HR看见必删简历都有哪些特点

HR看见必删简历都有哪些特点简历不仅是个人求职的一张名片，也是向聘请方展示自己才能的一个时机，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让我带你去看看制作简历须要留意哪些禁忌，盼望能协助到大家!

HR望见必删简历都有哪些特点

或许，你曾试过，投了数百份简历，仍旧没有接到一个面试电话。

但是，别人每投一个公司，就会接到面试的通知，屡试不爽。

1、看到“我的简历”“__的简历”等，删!较好的命名方式应当是姓名-学校-应聘职位-手机号。

2、正文留白，一个字没有，删!正文可以写一些你对公司或应聘职位的理解及相关经历等。

3、简历没有在电子邮件“正文”处粘贴一份，只发了附件。用word为佳，pdf翻开费时，可能会因为翻开时间过长，HR放弃观看。

4、证件照是大头贴、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特别要求的公司除外。

5、求职信后有“发自我的iPhone”等字样。这不禁令人想到应聘者在大街上走着走着，突然想起有这么一件不重要的事，顺手编辑了这条应聘短信。

制作简历须要留意哪些禁忌

1、简历的修饰。不要因为省钱而去运用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在运用文字处理软件时，运用拼法检查项并请你的挚友来检查你可能忽视的错误。

2、字符大小。假如你须要用两页纸来制作简历，请清楚、完整地把你的经验和取得的成就表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的老板去做背景调查发觉你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。假如你缺乏你所应聘的工作所需的工作经历，不要在简历中运用时辰表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经历和技术。

5、推出你的特长。不要仅仅简洁地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你须要的不是简洁地列出你的工作职责，列出你所完成的特别奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的嘉奖等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简洁地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感爱好的是你近10年来的经验，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经验上。

8、确定目标。不要遵照星期日报纸上的公司聘请广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假如你的条件与工作要求相去甚远，细致阅读广告，确定你是否有适宜的资格后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、引荐信或嘉奖证明复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假如你获得面试时机后，你可带上这些材料。

如何写好个人简历

写简历之前，你得先站在聘请单位的角度想一想：每个月支付工资聘请员工，目的是什么?搞清晰这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应当用词精确、内容完整、条理清楚、简明扼要，不能拖泥带水，也不能太过简洁。

首先，在个人简历上应当去除错别字。假如用人单位发觉你的简历上有错别字，你就会马上被淘汰，没有任何时机。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般状况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把全部的有关内容都写上，然后进展删减修改，细致推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采纳扬长避短的原那么。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把全部有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当支配。有的工作，如公关、秘书，比拟注意相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注意相貌，一般可以不贴照片;但是，假如你的确有美丽的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应当在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发觉你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成果。假如你不说清晰你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应当强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形