卫生院控烟工作总结

第37页共37页卫生院控烟工作总结卫生院控烟工作总结。根据我院制定的控烟方案与方案。通过控烟安康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，根本到达全国无烟医院标准。现总结工作如下：一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责1、我院领导班子高度重视，以身作那么，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创立无烟医院”纳入我院的工作方案，努力在XX年成功创立无烟医院。2、成立控烟领导小组：陈欣为组长，李建平、肖文汇为副组长的控烟小组，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监视和劝止患者朋友的吸烟行为，大力宣传吸烟的危害;3、成立控烟巡查小组、督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进展检查，并作好工作记录。二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创立无烟医院工作方案》、《禁烟组织的职责与任务》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查整改报告》、《医院禁烟工作奖惩制度》、《医院劝阻吸烟的责任和义务》等6项控烟规章制度。2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所制止吸烟的监视管理的责任，有责任和义务对在制止吸烟场所内的吸烟行为进展奉劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进展检查，已对2名吸烟的本院职工，进展劝阻吸烟及戒烟，并已完全戒烟。三、开展多种安康教育，人人参与控烟活动。1、3月初，由我院班导班子组织施行，成功开展了一次“戒烟技巧”的发动大会，会上由我院领导高新光院长讲述。参加会议的员工深化的理解了吸烟的危害与戒烟的技巧。2、10月8日下午，组织我院全体干部职工进展“吸烟与安康关系”，“如何戒烟”知识讲座，由医务部肖文汇主任为我们培训。进步了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的才能。3、除此之外，于3月、10月期间，由控烟小组及各科室组织，在全院进次两了次禁烟自查，进一步强化医务工作者的控烟意识。四、加大宣传力度，获得社会各界支持，落实无烟环境。1、通过通过控烟安康教育、控烟培训、宣传单、宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创立无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，新制禁烟标识10余块，宣传画2块，宣传吸烟危害5处.3、经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带着下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作获得了很大的进展。XX年医院控烟工作总结的延伸内容：什么是工作总结，如何写工作总结？及写作要点？工作总结是对一段时间来所做的工作进展分析^p研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结既是对自身社会理论活动的回忆过程，又是人们思想认识进步的过程。通过总结，人们可以把零散的、浅薄的感性认识上升为系统、深化的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克制缺点，汲取经历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以表达、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进展深化细致的分析^p，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经历是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。卫生院半年工作总结上半年度以来，在卫生局和办事处党委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，按照年初制定的工作方案扎实工作，各项工作开展势头良好，经济效益和社会效益稳步进步，现总结如下：一．继续深化体制改革，解放思想、进步认识、加快开展在卫生局和办事处党委的领导下，在去年成功进展人事分配制度改革的根底上，年初我院进展了新一轮人事分配制度改革，重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题，进一步稳定了职工思想。加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理，行政管理上做到“三严”，即“严格制度、严格落实、严格监视”；业务管理上做到“三早”，即“早预防、早培训、早进步”；财务管理上做到“三低”，即“低支出、低本钱、低消耗”。并通过理论不断完善各项管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分调动广阔职工积极性的管理方案。使全体职工立足本职工作，尽职尽责，较好的完成了各项工作。加强精神文明建立，倡导树立团结、民主、人文关心的工作生活气氛。利用5.12护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动，职工生活愉悦、友好相处，效劳质量也有了明显进步，被县文明委评为全县百佳文明单位。