公司面试求职面试题

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在求职面试的时候，有哪些问题是经常问的呢，在回复的时候有什么技巧呢。这里给大家共享一些关于面试求职面试题，供大家参考。

17个经典面试问题回复经典范文

问题一：“请你自我介绍一下”

答：您好：我叫___，今年23岁，来自美观的__，毕业于____。我学的专业是机械设计制造及其自动化(英文是：MechanicaldesignandManufactureandAutomation)我们学的专业涉及的范围对比广，所学的科目就好多。譬如：相关的主要课程有：机械制图、机械设计、机械原理、机械制造工艺学、数控技术、工程材料、工程力学、电工电子技术等。不过您从我的劳绩看我的这些科目学得并不是很卓越的的，但是不代表我大学滥用了时间，其他都没学。相反我充分利用了其他时间来学了好多和专业相关我自己对比感兴趣的东西，譬如：我学习了一些机械设计方面运用好多的绘图软件，所以很擅长运用主流三维软件结合其他相关三维软件举行3D图形造型设计。譬如：PRO/E、UG、CATIA结合imageware、geomagic、autoCAD等。感谢!

问题二：“谈谈你的家庭处境”

答：家中有：父亲、母亲及一个妹，父母多年在外工作赚钱，我妹没考上大学已经加入了工作。所以家里一向给我花了不少上学的钱。虽然和父母在家里相处的时间不多，但是我们的关系从来都很融洽。根本一星期就给家里打一次电话，而且和我爸通话好多。他经常说：“还是那句话，学习是最重要的。”呵呵!

问题三：“你有什么业余爱好?”

答：平日学习之余经常会运动，像是：跑步!我自己经常会唱歌什么的，我觉得都是很不错的，学习有时感觉枯燥或者产生压力了，可以很好的缓解和放松，心情会变得很好。学习或者工作的效力也就高了!

问题四：“你最崇拜谁?”

答：我最崇拜我的父亲。从我5、6岁时他就在外面工作赚钱，一向到现在他在心目中很告成。我在他身上看到、学到了大量东西。正直、良善、做事努力、专心。人际关系很好等。所以我觉得他是一个标准的中国式男人。呵呵!

问题五：“你的.座右铭是什么?”

答：我的座右铭是：“只为告成找方法，不为失败找借口”。由于失败而总是找借口的人，说领略他从前心是很暴躁的。心不静是很轻易把事情做糟的!所以理应在失败中探索你后来告成的方法，积累失败的阅历。才是最重要的!

问题六：“谈谈你的缺点”

答：“对挚友太诚恳，做事太专心”是我的优点也是我的缺点吧。由于我感觉有时候我对挚友太热心反而让他觉得你很烦，甚至婆婆妈妈的。而有时候做事太专心了可能事情被做过了头我还不知道，就像画蛇添足一样了!

问题七：“谈一谈你的一次失败体验”

答：没有考上自己梦想的大学吧。可能高中时由于各方面的理由，首先那个时候自己滥用了一些时间搞其他更学习无关的事情，而我自己觉得没有受到大的影响，但是高考证领略自己是完全错的，结果失败了。可能也有来自老师、亲戚挚友方面的压力吧。呵呵!

问题八：“你为什么选择我们公司?”

答：我通过了解了贵公司相关的资料信息后，觉得：我掌管的学识和技能能够胜任贵公司雇用的职位，能够有很大的空间为贵公司效力，做出付出。另一个重要理由是：贵公司的企业文化、人文环境都很优秀。所以我毫不踌躇的选择了公司。

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”

答：工作中难免会遇到诸多困难，譬如和同事之间由于设计思路方面的观法不一致或者某项任务可能超出了自己的才能范围而使工作延期等。但工作中展现一些困难是正常的，也是难免的，只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前充分的打定，任何困难都是可以抑制的。”

问题十：“假设我录用你，你将怎样开展工作”

答：先听取领导的指示和要求，然后就有关处境举行了解和熟谙，接下来制定一份近期的工作筹划并报领导批准，结果根据筹划开展工作。

问题十一：“与上级观法不一致，你将怎么办?”

答：在一般不是很严重的处境下，我会给上级必要的解释和指点，按照上级的观法。但是对于涉及公司利益的重大问题，我梦想能向更高层领导反映。

问题十二：“我们为什么要录用你?”

