人事助理招聘岗位职责4篇

Word-4-人事助理招聘岗位职责4篇人事助理聘请专员岗位职责

聘请专员/人事助理广州市乐途汇信息技术有限公司广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的聘请工作

2、按照现有编制及业务进展需求,帮助上级确定聘请任务,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并落实聘请方案;

3、公司聘请工作的举行,简历筛选,电话邀约及邀约记下汇总;

4、负责聘请广告的撰写,聘请网站的维护和更新,以及聘请网站的信息交流;

5、面试人员接待及支配、面试来访记下及回访;

6、简历量、来访状况,花名册的统计收拾;

7、总结聘请工作中存在的问题,提出优化聘请制度和流程的合理化建议,完成聘请分析报告;8、与其他聘请人员举行聘请流程、聘请办法与技巧的交流和沟通,提升聘请活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

职位要求:

1、至少半年以上人事聘请阅历;有过电商行业聘请阅历者优先。

2、乐观进取,有较强的自我学习本事、理解本事、任务落实本事及团队配合精神;

3、优秀的人际交流本事和服务意识,热烈主动;

4、心理素养佳,情愿接受挑战,可以承受工作压力。

【第2篇】人事助理聘请助理岗位职责

人事聘请助理北京达飞安评管理顾问北京达飞安评管理顾问有限公司,北京达飞,北京达飞安评管理顾问,北京达飞集团,达飞安评人事聘请专员:

岗位职责:

1、落实人力资源管理各项实务的操作流程和各类规则制度的实施,协作业务部门工作;

2、负责办理员工入职手续,建立、维护人事档案,劳动合同签订等相关工作;

3、负责聘请工作,根据各部门的聘请要求,发布聘请广告、举行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、负责平时聘请渠道的维护;对现有聘请渠道举行分析管理,并不断拓展新的聘请渠道;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,落实培训方案;

6、完成上级领导暂时布置的其他目标。

任职资历:

1、大专及以上学历,有阅历者优先;

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作精心,责任心强,有团队配合精神;

3、娴熟使用相关办公软件,具备基本的网络学问。

工作待遇及福利:

1、基本工资+年终奖+午餐补助+五险

2、妇女节、五一、中秋、国庆、春节等节假日过节费。

3、公司提供单身住宿

4、应届毕业生优先考虑

【第3篇】人事助理聘请岗位职责

行政人事助理陕西馨福置业有限公司陕西馨福置业有限公司,馨福任职要求:

1、统招本科及以上学历、文史类专业优先考虑

2、行政人事工作阅历3年以上

3、办公软件使用娴熟

4、有五险一金实操阅历

5、30岁以下

【第4篇】人事专员人事助理聘请专员岗位职责

聘请专员/人事助理广州市乐途汇信息技术有限公司广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇岗位职责:

1、全面负责公司内部人才的聘请工作

2、按照现有编制及业务进展需求,帮助上级确定聘请任务,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并落实聘请方案;

3、公司聘请工作的举行,简历筛选,电话邀约及邀约记下汇总;

4、负责聘请广告的撰写,聘请网站的维护和更新,以及聘请网站的信息交流;

5、面试人员接待及支配、面试来访记下及回访;

6、简历量、来访状况,花名册的统计收拾;

7、总结聘请工作中存在的问题,提出优化聘请制度和流程的合理化建议,完成聘请分析报告;8、与其他聘请人员举行聘请流程、聘请办法与技巧的交流和沟通,提升聘请活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

职位要求:

1、至少半年以上人事聘请阅历;有过电商行业聘请阅历者优先。

2、乐观进取,有较强的自我学习本事、理解本事、任务落实本事及团队配合精神;

3、优秀的人