行政部全年工作总结

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XX年行政部在公司领导小组的领导下紧跟公司步伐，协作公司战略目标开展绩效考核工作。以公正、公正、公开、仔细的原则做好公司后勤保障工作。XX年我部调整内部管理机制，将行政工作合理安排和布置，以传、帮、带的形式培育新人，重点从杜绝铺张，节省日常开支抓起。使XX年行政工作稳步开展。

行政部作为公司的一个综合性部门，担负着保障公司日常运转，协调公司各部门之间关系和完善公司制度的任务，以确保各部门正常高效运转。结合年初行政工作方案和公司一年来的进展目标开展各项工作。

我部依据公司绩效管理要求，在这一年里主要完成了以下几项主要的工作，并在行政管理、平安保卫、小车管理、现场管理、前台服务、后勤保障等六个方面取得了肯定的成果。在取得肯定成果的同时也存在着某些不足，我部正不断的努力和乐观改正。对各项工作分别总结如下：

一、行政管理

1、响应公司号召，参加绩效考核，全年依据kpi要求供应考核资料。

2、XX年前三个季度6s管理小组归属行政部管理期间，依照公司相关制度，“公正、公正、公开、严厉 、仔细”的部门工作方针，结合公司6s管理合理的处理各项员工违规违纪事项。以稳定生产现场、爱护公司形象、维护公司利益为动身点开展6s现场管理工作。全年共处理违规违纪大事700余起，处理相关人员120余人，对违规违纪人员共计罚款26922元。持续开展“文明施工活动”嘉奖各班组和个人奖金额达到3000元。即鼓舞了班组长管理的信念，也推动了各班组对现场管理的协作和乐观性。

3、圆满的完成了本年度公司办公用品的普查和登记工作。对发工地的办公用品和生活用品进行逐项登记，准时对工地发回公司的物品准时进行处理和清洗。据统计XX年办公类资产开支115.869万元。劳保用品福利用品等开支61.312万元。

协作当地派出所对公司内全部外来人口进行普查、登记、办理暂住证等工作，做到准时办理，严厉 仔细对待。杜绝不良人员进入公司，维护公司及周边平安，维护“创安先进企业”的荣誉称号。全年共对我公司外籍人员新增、换证(暂住证)500余本，多次通过上级公安部门对我公司的“外口检查”并多次赐予好评。

4、进一步完善公司工会工作，管理公司财务拨付工会经费31.47万元，根据相关政策为公司节省利税3.934万元。关心员工解决生活、工作等方面遇到的各种困难，对工伤员工进行慰问。管理“工会备用员工生活借支基金”缓解员工生活压力，有效的解决了员工临时生活困难。全年公司通过工会支出14.874万元，工会帐户余额14.906万元。

5、仔细做好前台接待和邮件收发工作，并做好记录。让全部工作有章可循，据XX年全年统计，公司快件邮寄费用共计使用7.2233万元。

6、协作办公室、人力资源部圆满胜利的举办了公司的“元旦晚会”“3.8妇女节座谈会”“钓鱼竞赛”“青年联谊会”“篮球竞赛”“中秋活动”“各类技能大赛”等各项活动，营造团结向上的团队精神和良好企业文化。

7、按时保量的完成了制造部装修和会议室装修和办公区大厅翻修工作，修理维护官山房产。

8、帮助人事部对新老员工进行平安培训、现场管理、6s培训等相关培训500余人次。

9、整理、修订各项对外工作台帐，迎接上级主管部门的检查考核，XX年我部在《平安生产标准化》《综合治理》《创建平安企业》《人口与方案生育》《外口管理》等多方面取得了可喜的成果，并多次受到政府的好评收获了多项先进企业的荣誉称号。

二、平安保卫工作

1、加速施行保安管理体制改革，转变保卫人员管理模式，增加保安业务培训和体能、形象的训练，使保安人员能够胜任及满意我公司要求。增派保安人员参加工程项目安保管理。严格督促保安公司和保安日常保卫工作。

2、组织季度消防大检查，检修消防设施，购置消防器具，组织消防演习。做到了全年无火灾，无隐患。使用费用：1XX多元，其中：修理灭火器50具费用XX余元;修理消防箱13只，产生费用11000余元。