二．坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，促进了医院业务技术进步我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”，选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习，逐步进步我院职工的业务技术程度。鼓励广阔职工进展各种形式的学习充电，用科技武装大脑，进步理论程度。鼓励职工撰写论文著作，在省级以上正式刊物发表专业论文者，一篇奖励50元，市级以上报刊的奖励30元。同时，经医院整总体设计，在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局，并与知名医院专家结合，形成人力共用、资共享，带动了我院整体业务程度的进步；继续坚持和稳固开展的社区门诊和社区效劳工程，加强了社区门诊的标准化建立，利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作，形成了辖区内的社区医疗效劳大平台；坚持开展专科，总结合作专科的成功经历，稳固成果，通过大力宣传专科，提升了我院的知名度，也带动了我院业务技术和业务收入的进步。三．多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资10万元购置了生化分析^p仪、呼吸麻醉机等设备，投资20万元对门诊楼进展了整体装修，进步了诊疗程度也极大的改善了群众就医环境。投资30万元用于扩大药库库存，降低了药品价格，让利于群众。通过开展“深化开展优质效劳，树立全新形象”等活动，进步了的效劳意识和效劳质量，并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动，进步了医院在群众心目中的形象，塑造了医院新形象。四．全方位效劳，促进新型农村合作医疗的施行自新型农村合作医疗施行以来。我院开设了标准化社区门诊八处，开展社区效劳，每天送医送药上门效劳，今年5月份对参合群众50周岁以上和未使用过合作医疗证报销的进展了上门免费查体。同时我院还科学设立就诊、报销程序，方便群众就诊报销。通过一年来的施行，辖区内已有17518人次进展了住院报销，报销金额1051559.93元，其中门诊消费181354.38元，住院报销870205.55元，参合群众实在享受到了合作医疗带来的好处，为下半年新一轮新型农村合作医疗的施行打下了良好的根底。五．积极做好各项社会卫生工作，业务收入稳步进步在今春的“麻疹”应急接种工作中，我院高度重视，严格按照上级要求做好接种工作，针对开发区为我县的主战场，行动早，速度快，积极主动的深化驻地各企业、学校等进展预防接种，累计达22648人次。同时选派专业技术人员在邹魏工业园招工报名处进展长期预防接种。克制人手少，工作量大的困难，积极配合上级部门完成了辖区内的方案免疫、食品卫生、妇幼保健、药品督查等各项工作。通过全院职工的共同努力，我院1－5月份业务收入189240.20元，比去年同期增长75％，药品收入317881.95元，比去年同期增长47.5％，其他收入182150.09，比去年同期增长22.5％，总收入增长46％，职工工资也有了很大进步。六、存在的问题和缺乏：虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定进步，医院形象也有了一定的改善，但还存在不少问题：1、由于底子薄，收入的进步远远不能满足开展的需要。病房陈旧，设备简陋的问题制约着医院的开展。2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、程度低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足开发区人口急剧增长的需要。3、退休人员待遇不能完全兑现，局部职工的养老保险金不能保障，全体职工260元的补助不能兑现，都是面临的不安定因素。4、局部职工个人思想严重，影响团结。以上这些问题将制约我院下一步的开展。七、下半年的打算和措施：下半年，我院将按照年初方案，进一步统一思想，进步认识，加大工作力度，重点做好以下几点：1、做好新一轮农村合作医疗的施行工作，坚持做好社区效劳工作，保障参合群众利益；2、年度内在上级部门的领导下，争取政策支持，在辖区内率先实行镇村卫生一体化管理，真正实现合作医疗、社区效劳、一体化管理“三位一体”，加强对村卫生室的监管力度，为辖区群众提供平安、可靠、优质的医疗保障；3、筹集资金购置b超机、心电监护仪等设备，确保进步医疗程度，满足群众就医需求；4在县局领导下，想方创收，努力改变经济困难、技术落后的不利场面。坚持走“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路，咬定开展不放松，树立辖区内医院品牌形象；5、加强防保队伍建立，做好公共卫惹事件的应对工作。回忆上半年的工作，在上级党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们获得了一些成绩和经历，但是，我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距，相信在卫生局和办事处的领导下，我院将继续深化改革，努力向着一流镇办卫生院的目的全力奋进。好生卫生院XX年6月卫生院行风工作总结一、加强领导，纳入日程，使行风建立有实在的组织保证为使医德医风教育和行风建立工作有实在的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好场面。