




已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
温州港源电子有限公司总经办2015年度部门目标目录总经办2015年度部门目标分解表员工招聘及时率85%目标鱼骨图分析员工招聘及时率85%目标行动计划表培训计划执行率、有效率≥95%目标鱼骨图分析培训计划执行率、有效率≥95%目标行动计划表员工流失率6%目标鱼骨图分析员工流失率6%目标行动计划表管理人员工作效率提升5%指标鱼骨图分析管理人员工作效率提升5%指标
行动计划表文件受控率达98%目标鱼骨图分析
文件受控率≥98%目标
行动计划表总经办2015年度目标总经办2015年度绩效目标责任书检查评估会议体系表总经办2015年度目标(具体)总经办2015年度部门年度目标总经办2015年度部门年度目标管理人员人均工作效率提升5%以上员工招聘及时率≥85%培训计划执行率、培训有效率(包括新员工三级教育≥95%员工流失率≤6%文件受控率≥98%12345总经办2015年度部门目标分解表总经办2015年度绩效目标责任书2015年员工招聘及时率85%目标鱼骨图分析2015年员工招聘及时率85%目标行动计划表2015年培训计划执行率、有效率≥95%目标鱼骨图分析2015年培训计划执行率、有效率≥95%目标行动计划表2015年员工流失率6%目标鱼骨图分析2015年员工流失率6%目标行动计划表2015年管理人员工作效率提升5%指标鱼骨图分析2015年管理人员工作效率提升5%指标行动计划表2015年文件受控率达98%目标鱼骨图分析
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度绿色交通项目贷款担保合同
- 2025年度餐饮服务业工伤赔偿协议书
- 二零二五年度个人与金融公司业绩提成合同
- 2025年美容院转让合同附带原美容项目技术授权与培训
- 2025年度航空航天设备租厂房安全协议责任书
- 动物生理学模拟题含参考答案
- 电力负荷控制员练习题含参考答案
- 初中学业水平考试美术练习题含参考答案
- 情绪管理教育课件
- 院感防控知识培训内容
- 陕西省西安市西咸新区2024年九年级下学期中考一模数学试题(含答案)
- 2025年内蒙古乌兰察布盟单招职业适应性测试题库新版
- 2025年宜春幼儿师范高等专科学校单招职业倾向性测试题库含答案
- 中考语文阅读句子批注-修辞赏析(含答案)
- 全国交管12123驾驶证学法减分考试题附答案
- 2025年浙江省衢州市常山粮食收储有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- DB37-T4824-2025 乡镇(街道)应急物资配备指南
- 2025年国航机务系统AMECO技术员岗位校园招聘笔试参考题库附带答案详解
- 基于整本书阅读的小学语文阅读教学策略研究获奖科研报告
- 超声引导下PICC置管术的临床应用培训课件
- 2025年泰州职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论