企业自查自纠整改报告范文精选3篇

8/8企业自查自纠整改报告范文精选3篇增强责任意识，狠抓数据质量，务实工作，努力进步效劳水平。下面就是小编给大家带来的企业自查自纠整改报告，希望能帮助到大家!企业自查自纠整改报告1“整作风、提效能、优环境〞主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“效劳开展的责任意识淡薄〞等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务开展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的缺乏和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地效劳群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实〞的齐抓共管工作格局。二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高效劳水平，优化开展环境〞为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬〞为根本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改良，干部素质明显提升，效劳能力明显增强，办事效率明显提高，开展环境明显优化。三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、效劳对象和社会各界对我局在效劳、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争气氛。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，局部干部职工总认为行政管理部门是执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立效劳的理念，强化管理而淡化效劳，在效劳态度、效劳质量、效劳的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动效劳、创新效劳的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监督，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和鼓励机制还不够健全，局部干职工思想懈怠，对工作缺乏热情;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。五、对症下药，切实落实整改措施我局以改革的精神研究新情况，根据深入剖析问题后找出的症结根源，采取了行之有效的整改措施，坚持“三到位、三落实〞(领导到位、认识到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主要做法是：1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好气氛;积极开展“创高效机关、塑商务形象〞主题教育活动，努力营岗敬业，争先创优良好气氛;强化竞争意识，引入鼓励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的鼓励机制，限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。2、强化效劳意识。牢固树立效劳是生产力，也是经济开展软环境的大效劳观，把“群众需要的，就是我们要做的〞作为机关效劳宗旨，通过实施“畅通工程〞、“提速工程〞、“阳光工程〞、“民心工程〞，全面推行首问责任制、办结制、责任追究制;拓宽效劳领域，提高效劳质量。在做好本职工作的根底上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，看望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严肃惩办违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建设，积极推行网上审批，提高行政效能。4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改良工作作风，优化效劳方式，完善管理手段，全面推进机关各项工作不断向前开展。5、加强思想教育，着力培养干职工的敬业精神;坚持把效能建设纳入制度管理，加强制度建设，逐步形成比拟完善，针对性和可操作性强的制度体系，根据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进行了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导率先垂范，认真践行，经常监督各项制度的执行情况，确保落实到位，见到成效。六、成效初现，各项工作得到有效推进通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素质、精神面貌均有了明显的改变，有效地推进了我局各项工作。(一)执政为民的意识进一步增强。局党委把提高人员素质，增强效劳意识，优化效劳质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做工作都能自觉维护部门的诚信效能形象，把群众满意不满意、信任不信任作为标准，不断追求工作的高标准、效劳的高效率。(二)效劳地方经济的实效进一步显现。全局牢固确立把效劳经济建设放在首位的指导思想，正确处理好管理与帮扶、自身开展与效劳大局的关系，充分发挥职能优势，提高了效劳经济社会开展的主动性和积极性，收到了实效。(三)商务管理取得新进展。一是加强对城乡市场的督导检查，密切关注商品供求和价格的变化。二是狠抓第三产业工程建设，协调其他第三产业管理部门共抓工程12项，并取得较大进展。企业自查自纠整改报告2我们局窗口全体工作人员根据党组的要求，认真开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：首先，能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学开展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳〞的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事处处用党性原那么、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作时机，用好手中的权力。