为随时发现行风建立上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建立会议研究我院在行风建立上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和实在可行的措施，并从主管副院长开场层层落实责任状，对行风建立实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进展严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康开展。二、完善制度，使行风建立有了实在的制度保证为使我院行风建立做到有章可循，结合我院的实际情况我们先后制定了：**卫生院XX年医德医风教育和行风建立工作方案；纠正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案；维护群众安康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目的管理责任状。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联络制度，并聘请了行风建立监视员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法；为进步医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经历化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建立工作上人人有职责，处处有人抓。三、大力宣教，营造气氛，使行风建立成为医务人员的自觉行动为使全社会对卫生院的工作可以给予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我们非常注重宣传言论作用。每年都要通过在**广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断进步医务人员的法律政策程度和业务才能，使我们的行风建立和业务程度可以不断进步。为加强全社会对卫生院的有效监视，我们聘请了医德医风监视员定期争征求他们对我院行风建立的意见，不断改良我们的工作。向局部出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建立进展问卷调查，来理解我院行风建立情况，加强我院的行风建立。我们还设立了举报箱、举报。在医疗效劳上实行了患者选择医生制度，为方便患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。为患者热情效劳如今已经成为了每个医务人员的自觉行动。〔2〕四、突出重点，强化措施，纠正行业不正之风工作再收成效在行风建立上我院始终以整治群众反响强烈的药品采购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施认真加以解决，并以此带动全院纠正行业不正之风工作全面展开，并获得了成效。第一，就医环境得到了改善。今年初，为方便患者就医，营造一个舒适整洁的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科；重新粉刷了墙壁；改造了门诊楼的大厅，增加病床，购置座椅，方便了就诊人员。第二，医院成立了专门纠正药品和医疗设备采购、销售中不正之风的领导组织，采取了药品和医疗器械招标采购或跟标采购，特殊品种不超过所采购品种的20%；与所有医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发现一例立即退回销售商，医生发现一例立即下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，纠正了药品促销中的不正之风。第三，狠抓吃回扣、收红包等不正之风。我们采取层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发现责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发现一例、一人吃回扣、收红包等。第四，倡导人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了《首诊医生负责制》、《效劳承诺制》、《限时办结制》和《责任追究制》等四项制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。卫生院还利用以“科学开展观”为指导的解放思想大讨论活动的良好机遇，积极探究教育活动与医德医风建立有机结合的途径，通过全体党员挂牌上岗、成立____员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比奉献”竞赛等，有力地促进了医院开展建立。通过活动广阔职工进一步端正了效劳态度，强化了效劳意识，增强了职业的责任感、使命感和自豪感。第五，抓好扶贫医疗工作。XX年我院继续坚持“以病人为中心”的效劳宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费提供一次性纸杯，免费为患者倒开水，有医生为患者免费量血压等，XX年卫生院行风工作获得了一定的成绩，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格按照关于加强行风建立的要求，稳固开展以“科学开展观”为指导的解放思想大讨论活动成果，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶.卫生院平安工作总结5202_年卫生院平安消费工作总结一、强化领导，搞好宣传，多措并举进步全民平安意识平安责任重于泰山。平安消费维系职工生命和国家财产平安;事关我院经济的兴衰。今年以来，院领导高度重视平安工作，始终把它列为一把手工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的场面。