2023加强思想作风建设报告范文

第13页共13页2023加强思想作风建立报告范文2023加强思想作风建立报告范文。亲爱的党组织：党员干部思想作风建立，关乎党的形象，关乎民心向背。在全党深化学习理论科学开展观、贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的热潮中，加强党员干部思想作风建立，不仅是各级党员干部增强党性观念、提升自身素质的需要，更是当前党员干部情为民所系、权为民所用、利为民所谋、以人为本的迫切要求。当前党员干部思想作风建立方面存在的问题主要表如今以下五方面：一是思想保守，因循守旧。局部党员干部凡事习惯按照旧传统，遵循老路子，文件没规定的不敢做，上级没布置的不敢试，以求四平八稳。二是漠视群众，脱离实际。唯我独尊，作风粗暴;待人不诚、摆位不正，不能摆正部门利益与群众利益的关系，不能摆正“主”与“仆”的关系。当干部，不是为了利民，而是为了一己之私欲，用人民赋予的权利干危害群众利益的事情。三是大局观念冷淡，本位严重。不能与中央保持高度一致，眼睛只盯着自己那“一亩三分地”，不是勤政为民，而是公共权利部门化、部门权利利益化、部门利益个人化。四是律己不严，为政不廉。不是一心一意谋开展，而是一门心思跑关系、找靠山、谋升迁;以利己为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事。五是意识懒惰，过分依赖。小进那么满，安于现状;成绩不大年年有，而对竞争、对差距无动于衷，缺乏应有的危机感;等、靠、要思想严重，过分强调历史功绩，没有紧迫感和内动力。造成干部思想作风出现问题，有主客观原因：一是无视理论知识的学习。少数党员干部不能踏踏实实进展理论学习，不能安下心来进展思想政治教育学习，无视了对自身的学习改造，从而形成了不讲政治讲官位、不讲学习讲利益、不讲事业讲仕途的坏缺点。二是人生观、价值观扭曲。在市场经济条件下，政治修养缺失，诱发了拜金、享乐倾向，“当官不发财，请我都不来”成为少数党员干部的价值取向，从而造成局部党员干部升官就变脸，嘴变歪了，手变长了，腿变短了，身变懒了，心变邪了。三是干部考核评价存在偏向。目前，无论是组织部门例行考察，还是纪检部门的述职述廉，形式单调，一般都是在单位内部进展，个别思想作风不纯的党员干部往往把自己说成“清廉如水，干净如碧”，而同事之间或碍于情面，或慑于权利，也都“你好我好大家好”，一团和气，考察述廉得不到真实情况，客观上助长了少数党员干部的不正之风。四是干部鼓励约束机制不健全。因为没有建立起严密的约束、鼓励机制，成为公务员就等于进了“保险箱”的心理造成局部干部不思进取、安于现状。另外，在基层乡镇，干部成长的平台不宽，调配空间不大，挫伤了乡镇干部的工作积极性。一大批干部由于感到提拔无望，放松了学习，直接影响到思想作风建立，影响到党员干部形象。加强党员干部思想作风建立是执政要求所系、事业开展所需、人民群众所盼。要用科学开展观作指导，顺应历史潮流，顺应人民群众的期待，采取有效措施大力加强党员干部思想作风建立，为实现经济社会又好又快开展提供组织保障。第一，以加强教育来促进党员干部思想作风建立。思想是行动的先导，作风是思想的外化。对各级党员干部来说，加强思想教育就必须从两个方面来进展：一方面必须实在加强自我教育。要特别注意学习马克思根本原理和中国特色社会理论体系，真正搞清“怎样做人”、“怎样为官”等问题，为结实树立正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权利观打下坚实的思想根底。要特别注意学习先进模范人物，经常对照他们找差距，认真解决自身品德和作风方面存在的问题。要注意向普通党员、干部、群众学习，“见贤思齐，见不贤内省”，“择其善者而从之，其不善而改之”。要以“慎独、慎微、慎始、慎终”和“自重、自省、自警、自励”的方法加强自我修养，常修为政之德。要积极主动地参加严格健全的党内生活，自觉承受党组织和同志们的教育与监视，经常开展批评与自我批评，不断完善自我，求得进步。另一方面必须实在抓好对党员、干部的教育。要采取灵敏多样的形式，树立正反两方面的典型，深化开展党的根本理论、根本道路、根本纲领、根本经历教育，深化开展中国特色社会理论体系和社会核心价值体系教育，突出马克思群众观和权利观的教育，突出理想信念、党风党纪和廉洁从政教育，引导党员、干部结实树立正确的世界观、人生观、价值观，着力培养为民、务实、清廉的品质和作风。第二，以健全制度来促进党员干部思想作风建立。一是要进一步健全考评问责奖勤罚懒制度。综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析^p、综合考评等方法，对干部作风现状、履行职责情况和群众公认度加强考核，把考核结果与干部的切身利益更严密地挂起钩来，促使各级党员干部把心思放在为民造福上，把精力用在谋开展上，把追求定向在当“清官”上。二是要进一步健全长效培训机制，统筹安排，增强党员干部教育培训工作的针对性和实效性，努力培养一大批品行正、才能强、作风好的党员干部。三是要进一步健全示范教育机制。充分运用典型引路这一党的重要工作方法，加大选典型、育典型、学典型的力度，在广阔党员干部中营造崇尚先进、学习先进、争领先进的浓重气氛。四是要进一步健全群众工作制度。拓展联络群众渠道，完善便民效劳体系，更加广泛的听民声、察民情，更加有效的办实事、解民忧。