论当前企业会计工作中主要问题及解决途径分析研究 财务管理专业

论当前企业会计工作中主要问题及解决途径摘要：在高速发展的经济社会里，会计的作用逐渐突显出来，很多企业都在积极提高会计工作的质量水平，通过有效的措施来促进企业的快速发展。对于企业会计来说，面对激烈的社会竞争，必须通过各种途径来强化企业会计各方面的工作，提高建设水平，其中会计工作就是重点。为此，我国企业会计高效地进行会计工作发展，提高企业资金使用效率，全面提升企业的能力，成为未来发展的必然趋势。本文从最基本的会计工作概念入手，分析了会计工作对企业发展的重要性；重点阐述了目前会计工作在企业发展还存在何种不足，以及最后对我国企业会计未来的展望。关键词：企业；会计；主要问题；解决途径目录前言 3第1章当前企业会计工作中现存主要问题分析 41.1对会计工作的重要性认识不足 41.2会计工作人才缺乏且岗位配置不合理 41.3企业会计基础工作发展不足 41.4会计工作缺乏有效监督机制 5第2章解决对策 62.1改变观念，重视企业会计工作的发展 62.2大力引进会计人才，合理配置工作岗位 62.3强化企业会计基础性工作发展 62.4加强企业会计的内外部监督 7参考文献 8致谢 9前言随着社会的不断发展，我国企业得到很好的发展契机，进入高速发展期。与此同时，企业之间也是面临巨大的挑战。为此，企业要加强各方面的工作建设，会计工作就是重中之重。企业会计如何提升自身是企业会计未来发展的至关重要的问题。目前企业会计工作中，由于其他因素的影响，还存在一定不足之处。在本文研究之前，部分学者已经对企业会计未来的发展进行了研究，并且取得不少的成果，研究的重点在于企业会计目前工作的不足与未来发展对策上，他们的研究为本文研究奠定良好的基础。当前企业会计工作未来的展望还具有争议。一是研究还不够系统。很多研究都是零散的，没有形成系统的理论体系。二是研究不够深入。许多研究都是浅尝辄止，过于表面化，对于一些深入的东西研究不够。所以本文的研究还有很大的发展空间。第1章当前企业会计工作中现存主要问题分析1.1对会计工作的重要性认识不足由于内部会计控制的特殊性，它能够给企业带来的利益是长远的，不能立即转化为利润，而随着经济的发展，企业面临的竞争十分激烈，企业迫切需要通过一定的措施快速取得收益。而内部会计控制难以创造短期利益，这使很大一部分企业管理者没有意识到内部会计控制对于推动企业持续发展的重要作用，同时也存在认识上的不足。1.2会计工作人才缺乏且岗位配置不合理对于企业会计工作来说第二个不足就是体现在缺乏专业的会计人才，并且已有的会计人员岗位得不到合理的配置。首先，由于会计行业本身的特征，导致其专业人才发展并不是很充分。会计是一个复杂、精细的工作，而且作为基础性工作，工资普遍性不高；加上企业规模限制，其对于会计专业人才吸引不强。在会计人员自身利益得不到满足，而且工作岗位缺少晋升的机会，很多人才都会离开，最后导致的结果就是会计人才缺乏。其次，会计工作岗位配置不合理。在部分中小型企业当中，会计这个部门是没有真正独立出来的，它是隶属于企业的财务部门。落实符合岗位配置，没有做到充分发挥其才能。有些有较好会计专业素养的人员没有放到应有的岗位上，忽略了要素有用与能为对应原理。1.3企业会计基础工作发展不足会计工作存在的第三个主要的问题就是企业会计基础工作落实不到位，出现很多纰漏。会计的日常工作有很多，比如，现金管理、收账、风险管理、存货、授权批准以及现金使用率等等。但在小企业发展的实际过程中，这些工作还存在很大的不足。一是会计基础核算可能还无法规范化操作。这种现象主要体现在两个具体的方面：一方面是会计在做账时夹杂私人意志，规范化程度较低。