并从加强学习，进步认识入手，全面进步我院职工对平安消费工作重要性的认识;及时传达县卫生局关于平安消费的指示精神，经常利用本系统所发生的平安事故案例来教育大家，特别是对《平安消费法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。通过学习，使全院职工认识到，平安消费是一项重要的细致的工作，稍有马虎，即可能酿成医疗事故和医疗纠纷，从而进步了医护人员自我保护意识和风险防范意识。加强领导，健全组织，是平安消费管理根底。我院自20*年开场，便成立了以院长为组长，分管领导为副组长，院务会成员及有关科室负责人为成员的平安消费领导小组，并强化了24小时值班制度，形成了横向到边，纵向到底的平安消费管理体系，使平安管理工作在组织上不脱节。为了进一步落实平安消费责任制，层层落实责任，在年初第一季度的平安消费例会上，院长与各科室负责人分别签定了平安消费目的责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。二、制定平安消费规章制度，使平安工作做到标准化、标准化。为确保我院的平安消费，自去年年底开场，我院根据县卫生局和乡政府对平安消费工作的要求，结合我院平安工作的实际特点，制定了《平安消费工作考核方法》、《平安消费管理施行方案》、《平安消费例会制度》、《平安消费检查制度》和《值班和事故报告制度》及三个应急预案等一系列规章制度，划分了平安消费责任区，利用职工大会和早会组织职工集中学习。平安消费工作规章制度的建立，保证了我院平安工作有章可循，使医院职工做到日常工作有秩序，行为有标准。为了保证各项平安消费规章制度得到落实，院有关科室及负责人坚持经常对照进展检查，院平安消费领导小组定期召开平安消费例会，对每次平安消费检查中发现的违规行为，按照平安消费规章制度有关规定，追究责任。用制度管理人，这样做既教育了大家，又有效地促进了职工遵章守纪的自觉性，保证了我院平安消费持之以恒地开展。三、强化宣传培训，增强平安意识。进步医院职工的平安素质，是搞好我院平安消费的根底。今年以来，我院充分利用职工大会、早会、平安消费例会、宣传栏等形式对职工进展平安教育，组织职工学习《中华人民共和国平安法》、《四川省平安消费条例》及其相关法律、法规，学习县卫生局和乡政府有关平安消费规定及院平安消费规章制度，对特殊岗位的职工，先培训，考核合格前方准上岗，使他们熟悉岗位的平安要求，进步平安操作技能和自我保护意识。为了搞好我院的平安消费工作，今年以来，我院开展了平安消费月和平安消费大检查等一系列活动。院特种作业人员都按要求进展专项培训，并做到持证上岗，从而有效地进步了特种作业人员的平安消费技能，为实现我院消费奠定了坚实的根底。四、强化监视检查，注重隐患整改。医院定期进展平安检查，发现隐患，及时排除，未能及时排除的平安隐患必须及时上报院务会，由院务会提出整改方案并尽快解决问题。同时，我院还主动承受地方各级平安监视管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律按照三定原那么进展整改，努力创造良好的平安消费环境。总之，今年我们在平安消费中虽然获得一点成绩，但与县卫生局和乡政府的要求仍有一定差距，我们将认真总结利用20*年度及20*年上半年的工作经历，在新的一年里，我们将以党的十六届三中全会精神为指针，认真理论三个代表重要思想，发扬成绩，纠正缺乏，与时俱进，开拓创新，进一步落实平安消费责任制，全力抓好平安消费工作，为改革开放，经济开展创造良好的平安环境，为全面建立小康社会做出积极奉献，力争使我院平安工作再上一个新的台阶。5202_年卫生院平安消费工作总结202_年上半年，我院以三个代表重要思想为指导，以科学开展观统领全局，进一步落实县卫生局平安消费工作会议精神，坚持平安第一，预防为主的平安消费方针，采取有力措施，深化平安消费工作，普及平安消费知识，增强全院职工的平安意识，积极消除事故隐患，健全和完善我院长效平安管理机制，较好的完成了县卫生局下达的平安责任目的。现就我院上半年平安消费工作总结如下：一、进步认识，加强领导，层层落实平安消费责任制。平安消费工作关系我院职工和患者生命财产平安，我院领导高度重视平安工作，始终把它摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的场面。加强领导，健全组织，是平安消费管理的根底。我院成立了以院长为组长，分管领导为副组长，有关科室负责人为成员的平安消费领导小组，并下设办公室，形成了横向到边，纵向到底的平安消费管理体系，使平安管理工作在组织上不脱节。为了进一步落实平安消费责任制，层层落实责任，在年初第一季度的院周会上，院长与各科室负责人分别签定了平安消费目的责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。二、注重宣传，强化培训，不断进步职工平安素质。进步我院职工的平安素质，是搞好我院平安消费的根底。今年上半年，我院从加强学习，进步认识入手，充分利用宣传栏、横幅、黑板报、平安知识讲座等多种形式营造浓重气氛，对职工进展平安消费教育，并及时传达县卫生局关于平安消费的指示精神，特别是对《平安消费法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实，使他们熟悉了有关平安消费规定以及岗位的平安要求，从而全面进步了院职工对平安消费工作重要性的认识。此外，我院还结合平安消费，有针对性的组织了各类岗位技能培训。通过培训，强化了职工的业务素质，进步了职工的平安操作技能和自我保护才能。今年五月，我院还专门组织全院职工进展了消防知识培训，使职工的消防意识得到进一步增强，并强化了他们对火灾的防范才能。三、标准管理，落实措施，全面深化做好平安消费工作。1、狠抓医疗质量管理，强化医疗平安措施。今年上半年，我院进一步加强了医疗平安警示教育及医疗质量管理，半年来共开展医疗平安教育二次，由医务科、护理部负责每月定期安排医疗、护理质量及医疗平安全院大检查一次，对检查中发现的隐患及时通报，限期整改，并对相当责任人进展及时处理。