生部的工作中来，发挥自己所特有的作用，到本学期结束，单从这一方面来看，卫生部的每一个成员可以说是已经尽最大的努力来发挥自己的作用，有几个表现突出的干事以作为下一步重点培育的目标之一，并结合系里的有关状况来动态的增加他们的任务，从而进一步的考察他们，当然对于卫生部今后的进展与变革，他们也都做出了相关的工作，有利于卫生部朝着良好的方向进展。

2、三月份期间。在这个月里卫生部各项工作开头步入正轨，对于上学期的工作展望也基本得到了实施，同时为了进一步规范卫生部的相关检查及奖惩制度，实施的颁布了《卫生部常规工作方案》，在方案中具体的描述了卫生部的相关工作状况及范围，并进一步的明确了加扣分的方式以及限度；同样卫生部监督机制的建立也有利于卫生部各成员的进一步进展与合作，加强卫生部与各班的联系，通过与卫生委员共同检查来使各班级依据自己的状况来调整自己的卫生清理方式及形式；关于卫生部部分工作的详细状况以及相关变动也通过本方案准时的向各班级进行通报、通知，建立了一套长期的卫生通传体系，并结合相关的管理方式，进一步健全卫生部的相关制度。依据上学期的方案，本学期有意识的与机电系进行合作，通过卫生检查的互换，来进一步查找我系所存在的详细状况，并依据这些反馈回来的状况，来逐一进行改正，总体来说我系的卫生还算可以，就是局部的细节没有过多的照看到，针对这一状况，卫生部也即时的做出了反映，在当周就所检查出来的状况组织了一次大扫除，就扫除的结果来看，问题已基本得到了改善，这一方法或措施在今后的卫生部工作中会得到长期的借鉴。

3、运动会期间。在运动会期间卫生部联合组织部、科技部，共同对运动会期间我系看台及卫生区进行检查、督导，虽然只有两天的运动会，但是卫生部的各成员趋势全部的调动起来乐观的投入动了相关的工作中来，虽然第一天上午的卫生状况不是太好，但是在接下来的时间里，卫生状况逐步得到了改善，并有四个班级主动的担当起运动会期间的全系卫生的主要清运工作，总的来说，在运动会期间卫生部的工作还是相对较好的，在与各部协作的同时没有丢下本职工作。

在这个月了，卫生部帮助并参加了院卫生部组织的全院“卫生文明班级”的评比工作，在评比过程中我发觉了我们在卫生工作中的些许不足之处，只要是体现在以下几个方面：

①全系的卫生支配较为散乱，没有形成一个统一的行动方式

②在部分的工作中仍旧存在着工作散漫状况

以上这些就是在这次评比中所发觉的问题，对于问题我们还是报以欢迎的态度，虚心的接受并进行改正。在这次为期一个月的评比活动中我系‘通信·a081’被评为院“卫生文明班级”，是一个值得庆贺的事情。

4、科技文化节期间。卫生部主要是担当了一个节目的编排任务，并主要负责晚会期间的场地卫生工作，服务于晚会服务与同学们，在整场晚会期间，我系的卫生状况良好，结束后略微进行了一下清扫，其次天同学会成员有对场地进行了清理，整体表现较好，都能够乐观的参加进来，在科技文化节期间卫生部担当了一个活动项目““有用新型环保箱”设计大赛”，但是由于我们的宣扬力度不够，再加之部分活动细则没有跟同学们解释清晰，致使竞赛没有按期举办，甚至是停止举办，这里主要的责任在我，没有合理的支配好部里的各项事情，有些自己的事情掺杂了进来，从而影响到了工作，在这一次的活动中，我们明白了，再充分的和预备假如在宣扬上出现了漏洞的话，那样的损失将会是惨重的，所以我们主动地收回了活动策划书，并对部分参赛选手做出了合理的解释，参赛选手也表示理解，这个活动到现在为止也算是有了一个圆满的善后，对于此次活动，我们预备用剩下的时间好好的策划，到下学期，联合院环保协会来共同完成这次活动，信任到那时我们的这次活动将会是特别的精彩，不过那究竟是下个学期的工作了，现在最重要的还是当下的工作。

