版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
20xx领导干部离职发言材料;人非草木,孰能无情;,如今将要离去,真可谓;别有一番味道在心头;!以下是我给大家带来的几篇20xx领导干部离职发言材料,供大家参考借鉴。
20xx领导干部离职发言材料1
各位敬重的老同志:
今日,我们把各位请来,在这里举办座谈会,主要是对大家即将离退休养息表示欢迎。
记得有人说过:童年是一幅画,少年是一个梦,青年是一首诗,中年是一篇散文,老年是一部哲学。由此,我诚心地庆贺各位老同志步入了哲学家的行列,并表示真诚的敬意!
在过去的岁月中,各位老同志为了我们学校的建立,呕心沥血,任劳任怨,洒下来辛勤的汗水,做出了无私的奉献。从你们身上,我们学到了;不要人夸颜色好,只留清气满乾坤;的高尚品德;学到了;为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔;的敬业精神;学到了;精诚所至,金石为开;的待人哲学;学到了;契机而运,拙法成巧;的处事艺术。我们为有你们这样的老同志而感到骄傲!
在党和政府的关心下,各位因为年老而即将荣耀地离开自己的工作岗位,但年老不仅仅意味年纪大,更不等于老朽无为。其实,年老更意味着经历和才智、彻悟和超脱;更意味着人情练达和世事洞明。只要老骥志在千里,总是夕阳无限好!我坚信:在全体在职人员的勤奋开拓和努力进取,有各位老同志的支持,我们学校的明天必须更加辉煌!
最终,由衷地祝愿各位老同志身体安康,心情开心,福如东海,寿比南山;祝福城居者;心远地自偏;,乡居者;悠闲见南山;!
感谢大家!感谢!
20xx领导干部离职发言材料2
同志们:
刚刚,某处长同志宣读了公司关于某企业领导班子职务调整的确定,某干部、某干部2两位同志分别作了发言,我都赞同。盼望大家切实把思想行动统一到公司党委确定上来。今年年初,公司首次拿出四个中层副职领导岗位面对公司公开竞聘,充分表达公司转变选人用人工作作风,也是检验干部队伍综合素养和个人实力。这次竞聘某企业某岗位有同志参与报名,其中某企业就有人。在竞聘过程中,大家都赛出水平,赛出风格。经过笔试、面试、民主评议、组织考评及考察等相关程序,某干部同志最终以综合排名第一成果脱颖而出。我坚信,这既是他平常工作中坚持不懈的努力,也是组织上的细心栽培的结果。因此,经过公司班子谨慎探究,相同认为某干部同志是担当某企业某的适宜人选。同时,公司为造就干部多面能手,确定由某干部同志兼任某企业纪委书记、工会主要负责人。
某干部同志,1973年9月诞生,工商管理硕士,高级经济师,中共党员。某干部同志勤于学习,擅长思索和总结,具有很强的事业心和工作责任感。工作敬业,虚心慎重,具有较强的组织协调实力。它担当某办公室主任期间,连续5年被评为公司优秀基层办公室。调任公司办公室室主管后,他又能够踊跃转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,刚好回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。盼望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。
他又能够踊跃转变角色,通过搭建信访网络平台,疏通信访渠道,刚好回复信访诉求,确保公司信访稳定局面。两年来,共接访职工群众人次,化解等信访积案,个人先后被评为集团公司、市信访工作先进个人、公司优秀共产党员。盼望他到新的岗位后,尽快融入新的工作环境,加强与其他班子成员的沟通,在新岗位上取得新业绩。