五是要进一步健全并坚决落实领导干部廉洁从政的有关制度，进一步标准各级领导干部的从政行为。第三，以强化监视来促进党员干部思想作风建立。要严格执行领导班子和领导干部党内监视的各项规定，加强对党员干部坚持勤政为民和廉洁从政情况的监视检查，着力解决群众反映强烈的问题，营造和谐的党群干群关系;加强对党员干部坚持求真务实、真抓实干情况的催促检查，促使党员干部真正把心思放在事业上、情感贴在民生上、作风落在务实上;加强对党员干部生活作风情况的催促检查，促使各级党员干部真正做到台上、台下一个样，工作时间、业余时间一个样。要特别注意强化行政效能监察，加大明查暗访力度，积极开展效能质询，公开曝光反面典型案例。要进一步拓宽监视渠道，注意把党内监视与人大监视、政协监视、行政监视、等多种形式的监视有机结合起来，逐步形成全方位、多层次的监视网络体系。同时，要把加强对党员干部的监视与信任干部、保护干部、鼓励干部统一起来，充分调动广阔党员干部的积极性、主动性、创造性，实在推动党员干部思想作风的根本好转。f132.更多思想汇报延伸阅读2023年思想汇报：加强机关作风建立尊敬的党组织：一是创立效能型党组织。以机关职工夜校为载体，采取“集中学习、个人自学、专题讨论和案例分析^p”等学习方式，通过举办讲座，集中参学等形式，加强政策、法律法规和本职业务知识与技能等学习培训。利用汇报工作、“两进一贴”(即机关干部“走进学校，走进课堂，贴近师生”)活动等渠道向身边领导和同事学习，向学校师生学习。针对教育改革开展重点、师生群众关心的热点难点问题，大兴调查研究之风，开展重点案例分析^p、专题研究课题。在调研中理清思路、鼓励创新，在理论中贯穿知识、增长才干，使全体机关干部职工熟悉本职业务，进步效劳本领成为教育行家里手。二是创立效能型党组织。制定机关精细化“四定”目的管理方法，实在强化机关干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，进步执行力和落实力，工作讲质量、讲效率，做到“四有”：一有工作责任人，事事有人管，件件落实。二有工作量化标准，公正评价，奖惩清楚。三有工作时限要求，防止拖延懒散，保证进度。四有监视检查机制，建立并严格执行责任追究制度。三是创立效劳型党组织。开展“四勤”活动，即在履行职能职责的根底上，做到“脑勤、口勤、眼勤和手勤”。脑勤，站在全局的高度来考虑问题，围绕中心抓重点，做到胸中有“全程”;站在基层的角度想方法，围绕群众抓民生，做到胸中有“全域”，努力促进教育平衡优质开展。口勤，做到热情接待群众，态度和蔼，来有迎声，走有送声。眼勤，做到多观察身边发生的事和各校教育开展的动态，当好领导的参谋，做好效劳群众的热心人。手勤，擅长办文、办事，擅长主动“弹钢琴”，做到心灵手巧，统筹协调。同时，力求精简各种文件、会议，进一步改良会风文风，减少对学校的干扰，表达真正的效劳。汇报人：2023年1月2日思想汇报范文：加强作风建立尊敬的党组织：作风建立直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建立是党的作风建立的集中表达。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政才能和执政程度。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广阔群众对党执政才能和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建立是党的建立的一项战略任务，必须常抓不懈。为此，党员领导干部在加强作风建立上要作出表率，详细来说：加强学习，在强化教育中加强干部作风建立。首先要通过抓好理论学习，解决好思想作风建立和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢促使干部作风建立形成长效机制的根底，做到抓根本，经常抓。要发挥教育的根底性作用，利用各种载体抓好干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际，紧扣党员干部作风建立方面存在的问题，分层次施教;要采取形式多样、经常性的教育，进展正反典型举例、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断进步教育的针对性和实效性。2、坚持创新，在办实事、建立效劳型党组织过程中强化干部作风建立。加强作风建立要表达在为基层、为群众多办实事、办好事的过程中，要引导广阔干部把求真务实的作风作为建功立业之本，多做那些默默无闻、但有利于谋开展、促振兴的事;多做一些虽然领导不易看到、不易听到，但基层和群众非常的事;多做一些虽然无益于个人扬名出彩，但对建立社会和谐社会很有好处的事。当前特别是社会新农村建立，我们要通过办实事活动，加强与农村的联络，亲密与群众的关系，3、加强监视是促进作风建立形成长效机制的有效保障。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常泼点冷水、常听点逆耳之言，方能使头脑保持清醒。