劳动防护管理规定15篇

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名目

【第1篇】劳动防护用品和器具发放管理规定

1目的

为保障职工在生产劳动中的平安健康，特制定本制度。

2适用范围

本规定适用公司各部门。

3引用法规标准

3.1国家安监总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》；

3.2《劳动防护用品选用规章》（gb11651）。

4职责

4.1生产部负责劳动防护用品的方案制定、发放审批，并对选购进厂的劳动防护用品的质量、使用状况进行监督管理。

4.2营销部负责按方案选购合格的劳动防护用品。

4.3财务部负责按方案支出劳动防护用品费用。

4.4生产部负责向财务部供应职工工种、职务变动状况，实行动态管理。

4.5各部门按职工劳动防护用品发放标准，对本单位职工的劳动防护用品的进行领取、发放、使用进行管理。

5掌握过程

5.1劳动爱护用品的选购：

5.1.1职工劳动爱护用品的选购，必需本着爱护职工身体健康为目的。

5.1.2劳动防护用品必需符合平安要求。

5.1.3劳动防护用品要做到适用、美观、大方，做到职工满足，自觉着装。

5.1.4劳动防护用品的方案、发放标准和实施细则由平安科依据国规定、公司实际状况家有关来制定，并严格贯彻执行。

5.1.5从事特种作业及高温作业的员工发给必需的专用护品。

5.1.6平安科可依据作业条件的恶劣状况和实际需要临时增发标准外的防护用品。

5.1.7劳动防护用品方案必需按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格掌握，并按规定核发。

5.1.8劳动防护用品由生产部申请、平安科审核、营销部选购

5.2劳动防护用品的选购、保管、发放由库房会同平安科负责：

5.2.1营销部选购的劳动防护用品必需符合平安生产的要求。要选购有《生产许可证》、《平安合格证》和《经营条件资格认可证》的防护用品。

5.2.2必需按规定定期选购、发放劳动防护用品。

5.2.3仓库负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必需严格按方案进行。

5.2.4对库存的劳动防护用品，仓库要妥当保管，保持清洁，完好。

5.3共用平安帽、工作服由生产部负责管理，供外来参观、检查人员临时使用。

5.4新入厂工人经过三级平安教育合格后，持平安作业证和调令领取本工种所需的防护用品。

凡因工种岗位变动，必需按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。

5.4.1职工进入生产岗位、检修现场必需严格按规定着装，并正确使用防护用品，否则，按违章论处。

5.4.2职工遗失的个人防护用品，原则上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经平安科批准，赐予补发处理。

5.4.3职工病假、产假、疗养及脱产上学半年以上者，终止或顺延护品的使用期限。职工离开公司时，防护用品需交还公司，方可办理离职手续。

5.5劳动防护用品补发、提前领用的管理：

职工在生产过程中要按规定正确使用和保管好个人劳动防护用品。防护用品在生产过程中损坏或丢失需要提前领用时，可以实行折价、扣款补发。扣款单据由单位填写，一式两份，经平安科审核后，向财务部交款，持交款单据到库房办理补发手续。

个人防护用品损坏、丢失提前领用，折扣款规定：

a)各类防护用品扣款，均按进厂价计算；

b)凡领用后在三个月以内丢失者，按全价计算扣款；

c)领用在6~12个月以内丢失者，按使用一年计算扣款。

6报废

6.1超出访用期限或已损坏不能起到应有防护作用的劳动防护用品,应准时进行报废,并准时更换新的防护用品。

6.2报废的防护用品要准时进行处理，严禁穿着、使用已不符全有关要求的防护用品。

7保健品管理

7.1保健品的种类：降温茶、糖、饮料；风油精、杀虫剂、防中暑药品等。

7.2保健品的选购由营销部负责，营销部选购的保健品要确保符合国家卫生标准。

7.3保健品的发放标准由平安科负责制定，仓库负责发放。

8本规定由平安科编制、解释。

【第2篇】电力工程职工劳动防护用品管理规定

1、目的

为了仔细贯彻执行党和国家有关劳动爱护的方针政策,加强公司职工个人劳动爱护用品的管理,特制定本规定。

2、范围

规定适用于公司机关及各分公司、项目部、运营单位、基层单位。

3、劳动爱护用品的选用

3.1为职工个人所配发的劳动防护用品,必需符合gb1161-89《劳动防护用品选用规章》的规定。

3.2凡是在生产劳动过程中有可能受到损害或职业危害的职工,都应按规定配备劳动防护用品。

3.3职工个人劳动防护用品,是为使职工在施工生产过程中避开或减轻各类事故损害和职业危害,保障职工平安、健康,而配发给个人在劳动和工作时间内随身穿(佩)戴的用品,是企业实现平安生产的一项预防性重要措施,应与改善和提高职工的生产福利待遇严格区分。