3、节假日实行干部值班制度，将责任落实到个人。圆满的完成了节假日平安监督、检查及保卫任务。

4、XX年全年组织2次抗台活动，为了公司财产免遭损失，我们提前储备自然灾难应急物资，编制突发大事、自然灾难等多个应急预案，提高抗自然灾难和突发大事的处置力量，将自然灾难的损失降低至最小。全年共支配救灾人员50余人，增设防汛沙袋1100个，抽水泵2台，消防带6条，铁锹11把，铁丝等防汛防台物资，为防汛防台工作做足了预备工作。

三、小车管理

1、合理调配车辆，最大程度的满意客户及公司领导的用车需要。

2、严格执行用车制度和车补制度，有效的杜绝了公车私用。和小车司机出私车等现象。严格把关私车公用的审批手续和报销等环节。

3、为公司车辆准时办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。旧车转让等有关手续，全年车辆使用费用79.407万元;其中全年用油29.695万元;小车保险14.556万元(共14辆包括16吨吊车);车辆修理保养费21.781万元;司机出差及小车过路费13.374万元;车辆年检及车船使用税等费用0.1万元。

四、现场管理

1、实施清洁工区域点检制度，规范现场，划分区域让每个区域都有人管理有人负责最大程度的使整个厂区保持规范、清洁洁净。

2、本年度我部对现场6s工作坚持开展了“现场文明施工”活动，对不符合要求的班组根据管理制度进行惩罚，表现突出的班组进行先进评比，根据当月罚款总额的30%发放奖金。改善现场工作环境，效果显着。

五、前台服务工作

1、准时转接外来电话，准时做好信件、邮件、报刊杂志的登记收发工作，热忱接待公司的客户。

六、后勤保障服务工作

1、在保障员工都能吃好的前提下对食堂运作模式持续改革，增加员工的满足度。对食堂进行科学有方案的管理。尽量降低食堂运作成本增加员工伙食质量，杜绝铺张。听取员工看法，改善员工伙食。开展食堂满足度调查，转变食堂管理模式，提高伙食质量，丰富员工生活，员工就餐人数稳步上升，确保饮食的质量和卫生。尽可能让大家吃好。

2、XX年全年饮用纯洁水费用5万元。

3、XX全年生产生活用自来水水23.009万元。

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银行会计出纳部全年工作总结

银行会计出纳部全年工作总结

银行会计出纳部全年工作总结

200x年在全行员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的进展做出贡献。现将全年的工作状况向全行职工作以汇报：

一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经渐渐丰满，预备更名挂牌，开头新的征程。然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务力量。我行会计出纳部常常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都仔细贯彻。让员工树立仆人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，乐观主动的完成自己的本职工作。我部始终坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

二、加强日常工作管理，做好平安防范工作

我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格根据规定准时请假。

在平安防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务准时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋进展。

三、培训员工操作力量，顺当通过柜员考试

今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺当的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，乐观预备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为关心这样的同志，我部各个员工在考试期间，常常相互沟通思想，一起钻研考试的命题，接受力量快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的暖和。考试接近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不行以停滞的。时间是自己的生命，由于这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，由于有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人由于自己的利益，耽搁本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

四、全员拼“新百日会战”，向最终一季要成果

在接近年终的最终一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部全部职工都在第一时间乐观的行动起来，协作行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣扬的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就一直办业务的客户宣扬新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再埋怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去乐观的参加。

五、积累阅历准时总结，稳扎稳打注意实效

这一年的工作和考核，又使我部员工得到了许多阅历，当然也有许多教训。我们始终重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成肯定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就准时的组织员工学习，削减核算差错。

六、在工作之中也存在许多不足，主要表现在：

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

2、核算质量还存在很大差距，主要是由于工作不够仔细细致。

以上是我部200x年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都.在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。

高校外联部全年工作总结

一年的高校生活就这样随着即将结束，草枯草荣。从一开头的军训，慢慢的适应高校的学习环境，最终又参加了高校中重要的组成成分—社团生活。

当时我像大多数新生一样对自己加入的社团并不是很了解，高校我只选择了一个社团。只是跟着大家一样，彼此之间渐渐的熟识起来，渐渐的熟悉了社团，并渐渐的融入到社团中。

那时候我还不知道怎样开展活动，上个学期我社团做的活动比较多。都是跟着学长学姐们学习，这期间，感觉我社团的学长学姐们都很平易近人，也学到不少的东西。这个学期，社团有一点像泄了气的气球，不知道为什么干什么事总是缺乏.。

