量表 测量 考评评价与统计

量表与测量统计1、量表的概念量表的概念：所谓量表，就是通过一套事先拟定的用语、记号和数目，来测定人们心理活动的度量工具。3、量表的类型1、类别量表2、顺序量表3、等距量表4、等比量表

类别量表

例1.“请问您知道×××牌洗发水吗？”①知道②不知道。例2.下列哪个选项最好地描述了你所在的行业？A教育工作者B建筑工人C制造业工人D律师E医生F其他注：例中每类答案的代表数值(1,2;A,B,C,D)只作分类之用，不能作数值计算。顺序量表

例1，“请在下列数字后依次给出您最喜欢的洗发水品牌、第二喜欢的品牌、第三喜欢的品牌……”1._2._3.__4.__5._例2，根据重要性对日程进行顺序安排。注：将研究对象进行排序。等距量表

例：“请您用10分制对×××公司的满意度进行打分，1分表示很不满意，10分表示很满意”

很不满意123456789很满意注：“0”表示一个数值（相对零点），而不表示不存在或没有，如温度。等比量表

表示各个类别之间的顺序关系成比率的量表，它有一个真正的零点.例如：身高、体重、收入

旅程距离、卡车销售量等。李克特量表(Likertscale)它是由美国社会心理学家利克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。是社会调查和心理测验等领域中最常使用的一种态度量表形式。为等级量表，其结果通常可以作为等距量表进行处理。该量表由一组陈述组成，每一陈述通常有“非常不同意”、“不同意”、“不一定”、“同意”、“非常同意”五种回答（即5点量表），分别记为1，2，3，4，5。李克特量表(Likertscale)Likert五点量表“非常不同意”

“不同意”

“不一定”

“同意”

“非常同意”

1

2

3

4

5量表考评---信度分析信度(reliability)：主要评价量表的精确性、稳定性和一致性，即测量过程中随机误差造成的测定值的变异程度的大小。量表考评---信度分析克朗巴赫系数(Cronbach`salphacoefficient)：评价多个调查项目一致水平的系数计算公式为式中k为调查项目数，Si2为第i个调查项目得分的方差，ST2为量表总得分的方差。系数0.6～0.7，可以接受；0.7～0.8，良好；0.8以上，最好。量表考评---效度分析效度(validity)：主要评价量表的准确度、有效性和正确性，即测定值与目标真实值的偏差大小。结构效度(contractvalidity):又称构想效度，说明量表的结构是否与制表的理论设想相符，测量结果的各内在成分是否与设计者打算测量的领域一致，结构效度主要用探索性因子分析评价。量表统计分析---描述统计1.按分组、按时点计算各、方面、领域和合计等指标的统计量，常用统计指标有：比率、均数和标准差等。2.采用统计图，如散点图、线图和直条图等描述量表测定值的分布，时间变化趋势和主要特征比较。量表统计分析---推断统计1.横向资料比较比较同一时点不同处理组的量表特性。包括单变量分析、多变量分析、综合评价法。2.纵向资料比较比较不同时间多次重复测量的量表特性。需要做纵向资料比较的统计分析。。量表统计分析---推断统计1.横向资料比较

单变量分析：比较两组或多组量表总分和各领域或方面的得分。常用方法有：t检验、方差分析和秩和检验等。

多变量分析：评价量表时，既要分别比较各领域的得分，又需要做出总的结论。量表统计分析---推断统计2.纵向资料比较目的：对同一组人群不同时点的测量，