此外，我院坚决杜绝无证上岗，全院所有有处方权及单独值班的医务人员均符合上岗条件，对不符合或未到达上岗资格人员采取换岗或在执业医师指导下工作,通过半年来有力的管理措施，我院未发生医疗事故争议或事故，与去年同期相比，医疗质量和医疗平安有了进一步的进步。此外，在加强院感管理方面，我院着力强化院感意识，由专人负责抓这项工作，获得了明显的成效。同时重视传染病网络直报，上半年重点做好发热呼吸道门诊及肠道门诊的管理工作，标准流程，并认真组织开展了传染病相关知识的培训。在特殊药品的管理方面，我院严格遵守毒麻药品的平安管理，按全省统一身份识别卡进展网上采购，专人送货，2人专管,认真落实五专管理制度。2、积极做好四防工作。随着我院业务的增长，高精尖医疗设备的引进，平安保卫工作更显重要。为了确保患者和医院有一个和谐、平安、有序的医疗环境，我院根据湖南省治安管理条例，严格管理，严肃纪律，使其根本到达了四防工作的要求。今年上半年以来，我院认真组织相关人员对各部门的平安设施进展了定期检查，保障了技防设施、防雷设施、消防通道等设施的正常使用，并及时更换了灭火器材，使灭火设备的完好率达100%。此外，我院内保人员积极协助公安部门开展对外来人员的信息反响和管理工作，做到措施到位，办证及时;同时主动配合公安部门进展治安管理，四、强化监视，注重整改，努力创造良好的平安消费环境。平安消费，责任重于泰山，宁愿多点时间检查平安，排除隐患，也不能违章作业。在我院对各科室日常性的工作中，大家倍感平安检查的必要性和重要性，麻木、幸运、敷衍、厌倦的思想必须坚决予以抵抗。在每天上班前后各科室相关工作人员都坚持对重点场所进展平安检查。同时，我院还主动承受地方各级平安监视管理部门的检查。无论是内部查处的隐患还是外部查处的隐患，一律认真进展整改，努力创造良好的平安消费环境。总之，半年来，我院在平安消费中虽然获得了一定成绩，但与上级要求仍存在一些差距，我们将认真总结利用半年来的经历，不断予以完善，使我院平安工作再上一个新的台阶。镇卫生院工作总结镇卫生院工作总结**年，我院坚持“深化改革、科技兴院、稳定和谐”的根本方针，深化开展医疗体制改革，全院干部职工上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的开展目的和各项任务。全年共医治住院病人6例，住院收入124万元；门诊病人34115人次，门诊收入115万元。医疗业务收人259.55万元，同比上升19.5%。居民建档率到达96.5%。管理65岁以上老年人3254人，已安康检查老年人2776人，管理高血压患者2338人，2型糖尿病患者496人，管理重型精神病患者107人。开展重大卫生日宣传活动九次；上报传染病79例，网报及时率100%，儿童接种率100%，结核病防治转送疑似病人23例，儿童、孕产妇建册率100%；均己系统管理。**年我院将紧紧围绕上级领导的部署，全院职工干部上下一心，从以下几个方面着手，做好全年工作，为医院开展增光添彩。1、医疗业务工作方面。一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的管理意识，进步其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责。二是加强门急诊管理：加强急诊急救人员的业务培训，进一步进步诊疗程度和突发事件的应急才能；落实首诊负责制，做到专业设置、人员装备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位。三是加快技术建立。增加投入，改善效劳，增加医疗技术效劳的经济含量。积极引进新技术、新工程，形成具有我院特色的技术效劳体系。四是提升护理质量：继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反响制度，确保各项护理质量到达标准要求。重点监视护理核心制度的执行情况，加强管理。大力开展继续医学教育，制定人才培养规划和年度方案，培养业务骨干和学科带头人。2、医院建立方面。我院坚持做好长远规划，**年将完成门诊楼改造和胡场卫生室的新建工作。3、文明建立和行风建立方面。进一步完善医院绩效考核体系，进步执行才能；完善医德医风考评制度和满意度测评的制度；认真落实反腐倡廉责任制，加大内部监审力度；继续推行院务公开制度，让患者和群众享有医疗知情权和监视权，自觉承受社会对医疗效劳的监视；大力开展丰富多彩的职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力，促进和谐医院的开展建立。全新的**年我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，以“更好、更快、更强”的开展为两河人民提供更优质的效劳，为他们的安康保驾护航，！乡卫生院工作总结院内各项工作情况行政管理1、实行院长负责制，2、重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。3、每周组织职工集中学习一次，4、内容包括政治、业行风等，5、重要文件精神及时组织学习。加强行风建立，6、成立专门领导小组，7、进步职工队伍8、素质。9、进一步加强各科室建立，10、继续“医院管理年”活动，11、从进步医护质量抓起，12、建立健全各项管理制度，13、严格执行“德、能、勤、绩”为标14、准的考核制度，15、实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，16、当月核算兑现奖惩。17、继续抓好治理医药购销领域商业贿赂专项工作，18、乡药品采购一直按全县统一集中采购规定执行，19、做到乡村药价统一。