有限公司创建健康单位情况介绍

第第页共3页**有限公司创建健康单位情况介绍附件：情况介绍材料有限公司创建健康单位情况介绍今年以来，有限公司根据区健康促进委员会关于创建健康单位的工作要求，以“提升员工身体素质、促进企业和谐发展”为目标，拓宽思路，创新机制，全面开展健康单位、无烟单位的创建工作，营造健康有益生活环境，倡导科学文明的生产生活方式，不断提高全体员工的健康素质和生活品质，积极推进创建健康单位的各项工作。一、全员发动，健全制度加强领导，提高全体员工的共同参与意识，是创建工作的基础。公司高度重视创建健康单位工作，根据区、街道的要求，结合企业实际成立了创建健康单位的领导小组，并制定了创建健康单位工作方案。同时，为使创建健康单位顺利推进和确保目标实现，公司还对相关规章制度作了进一步完善，制定了《公司控烟管理制度》、《公司环境美化制度》等多项新的工作预案和制度，保障了公司建设健康企业工作的顺利进行。创建健康单位以来，公司全体员工积极配合，人人参与，确保了创建工作的有序进行，使创建健康单位知晓率和参与率达到了百分之百。二、夯实基础，营造健康环境公司建造初期，对办公楼、食堂、车间等建筑物进行了合理规划，严格按照化妆品GMP要求设立了活动室、更衣室、卫生间等辅助设施齐备，为员工带来了优美的工作环境。公司厂区规划绿化面积达3千平米，绿化率达30，在做好硬件投入的同时，公司管理层群策群力，对公司环境进行有效的布置，营造健康向上的工作学习和活动氛围。公司设立了图书室、文化教育室、乒乓球室、羽毛球场地等文化娱乐场所，这些活动场所的设置有益于员工的身心健康，为促进员工建立良好的健康行为习惯，提供了设施、环境保证。三、加大宣传，营造健康氛围健康单位的创建对于培养员工良好卫生习惯和生活方式，提高自我保健能力起着重要作用，为此，公司十分重视对员工的健康教育。公司每年定期开展员工健康的知识讲座和培训，并通过公司宣传栏、工会宣传栏、车间宣传架等不断开展员工的健康知识宣传。同时，公司在各个车间设立医药箱，在日常的生产、生活中不断指导和帮助员工身心健康。每年公司定期组织全体员工开展健康体检，并做好结果的分析b，对体检结果采取有针对性的干预措施。对于食堂等卫生要求重点的场所，公司专门制定相关食品卫生与安全管理规范，对各个环节都建立了详细的卫生控制要求，健全食堂卫生消毒、食物保管制度，做到责任到人、杜绝一切可能造成食品安全事故隐患，确保员工的饮食安全。通过健康知识的宣传等活动，使广大员工不仅确立了“健康第一”的理念，更是营造了一个健康和谐的厂区环境。四、突出主题，落实管理活动为把创建健康单位落到实处，公司结合企业实际，开展了各类主题鲜明的活动。首先在控烟方面，公司通过宣传教育，制定禁烟制度，设立唯一吸烟点等措施引导员工减少吸烟。以开展活动为契机，提高群众控烟意识。为隆重纪念“世界无烟日”，我们从多方面对烟草危害进行了广泛的阐述，并进行戒烟宣讲，用活生生的例子去感化广大职工干部，让他们深刻了解吸烟不仅损害自身健康，同时对家人也造成较大的危害。有报道表明，被动吸烟的危害甚至大于主动吸烟。通过以上活动的开展，广大职工积极支持，纷纷表示，不仅自己不吸烟，还会劝导亲朋好友不吸烟。广大烟民也纷纷承诺，会尽快戒烟，早日减少对自己和家人的危害。活动取得了较好的效果。另外为切实加强我司控烟工作，我们专门成立了控烟工作领导小组，全面加强我司控烟各项工作。此外，为增强我司控烟工作的有效性，我们专门任命了一些控烟监督员，随时可以对控烟工作进行监督检查，提出建设性意见给控烟领导小组，小组将监督员反映的情况整理后，根据情况拿出整改意见后，并反映给监督员。通过这种方式加强了控烟的效果。此外，我们还在会议室、走廊、办公室等地方张贴禁烟标志，时时提醒，警示广大职工，以高度的责任感来维护他人和自己的健康。在食堂控盐控油管理方面，公司今年以来，积极响应健康饮食标准，把控油、控盐的责任落实给食堂经营承包商，从量上加以控制。通过近一年的比较，目前公司食堂已初步达到健康标准要求。为进一步深化公司健康管理活动，公司成立包括三高管理、心理健康管理等健康自我管理小组，管理小组通过开展针对性的活动，提高健康管理水平。同时，公司同街道卫生院紧密联系并为每位员工建立健康档案，通过每年定期的健康体检咨询，不定期的宣传教育，做好结果分析b，采取针对性的干预措施，为每位员工提供健康指导，保障每位员工健康的身体。五、开展各项活动，倡导人文关怀企业发展离不开职工。为此，公司切实关注员工的生存与发展，实施人文关怀，最大程度地凝聚人心，提高企业的竞争力。通过公司工会每年拨款3万元，设立“员工紧急救助基金”，用于援助突遭灾祸的员工实施紧急救助；并为每位职工在生日当月发放生日慰问金、交通补助、公司创建纪念日等，让职工切实感受到实实在在的好处。此外，公司根据职工需求的特点，先后组建羽毛球、乒乓球、健身等兴趣活动小组，丰富员工的业余文化生活；通过开展企业文化建设、关心