5、最终的一段时间。在这个期间，我综合考虑了卫生部各干事的实际状况还有在担当代理部长期间的各项工作的完成状况，进行了干事调整，主要是本着待人态度、学习成果、工作力量以及今后的进展潜力为原则，对卫生部的每位干事进行了相关调整，对于这次调整，我最大的缺点就是没有与老师做好沟通，没有阐明调整缘由，对于部里的工作把握的不准时，在今后的工作中我会留意与老师的沟通，尽力让老师尽可能多的了解卫生部现在的状况，把握好第一手的资料。

刚刚结束的拔草活动，是依据院里的有关工作由系里详细支配绽开的，主要是组织大一的在校生对八号楼后部分场地进行除草活动，从除草的结果来看，各班级都能够有效的组织同学有效的完成系里所布置得任务，整个活动总共进行了一个下午，并且还下着小雨，真的很感谢同学们可以来参与这个活动，同样的再者侧活动中也可以看出打一个班的一个整体状况，以及班委的组织力量与号召力，在这次活动中主要表扬及计算机a081班，他们班所分得的面积相对较大，但是能在最短的时间里完成任务，实在是特别难得的，可见其班委的号召力真的是很好，再就是设计的两个班，这两个班所叫来的全部同学虽然不多，但是也可以按时的完成任务，并且都很自觉的将自己所属任务区的路面进行了清理，很好，设计班可以有这样的表现很出乎我的意料，在这个学期的卫生检查中，设计班的卫生状况始终是卫生部的一个重点，可以说到目前为止，设计班的表现在系里还是有很大的差距的，相对于入学时的状况也是有很大差距的，针对于这一状况，我们将在下学期特地讨论出一套针对于艺术类班级的卫生检查制度，在不影响系里整体状况的基础上，对设计班的卫生进行部分调整，从而达到尽可能多的调动起他们的乐观性。

至此上个学期的大体工作已基本介绍完毕，从工作的状况我自己对我自己的评价是这个学期我没有很好的带领好卫生部，虽然这个学期的工作没有出现大的失误，但是这个学期的由于个人的缘由还是对部里的工作没大放在心上，对于干事培育还是存在不少的失职，有些事情基本上都是让他们自己去进行处理，没有考虑到他们的实际状况，对于有些事情没有准时的与老师进行沟通，在这个学期的卫生支配上，有些事情做得还是不足的，对于实习班级的卫生管理还存在缺陷，对于有些班级的卫生检查不到位，针对于这些状况，我将会制定出一套特地的解决方法来克服这些问题，以求进一步解决这些问题。

二、下面在大体的规划一下下一学期卫生部的相关工作支配：

下一学期的工作主要是新干事的选拔以及卫生部的体制改革，再就是同学会的换届工作，针对于以上这些，我依据卫生部的相关状况制定了如下方案：

①通过一些制度以及人为的监督体系来进一步规范卫生部的先关工作；

②对于下学期的换届主要是以系里的支配为主；

③这个学期没有开展的活动可以在下一个学进行开展，可结合院里的相关社团或是外系卫生部进行合办；

④针对于新的同学环境对系里卫生区进行重新调配，明确责任人；

⑤统计卫生部现有资产并作出详单加以公示，对不足的协调系里进行补齐；

⑥乐观与老师几个专业老师进行沟通，让老师可以更好的了解卫生部

三、个人感受：

在同学会两年多来，就我自己而言，学到了许多、看到了许多、听到了许多，当然了有好的也有坏的，好的我会汲取，不好的我也不会听进去的，在自己的专业学习上，虽然是没有过多的影响到，但是或多或少的也影响到了部分课程的学习，对于这个我会尽力找时间进行补漏差异，争取在今后的就业上能有一个相对较好的专业水平。说到学习，我建议系里可以多搞几次学习沟通会，不仅仅是老师与同学的，也可以是同学与同学的，学长与学弟的，由于就我的感觉而言，同学与同学的沟通几乎是没有障碍的，所以我建议可以多搞几次，还有就是同学的管理我认为大可以让同学更为直接的、自由的去老师或者是领导进行沟通，当然这种沟通应当是建立在伴侣的基础上的，由于这样的沟通才会是有效的。