答：首先我符合贵公司的雇用条件，我目前掌管的技能、加上我的责任感和良好的适应才能及学习才能，完全能胜任这份工作。我特别梦想能为贵公司服务，假设贵公司给我这个机遇，我确定能成为贵公司的栋梁!

问题十三：“你能为我们做什么?”

答：努力做好我的工作，提升公司业绩，不断打响公司品牌，给公司创造最大的价值。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏阅历，如何能胜任这项工作?”

答：作为应届毕业生，在工作阅历方面确实会有所欠缺，因此在读书期间也一向利用各种机遇在这个行业里做兼职。但是我觉得较强的责任心、适应才能和学习才能，以及勤奋、努力也是衡量某人是否能胜任这个工作的重要因素。所以我完全能胜任这份工作。

问题十五：“你梦想与什么样的上级共事?”

答：做为刚步入社会的新人，我觉得我会多要求自己尽快熟谙环境、适应环境，而不理应对环境提出什么要求，能发挥我的专长就OK。

问题十六：“请介绍一下你所学的专业”

答：我所学的专业是机械设计制造及其自动化。它涉及的范围对比广，所学的科目就好多。譬如：相关的主要课程有：机械制图、机械设计、机械原理、机械制造工艺学、数控技术、工程材料、工程力学、电工电子技术等。它是一门运用技术学科，譬如我们可以从事设计、研发产品方面的工作或者产品模具设计方面的工作，运用所学学识(包括一些CAD/CAM软件的运用)我们可以设计创造一些新的产品，或者在原有旧产品的根基上举行提升来得到人们或者客户合意的产品。从事这些工作的人一般都叫研发设计人员模具设计师或者机械设计工程师。

问题十七：“你的职业目标是什么?”

答：首先我会找到一份适合自己的稳定的工作。在这个工作领域从事数年，积累相当的工作、社会、人脉阅历以及相当的资金。然后在这个领域建立一个自己的工作室。

求职面试时的常问问题及技巧性回复

1、请你自我介绍一下你自己?

回复提示：一般人回复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最梦想知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的学识领域、天性中最积极的片面、做过的最告成的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的天性和做事的才能，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要崇敬考官，在回复每个问题之后都说一句“感谢”，企业热爱有礼貌的求职者。

2、你觉得你天性上最大的优点是什么?

回复提示：冷静冷静、条理领会、立场坚强、顽强向上、乐于助人和关切他人、适应才能和幽默感、乐观和友爱。我在_经过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不梦想听到直接回复的缺点是什么等，假设求职者说自己提防眼、爱忌妒人、分外懒、脾气大、工作效率低，企业断定不会录用你。十足不要自作聪明地回复“我最大的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回复会显得自己对比卓越，但事实上，他已经岌岌可危了。企业热爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，结果再把问题转回到优点上，突出优点的片面，企业热爱聪明的求职者。

4、你对加班的看法?

回复提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明确定要加班，只是想测试你是否容许为公司奉献。

回复样本：假设是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，裁减不必要的加班。

5、你对薪资的要求?

回复提示：假设你对薪酬的要求太低，那鲜明贬低自己的才能;假设你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赋予的最高价钱，他们问你只不过想表明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回复样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我提防的是找对工作机遇，所以只要条件公允，我那么不会计较太多。

回复样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要举行大量的培训，而且我本人也对编程更加感兴趣。因此，我梦想公司能根据我的处境和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回复样本三：假设你务必自己说出概括数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个概括的数字，这样说明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划?

回复提示：这是每一个应聘者都不梦想被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，对比多的答案是“管理者”。但是近几年来，大量公司都已经建立了特意的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，譬如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是热爱有进取心的应聘者，此时假设说“不知道”，或许就会使你流失一个好机遇。最普遍的回复理应是“我打定在技术领域有所作为”或“我梦想能按照公司的管理思路进展”。

7、你挚友对你的评价?

回复提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回复样本一：我的挚友都说我是一个可以相信的人。由于，我一旦允许别人的事情，就确定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

回复样本二：我觉的我是一个对比随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不热爱说“没问题”的人，由于其很提防员工的天性和创新才能。企业不热爱求职者问个人福利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以加入吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很接待，由于表达出你对学习的热心和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、假设通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却察觉你根本不适合这个职位，你怎么办?

