2022年北京市崇文区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析

PAGEPAGE272022年北京市崇文区人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由()承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。A、该具备用工主体资格的承包单位B、从事承包业务因工受伤的劳动者C、招用该劳动者的组织D、工伤保险基金答案：A解析：《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。故选A。2．完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、()、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。A、非公有制经济组织B、非公有制社会组织C、政府机关D、科研机构答案：D解析：《关于深化职称制度改革的意见》四、创新职称评价机制(十三)加强职称评审监督：完善评审专家遴选机制，加强评审专家库建设，积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家，实行动态管理。故选D。3．劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照()执行。A、有关约定或者规定B、《带薪年休假条例》规定C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定答案：A解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。故选A。4．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行()。A、劳动能力认定B、工作能力认定C、劳动能力鉴定D、工作能力鉴定答案：C解析：《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。故选C。5．根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。A、一个月;一个月B、三个月;三个月C、一个工资支付周期;三个月D、一个工资支付周期;一个工资支付周期答案：D解析：《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故选D。6．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满()年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》第七条规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。故选B。7．乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过()。A、6个月B、1年C、3年D、5年答案：B解析：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)规定，乡村公益性岗位所签订的劳动合同或劳务协议最长期限不超过1年。故选B。8．划转国有资本充实社保基金时，划转后地方企业国有股权由各省级人民政府设立()集中持有、管理和运营。也可将划转的国有股权委托本省(区、市)具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。A、国有控股企业B、国有独资公司C、国有参股中外合资公司D、国有独资企业答案：B解析：《国务院关于印发划转部分国有资本充实社保基金实施方案的通知》(国发〔2017〕49号)规定：划转的中央企业国有股权，由国务院委托社保基金会负责集中持有，单独核算，接受考核和监督。条件成熟时，经批准，社保基金会可组建养老金管理公司，独立运营划转的中央企业国有股权。划转的地方企业国有股权，由各省级人民政府设立国有独资公司集中持有、管理和运营。也可将划转的国有股权委托本省(区、市)具有国有资本投资运营功能的公司专户管理。故选B。9．《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定，在办理事业单位工作人员申诉案件时，申诉人应当自收到答辩书副本之日起()日内提出书面反馈意见，送交办事机构。未提交书面反馈意见的，不影响案件审理。A、5B、7C、10D、15答案：B解析：根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十五条第三款规定，申诉人应当自收到答辩书副本之日起7日内提出书面反馈意见，送交办事机构。未提交书面反馈意见的，不影响案件审理。故选B。10．根据《劳动法》，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。A、货币;日或月B、货币或实物;日或月C、货币;月D、货币或实物;月答案：C解析：《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故选C。11．《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归属于职工个人的期限最长不超过()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。故选D。12．符合领取失业保险金条件的人员是()。A、失业并无就业意愿的人B、在用人单位工作两年后主动辞职的人C、工作半年后失业，一直寻找工作但未能就业的人员(工作期间按规定缴纳失业保险费)D、按规定缴纳失业保险费两年后单位终止劳动合同，已进行失业登记并一直寻找工作但未能就业的人员答案：D解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条有关规定，领取失业保险金需具备下列条件：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。故选D。13．如果辅助器具配置确认申请材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到材料()个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。A、3B、5C、7D、10答案：B解析：《工伤保险辅助器具配置管理办法》第八条规定，辅助器具配置确认申请材料不完整的，应当自收到材料5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。故选B。14．《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从()保险基金中支付。A、基本养老B、基本医疗C、工伤D、失业答案：A解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。故选A。15．《工伤保险条例》规定，停工留薪期最长不超过()个月。A、6B、9C、12D、24答案：D解析：《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。故选D。16．参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，关于其重复缴费时段说法正确的是：()。A、只计算城镇职工养老保险缴费年限B、只计算城乡居民养老保险缴费年限C、两个养老保险缴费年限合并计算D、由社保机构与本人协商确定保留一个计算答案：A解析：根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》(人社部发〔2014〕17号)第七条，参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限。故选A。17．以()为依托，加强各地区各部门留学人员回国服务机构的协调合作，建立分工合作、资源共享、优势互补、互利互惠的合作机制，实现留学人员回国服务体系运转协调、服务周到、快捷高效的目标。A、留学人员回国服务联盟B、留学人员联谊会C、留学人员创业园D、留学人员服务中心答案：A解析：《关于加强留学人员回国服务体系建设的意见》(人社部发〔2011〕46号)规定，以留学人员回国服务联盟为依托，加强各地区各部门留学人员回国服务机构的协调合作，建立分工合作、资源共享、优势互补、互利互惠的合作机制，实现留学人员回国服务体系运转协调、服务周到、快捷高效的目标。故选A。18．《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金采用()方式管理。A、单位统筹B、社会统筹C、社会统筹与个人账户相结合D、个人账户答案：D解析：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》中第六条规定，职业年金基金采用个人账户方式管理。