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第6页共6页2023训练口才演讲稿2023训练口才演讲稿。用语言引导会议成员积极发言与会者即使自己没有意见,但对别人的意见自己觉得对或错,都要很清楚地说明,这是会议出席者的义务。不过,在会议上沉默到底,一言不发的人,在人数统计上还是存在的。理论说明,与会者不愿发言的情况大致可分为如下几类:(1)因为准备缺乏且无自信的人。新进的员工或刚从其他部门调入者,虽然有话想说,却总是因为怕内容缺乏而犹豫或消除发言念头。对这类人,会议主持可以表达欢迎他们发言或提问题的心意,“有时,新人的意见欢迎了,特别是从新立场、不同角度的问题及看法请尽量提出来”。(2)因为怯场。容易怯场者大致可分成三种:别人不觉得有什么不同,但自己却是感到紧张万分的人;自己或别人都公认很会怯场的人;脸红、口吃表如今言行上的人。上述形态的人,在其发言时总是会有自卑或劣等的潜意识。而这种感觉却是天生爱好说话的人所无法理解的。特别是外向爱好说话,对人生或工作充满自信的,得花更多的心思去理解拙于言词表达且有自卑感人的心。有这类的人在会议上或公开始合说话时,建议或主持人这样插话:即使是一句话、很微小的发言、很简短的发言,会议主持也要表达欢迎之意:“很好的意见,谢谢!”对那些想要发言,又不知该怎么办的人。会议主持人也要抛砖引玉:“不管有任何意见都欢迎发表。”有时候发言到一半,当事人突然说不下去,或者所说的内容让人一头雾水时,会议主持人应马上打圆场:“慢一点没关系,请继续说下去。”(3)害怕被批评。很多人害怕说得太多会有不良的效果。在上述心理下,与会者的发言大都是无关紧要、可有可无的意见,或者是附和上司的马屁发言。会议主持此时应强调:“不管结果是什么样,因为是讨论,只要是有建立性、前瞻性的意见,欢迎大家尽量提出来。三个臭皮匠,总能赛过诸葛亮的嘛!”(4)完美。以完美为信条的完美者,最不喜欢事情没万全准备就行动。假设是碰到这种拖延发言的情况,应该告诉他,不成熟的想法也没关系,催促其发言。如可以说:“这样子吗?可是,目前所有的人都想听你的意见,就把如今你所想的说出来给大家听听好了,不成熟的地方大家帮你完善。”(5)认为会议浪费时间。这类型的人,在办公室生活中总是怀着不稳定、急躁的心情过日。对于这类认为办公室只是暂时栖身之所,开会只会浪费时间的人,上司要特别注意。要常开导他们身为员工,既然从事这份工作就应该有负责的工作义务,而会议也是重要工作之一,并不是休息的场所。同时也鼓励其提出建立性意见。训练口才演讲稿平时表达的要求:发音准确,吐字明晰,尽量把每个字音都完好发出来。咬字头、立字腹(圆)、收字尾。同时使用鼻、口、喉、胸四腔。说话的声音要大,速度要快,不要有停顿。表达时要声情并茂。准确完好生动地表述自己的想法。准确复述转达别人的话。准确生动地描绘景、事、物、人和生活。随时模拟,要尽量模拟得像,注意对方的声音、语气、语速、表情、动作,并在模拟中有创造,力争在模拟中平共处超过对方。(1)速读法这种训练方法的目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字明晰。开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后到达你所能到达的最快速度。读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要明晰,要尽量果把每个字音都完好的发出来。可以用录音机把你的速读录下来,然后自己听一听,从中找出缺乏,进展改进。(2)背诵法目的有两个:一是培养记忆才能,二是培养口头表达才能。记忆是练口才必不可少的一种素质。“诵”也就是我们常说的“朗读”。它要求在准确把握文章内容的根底上进展声情并茂的表达。背诵法的着眼点在“准”上。也就是你背的演讲辞或文章一定要准确,不能有遗漏或错误的地方,而且在吐字、发音上也一定要准确无误。(3)练声法第一步,练气。首先要学会用气。吸气:吸气要深,小腹收缩,整个胸部要撑开,尽量把更多的气吸进去。注意吸气时不要提肩。呼气:呼气时要渐渐地进展。要让气渐渐地呼出。呼气时可以把两齿根本合上。留一条小缝让气息渐渐地通过。学习吸气与呼气的根本方法,你可以每天到室外、到公园去做这种练习,做深呼吸,天长日久定会见效。第二步,练声。在练发声以前先要做一些准备工作。先放松声带,用一些轻缓的气流振动它,让声带有点准备,发一些轻慢的声音,千万不要张口就大喊大叫,那只能对声带起破坏作用。声带活动开了,我们还要在口腔上做一些准备活动。我们知道口腔是人的一个重要的共鸣器,声音的洪亮、圆润与否与口腔有着直接的联络,所以不要小看了口腔的作用。口腔活动可以按以下方法进展:第一,进展张闭口的练习,活动嚼肌,也就是面皮。这样等到练声时嚼肌运动起来就轻松自如了。第二,挺软腭。这个方法可以用学鸭子叫“gāgū声来体会。人体还有一个重要的共鸣器,就是鼻腔。
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