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文档简介
第9页共9页首席运营官岗位的职责职责:1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作,指定各部门的核心目标和工作计划,并对各部门的整体绩效负责。3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关,资源对接等;5、深度参与新产品设计与策划,并提供各方面的资源,保证项目顺利研发、量产与销售。6、依据已确定的战略规划,搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等,制定市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案,组织督导跟进落实;7、把握公司产品市场的发展趋势,建立线上线下业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标。8、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;任职要求:1、本科以上学历,英语____级以上水平;2、熟悉零售行业发展趋势,品牌建设,运营管理模式和工作流程;3、全面统筹市场、产品和运营工作____年以上经验,4、有良好的战略规划、统筹分析能力,具备高度战略发展眼光;5、有很强的市场洞察力,分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;6、有远大理想,创造美好产品,建设世界品牌,成就百年企业。首席运营官岗位的职责(二)职责:全面负责公司的运作和管理,参与公司的整体策划;以运营为导向,推动公司业务、推广公司品牌,引导产品部署开发需求,组织完成整体业务计划。合理协调和配置企业内部资源,对企业平台的运营、推广进行监控,保证企业年度目标实现;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;管理并激励所属部门的业务绩效;对公司的业务成果进行数据分析、事例分析,提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;协助CEO制定公司业务发展计划,对外公共关系协调,树立企业形象。任职要求:1、本科以上学历,____年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;2、具备良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;3、具有出色的运营及市场策划能力,能够维护好各类型客户;4、具有高度的责任感,能承受较大压力并接受挑战,能保持高度的工作热情。首席运营官岗位的职责(三)职责:1、全面负责公司整体运营及管理工作,结合公司发展战略,制定运营计划及落地执行方案;2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;3、整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;4、制定并完善运营制度体系、业务流程,建立规范、高效的部门管理体系;5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。任职要求:1、大专及以上学历,____年以上同等管理职位工作经验;2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营,擅长企业管理,具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;3、具备良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;4、具有出色的销售及市场策划能力,能够维护好各类型客户;5、具有高度的责任感,能承受较大压力并接受挑战,能保持高度的工作热情。首席运营官岗位的职责(四)职责:1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。任职要求:1、善于制定物流公司长、中、短期战略,独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合,对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力,有物流信息化系统管理知识或经验优先;3、良好的沟通、协调和组织能力;4、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。首席运营官岗位的职责(五)1.基于公司中长期战略方向,配合CEO制定公司年度经营规划;2.根据年度经营目标,制定公司运营管理目标并推动目标达成;3.依据公司产品特点制定产品运营规划及策略,并推动产品部门实现目标;4.依据公司业务战略目标,制定公司市场、销售目标并对此目标负责。1)制定公司市场策略,提升公司平台及帐号的品牌形象;2)负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成;5.通过研究运营数据和用户反馈,挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略,定期为公司提供运营分析报告及改进意见,确保运营绩效的持续提升;6.负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;7.负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地;8.基于公司运营特点,与IT部门优化完善运营系统;9.配合财务完成年度费用预算并落实;10.选拔、培养、管理团队,不断提升团队的执行力及专业度,为运营团队的发展储备必备人才;11、CEO安排的其它工作。首席运营官岗位的职责(六)根据集团的战略,协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;根据战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责;紧密把握市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司业务商业模式与盈利模式,并实现公司盈利目标;根据市场动向与发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;负责运营和技术的配合,推动业务流程梳理、产品原型评审、投产及变更测试等工作;全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率;负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估,形成定量效果分析报告,及时分析平台推广、运营情况,负责平台安全运营,会同技术部门,跟踪并优化平台的关键经营数据;负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理;负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度;定期听取直接下级述职,并做出客观工作评定,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化和产出;定期组织对集团与公司战略目标的宣导和培训,使各级员工充分了解集团与板块的目标和执行进度,有效推进板块业务开展和项目落地执行。首席运营官岗位的职责(七)职责:1、根据公司发展战略,组织制定公司年度运营、市场、产品等发展战略规划,并统筹运营战略目标分解;2、参与制订公司重大运营决策;3、负责公司互联网平台产品的整体运营管理工作,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;4、负责运营平台的产品定位、媒体合作与宣传、市场推广策划、渠道建设与管理、服务产品相关开发和客户服务的整体策略和计划的制定和实施;5、负责品牌运营管理,提升品牌的知名度和认同度;6、负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要。任职要求:1、本科及以上学历,具备____年以上团队管理经验,____年以上互联网运营工作经验;2、有丰富的运营、数据分析、营销策划和用户体验优化方面的工作背景;3、具有敏锐的市场意识和运营知识,分析解决问题能力强,优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力;4、善于捕捉市场信息,善于流程标准化建设及团队建设管理,有良好的分析与判断能力,较强的执行能力和开拓意识;5、拥有大中型重运营公司工作经验优先。首席运营官岗位的职责(八)1.协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理,依据阿米巴经营管理体系制定激励型绩效考核指标,实现阿米巴落地2.制定各项制度及流程,搭建和完善公司运营管理体系,推动公司销售业务,推广公司产品,提高人均效能,以及企业利润增长____组织制定和实施制造部门管理的政策、方针和管理规划,为公司战略实施提供保证;4.·组织制定和实施年度生产运营、制造、采购目标和实施计划,对目标和计划实施有效控制,保证年度目标的达成;5.推进各部门管理体系建设和精益管理,不断提升规范化管理水平和生产运营效率、质量、考核;6.·贯彻、落实董事长/CEO、总经理会决议的重大工作事项;首席运营官岗位的职责(九)职责:1)负责换电能源网络铺设和新城市开拓。建设用户运营体系和加盟商体系。2)根据公司总体发展战略,制定相应ToB,ToC规划并主导实施。能根据市场变化制定新的战略战术。3)负责公司产品线上推广,线下BD的管理。制定日常各项管理制度和相应绩效方案。4)负责运营团队建设,实时跟踪运营动态,能根据市场变化推进产品更新迭代。任职要求:1)全日制本科及以上学历,专业不限。2)____年以上工作经验,至少____年以上高管经历。了解共享物联网理念。3)熟悉创业型公司和互联网公司工作方式。4)具有前瞻性战略规划和高端决策能力,能适应经常出差。5)出色的领导力,和带队开拓经验。6)有互联网电商,新能源及O2O领域的运营经验者优先考虑。首席运营官岗位的职责(十)职责:1、全面协助总经理主持公司的日常运营;2、协助总经理指挥、协调、决策各员工、各部门的日常工作事务;3、协助总经理制定实施公司管理规章、奖罚条例;4、协助总经理决定员工和管理团队的工资和奖
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