20、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原那么，21、按上级分配方法要求，22、搞好核算，23、一年内向职工公布政务、财务4次，24、收费标25、准公开，26、并严格按物价部门核定的标27、准执行。业务情况28、一年来，29、中、西门诊共11698人次，30、平均日门诊35.4人，31、开放病床使用率20张，32、住院228人〔其中住院分娩73人〕，33、共1480天，34、实院病床使用率24.6%；开展下腹部手术30例；b超检查702人次；化验检查393人次；放射检查138人次；心电图检查24人次；处方、病历的收写符号标准，35、书写率100%。36、加强医院控制管理，37、有专人负责，38、有专门护士负责护理技术操作。财务收支情况39、医疗收入64.7万40、元，41、药品收入36.8万42、元，43、其它收入27.9万44、元。45、总支出60.1万46、元，47、其中医疗支出25.4万48、元，49、药品支出34.7万50、元。51、收支结余4.6万52、元。药政工作有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，制止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后方案调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。方案年内进修人员2人，参加乡级各科医师培训2人，全科医师网络教育已全部完毕，每周日晚进展一次业务、政策培训学习。防疫工作1、方案免疫工作〔1〕全乡0—7岁儿童1159人，今年出生203人，实建卡203人，建卡率100%，乙肝及时接种137人，及时接种率77.7%。〔2〕全年冷链运转8次，已根本按方案完成。〔3〕0—14岁儿童麻疹强化免疫一次，应种2892人，实种2831人，接种率达97.9%。〔4〕四苗单项接种率95%以上，强化免疫率94.10%。〔5〕在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学500多人。〔6〕一年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份，5月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生1300余人，接种率达96.3%。2、病症监控工作一年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。3、一年来无传染病流行病爆发病例。4、经常开展安康宣教活动，出黑板报12期，发宣传单、宣传画3000余张〔利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户〕，宣传内容有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广阔老百姓已根本清楚什么是艾滋病？艾滋病如何预防？得结核病后该到什么地方去看？会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等？5、完成新婚登记艾滋病初筛225人，孕产妇艾滋病初筛136人。6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全乡各村喷洒消毒一次。〔七〕妇幼保健工作1、妇女活产数203人，孕产妇202人，产检180人，孕产妇保健覆盖率89.10%系统管理147人，系统管理率81.9%，高危孕产妇52人，筛查率为35.49%高危孕产妇管理率100%，住院分娩107人，住院分娩率53%。新法接生196人，新法接生率97%。2、儿童保健7岁以下儿童年1159人，5岁以下842人，3岁以下530人，3岁以下儿童系统管理342人，3岁以下儿童系统管理率64.5%，无新生儿破伤风死亡。〔八〕卫生综合执法工作协助卫生监视检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监视所检查辖区学校周边及学校食堂3次，平时经常性检查、指导，未发现严重违规现象。协助卫生行政部门，严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。村级管理1、全乡10个村卫生室均实行村医生管理条例，年初签订防疫、保健任务责任书，并通过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。2、全乡10各村都已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化管理，严格药品集中采购、收费制度的统一。3、年内对全乡医生进展集中培训学习13次，内容包括有合作医疗报销政策，处方开写标准，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾工程有关政策任务、献血法等。4、对全乡村医实行进修学习，年内完成全部村医均到卫生院实习培训2月/人，及对局部村医进展中专学历上网培训正在进展。四、全方位效劳，促进新型农村合作医疗的施行自新型农村合作医疗施行以来，随着施行方案的不断完善、改良，老百姓认识进步，参合率逐上升。我院逐步标准化开处方、医嘱，建立完好门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到很好作用，为群众免费查体。自今年4月份起实行现场减免以来，到我乡门诊住院享受减免7064人次，金额153877.00元。老百姓的就医意识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众实在享受到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的施行打下了良好的根底。存在的问题合今年的努力方向旧债务较大，尚还欠款15万元。