同时,公司考虑目前某企业班子配备不全,为了精简干部队伍,确定由某干部2同志兼任某企业党委书记。某干部2同志政治素养好,大局意识强,领导经历丰富。思维开阔,管理创新,事业心责任感强。主管某企业全面工作以来,某企业平安稳定、本钱限制、专业管理、内部改革以及团队建立等方面工作抓出了明显的成效。尤其是在某企业专业化重组过程中,为公司改革开展作出了踊跃的奉献。公司坚信以某干部2为首的新班子必须能够谨慎维护公司确定,团结带着广阔干部职工队伍,将某企业各项工作做得更加扎实、更加精彩。
当前,我国正处于增长速度换挡期、构造调整阵痛期和前期刺激政策消化期;三期叠加;阶段,石油化工根底行业也正在面临技术开展缓慢、产业换代升级加快、竞争实力下降的局面,公司也正处在生存开展危机时刻。但是,今年是落实十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年。盼望某企业全体干部职工要相识新常态,主动适应新常态,坚决信念,深化改革,创新开展,从严管理,确保完成全年奋斗目标。主要做好三项工作。
一是抓好平安环保稳定。今年来,公司平安管理有些松懈,先后发生多起平安事故。这也证明平安工作只有起点,没有终点,要长期坚持不懈的抓下去。一要抓好制度执行。建立健全HSE管理制度,标准制度执行,强化红线意识,做到制度面前人人同等、执行制度没有例外。二要严抓考核落实。借助管理信息化平台,曝光违章行为,建立完善惩办问责机制,严格责任追究体系,特殊要严格把好承包商监视关与考核关,做到有错必纠,有纠必罚,真正实现平安事故零宽容。三要抓好隐患治理。深化开展;我的岗位我负责;活动,重点排查取样、制样、化验环节等环节的风险与隐患,定期开展,使根底工作常态化,逐步形成良好的企业平安文化。四要抓好教育培训。要深化吸取系统内事故教训,谨慎组织开展多种形式平安教育学习,如意外事务应急处理等平安学问讲座,强化职工的平安意识。加强平安学问业务培训和专业考试,进一步提高员工平安技能水平。
二是抓好质量限制。某企业要深刻吸取事故教训,谨慎反思,举一反三,要做到同一个事故不再发生,类似事故可以幸免,不同事故可以限制。首先,要提高职工责随意识,与签订质量责任书,层层分解落实质量责任,真正遵守;每一个数据都是承诺;的职业道德操守;其次,要做好质量管控。谨慎执行操作、技术规程,严格三级审核,做到;三刚好,五精确;。加强质量专业检查,肃穆工艺纪律,抓问题整改,防微杜渐。第三,强化;三基;管理,提高分析管理水平。同时,强化学问产权和核心技术爱护。健全管理制度,从科研、分析检验的全过程加强核心技术的爱护,严防泄密,依法打击泄密行为,切实维护中心的合法权益。
三是抓好企业和谐稳定。要全面落实党的十八届四中全会精神,谨慎落实总部及公司会议精神,坚持以人为本,营造和谐稳定的内部气氛。畅通信访通道。落实领导下访和接访等制度,关注职工的思想动态和心理诉求,刚好做好疏导和说明工作,努力把问题解决在基层。要强化网络舆情监视,处理好网络不稳定因素,幸免群体性事务的发生。关怀民生问题。切实办好职工食堂、;送暖和;活动,做到;真困难、真协助;。踊跃稳妥推动人事改革。遵照公司改革目标,以过渡性定员改革方案为依据,谨慎开展;三定;工作,严格限制用工总量,同时,做好充裕人员转岗培训。
20xx领导干部离职发言材料3
各位领导、同志们:
最近,市委确定我到新的岗位去工作,将要离开我工作多年的地方了。今日晚上,县上举办这样隆重的宴会,欢迎我和其他三位调离庄浪的同志,此时此刻,我的心情也难以安静。借此时机,向多年来关怀、支持、理解我的各位领导和同志们表示最诚心的感谢!并通过大家向全县人民群众表示真诚的问候!
我从03年7月到庄浪工作以来,尤其是担当县长以来的四年多时间里,在县委的正确领导,县人大、县政协的大力支持,和各乡镇、各部门以及全县广阔干部群众的共同协助下,自己遵照县长的职责,始终想着尽最大努力多做一些好事,少干一些错事,幸免办坏事,可以说是尽职尽责地做了一些事,工作上没有偷懒,也没有耍滑。至于所做的工作是做对了,还是做错了,让大家在今后的工作中去评说,让时间去检验吧!