一是要加强对党员领导干部的监视，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监视范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监视力度，标准行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监视意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、标准的政务公开体系和监视体系，保障群众的知情权、参与权、监视权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建立长效机制的形成，促进作风的根本转变。推动领导班子思想作风建立思想汇报范文尊敬的党组织：重视和加强领导班子思想作风建立，是党的优良传统和成功经历。加强企业领导班子思想作风建立，必须在理论中开展，在继承中创新，用新的视角来分析^p和研究开展中的各种新情况，用新的举措来应对理论中的各种新问题，用新的思维来开拓加快开展的新途径，才能把领导班子思想作风建立进步到一个新程度。思想是行动的先导，解放思想是党的思想道路的本质要求。领导班子成员必须把解放思想放在思想作风建立的首位，立足企业形势任务的开展变化和实际情况，破除单纯追求经营规模、无视进步开展质量和效益、粗放开展的思想，树立既追求开展速度又注重经营效益的开展意识;破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试、创新开展形式的创新意识;破除无所作为、消极等待的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识;破除不思进取、畏缩不前、小富即安的思想，树立市场竞争、优胜劣汰、不进那么退的忧患意识;破除只顾眼前利益、不顾可持续开展的短期思想，树立放眼全局、着眼企业长远开展的战略意识，实现企业的稳步安康开展。一是要结实树立“两个至上”行业共同价值观。继续深化开展“两个至上”在岗位主题理论活动，加快构建以“四进”为主要内容的“两个至上”长效机制，深化开展“两个至上”行业共同价值观教育，大力培育行业精神，更加坚决理想信念，增强宗旨观念，树立共同的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。结合深化开展创先争优活动，全面开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，努力进步思想政治素质。二是要树立以人为本、科学开展的观念。人是企业的灵魂，要把开展建立在以人为本和更加扎实的工作根底之上，创新开展思路，把对国家负责、对消费者负责、对行业长远开展负责作为一切工作的出发点和落脚点，要进一步进步效劳程度，结实树立为烟农、为零售客户、为消费者效劳的思想，坚决克制官僚、作风飘浮，形式、弄虚作假，与民争利、损害群众利益等不良作风，实在做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为行业开展营造更为良好的环境。三是要树立学无止境的观念。理论学习促思想解放，要结实树立学无止境、终身学习的观念，真正把学习作为一种信仰、追求和责任，始终保持饱满的学习热情。要广泛猎取多方面知识，着眼于在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，用科学理论、现代企业管理知识武装头脑，不断进步理论素养和知识程度;要坚持不懈、持之以恒，系统地学习，努力进步理论思维、战略思维、创新思维才能;要坚持用学习的成果指导谋划工作，努力把学习成果转化为推开工作的理念和实际本领，自觉把学习的成果转化到抓工作落实的全过程。四是要强化责任意识。强烈的责任意识是弘扬求真务实精神的思想根底。没有责任意识，即使才能再强也不可能把工作做好。有了责任意识，再难的问题也有解决的方法。作为领导干部，必须牢记自己的职责，增强工作责任感，在其位、谋其政、尽其责，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承当责任、主动谋划工作、主动完成任务。2023年1月思想汇报范文：加强作风建立尊敬的党组织：作风建立直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建立是党的作风建立的集中表达。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政才能和执政程度。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广阔群众对党执政才能和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建立是党的建立的一项战略任务，必须常抓不懈。为此，党员领导干部在加强作风建立上要作出表率，详细来说：1、加强学习，在强化教育中加强干部作风建立。首先要通过抓好理论学习，解决好思想作风建立和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢促使干部作风建立形成长效机制的根底，做到抓根本，经常抓。要发挥教育的根底性作用，利用各种载体抓好干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际，紧扣党员干部作