3.4从事特种作业和在特别生产作业环境中工作的职工,依据生产作业环境、性质特点及需要,选用不同的特别劳动防护用品。

3.4.1从事有剧烈辐射热或烧灼危急作业的职工;接触有毒、有放射性物质或对皮肤有感染作业及常常接触腐蚀性物质的职工,依据需要,发放或配备阻燃服、耐酸(碱)服、防辐射服以及相应的防毒面具、围裙、胶皮手套等防护用品。

3.4.2从事有触电危害作业的职工,发给电绝缘的防护用品。

3.4.3防护鞋应依据实际工作环境和需要,分别选用防砸鞋、防热鞋、耐酸(碱)鞋、耐油鞋、防水胶鞋、布面胶鞋、软底布鞋等。

3.4.4护目镜依据需要可发给或配备防冲击眼镜、防热镜、防红(紫)外光镜、风镜、太阳镜等。

3.4.5从事两米以上高空作业人员分别发给平安帽、平安带等。

3.5为职工配发的防护服款式,应当以符合平安要求为主,兼顾穿戴便利、整体美观、色泽明显、不影响职工上岗操作。

3.6棉防护上衣为三紧口、活面、翻领;下衣为马裤式样,加筒裤处罩。

3.7防护鞋主要为深腰皮鞋。但依据工作性质及工作环境,如确属无砸伤、扎伤、挤伤、压伤、烧伤、烫伤可能的工种可发平跟短腰皮鞋。

3.8凡购置的劳动防护用品,必需符合国家技术标准要求,且为国家指定的劳动爱护产品生产部门(或厂家)的产品,并印有“产品合格”字样。

4、劳动防护用品的发放

4.1职工个人劳动防护用品,是为使职工在生产过程中避开或减轻各类事故损害和职业危害,保障职工平安健康而配发给个人在劳动和工作时间内随身穿(佩)戴的用品,是企业实现平安生产的一项预防性重要措施,应与改善和提高职工的生活福利待遇严格区分。

4.2职工劳动防护用品的费用(含小劳保)标准

4.2.1特别工种按550元/年执行

4.2.2其它工种按400元/年执行

4.3职工小劳保发放的范围及标准

4.3.1范围

职工小劳保包括:手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、护目镜等,各单位要依据自身施工特点及人员所从事的工种状况,发放相应的小劳保用品。

4.3.2标准:

a、公司机关、生产服务、多元开发、通信运营单位小劳保发放标准执行每人5元/月。

b、各施工分公司、工程项目部、区域分公司小劳保发放标准执行每人10元/月。

c、职工小劳保要按季度提前进行发放,以确保职工职业健康的要求。

4.3.3小劳保的选购及发放

a、公司机关、生产服务、多元开发、通信运营单位由各单位将人数上报公司采办中心,由物资采办分公司统一选购发放。

b、各施工分公司、区域分公司、项目部、沈阳通信分公司的小劳保选购发放,原则上也由物资采办分公司负责,但考虑到各单位地域和劳保需求不同等详细状况,先报小劳保购买申请(见附表三)到质量平安部备案、审批后,可由物资采办分公司托付各单位按以上标准,自行选购发放,并将选购方案数量及各种单据报物资采办分公司。

4.4职工大劳保发放的范围及标准

4.4.1范围及样式

a、施工分公司、区域分公司、工程项目部:职工大劳保包括单工服、单工鞋、单工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防护帽、雨衣、雨鞋、绝缘鞋、棉外套、皮背心等。防护服的样式及服装上的标志要严格根据公司企业文化要求执行,联系相应的厂家进行定做。

b、通信运营、多元开发、生产服务单位:职工大劳保包括单工服、单工鞋、单工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、绝缘鞋等。防护服的样式及服装上的标志要严格根据公司企业文化要求执行,联系相应的厂家进行定做。

c、机关工作服分为夏装、春秋装

夏装:

男装为浅色短袖衬衫(短袖衬衫2件)配藏蓝色西裤一件,单皮鞋一双。

女装为浅色短袖衬衫(短袖衬衫2件)配藏蓝色西式短裙一件,单皮鞋一双。

春、秋装:

男装和女装均为藏蓝色西服一套,皮鞋各一双。

为了协作机关人员深化基层单位检查指导工作,做好他们的劳动爱护,配备一套与施工单位相同的工作防护服(发放周期暂定为四年)。

4.4.2标准:

a、各单位应严格执行《职工个人防护用品发放标准》(见附表1),按规定劳保用品的发放周期进行发放。

b、凡特别状况,在本规定以外范围需增发的其它劳动爱护用品,必需报公司质量平安部批准后实施。

4.4.3大劳保的选购及发放

a、大劳保由各单位将人数及方案上报公司质量平安部审批后,由物资采办分公司统一选购发放。

b、职工脱产学习半年以上的,学习期间一律停发劳动防护用品,学习期满返回单位后,连续原使用期(扣除学习时间)按标准发放。

c、长期(满半年以上)借调、休息、住院的病员、退养、离退休人员应停发劳动防护用品。

d、赴新疆、青海、黑龙江等高寒地区从事野外作业人员的劳动防护用品标准,可按当地野外同工种标准执行。

e、在多蚊地区、多蚊季节,住工地板房、露营房、帐篷等简易设施从事流淌性施工的职工,应发给相应的灭蚊、蝇物品。

【第3篇】劳动防护用品管理规定方法

劳动防护用品管理规定

第一章:总则

第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的平安与健康,依据平安生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。

其次条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。

第三条本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。

第四条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品名目由国家平安生产监督管理总局确定并公布;未列入名目的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条国家平安生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的状况实施综合监督管理。

省级平安生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的状况实施综合监督管理。

煤矿平安监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用状况实施监察。

第六条特种劳动防护用品实行平安标志管理。特种劳动防护用品平安标志管理工作由国家平安生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品平安标志管理机构实施,受指定的特种劳动防护用品平安标志管理机构对其核发的平安标志负责。

其次章:劳动防护用品的生产、检验、经营

第七条生产劳动防护用品的企业应当具备下列条件:

(一)有工商行政管理部门核发的营业执照;

(二)有满意生产需要的生产场所和技术人员;

(三)有保证产品平安防护性能的生产设备;

(四)有满意产品平安防护性能要求的检验与测试手段;

(五)有完善的质量保证体系;

(六)有产品标准和相关技术文件;

(七)产品符合国家标准或者行业标准的要求;

(八)法律、法规规定的其他条件。

第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检,出具产品合格证,并对产品的平安防护性能负责。

第九条新研制和开发的劳动防护用品,应当对其平安防护性能进行严格的科学试验,并经具有平安生产检测检验资质的机构(以下简称检测检验机构)检测检验合格后,方可生产、使用。

第十条生产劳动防护用品的企业生产的特种劳动防护用品,必需取得特种劳动防护用品平安标志。

第十一条检测检验机构必需取得国家平安生产监督管理总局认可的平安生产检测检验资质,并在批准的业务范围内开展劳动防护用品检测检验工作。

第十二条检测检验机构应当严格根据有关标准和规范对劳动防护用品的平安防护性能进行检测检验,并对所出具的检测检验报告负责。

第十三条经营劳动防护用品的单位应有工商行政管理部门核发的营业执照、有满意需要的固定场所和了解相关防护用品学问的人员。经营劳动防护用品的单位不得经营假冒伪劣劳动防护用品和无平安标志的特种劳动防护用品。

第三章:劳动防护用品的配备与使用

第十四条生产经营单位应当根据《劳动防护用品选用规章》(gb11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。

第十五条生产经营单位应当支配用于配备劳动防护用品的专项经费。

生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

第十六条生产经营单位为从业人员供应的劳动防护用品,必需符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。

生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十七条生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

第十八条生产经营单位不得选购和使用无平安标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的平安生产技术部门或者管理人员检查验收。

第十九条从业人员在作业过程中,必需根据平安生产规章制度和劳动防护用品使用规章,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。

第四章:监督管理

其次十条平安生产监督管理部门、煤矿平安监察机构依法对劳动防护用品使用状况和特种劳动防护用品平安标志进行监督检查,督促生产经营单位根据国家有关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

其次十一条平安生产监督管理部门、煤矿平安监察机构对有下列行为之一的生产经营单位,应当依法查处:

(一)不配发劳动防护用品的;

(二)不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的;

(三)配发无平安标志的特种劳动防护用品的;

(四)配发不合格的劳动防护用品的;

(五)配发超过使用期限的劳动防护用品的;

(六)劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故损害及职业危害的;

(七)生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无平安标志的特种劳动防护用品的;

(八)其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。

其次十二条特种劳动防护用品平安标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公正、公正的原则,严格审查、核发平安标志,并应接受平安生产监督管理部门、煤矿平安监察机构的监督。

其次十三条生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求;有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批判、检举、控告。

平安生产监督管理部门、煤矿平安监察机构对从业人员提出的批判、检举、控告,经查实后应当依法处理。

其次十四条生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求订正,并对订正状况进行监督。

第五章:罚则

其次十五条生产经营单位未按国家有关规定为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,有本规定其次十一条第(一)(二)(三)(四)(五)(六)项行为的,平安生产监督管理部门或者煤矿平