没有过多的想法，我特别感谢老师们给了我这次机会，让我担当卫生部的部长，虽然在我工作的过程中有多次错误、或是些许的不足，很感谢老师们可以包涵我的这些缺点，现在我也熟悉到了我自身在性格上的一些缺点，并且现在我也开头着手进行改正，总的来说我信任我可以克服这些缺点，在信工系我很欢乐，在水院我很幸福，由于我交到好伴侣，我学到了做人的方法，我找到了我今后的进展方向，我看到了我的缺点和不足。真的我很兴奋能在这里与大家相识。

四、对于同学会下一步进展的观点：

下面我就下一学期的同学会改制说一下我自己的观点：

第一，我是赞同改制的，缘由是现在的同学会整体上有些脱离我们的大本营—同学，从而导致我们的各项工作不能准时有效的传达到每位同学，间接地造成了有些工作的缺失，假如要与同学们更加亲近的结合，更好的融合，最好的方法方案，但如何来改？怎样改？这里我提一下我的观点（仅代表我个人的观点）：

就同学会现有的部门来说，有点机构臃肿，这样就简单造成责任不明确，推诿的状况，精简机构，合并部分部门是一个相对较好的方法，可以从各部门的职责以及其服务范围进行重新划分，对于常规工作，在不影响主要工作的前提下进行人员的缩减，降低重叠现象，而对于一些需要特别才艺的部门，比如说宣扬部，就可以依据自己部里的状况自行选择干事，在保留与变革共存的方式中并行，我认为是一个比较好的阶段性变革方式，对于常规工作，我这里就以卫生部为例简洁的说一下我的改制方案：

对于这样的结构我简要的做一下说明：

部长：主要是对卫生部的整体工作作出支配与规划，并做好老师与部内工作的桥梁，对卫生部的各项支配进行合理的安排给各副部或是各班级，对部里的各项事情具有完全表决权，是部里的第一责任；

副部1：又称内勤部长，其主要是负责卫生部对于系里各项事情的执行，职责是完成由部长下派的任务，并依据任务将相关事情合理的安排到各班级，对于由系里组织并完成的活动负责，并结合自身特点可组织一些相关活动丰富同学们的课余生活；

副部2：又称外勤部长，其主要是负责卫生部的对外联系工作，主要是与外系的相关合作，与院卫生部以及相关社团的合作等，并且执行卫生部对外的宣扬工作等。在完成相关任务后科技依据系里或是部里的相关状况去参加外联工作。

干事：卫生部各干事主要是由大一、大二各班级的卫生委员担当，并执行卫生部或是系里传达的相关信息，完成相关工作，对于干事的奖惩，主要是采纳加减考评分的方式，并以此为依据通过百分之的形式转化为班级或是个人的综合测评成果，对于在同学会表象特殊优异的干事可以颁发奖状以资嘉奖。

其次、相关制度的建立。对于一个改制的环节，建立健全相关的制度是必要的，其一，就是要建立起相关的奖惩方法，并公布于全系，进行公示，对于各部门的职责以及各自的工作范围应进一步的加以明确。还是以卫生部为例来说明一下：需要建立的制度有：

卫生部监督制度（现已基本建立）、

卫生部考评制度（主要是涉及到各班级的量化分）、

卫生部自律制度（用以约束卫生部各成员的管理方法，现已基本建立，但未实施）、

卫生部资产管理（主要是涉及到卫生部所管理并分发到各班级的扫除工具、部内经费、赞助的管理，正在建立中有待完善）、

卫生部会议制度（主要是要规范卫生部的例会及各种临时性会议的时间、地点、与会人员等的相关方法）

其二，就是人员的选拔。在卫生部的人员选拔及任用过程中，主要参考被选拔人员的待人态度、学习成果、工作力量以及今后的进展潜力等相关方面综合考虑，必要时可采纳试用方式。

