航空物流公司操作员聘用合同

航空物流公司操作员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任航空物流公司操作员，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行职务。经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签，续签期限同第一条1.1款。第二条工作内容2.1乙方担任甲方航空物流公司操作员，主要工作内容包括：（1）负责航空货物的装卸、分拣、打包、存储等工作；（2）按照甲方要求，保证货物安全、准时、快速地送达指定地点；（3）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，并根据乙方的工作绩效给予相应的奖金。3.3乙方按照我国法律法规的规定，享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.4乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。第四条保密条款4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第五条合同的解除和终止5.1除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签。5.2一方提前终止本合同的，需提前____个月书面通知对方。5.3乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。5.4双方协商一致，可以解除或终止本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方体检报告10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的相关信息，确定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行职务，确定为违约行为。3.乙方提前终止本合同，未按照约定提前书面通知对方，确定为违约行为。4.乙方未按照甲方规定参加相关培训，确定为违约行为。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及奖金，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指年满18周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合职位要求。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合职位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方想追究乙方的法律责任。解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的航空物流公司，需要招聘操作员。2.乙方具备相关职业资格，希望获得