野外定向+野战方案

激情拓展超越自我激发潜能共创辉煌——****户外拓展训练计划书

呈送：*******************************0755－********发自：深圳市博盛管理咨询有限公司任辛旺0755－25024163日期：2007年12月19日

保密与版权此计划书是促使*************（以下称为甲方）与深圳博盛管理咨询有限公司（以下称为乙方）能够达成合作。乙方宣告在与甲方合作期间，乙方从甲方所得的资料，乙方将会绝对保密。合作期间，甲乙双方将会在地区版法案监管之下，对所得任何资料、课本题材、计划书（包括此计划书）、程序、方案、方法、理论及意见等绝对保密，以及在双方契约中设定以上提及的议程。目录第二部分训练背景及项目安排第一部分户外拓展训练介绍第四部分执行训练师简介第三部分相关费用说明第五部分博盛新启点拓展训练中心简介

第六部分博盛管理咨询有限公司简介第一部分户外拓展训练介绍拓展训练的起源拓展训练，又称外展训练（Outwardbound）。原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。针对这种情况，汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等……户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法，它借鉴先进的团队培训理论，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难和人工创设的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。户外拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。户外拓展训练简介户外拓展训练目的行动行动激发团队潜能提升团队创造力与生产力增强团队活力与凝聚力户外拓展训练的魅力自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验户外拓展训练的显著特点1、综合活动性：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、挑战极限：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。4、高峰体验：在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。5、自我教育：培训师只是在活动进行前把活动的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在活动后的总结中，培训师只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。6、综合素质的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然……

拓展训练培训理念体验体验ExperienceExperience体验ExperienceExperience回顾回顾Reflection分享、回顾Reflection提升提升Conceptualization思考、提升Conceptualization尝试尝试ExperimentationExperimentation移植、实践ExperimentationExperimentation课程注重“体验→反思”，强调“真正实践+合理引导”，而非单调的理论灌输；心理挑战为主，体能挑战为辅，团队智慧决定成败；大量特设的个人及团队行为体验项目，能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省；通过“分享→提升→实践”，促使学员深入探讨团队协作模式，反复尝试，加以总结，达成共识，并运用到工作实践中。交流应用整合体验分享体验式学习圈第二部分训练背景及项目安排【训练对象】************【训练人数】100人（具体人数待定）【训练时间】2008年1月28日【训练地点】深圳博盛新启点拓展训练基地（大鹏金沙湾）【训练目的】加强公司员工对公司的向心力和团队凝聚力加强沟通交流，增进公司员工间的情感交流，创造相互信任、彼此默契的工作生活氛围和团队协作精神激发潜能，提升士气，增强抗击挫折的心理承受力，提升自信心，培养创新、应变、沟通、合作和进取的工作素养营造和谐的团队，提升公司业务绩效，增强公司核心竞争力【项目安排】第1关第2关第3关第4关第5关破冰通关密码通关密码通关密码通关密码通关密码破冰（配发枪支弹药）建立军方阵地建立组织编制红军VS蓝军资源争夺战抢夺敌方资源人员枪械，药品等营救大兵瑞恩解救被敌方控制的资源胜利大会师绝地反击抢站敌方阵地，并给予敌方沉重打击午餐，补充给养拓展训练项目描述1、“热身、团队文化建设”时间:60min项目目标:

用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围了解培训相关信息，做好心理准备以破冰游戏贯穿始终，展示团队成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志一个团队建立的过程：所有参加活动的人员以小队为单位，每一小队就是一个部落，部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。由培训师控制活动进程，具体安排如下：欢迎辞、破冰游戏（20分钟）；一展风采（20分钟）主题：成就源于团队、团队成就自我主题—团队、组织、意志磨练2、“定向(寻宝)”共5关项目目标：磨练意志，体验全力以赴后的美好感受挑战自我，培养勇于面对困难的勇气，建立自信心增强团队的凝聚力，培养互相配合、互相支持的团队精神融入自然，热爱自然，陶冶情操，关爱他人培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的项目介绍：在风景优美、纯自然的山林中进行徒步穿越的同时，我们将在全程设置5处“宝藏”。每小组必须利用老马、雄鹰、猎犬、智者之力根据“藏宝图”所标记的位置找到5处“宝藏”，但在挖掘每处“宝藏”之前，必须完成通关任务并拿到“通关密码”……第1关通关密码：“打造优秀团队”通关说明：以小组为单位，每个小组将拿到三张A4大小的纸，每小组必须利用一张A4纸用手撕成一个尽可能大的圆圈,要求该圆不能有连接点和断点,且可以使本小组内最胖的一名成员全身通过。只有在该小组成功完成本任务外，才能开始第1关通关说明：以小组为单位，全体组员利用指定材料为一个鸡蛋制作“飞行器”，要求“鸡蛋飞行器”造型美观且在飞行3米远后落到地上不破。只有在完成任务后，该小组才能开始第2关。第2关通关密码：“鸡蛋飞行”第3关通关密码：“盲人任务”通关说明：以小组为单位，每一个小组中除一名组员外其他组员将全部蒙上眼睛，全体组员在未蒙上眼睛组员的语言提示下完成某项任务。只有在每个组员都完成任务后，该小组才能开始第3关。第4关通关密码：“智取瓶塞”通关说明：以小组为单位，全体组员利用指定辅助工具将瓶中的瓶塞取出来，要求瓶子不碎和瓶塞完好。只有在完成任务后，该小组才能开始第4关。通关说明：以小组为单位，每个小组将拿到一块刚好站下全组组员的方布，全组人员站在方布上将方布翻转到另一面，要求在过程中任何组员的脚或身体的任何部位不能接触方布以外的任何物体。只有在完成任务后，该小组才能开始第5关。第5关通关密码：“翻叶子”3、“丛林野战”