我们窗口还经常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持清醒的头脑，健康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫能力。通过自查，我单位对调整的审批事项、工程全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。按照当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质〞这项“二转二提〞工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，方便群众，效劳社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现率先崛起。企业自查自纠整改报告3群众路线整改情况汇报教育实践活动启动以来，高新区党工委按照中央和省委、市委部署，始终聚焦“四风〞问题，坚持标准求高、要求从严，边学边查边改，特别是专题民主生活会以来，突出重点、难点、热点问题，实行“一个问题、一位领导、一套措施、一班人马、一抓到底〞，确保抓一项成一项，真正让群众看到活动取得的成效、感受到活动带来的变化。在多种形式、广泛深入征求意见的根底上，高新区党工委将165项整改事项纳入整改台账，其中组织开展专项治理8个方面30项、建立健全制度机制4个方面23项、整改落实具体事项112项。截至目前，已整改完成152项，占92.1%，其中完成专项治理27项、制度建设22项、具体事项整改103项。13项示整改到位事项，9项已明确具体完成时限，将于今年年底整改到位，4项整改事项列为长期整改事项。一、突出以改革创新攻坚破题，开展质量得到明显提升作为全市经济开展的主引擎、工业建设的主战场，我们把上级指出的经济开展质量不高，指标有水分，招商重数量等问题，作为整改的重中之重，坚持以问题为导向，以改革为动力，部署开展科技创新体制改革、招商引资体制改革、行政效劳体制改革等九项改革，破解开展难题，推动开展升级。一是提升产业聚集水平。创新招商模式，加大招商力度，突出产业招商和产业链招商，建立招商工程前置评估机制和落户开工约束机制，今年签约的20个工程中，已开工12个，其余8个也将于年底前陆续开工。围绕推动企业升级，积极引导企业走“专、新、精、特〞开展路子，推动了大批铜企业新上精深加工工程，铜产业重新焕发生机活力;推动了水工产业、大健康产业效益大幅提升。二是提升创新驱动水平。在出台高企申报、专利申请、商标注册、科研机构建设等一系列优惠政策的根底上，出台高层次人才引进和鼓励方法、外经贸开展扶持资金管理方法，设立万元的科技创新基金，有效激活了企业创新创造活力。出台现代企业制度改革意见并强力推进实施，积极引导企业推行标准的公司制和股份制改革，提升企业竞争力，多家企业正进行股改。三是提升园区管理水平。推进投融资体制改革，组建炬能投资集团，搭建政府融资、国资管理、产业投资、创业引导四个平台，打造专业化、市场化、标准化的投融资体系。实施园区再造工程，建立土地利用评估准入和效益考核制度，完善闲置土地和低效益土地清理制度，实施腾笼换鸟13个，清理批而未供土地800亩。在一系列改革举措的推动下，1至8月，高新区主要经济指标保持两位数增长，实现工业主营业务收入320亿元，同比增长27.3%，工业增加值45.5亿元，同比增长17.8%;财政收入10.62亿元，同比增长13.5%，其中税收收入8.29亿元，同比增长21.4%，税收收入占财政收入比重达78%，工业企业上缴税金4.14亿元，同比增长27%。二、突出以群众期盼所向定标，民生问题得到妥善解决围绕取得群众满意的效果，我们坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，即知即行即改，加大财力投入，加强跟踪调度，做到件件有着落、事事有回音。一是大力度解决失地农民保障问题。把推进新市民工程作为失地农民最大的福利，先期启动3个村中村改造，修订廉租房、公租房租购政策，制定就业创业引导政策，完善养老保险政策，让失地农民“失地不失业、失地不失保〞。特别是针对失地农民养老保险问题，积极与省、市人社部门沟通，将失地农民纳入城镇职工养老保险范畴，对超出原参保时限的被征地农民，延长参保时限到年底，帮助其直接办理城镇职工养老保险。截止目前，共为7500余名被征地农民办理了养老保险，其中2480余人已领取养老金。二是多方面改善群众生产生活条件。着眼于教育、文化、卫生、交通等与群众生活密切相关的问题，加大整改力度。提升第六中学、中心小学教学配套设施，推进农村小学标准化建设，解决了员工子女上学难题;打造“职工之家〞，开工建设龙岗商务效劳区，丰富了员工业余文化生活;投入资金60多万元，增加环卫保洁设施，增加城区环卫工和农村保洁员，城乡卫生环境整治，环境面貌得到明显改观;增开20路公交车，延长公交运行时间，投入资金200多万元启动主干道红绿灯建设，解决交通出行问题。三是分层次提升便民效劳水平。高新区实行县级干部轮流带班、科级干部轮流值班制度，加强群众来信来访办事引导，畅通群众诉求反映渠道。街道办强化包村干部“民情家访〞制度，狠抓街道便民效劳中心标准化、制度化运行，及时解决群众困难和诉求。村(社区)全面落实村干部轮流坐班、开门办公制度，及时受理群众办理事项，让群众不走回头路，不走重复路。三、突出以创优环境保驾护航，涉企效劳得到明显改良开展环境建设是高新区的中心任务。我们坚持把影响企业开展的问题摆在优先位置，进一步创新效劳，强化保障，完善配套，以效劳环境的提升，保障企业持续快速健康开展。一是针对企业效劳问题。推进企业效劳机制改革，设立行政效劳中心，增挂企业效劳中心牌子，专门负责受理、协调、催促企业效劳、企业登记注册、工程联审联批事项，进一步提高审批效率和效劳效能。完善领导、部门挂点重点企业、重点工程机制，挂点领导定期深入挂点企业，协调解决实际问题。二是针对企业融资问题。用好担保公司平台和“财园信贷通〞试点政策，设立企业应急转贷专项资金，帮助77家企业获得贷款5亿元，覆盖绝大局部工业企业，在银行信贷收紧的情况下，担保贷款额较上年同期增长19%。三是针对企业用工问题。完善招工效劳网络，扩大“企业冠名班〞规模，与贵阳市交通技工学校、郑州大学等6所省外高等院校建立校政企合作关系，专业技术工人培养输送渠道进一步拓宽。加大稳工工作力度，构建和谐劳动关系，杜绝了企业较大不稳定事件的发生。与此同时，通过加大跟踪协调力度，一