说实在的,我在庄浪工作的时间长了,尤其是近几年市上抓开展、抓工程的大环境对工作的要求越来越高,对我来说,深感力不从心,自己长期在基层工作,在对上联系人跑工程方面,从思想上、观念上还有一些缺陷,这是我的一个短处;加之由于本人文化不高、实力水平的限制,以及身体方面的缘由,自己给组织主动谈了变一个工作岗位的想法,这次调动算是组织把我照看了,满意了我个人的愿望,这样既对庄浪的开展有好处,也对我自己有好处。
今日我将要调离庄浪,原来不应当再多说话了,但由于多年的工作情结和大家相处的情份,使我深深地感受到了庄浪民风淳朴,群众勤劳朴实,从到庄浪工作的第一天起,我就没有把自己当;外人;来对待,多年的生活和工作对这个地方的一切有了很深厚的感情。今日,借这个比拟特别的场合,想说几句心里话,算是和同志们的交心,也是我对庄浪的美妙期盼吧。
第一句话是,对认准的路子就不要松劲。庄浪底子薄,自然条件差,尽管近几年通过大家的共同努力,根底条件有改变,但是经济开展缓慢、自有财力困难的县情,须要大家不断解放思想,找寻缺乏,握紧拳头抓开展,围绕产业抓开展。特殊是把果园建立不要松手,这应当是庄浪增加农夫收入、富民强县的一条根本出路。
其次句话是,穷地方要特殊重视抓教育。庄浪人多地少,这一方水土哺育不了这一方人。盼望大家高度重视教育事业的开展,多造就一些大学生,既变更一个家庭的命运,也为庄浪开展积蓄有用的人才资源。
第三句话是,抓好干部队伍是做好工作的根本。多少年来通过干部群众铸造的庄浪精神,核心就是吃苦、坚持,这个精神不管在任何时候是庄浪干部须要发扬光大的,做什么工作不要跟风,不要急躁,也不要急于求成,踏踏实实地把本职事情干好。
以上有说得不对的地方,请大家谅解。同时,由于自己的性子比拟耿直,工作中有时也不太留意方式方法,在一些方面可能对大家从情感上有损害的地方,恳请大家不要计较,我们还是好挚友!
最终,再一次感谢大家多年来的协助和支持,盼望来平凉之后不要遗忘还有曾经一起共事的老挚友。诚心祝福同志们身体安康,工作顺当,阖家华蜜;祝福庄浪的事业蒸蒸日上,庄浪的明天更加美妙,庄浪的人民更加富有安康!
感谢大家!
20xx领导干部离职发言材料4
敬重的吕总、林总、蓝总、各位同事:
大家晚上好!(鞠躬)
特别感谢公司领导特意为我支配了这场特殊的晚宴,我仅代表全家人对公司表示真诚的谢意!
首先我特别理解领导以及公司做出的这个确定,并且我也情愿遵从这个确定。
就要离开大家了,许多心里话要跟大家说一说
回首走过的4年,我心里充溢了感动和感谢。
20xx年的初冬季节我来到这里,而今即将伴着隆冬的冰雪离开公司,新年起先前,我就要挥别这曾经工作过的地方,即将踏上人生新的征程。此时此刻,我的心情很不安静,回忆我们一起走过的日子,这几日我辗转难眠,有太多的感慨和留恋,许多难忘之情时时呈现在眼前。这里有我朝夕相处的同事,有赐予我无私协助的挚友,有关心爱惜我的各级领导,借此时机,我要向你们致以真诚的谢意!感谢你们!
不知不觉走过4年多的时间。4年说长不长、说短不短。说他长,那也是1500多个日日夜夜。说他短,四年多的时间转瞬即逝了,直到这时我才真正理解了见时简单别时难的,虽然区区4年不过是漫漫人生旅途中的弹指一挥间,但这里良好的环境,朴实的企业文化,真挚的情感,热忱的同志,都给我留下了永不磨灭的印象。在国泰人寿这充溢朝气蓬勃的公司里,我度过了值得终生回忆的鎏金岁月,为国
泰事业的开展出了点微薄之力,与同志们一道见证了公司从无到有、从小到大,伴随着公司一路走来。;人非草木,孰能无情;,如今将要离去,真可谓;别有一番味道在心头;!但是我想,无论走到哪里,今后,国泰人寿都将是我魂牵梦绕的地方,我将时常想起它。
在四年多的工作当中,确定会有一些事情、说的一些话难尽人意。我从社会上来,自由惯了,难免会损害同志们的感情和自尊心,但是同志们都能够善意的理解我、忍让我。这是我最为感动和感谢的。让我更进一步了解了什么是包涵的,对我以后和人相处起到很大作用。感谢你们!