那就是社团内部素养拓展，同时这个学期也有亮点。这让我大家更深层次的熟悉了解彼此，也发觉了别人的优点和自己的缺点，特殊是社团的学长学姐们会很真诚的向我提出来，很愿意她这种做法的不喜爱什么是都憋着的人，当面指出别人的缺点这就是最真诚的对待别人。

但给人家的温馨，可以说我社团虽小。这里每个人都是家的仆人，每个人都可以发表自己的看法，每个人也可以尽情的发挥自己，由于我舞台是向每个想提升自己的人开放的

那就是早读和晚跑。说到提升自己不得不谈到社团的日常活动。

对于大一的同学好处还仅仅是停留在提升了学习效果，首先谈谈早读吧。但对于大二的同学，那就不只是这点了大二的同学没有早操，要是没有早读的话，可以不用在六点多就起床，可以睡懒觉，始终到起点半左右或者更晚，由于大多数的高校生还是自觉性不是很高的这样我就会在高校养成一个不好的习惯，总是喜爱晚起，这个习惯既不符合当今快节奏的生活，又不利于健康。

晚跑，再谈谈晚跑吧。感觉这是受益最大的由于在参与“人人跑”竞赛中，组三个人中，跑的最轻松最快，路上我始终都在等他而且跑到终点我都一点都不累，这得归功于我平常的熬炼，现在可以很轻松的跑四千米，以前当听说人家参与三千米就觉得不行思议，现在连李小龙的每天十千米，也信任我能够渐渐的做到这使我耐力得到提升。

记住了部长的一句特殊有启示作用的话：要想怎样才能使你参与的组织带给你什么，最终的一次全体会议中。这句话综合了不要想你能给社团带来什么首先想想你能为社团带来什么的无私和人类自私的本性结合起来。真可谓让人好好思索！

以上是对本年度的总结体会。

2022年医院护理部全年工作总结

医院护理部全年工作总结

一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结如下：

一、政治思想方面：

仔细学习江泽民关于“.”的重要思想，学习贯彻.精神，乐观开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，.进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以服务人民奉献.为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。

二、增加法律意识，仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次

参与学习班，并乐观参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，.主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度：

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度__项，明确各级各班护士岗位职责__种，规范护理操作规程__项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。

_、加强护士职业道德训练和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范，举办了精神科护士学习班，_月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了__名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成果(护理部及__名队员、牺牲节假日加班加点)，呈现三院护士的风采，同时为三院争了光。

_、加强爱岗敬业训练，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素养及应急力量，全年的病人满足度提高到__._%。

_、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计__学时，护士长乐观仔细授课，获得了满足的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织_次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达___%。

_、选派护理人员外出进修共_人，护士长_次参与学习班共计__人次。

_、鼓舞在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业__人，本科学习的__人，提高了整体水平。

_、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，乐观撰写论文，不完全统计，共撰写论文__篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上沟通__篇。

五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明白护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗平安优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。各科室护士长严格的管理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略)

_、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次护理工作全面检查，并准时反馈信息，护士长每周_～_次科室工作质量检查并记录。

_、加强危重病人的管理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三准时”急救药械完好率达___%。

_、加强病房管理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人制造一个清洁、整齐、宁静、舒适的疗养环境。

_、严格执行查对制度及护理操作规程，削减差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达___%，褥疮发生率为_。

_、深化开展整体的护理，乐观发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全院护士长共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理方案、护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。

_、加强护理表格书写质量管理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到__.__%。

_、护理部仔细组织护理平安工作会议，对全院各科出现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃

，使护理工作到位率较高。

六、努力作好医院感染管理工作。

在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染的停止使用，降低了医原性感染。</p

零部件车间全年工作总结

零部件车间全年工作总结.

时间飞速，转瞬XX年过去了。回顾XX这一年，我们汽车零部件，在公司吴总和党委的正确领导下，从无到有，从小样到批产，正在逐步迈入正常生产的轨道。作为特地生产的车间，面对全新的，从未接触过的产品，我们经受了太多的曲折和磨难，但都被一一克服了。在这背后，离不开全体汽车零部件工人的辛勤劳动，离不开兄弟部门的协作，离不开技术部门的大力协作，更离不开公司领导的支持。但是，我们清醒的看到，作为一个新产品，我们还面临着许多问题，需