这也是企业的规模与实力所导致的，它们实力不足，出于成本原因，就会简化会计操作程序；另一方面存在公私不分。二是收账、存款以及现金使用等会计工作没有达到预期的目标。三是缺乏风险评估。企业的发展都面临着很多风险，内部风险与外部风险同时存在。1.4会计工作缺乏有效监督机制企业会计在监督机制上还不完善，并且存在监督执行力不够的现象。主要体现在内部与外部两个方面。首先，缺乏有效的内部监督。虽然，我国目前部分企业认识到企业要想快速发展就必须要有严格的会计工作监督机制，与此同时，部分企业都意识到了这个问题，也建立起机制。但绝大部分的会计工作监督机制缺乏执行力，没有真正发挥出监督的作用。这是由于缺乏对会计控制的成本投入以及缺乏相关专业人员导致的，并且给企业发展带来很大影响，需要引起企业的重视。二是缺乏外部监督。一般它们的会计很少受到群众与媒体的监督。所以，企业会计工作缺乏监督，就会导致出现问题，这是一种必然的结果。第2章解决对策2.1改变观念，重视企业会计工作的发展任何问题的解决都是都从认识上开始的，企业会计工作也是一样，要想彻底解决好这个问题，企业以及相关人员首先在思想上要树立起正确的观念。要让他们真正认识到会计工作对于一个企业的发展是有很大的推动作用的。为此，需要企业领导提高自己的认识，只有他们认识到会计工作的重要性，才会去制定会计发展的战略，并且督促企业其他人员严格执行，并且在发展中逐渐提高员工对会计工作重要性的认识。2.2大力引进会计人才，合理配置工作岗位企业要想提高会计工作水平，首先，就必须大量引进和培养专业会计人才。一方面，可以从社会或者高校引进专业人才，企业要制定严格的招聘程序，把好质量关，并且适当提高会计应聘者的工资待遇水平，给予其福利保障以及晋升的机会；另一方面，要强化对现有会计人才的培训，提高他们的会计专业水平，从而提高会计工作的质量水平。其次，企业在引进会计人才后就需要对这些人员进行合理的安排，也就是进行合理的会计岗位人力配备。会计人力资源的配置就是在会计的发展过程中，把招聘进来的会计人员，按照企业工作岗位的实际需要安排到具体岗位上去，通过这种安排实现会计人员的价值，使人力的投入与产出成正比例关系的一种综合过程。2.3强化企业会计基础性工作发展在企业发展的过程中要极力强化对财务的管理，把会计工作落实到实处，做好会计基础性工作，从而有效推进会计工作的发展。一是要强化企业的物资采购，明确采购程序与资金的使用，做好会计工作，使资金的使用效率达到最大，使用资金效率最大化也是企业会计工作的重点。二是加强基础会计核算。要在企业会计中规范核算，制定出会核算工作的制度。同时，要在核算中实行公私分开，不能在企业核算中加入个人的因素与意志。三是做好会计风险评估。这是提高企业会计工作效率的重要举措之一，如果建立起较好的风险评估机制，可以使企业会计工作取得较好效果。2.4加强企业会计的内外部监督首先，建立内部会计的监督机制。企业会计要不断发展，一个重要的保障措施就是建立一套完善的监督机制，并且在建立这种机制以后要严格执行，这样才会有好的效果。在现有的企业内部会计监督机制就是内部审计，一方面要提高审计部门的地位，给予更大的权力，有对会计问题的一切审查权，当发现问题时，能够第一时间将问题进行及时的处理。防止问题进一步的扩散。另一方面要充分发挥审计部分的作用。只有加强内部审计，强化会计监督，才能更好的促进企业的会计控制。合格的企业会计对自身的审核应该严格化，只严格要求自我，才能严格要求企业。如此才有利于企业会计工作的良性循环。参考文献[1]何蓓蕾.企业的会计工作探析[J].现代经济信息,2013