标准解读

《GB 3869-1997 体力劳动强度分级》相比于其前版《GB 3869-1983》,主要在以下几个方面进行了调整和更新:

  1. 体力劳动强度的分类更加细化:1997版标准在原有劳动强度分类的基础上,对各类别的划分依据进行了更为详细的规定,使得体力劳动强度的评估更为精确。它依然保持了将体力劳动分为四个等级(I、II、III、IV级),但具体评价指标和方法有所优化。

  2. 评价指标体系的完善:新标准引入或调整了一些评价体力劳动强度的具体指标,如工作循环周期、作业姿势、负重程度、动作频率、劳动环境条件等因素,这些变化旨在更全面地反映劳动者在实际工作中的体力消耗情况。

  3. 考虑了现代生产方式的影响:随着技术进步和生产方式的变化,1997版标准在制定时充分考虑了机械化、自动化水平提高对体力劳动强度的影响,对某些因技术进步而减轻的体力负担给予了适当调整,使之更能适应当时及未来一段时间内劳动市场的实际情况。

  4. 强调了劳动保护与健康安全:新标准在体力劳动强度分级的同时,更加注重劳动者的健康保护,强调了合理安排劳动强度,预防职业病和工作相关健康问题的重要性,体现了以人为本的劳动保护理念。

  5. 适用范围的明确与扩展:1997版标准对适用行业的范围进行了明确,并适当扩展,以覆盖更多类型的体力劳动,确保标准的普遍适用性和指导意义。

  6. 术语定义的更新与规范:为适应时代发展,标准中对一些专业术语和定义进行了修订,使其表述更加准确、科学,便于理解和执行。


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  • 废止
  • 已被废除、停止使用,并不再更新
  • 1997-07-07 颁布
  • 1998-01-01 实施
©正版授权
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文档简介

CS13.100C75中华人民共和国国家标准GB3869—1997体力劳动强度分级Classificationonintensityofphysicalwork1997-07-07发布1998-01-01实施国家技术监督局发布

GB3869—1997本标准是GB3869一83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB3869一83《体力劳动强度分级》标准在我国已执行多年,为了适应社会经济建设的迅速发展.受劳动部委托对原(体力劳动强度分级标准》进行修订。本修改标准比GB3869—83《体力劳动强度分级》标准更加科学,更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。(1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来,能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度,同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度,因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻,重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的间题。(2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式,提出了体力作业方式系数,这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。(3)充分考惠到性别差异是本标准的重要特色之一。与旧的体力劳动分级标准相比较,修改后的体力劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化,但任何一个标准都决非一成不变,随着社会的发展和经济水平的提高,标准法规需要不断完善:适时修改、本标准的附录A是(标准的附录)。本标准由中华人民共和国劳动部提出:本标准起草单位:中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。本标准主要起草人:刘尊永、金书香、李天麟。

中华人民共和国国家标准GB3869—1997体力劳动强度级代替GB3869-83Classificationonintensityofphysicalwork范围本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别,本标准适用于体力劳动作业,是劳动安全卫生和管理的依据。2定义本标准采用下列定义2.1能量代谢率energymetabolierate(M)某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值,单位为kJ/min·m"。2.2劳动时间率workingtimerate(T)工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比,以百分率表示。2.3体力劳动性别系数sexcoefficientofphysicalwork(S)在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应,使用了性别系数。男性系数为1,女性系数为1.3。2.4体力劳动方式系数waycoefficientofphysicalwork(W)在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应,使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、红方式系数为0.40、推/拉方式系数为0.05。2.5体力劳动强度指数intensityindexofphysicalwork(T)用于区分体力劳动强度等级。指数大,反映体力劳动强度大;指数小,反映体力劳动强度小。3体力劳动强度分级体力劳动强度分为四级(表1)。表1本力劳动强度

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