项目介绍：我们旨在通过具有拓展性的军事主题训练和游戏，帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能（角色分配、领导才能、决策能力、沟通力、执行力），从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个体项目目标：通过激光对抗游戏，模拟战场上等紧张刺激的气氛，能促使参加者发挥更大的潜能从中学会控制自己的情绪，训练胆识和勇气培养群体合作精神，提高领导才能，更快适应不同德环境锻炼善用资源以及临危不乱、随机应变的能力主题－战略规划、团队士气、沟通至上第三部分相关费用说明综合费用单价为260元/人，按100人计算总费用为26,000元第四部分执行训练师推荐博盛管理资深培训师，PTT国际职业培训师，接受过西方现代经济教育，先后获得华东师范大学教育学学士和法国POITIER大学工商管理硕士学位，高级培训讲师，十二年资深营销管理和教育培训经验。历任中国平安财产保险公司总部培训主管、高级销售培训师、销售经理，平安保险与科特勒营销集团长期合作代表，杭州海川物流集团副总经理、市场部经理、深圳大学、北京工商大学管理学院客座教授，江西师范学院讲师；培训特色：注重理念与实践的紧密结合，互动性强；主讲课程：《情景谈判技巧》、《金牌销售之道》系列课程、《推销与洽谈》、《成就销售心理训练》、《卓越经理能力培养》、《团队建设》和《企业内部讲师训》等；服务的客户：平安保险、华安保险、天安保险、长城计算机、工商银行、万科物业、中国银行、交通银行、华为技术、三星中国、中国移动、青岛啤酒、深圳芯邦微电子、长城物业、皇庭集团、正中置业、同洲电子、易方数码、深圳沃夫德尔、上海全一、德邦物流、华润万家、三九集团等汪老师曾服务客户(部分)：

马来西亚科技大学（深圳）MBA班、大连理工大学（深圳）MBA班、美国钮博特大学（深圳）ＭＢＡ班、中粮集团、大连大商集团、中国移动营口分公司、大连雪花啤酒、深圳报业集团、中国移动通信深圳分公司、新轲信息系统（深圳）有限公司，万科物业、信泰光学、深圳博科信息产业有限公司、深圳联龙博通电子商务有限公司、华为电子、长城计算机、富士康电子、芯邦微电子、中兴通讯、云海通讯等。拓展培训感悟：

“给我们造成麻烦的不是我们已经知道的，而是我们已经知道的原来不是那样。体验式培训是在看似简单的项目中得到深刻的心灵震撼，让我们体会到日常工作中被忽视的人与人、人与企业、企业与市场中细节的重要。从而提团队的凝聚力，建立高绩效企业团队”任老师博盛管理培训总监、毕业于辽宁大学工商企业管理专业主要课程：

《组织行为学》《无借口执行力》《行为与心态》《职业经理人》《团队建设》等博盛新启点拓展训练中心资深培训讲师，西安西北工业大学计算机管理系学士，2004年三月加入北京博盛拓展培训学校，迅速成长为学校核心拓展培训师，积累了丰富的培训经验，并多次主持项目开发工作。此后在北京人众人拓展训练学校等多家拓展训练机构担任兼职培训师工作，领略了不同风格的培训理念，形成了自己鲜明的培训风采。