回复提示：一段时间察觉工作不适合我，有两种处境：①假设你切实喜欢这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学识和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争裁减差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去察觉适合你的，你喜欢的职业，那样你的进展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你理应怎么做?

回复提示：①.原那么上我会崇敬和按照领导的工作安置，同时私底下找机遇以请教的口吻，悠扬地表达自己的想法，看看领导是否能变更想法。②假设领导没有采用我的建议，我也同样会按领导的要求专心地去完成这项工作。③.还有一种处境，假使领导要求的方式违背原那么，我会坚决提出反对观法，如领导仍固执己见，我会毫不踌躇地再向上级领导反映。

11、假设你的工作展现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

回复提示：①我本意是为公司努力工作，假设造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假设我无才能负责，梦想单位扶助解决。②分清责任，各负其责，假设是我的责任，我甘愿受罚;假设是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要彼此提携共同完成工作，抚慰同事并且扶助同事查找理由总结阅历。③总结阅历教训，一个人的一生不成能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取阅历教训，并在今后的工作中制止发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致展现了本可以制止的错误。

12、假设你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回复提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，由于沟通是解决人际关系的最好手段，但结果会有两种：①我的主管领导熟悉到自己的错误，我想我会视概括处境抉择是否原谅他。②他更加变本加厉的来要挟我，那我会毫不踌躇地找我的上级领导反映此事，由于他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回复提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理滚动，理应支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，理应反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回复提示：①我会按照领导的指挥，合作同事的工作。②我会从自身找理由，留心分析是不是自己工作做得不好让领导不合意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假设是这样的.话我会努力改正。③假设我找不到理由，我会找机遇跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有问题就实时改正。④作为优秀的员工，理应时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会望见我在努力，总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作，劳绩对比突出，得到领导的断定。但同时你察觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你打定怎么办?

回复提示：①劳绩对比突出，得到领导的断定是件好事情，以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否加入了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费加入?

回复提示：自费加入，就是_的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?

回复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回复：贵公司有意变更策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的片面那么透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

回复提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，假设是无阅历者，可以强调“就算职种不同，也梦想有机遇发挥之前的阅历”。

19、你最擅长的技术方向是什么?

回复提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么缺陷。

20、你能为我们公司带来什么呢?

回复提示：①假使你可以的话，试着报告他们你可以减低他们的费用——“我已经采纳过_近两年专业的培训，马上就可以上岗工作”。②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的才能，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥才能，给组织带来高效率和更多的收益”。企业热爱求职者就申请的职位说明自己的才能，譬如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?

回复提示：我经常用的三个词是：适应才能强，有责任心和做事有始终，结合概括例子向主考官解释，

22、你的业余爱好是什么?

回复提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被反对掉，由于他的爱好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢断定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?

回复提示：试着列出四个优点和一个分外分外分外小的缺点(可以怨恨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

24、你怎么理解你应聘的职位?

回复提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、热爱这份工作的哪一点?

回复提示：相信其实大家心中确定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回复是不错的考虑，如交通便当，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过假设这时自己能留心斟酌出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

26、为什么要离职?

回复提示：①回复这个问题时确定要提防，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要制止对公司本身主管的批评，制止面试官的负面心绪及印象。建议此时最好的回复方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习进展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回复的答案最好是积极正面的。②我梦想能获得一份更好的工作，假设机遇到临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达成顶峰，即没有升迁机遇。

27、说说你对行业、技术进展趋势的看法?

回复提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解好多，包括公司各个部门，进展处境，在面试回复问题的时候可以提到所了解的处境，企业接待进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

28、对工作的期望与目标何在?

回复提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有确定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有切实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较轻易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个切实的答案，如业务员的工作可以这样回复：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达成最好的业绩成效;为了达成这个目标，我确定会努力学习，而我相信以我专心负责的态度，确定可以达成这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回复，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

29、说你的家庭?

回复提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的处境，探究隐私，企业不热爱探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业梦想听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最热爱听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和气，虽然我的父亲和母亲都是普遍人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作更加勤劳，他的行动无形中培养了我专心负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人良善，对人热心，更加乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一向在指导我做人的道理。企业相信，和气的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。