以上就是我对于同学会改制的相关看法，如有异议纯属个人观点，并不代表他人观点。

卫生部学期工作总结

导语：学校卫生部在完成工作之后如何写好学期工作?以下是我为大家整理的文章，欢迎阅读!盼望对大家有所关心!

卫生部学期工作总结(一)

光阴似箭，日月如梭。在不知不觉中，本学期已接近尾声。在这个天气多变的学期里，我部的工作依旧有条不紊的开展着。下面，我就将本学期我部工作的开展作一简洁的总结。

1.每周对食堂、小卖部作部定时的抽查，对出现的问题，我们也准时向相关负责人汇报，并作好记录。

2.每周对教室、公共区进行抽查，还将抽查结果通报在黑板上。并将各班出现的问题准时反馈给相应班级，叫其改正。

3.携同师范部和职教部，每yue不定时的对校门及宣扬栏进行擦洗。

4.在4月下旬，我部还组织了“清洁校内志愿者活动”，此项活动全校同学都参与了。

5.5月19日，我部参与了我校食堂一年一次的“xxx师范201x年伙管会”。

6.5月中旬，我部派出了十名同学干部参与了“文明小卫士”活动。在食堂负责。

以上便是我部这学期的工作总结，工作中也存在很多的不足。以后我们会再接再厉，力求把我校建设的更加美妙。

卫生部学期工作总结(二)

在本学期的工作中我们始终坚持以卫生检查为核心，以卫生保持为中心，以“管理严、关怀诚、服务真”的原则，以呈现化学化工学院良好的精神风貌为宗旨，实行“公正、公正、公开”的工作态度，以来开展本学期的工作。

工作伊始，我们首先在同学会进行的招新事宜中招收卫生部新干事四名，完成部门团队组建。之后很快拿出草案并召开0709班级生活委员会议，一同商讨本学期的工作，会议当中我们仔细征求了大家的看法，并且采纳了一些比较好的想法。会后我们有重新制订了工作方案方案，并提交.团通过审核。

接下来我们就乐观开展工作，主要有以下几个方面。

1.针对于宿舍卫生检查工作我们制定了一个具体的评分规章，让大家了解我们的工作要求，而且参加评分的人员也有打分依据。

2.本学期工作例检定于每周一下午五点半，考虑了本部干事及各班生活委员的上课时间，便于乐观开展工作。每两周公布一次评比结果，做到公开透亮     。

3.鉴于上学年本院环境区方面的工作做得不够到位，今年我们在这方面加大了管理力度，从一开头就严抓，所以在这方面取得了很大的进步。

4.活动方面，为了使同学们有一个良好、优雅宿舍休息场所，同时引导09级合理的装扮自己的宿舍和敦促07、08级维护良好的文化氛围，卫生部于十一月中旬举办了一次“魅居宿舍风采大赛”。极大的转变了同学们的宿舍风貌

5.为了给同学们最直观的工作确定，我们制定了星级宿舍评定活动，每月给部分优秀宿舍颁发星级标注，此项活动得到大家的乐观认可和好评。

6.调动本部成员乐观参加同学会组织的素养拓展训练，培育大家的团队协作意识。

7.除此之外，卫生部以团结互助的原则乐观协作同学会各兄弟部门的工作。

同学会卫生部工作总结理念

卫生部是同学会七大部门之一,由同学组成的.是为全校师生能够拥有清爽舒适的环境而工作的,下面同学会卫生部年终工作.，由我整理供应，欢迎阅读。

同学会卫生部工作总结理念一

不知不觉，一年又过去了，在卫生部工作的日日夜夜，不免对自