色彩四型人格分析

色彩四型人格分析

心理咨询师

考考你——你是色盲么？红黄蓝绿阅读以下40个命题，将符合您个人情况的命题标出。

注意：不要在一个问题上拖延太久，根据自己的第一反应或第一映像做出判断即可；不符合您个人情况的命题不需要标出。生动

富于冒险

善于分析

适应力强

喜好娱乐

坚持不懈

平和

善于说服意志坚定

善于社交

顺服自我牺牲

使人认同

竞争性

体贴

自控性

受尊重

含蓄

使人振作

善于应变

自立

生机勃勃

满足敏感

有耐性

积极

计划性强

推动者无拘无束

肯定

有时间性

羞涩井井有条坦率乐观

迁就友善

强迫性

忠诚

有趣注意细节

勇敢

可爱

有外交手腕

令人高兴

自信

有修养

有始有终

独立富激励性

无攻击性

理想主义

深沉

果断

感情外露

尖刻幽默

喜交朋友

发起者

调解者极喜爱音乐

多言

执着

考虑周到

容忍

领导者活力充沛

忠心

聆听者

喜制图分析知足

惹人喜爱

首领

和气

勤劳

完美主义者

受欢迎

跳跃性

无畏性

规范性

平衡性

专横乏味

扭怩

露骨不宽恕

无同情心

散漫

缺乏热情

保留

逆反

怨恨

唠叨健忘

率直

挑剔

胆小没耐性好插嘴优柔寡断无安全感

喜怒无常

不参与

不受欢迎

缺同情心难于取悦

固执

犹豫不决即兴

放任

自负

悲观

平淡无目标

好争吵

孤芳自赏

易怒鲁莽天真

冷漠消极工作狂喜获认同

担忧不善交际

喋喋不休

不圆滑老练

过分敏感

胆怯

抑郁

跋扈

生活紊乱

腼腆

不容忍从众

内向

缺乏毅力顽固好表现

有戒心

缓慢

杂乱无章

喜操纵

情绪化

喃喃自语懒惰

统治欲

孤僻

大嗓门易怒

不专注拖拉多疑勉强

轻率

报复型

烦躁

善变

狡猾

好批评

妥协

分别将您标出的所有红黄蓝绿后的数字相加将相加后的分数分别填写在测试表下面对应颜色的空白处

(看看结果是什么？）红色（力量型）定义：

力量型的人性急易怒，却又特别愿意干事和特别有纪律

他们具有很高的动机，做事主动，工作刻苦，无论在平时还是在艰苦条件都能够持之以恒

他们常被称为“事情的实现者”

建议：如果你希望做成事情，就和C型的人合作！红色（力量型）优势：

这类人决断、自信、不畏困难而有勇气有很强的能力

他们是天生的领导，总喜欢自己的想法他们很会设计出多样性的项目

他们可信而有责任感，从不拖延表现出力量和恒心，吃苦耐劳红色（力量型）缺点：

这类人好激动，容易生气发火，他们会很快地由冷淡变得火爆

他们往往是挑剔和霸道的。在压力面前，他们常常不顾他人而且盛气凌人

他们好讽刺，目标过于明确而不利于他们的交往关系和自身健康

他们偏好利用别人来达到自己的目的，他们生活态度积极却又急于求成，经常不顾自己的情感

事实上，在他们的一生中，感情是发展的最不足的黄色（活泼型）定义：

乐观型的人们愉快、自信而富于乐观积极，他们喜欢在淋浴时唱歌

写字时好用叹号，称呼朋友好用绰号，常被当做“活宝”

爱主动寻找朋友，似乎每个人都是他们的朋友；喜欢与人在一起，喜欢张罗聚会的活动黄色（活泼型）优势：

乐观型的人有能力带给希望与快乐，使别人显得重要

他们的乐观精神和富于希望使得什么事情都很难长时间困扰他们

非常有同情心、善良热情；充满点子，有创造性

他们从不会找不着话说，谈起话来总是没完没了。他们走到哪里都有一大堆的朋友

他们是很好的推销员，能够说服任何人干任何事黄色（活泼型）弱点：

乐观型的人缺乏纪律性，不善组织，好夸大其辞，经常导致言不属实

夸夸其谈，好打断别人，对什么事好像都有看法，高谈阔论，一遇到别人不敢兴趣则有些不安常失去重点和原计划要做的事；常常丢钥匙等

由于好表现和强烈希望成为注意力的中心，他们常常被当做浅薄而自我的人蓝色（完美型）定义：忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧之义，它的意思先已经变为“沉思默想”忧郁类型的人以深思为特点，他们喜欢自己支配时间，需要宁静；他们非常重感情，其情绪可能达到快乐的顶峰，也可能落到失望的低谷他们喜欢用大量的时间来思考问题；他们喜欢社交，却又不愿引人注意，而是希望别人能够先开始谈话蓝色（完美型）优势：富有洞察力，敏感而尽责。由于他们忠心、敏感并且富有交流技巧，他们有能力建立良好的友谊他们的工作方式可以被描述为精确、细心、善于分析。组织良好而自律他们是富有自我牺牲精神的人，安静而谨慎，通常有艺术、诗歌和音乐方面的天赋蓝色（完美型）弱点：心情变化不定，经常是沮丧的由于他们的绝望态度、消极性、不愿参与以及追求完美，容易将自己孤立起来又由于他们有自我牺牲的特点，他们不愿意拒绝他人，容易屈从，从而导致被人驱使他们可以变得非常苛求、敏感或好报复。忧郁型的人对新人或新的处境会害怕或怀疑绿色（和平型）定义：冷静类型的人具有镇定、沉着的特点，因而经常被看作没有感情的人。很难鼓励他们采取什么行动他们理解和处理事情犹如解谜一般。他们愉快而放松，总是若无其事地坦然一笑，所奉行的口头禅是“没关系，还行”绿色（和平型）优势：沉着老练，紧急情况下有他们在身边最好他们随和而可爱，实际而可靠，容易组织，耐心容忍，幽默风趣，别人并不感到有趣的事情在他们看来可能会很可笑他们容易与各种类型的人建立关系，是非常好的外交家。有矛盾发生时，他们是最好的协调者和解决者绿色（和平型）弱点：冷静类型的人具有缺乏动机、懒惰和无动于衷等弱点他们犹豫不决而易于自私。他们固有的若无其事的特点是人们认为他们事不关心、冷淡或不友好他们可能会看大量的电视节目，愿意遇事旁观而不是参与关于个性类型的解读（一）心理学从人格角度，一般将人分为两大类，既外向的人和内向的人这两大类，还各有两种不同的表现方式。这样，我们就将人类四种个性类型，及外向红和黄，内向蓝和绿。关于个性类型的解读（一）外向个性的特点小结：这种特点的人容易将自己的精力用于外部的事情、活动和人上面。他们的人生目标在于改变世界。在工作岗位上，急躁类型的人为达到目的能够“克服障碍”，而乐观型的人则为了有所成就而“影响和鼓励他人”。关于个性类型的解读（一）内向个性的特点小结：这种特点的人喜欢将精力用于思考、反省和构思。他们的目标在于理解世界，而不是像外向型的人那样喜欢改变世界。在工作岗位上，和平型的人能够与同事合作，而完美型的人则能保证工作质量。关于个性类型的解读（二）4种个性都各有优势、弱点和特点。我们测试材料是帮助大家发现与你自己最为相像的类型。大多数情况之下，一种或两种个性特点在一个人身上占居主导地位。一般情况下，在任何一个人群中，这四种类型的人都会存在。