无交通工具，无法应对突发的公共卫惹事件。村医业务素质偏低，短时间内难以实行乡村一体化管理。乡村防疫、保健人员待遇太低，提不起积极性，无法正常开展工作。总的来说，一年来，带当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作获得了一定的成绩。但也存在缺乏之处，我们决心在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，明确工作目的，扎实工作，加强人才培训，把全乡卫生工作推上更高的一个台阶。卫生院防疫工作总结一、全面实行了院长负责制，由专人专抓专管，制定了防疫人员岗位职责，建立了防疫人员工作和管理制度，用制度管人、按制度办事。二、制定了“突发公共卫惹事件应急预案”及“02号病”、“中毒”等公共卫惹事件应急组织，及时、准确地处理了突发疫情。三、不定时地组织了防疫人员、医务人员〔包括乡村医生〕，采取多种形式进展了业务培训学习，进步了卫生队伍的整体防病治病才能。四、认真完成了防疫资料的搜集、归档，及时、准确完成了各类报表。五、在传管方面，健全了传染病防治组织、制度，采取多种形式宣传、学习《中华人民共和国传染病防治法》及传染病防治知识，进步了全民防病意识，标准了卫生院门诊日志及腹泻门诊病历书写，及时、准确上报疫情，按时完成了疫情登记，及时做好了疫区、疫点的处理，年度内我乡未发生传染病流行及爆发流行。六、在计免方面，各种计免工作制度健全，标准使用了预防接种卡、证，工程填写完好、准确，当年出生人口建卡、建证率到达100%，完善了流动儿童管理，“四苗”全程及单苗接种率到达上级要求，乙肝疫苗首针接种于24小时内完成，乙肝疫苗全程接种率到达100%。年度内标准开展了预防接种门诊，严格了生物制品管理，广泛宣传了传染病防治知识，全民整体防病意识得到进步，相关传染病发病率为0。七、在全面掌握了我乡食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生的根本情况和从业人员的安康状况的根底上，杜绝了“五病”人员上岗，协助上级主管部门做好了卫生监视执法，配合搞好了辖区卫生答应证的年审及办证工作，全面完成了饮食店、茶水店、理发店、旅馆的卫生消毒管理及卫生院的消毒监测。八、认真做好了结核病归口管理工作。九、全面掌握了辖区内职业病危害单位的根本情况，催促用人单位完善了防护设施，协助县职防机构做好了职业病安康监护，健全了安康档案。十、及时完成了上级主管部门交办的临时任务。控烟工作总结一、领导重视、制度健全首先成立控烟工作领导小组，在领导小组的统一组织下，校长亲自负责活动方案的制定和组织施行，制定了《控烟规章》明确了奖惩方法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。二、专题宣传，认识危害充分利用健教课、班队活动、主题班会、板报、播送、校园网等多种形式，对师生开展吸烟有害安康的宣传教育，进步师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和才能。同时，学校还利用周一例会时间，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步进步教职工的控烟才能。三、制止吸烟惩罚措施学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，制止吸烟，并设醒目的志，不设烟具，校内教职工如有违背控烟规章现象，校内予以通报批评。四、领导带头，开展控烟学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男老师，如今根本的都戒除了烟瘾。全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，互相监视。有力地进步了师生员工的控烟责任感，增强了控烟才能。我校以少先队为主要阵地，开展了主题为吸烟有害安康的一系列活动：利用周一升旗时间，想全校师生发出“校园控烟”的建议，号召全体师生回绝香烟，保护身体。使全体师生充分认识到烟草对人类的危害，以创立无吸烟学校为目的，积极开展禁烟工作，进一步倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风气。五、家校结合扩大效果在学生中开展吸烟危害安康的作文竞赛、绘画比赛、板报评比。利用播送宣讲《吸烟、控烟小知识》，让学生深化理解关于世界无烟日烟草中的有害物质，吸烟对身体的危害等知识。从这些生动活泼、贴近生活、意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺回绝烟草，珍爱生命。并主动奉劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示回绝烟草，从我做起，共同营造绿色安康环境。总之，在活动中全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的安康习惯，促进师生员工的身心安康作出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创立文明校园。乡镇卫生院年终工作总结本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作获得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质效劳，详细表达在以下几方面：一、院内管理方面：建立健全各项规章制度，充分调动职工的积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的效劳态度，严格纪律要求，不断进步医院效劳质量和效劳程度，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作：充分发挥防保