某集团公司员工运动会活动方案(超详细版)

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！一、活动背景2013年7月1日是中国共产党建党节,同时,某集团将迎来14周年庆。根据集团公司2013年某集团成立14周年暨第五届员工运动会等系列活动。二、活动目的（一）通过本届员工运动会的开展进一步弘扬公司文化,体现公司以人为本的核心价值观，树立公司良好的内外部形象。（二)增进各事业部、公司之间的沟通交流与合作，加强同事之间的团队协作与配合，提升团队凝聚力与战斗力。(三）进一步丰富员工文体生活,展示公司员工精神风貌,使员工劳逸结合，激发员工的工作积极性,培养员工对企业的归属感与荣誉感。三、活动原则（一)创新增设后勤保障类奖项，提高后勤保障人员的积极性。（二）节俭本次运动会本着“少花钱多办事”的原则，从比赛场地、宣传物料及交通食宿等方面做好节约工作.（三）参与本次运动会鼓励全体员工积极参与，通过预赛、决赛等形式扩大员工参与程度。四、运动会组委会主任：XXX副主任：XXX组织部门：人力资源部、董事长办公室、各品牌综合部、市场部五、运动会裁判委员会裁判长：XXX成员：XXX、XXX等六、活动阶段12345677月4月日年6月七、报名方法:（一）本次运动会分为预赛、决赛两阶段。预赛由各事业部内各品牌自行组织开展,决赛以事业部为单位报名参加。(二）本次运动会各项目预赛、决赛第一负责人为事业部长。（三)各综合部根据分工及时提报相关赛事方案，提报截止点为2013年6月10日。(四）建议各事业部开展预赛时间:2013年6月15日—6月25日。(五）各事业部决赛报名截止时间为2013年6月25日下午八、竞赛项目（一）趣味类项目袋鼠接力跳、乒乓球反投、螃蟹赛跑、传递呼啦圈、4人5足、车轮滚滚（建议以上6个项目）（二）竞赛类项目田径、羽毛球、乒乓球、足球、篮球九、开幕仪式整体方案（一）活动时间2013年6月30日（二）活动地点集团公司广场8：30-9:00（三）活动主持人XXX（四)参加品牌及领导各品牌代表队及相关出席仪式领导，详见附件1.(五）具体流程及分工1、开幕式流程①主持人登场介绍领导及代表队；②领导（XXX)致开幕词;③领导授旗并简短发言；④运动员代表发言;（XXX）⑤裁判长发言⑥总负责人（XXX）宣布开始及赛程安排详细流程请见附件1。2、开幕式分工表12345678十、赛事行程安排相加之和，取前三名.69：00-12:00进2）4*100，最终名短的为胜出.917：30-18:3016:30—17:3016:30—17:3018:00—18:30进2）十一、闭幕仪式整体方案(一）活动时间2013年7月3日（二）活动地点XXXX18：00-18：20（三）活动主持人XXX（四）参加品牌及领导各品牌运动员代表5名、某市各品牌员工出席名额为各公司总人数50％。（五）具体流程及分工1、闭幕式流程①主持人登场并宣读获奖名单;②颁奖顺序；(嘉宾及顺序）a篮球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田径接力第三名b篮球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田径接力第二名c篮球、足球、趣味、乒乓球、羽毛球、田径接力第一名d某集团第五届运动会总冠军XXX③领导致闭幕词;④主持人宣布结束详细流程请见附件2。2、闭幕式分工表某集团第五届运动会闭幕式分工图123456/十二、奖励办法（一)趣味类比赛项目共计6至第三名积分分别为516项进行完毕后，统计积分总和前三名，以现金进行奖励。为保证趣味类项目与竞赛类项目之间的均衡，趣味类6项总积分之和的前三名积分为5分、4分、3分。（二)竞技类项目共计5项，以事业部为单位进行比赛。1、田径项目取比赛结果前三名，第一名至第三名积分分别为5分，其余名次积分均为1分。2、羽毛球、乒乓球比赛分为男子组、女子组、男女混合组。首轮被淘汰者积分为125分、3分.最终名次取三组（男子组、女子组、男女混合组）之和成绩最优者前三名，积分级别同上。3、在足球、篮球比赛中，首轮被淘汰者积分为1分，半决赛被淘汰者，即第四名积分为2分。足球、篮球比赛取成绩前三名，即冠亚季军，积分分别为5分、4分、3分。（三）其中趣味、田径、羽毛球、乒乓球、足球、篮球前三名颁发奖杯以示奖励；增设总冠军奖项、后勤保障奖项。详情请见下表：12345678955555555544444444433333333333////////十三、费用预赛本次运动详细费用请见下表：23456789十四、分工明细（一）赛事组负责本次运动会的前期筹备、现场组织及赛事成绩记录等工作.以某地区各品牌综合部为主。（二)车辆组负责协调本次运动会车辆用车,保证运动员专场、领导接送等工作。以董事长办公室XXX及各综合部经理为主.（三）物料组负责本次运动会服装、奖杯及其他宣传物料;负责背景喷绘、音响设备等外购类物料工作，以XXX为主。（四）联络组负责各地市综合部来郑住宿事宜，比赛场地租赁、专业裁判外聘等工作，人力资源部XXX为主。十五、其他相关注意事项1、各综合部须严格按照各项工作节点开展工作，按时开展预赛、决赛报名等工作,最2013年6月10日。各综合部根据方案计划提前购买赛事用品,费用报销时需人