一封工作检讨书内容阅读5篇

一封工作检讨书内容阅读5篇在现如今的社会中，检讨书越来越多地出现我们的生活中，检讨书怎么写呢?以下是我给大家整理的一些工作检讨书，盼望对大家有所协助，欢送阅读与借鉴。

一封工作检讨书1

敬重的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的势必结果。自己身为代班长，应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成平安事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了紧要的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此时此刻，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

同时，要诚意的感谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和开展，那么，后果是极其紧要的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。盼望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。

同时，我恳求领导再给我一次时机，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出踊跃的奉献，请领导坚信我。

检讨人：

20__年__月__日

一封工作检讨书2

敬重的各位领导：

你们好!

12/3中班H台押出机模头垂条，我没有刚好发觉此异样，给公司造成了不必要的损失，职深表歉意。

当班21：30左右由于A台押出机在作清开车工作，押出人员集中在A台押出机那里，职也在协助押出人员作开车工作，在开车之前职有考虑到别的机台会有掉胶条情形，职支配当班盘控要特殊留意押出机胶条，由于当班盘控的疏忽没有刚好发觉H台押出机模头垂条，而造成H台模头垂条紧要。从A台押出机开车到开车完成职始终在协助押出人员开车没有离开，直到开车完成职于22：50左右进入监看室查看押出机胶条，此时异样已发生，职快速跑到H台押出机那里按下紧急停顿，随后于押出人员处理异样，中班没有处理完成交于夜接着处理。

作为当班领班职也有不行推卸的责任，异样发生之后职也发觉自己工作上有失误，有时过于集中在一个点上可能会存在失去全局的隐患，假如职随时留意其它押出机的运转情形也不会有此类异样发生，在以后的工作中职必须改正自己的工作状态，确保生产顺当，职保证在以后的工作绝不会再有此类异样发生，作为当班领班职申请扣点处分。

另外职提出一点改善建议，由于三期扩建G/H押出机模头监看比拟黑暗，光线缺乏押出机模头掉胶条有时难免会刚好发觉，H台西侧有三期墙体拦住光线，造成G/H台模头处照明缺乏，建议在H台模头西侧墙体上增设照明灯，便于查看G/H台模头监看设施，能够刚好发觉异样的发生和异样处理。

检讨人：

时间：.

一封工作检讨书3

____年__月__日，在__数据库升级后，做为现场值班的我，在局方发觉批量用户开机不胜利投诉，通知我到现场处理时，未能刚好赶到，造成用户投诉。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进展自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程当中，必须要把犯错误的根本缘由找出来，假设是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更紧要的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。这次犯这样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。现场效劳是公司“脸面”，没有剧烈的责随意识，是无法胜任此工作的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就不能正视问题。不管有多少理由，都应端正效劳的看法、严格执行效劳标准，确保现场效劳工作的良好运行，对客户提出的需求，更应谨慎对待。同时，更是要增加自身的效劳意识，切忌工作上的随意性，有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”

2、本次的错误在于我的惰性，把自己的个人生活凌驾于工作之上，奢望的认为该操作已经做过许多次，应当不会出现问题。而当事故发生后，又不能心平气和地面对问题，有躲避的心理。因此，一起先，还不能承受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的实力”。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，必须无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进那么退”，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”

2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有协助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到探究所了，你还骂我笨!探究所给了他什么?有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的时机，但他并没有把握这个时机，反而对母亲的指责和指责很不能承受。事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的训诲，盼望在今后的成长过程当中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和协助，我倍感幸运和不胜感谢!

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

一封工作检讨书4

敬重的领导和同事们：

我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书，我谨慎反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地惭愧和担心，在此，我向各位领导同事做出检讨，并将我的思想反思结果汇报如下。

我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响，因为自己责任心不强，长期以来对自己放松要求，结果工作作风松散。自己身在岗位，本应当严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给港站带来了紧要的平安隐患，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。此时此刻，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和开展，那么，后果是极其紧要的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

工作必须要有标准的行为准那么，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，效劳也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想相识上彻底变更自己，对自己严格要求，在今后的工作中加强责任心的造就，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监视我。

检讨人：

日期：

一封工作检讨书5

__×领导：

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需单独去担当后果。在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地面对错误，绽开深刻的自我指责，盼望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上屡次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图推测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作打算，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复吩咐下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱推测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的紧要失职。其实假设×局长自己来通知会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多过失，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作实力和办事效率，许多根底性工作须要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。此时此刻连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊!

作为__工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏顽固拼搏的“狠劲”;二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“