;自古伤别离;,工作的须要,我要遵照公司和领导的支配,离开曾经生活和工作过的地方,离开并肩战斗的同志们。但我会一如既往地关怀国泰事业的开展,关注同志们。我坚信只要大家伙携手并肩,在林总的率领下必须会开创潍坊国泰更加辉煌的明天。
最终让我把各种情感聚集成对同志们的良好祝福!祝同志们身体恒久安康,家庭华蜜和谐,万事顺心如意!
请大家办事时或者在路过赋海世家到我家里做客,我会热忱地接待你们!感谢同志们!(鞠躬)
20xx领导干部离职发言材料5
各位领导、同志们:
刚刚,__部长宣布了省委对__主要领导调整的确定并作了重要讲话,对省委的确定我完全赞成,诚心拥护,坚决听从。__部长的讲话,对__过去的工作赐予了充分确定,对__将来提出了殷切的期望,盼望大家深刻学习领悟,谨慎执行。
即将离开,内心难舍。首先坚决听从组织关于我工作的调整和支配,同时特别感谢组织始终以来对我的信任、关心与造就,让我有时机在多岗位上工作、学习与熬炼。昨天晚上,我把我在__期间的日志和照片翻了一遍又一遍,心里面感慨万千。几年来与大家工作的一幕幕情景,与大家一起共度的一段段美妙时间,此刻又呈现在我面前,是那么的熟识,那么的亲切,那么的令我眷恋。请允许我占用大家一点时辰表达三层意思。
一是;感谢;。离别之际最难舍。在__工作期间,大家给了我许多的支持、协助和关心。在工作中结下的友情是真正的兄弟之情,我将终生牢记。我要感恩大家对我的支持和协助,感恩__人民对我的造就。今后,不管在哪里,我将始终会关怀支持__的事业开展,始终会关怀__的干部成长,始终会真心呵护__来之不易的良好开展气氛,坚决不移地维护__人民的利益。
二是;难忘;。_年_月,组织上支配我到__工作,_年多的共事,与同志们由生疏到了解再到熟识,与同志们建立起深厚的感情和友情,此时此刻又要分别了。此时此刻,我的心情实在难以安静。说实话,参与今日的会议,心情很不安静,当我环顾这个熟识的会议室和一个个亲切、熟识的面容的时候,一种不行言状的感情油然而生,今日一切都是那样的熟识,一切又是那样的生疏。
三是;感动;。能够到__工作,是我的荣幸;能够与班子成员共事是我的荣幸;能够与大家成为同事和挚友是我的荣幸。几年来,我时时刻刻都在被感动着,感动于大家对事业的酷爱与追求,感动于大家对信仰的坚守与执着,感动于大家敬业爱业的高尚的职业操守,感动于大家特殊能战斗
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度大货车维修与保养服务合同
- 2024年度分包工程维修合同3篇
- 2024中国石化胜利油田分公司毕业生招聘202人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国电信青海果洛分公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国大地财产保险股份限公司招聘3人(云南怒江州)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中国农业科学技术出版社限公司编辑及营销人员招聘5人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024中华联合财产保险股份限公司嘉兴中心支公司招聘11人(浙江)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024下半年山东通汇资本投资集团限公司社会招聘7人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年度电子商务运营推广外包服务合同
- 艾滋病发现与治疗历程回顾课件
- 施工现场安全知识答题试卷-附答案版4页
- 学校总务处行事历
- 财务费用报销流程图
- 五星级酒店开业筹备计划表
- 通信工程勘察设计费取费标准[整理版]
- 超声波探伤报告
- 墩身外观质量缺陷与防治
- XXX养生馆顾客和诊断管理表(doc3)
- 银行支行电子银行业务发展经验交流材料
- 溆浦一中高效课堂6+1教学模式实施方案
- 广东某医院样板间精装修工程施工方案(附大洋图)
评论
0/150
提交评论