王老师曾主持:中国工商银行北京分行、爱施德集团、深圳市中医院、江铃汽车股份公司有限公司、南方工业公司、黎明网络公司、深圳卓一数码公司、南方航空公司团队建设课程;创益能源（深圳）公司、深圳南凯实业公司、Kimberly-Clark金佰利(中国)投资有限公司客户关系融洽课程。服务的部分客户：深圳华运通商务有限公司、深圳石油公司、中国平安保险公司、荷兰SHELL（壳牌）公司、康佳集团公司等机构的中高层管理人员拓展训练，培训效果得到主办者和学员的高度认可。“在做中学，乃是真学；在做中教，乃是真教。”该培训师特别善于调动学员的投入感和参与感，项目回顾时能够充分地分享学员的表现细节，使培训目标的达成流于自然。王老师第五部分博盛新启点拓展训练中心简介诚信专业价值创新

4年品牌锤炼1000多期知名单位经验积累新启点拓展训练中心是一家以培养合作意识和进取精神为宗旨的现代专业团队培训机构，新启点拓展在吸纳国外拓展培训经验的基础上，结合中国的文化背景，以个人素质培训和团队整合培训为基础，通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力，以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。训练中心以研讨团队合力、个人潜能及建立企业忠诚度为己任，通过科学策划和精心组织的户外拓展培训，不断熔炼团队精神，为企事业单位提供专业、高效、一流的团队培训解决方案。新启点拓展训练中心隶属于深圳市博盛管理咨询有限公司，从2004年开始从事户外团队拓展培训，迄今已发展到拥有培训基地4处、专业训导师10余名、安全教练员30余名，以及拥有可同时满足500人团队培训设施和进口专业登山、探险装备、保护器械，截至2007年年中举办企业团队拓展培训1000多期。训练基地与训练科目训练基地深圳大鹏金沙湾拓展训练基地肇庆九龙湖拓展训练基地惠州龙花洞拓展训练基地训练科目：场地跳出真我、巨人天梯、空中断桥、心颤桥、众志成城、相依为命、信任背摔、孤岛求生、共同进退、雷阵、七巧板、生死电网等数十种个人和团队项目。主要由场地训练、水上训练、野外训练和室内培训构成水上轧筏、泅渡、快艇、潜水、帆船、水上摩托、独木舟、水上降落等。野外远足宿营、野外定向、丛林野战、登山攀岩、户外生存、海滩烧烤、沙滩球类活动、拔河等。培训师－－体验式培训的催化剂，他们将精心指导学员完成学习的全过程安全－－拓展训练关心的第一件事安全保障来自：完善的体系安全意识合格的装备正确的操作方法丰富的经验我们拥有一支资深的培训师队伍。他们长期从事人力资源开发及培训技术的研究与实践，具有良好的人文知识背景和教育学、管理学、心理学素养。同时，多位培训师曾长期在国企、外企高层任职，具有丰富的企业管理经验和体验式培训经验。

安全对博盛不仅意味着完善的训练体系、严密的制度、它更是我们企业文化的一部分，它已经融入到我们博盛人的日常工作和生活习惯中。我们拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作的首位，所有活动均经过精心的设计与实验。一流的专业器材、丰富经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控获得的全过程，让您在百分百安全中体验快乐、提升自我、熔炼团队。

目标：100％的安全保障原则：

备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有安全保护在准备完成后都要再次复查一遍，消除操作失误的可能性。

监护原则：培训师对项目进行全程监控，消除任何安全隐患。

曾服务过的客户（部分）南山区委党校盐田水务集团南山区委党校福田税务佳美达百货恩淙机电盐田保税盛田丰贸易宜恒服饰能源物流华海通国际金明科技弘瑞电电子……（排名不分先后）第六部分博盛管理咨询有限公司简介

深圳市博盛管理咨询有限公司（以下简称“博盛”）是一家从事个人职业发展培训和企业管理咨询的专业管理咨询公司。我们与多家知名学府、商学院以及国际知名的培训机构有着长久和紧密的合作，是众多国际知名商学院在亚洲地区的合作伙伴之一。

博盛秉承诚信、专业、价值、创新的理念，以先进的培训方法和有效的改善模式，通过高品质的培训和完善的咨询流程的贯彻实施，帮助您提升业绩。

博盛汇集企业培训、拓展训练和管理咨询于一体，通过有效的培训方法和先进管理理念，真正使您的个人发展和组织策略得以实现，帮助您和您的组织改善绩效，提升核心竞争力。博盛使命:博盛理念:博盛愿景:博采各大学之长，整合各方资源，通过有效的培训方法和先进管理理念，帮助您和您的组织改善绩效，提升