故选D。19．城乡居民养老保险个人账户养老金的月计发标准，目前为()除以139。A、个人账户全部储存额B、个人缴费额C、个人缴费和政府补贴额D、个人缴费和集体补助额答案：A解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，个人账户养老金按月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部计入个人账户。故选A。20．根据《关于推进社会保险标准贯彻实施工作的意见》，社会保险标准贯彻实施要实现“三统一”，即统一()、统一服务形象、统一服务流程。A、服务标志B、业务术语C、服务设施D、服务设备答案：B解析：《人力资源社会保障部关于推进社会保险标准贯彻实施工作的意见》(人社部发〔2015〕63号)指出，2015—2017年，在省级、地市级社会保险经办机构，社会保险标准贯彻实施要实现“三统一”，即统一业务术语、统一服务形象、统一服务流程。故选B。21．《社会保险经办机构内部控制暂行办法》规定，内部控制建设应遵循若干原则，其中()指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约，通过有效的相互制衡措施消除内部控制中的盲点。A、合法性B、完整性C、制衡性D、有效性答案：C解析：按照内控暂行办法第六条规定，内部控制建设应遵循合法性、完整性、制衡性、有效性、适应性的原则，其中制衡性指从组织机构的设置上确保各部门和岗位权责分明、相互制约，通过有效的相互制衡措施消除内控中的盲点。故选C。22．《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照()确定。A、一个处分期B、两个处分期之和C、一个处分期以上、两个处分期之和以下D、两个处分期之和以上答案：C解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条规定，事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。故选C。23．工伤保险基金计划于()年底全面实现省级统筹。A、2019B、2020C、2022D、2025答案：B解析：《关于工伤保险基金省级统筹的指导意见(人社部发〔2017〕60号)规定，实行省级统筹，关系工伤保险制度的公平可持续发展，是社会保险制度建设的重要内容。各省(区、市)人力资源社会保障厅(局)要切实加强组织领导，根据需要成立由分管厅(局)领导担任组长的领导小组，制定专门工作方案，明确任务要求和进度安排，确保在2020年底全面实现省级统筹。故选B。24．《就业服务与就业管理规定》规定，职业中介机构变更名称、住所、()等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。A、法定代表人B、财务人员C、招聘专员D、行政专员答案：A解析：根据《就业服务与就业管理规定》第五十一条规定，职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。故选A。25．用人单位可委托()代发工资。A、社保经办机构B、基金公司C、金融机构D、银行答案：D解析：《工资支付暂行规定》第六条第二款规定：用人单位可委托银行代发工资。故选D。26．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会由()、工会代表和企业方面代表组成。A、政府部门代表B、人大代表C、政协委员D、劳动行政部门代表答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。故选D。27．劳动保障行政部门立案调查完成，应在()内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定。A、15日B、15个工作日C、30日D、30个工作日答案：B解析：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十七条规定，劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。故选B。28．在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由考试机构或者考试主管部门给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由()以上考试机构确定。A、省级B、市级C、县级D、镇级答案：A解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十一条：在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由考试机构或者考试主管部门给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由省级以上考试机构确定。故选A。29．根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。A、15;10B、10;10C、20;5D、25;5答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。故选B。30．对外提供人力资源和社会保障电话服务的号码是()。A、12345B、12333C、12315D、12366答案：B解析：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅<关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见>》(人社厅发〔2018〕116号)基本原则中明确，推进全国12333电话服务系统互联互通，使用全国统一标识，以12333一个号码对外提供人力资源社会保障电话服务。故选B。二、多选题1．建立全国统一的社会保险公共服务平台，要实现“一号申请”“()”，为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。A、一码通行B、一窗受理C、一网通办D、一卡通用答案：BCD解析：《人力资源社会保障部关于建立全国统一的社会保险公共服务平台的指导意见人社部发〔2019〕103号》指出，要以全国一体的社会保险经办服务体系和信息系统为依托，以社会保障卡为载体，以标准规范为保障，采用窗口服务、网上服务、移动服务、电话服务、自助服务等多种方式，实现全国社会保险信息系统和数据互联互通，推动跨地区、跨部门、跨层级社会保险公共服务事项的统一经办、业务协同和信息共享，及时与国家政务服务平台对接，实现“一号申请”“一窗受理”“一网通办”和“一卡通用”，为参保单位和人员提供全网式、全流程、无差别的方便快捷服务。故选BCD。2．根据《关于深化职称制度改革的意见》，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽()要求。A、学历B、资历C、论文D、任职年限答案：AD解析：《关于深化职称制度改革的意见》三、完善职称评价标准(九)突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献：对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。故选AD。3．《事业单位工作人员奖励规定》规定，事业单位工作人员集体是指()。A、事业单位法人组织B、事业单位内设机构C、事业单位派出机构D、为完成专项任务组成的工作团队答案：ABCD解析：《事业单位工作人员奖励规定》第二条规定，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体可依据本规定给予奖励，其中，事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。故选ABCD。4．世界技能大赛中国组委会设的部门包括秘书处和()。A、新闻宣传组B、对外工作组C、技术支持组D、保障服务组答案：ABCD解析：世界技能大赛中国组委会设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组。故选ABCD。5．《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》提出的主要任务包括：()。A、全面梳理和公开公共服务事项目录B、大力推进办事流程简化优化和服务方式创新C、扎实推进网上办理和网上咨询D、加强服务能力建设和作风建设答案：ABCD解析：《国务院办公厅关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》(国办发〔2015〕86号)提出六个方面主要任务：全面梳理和公开公共服务事项目录、坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续、大力推进办事流程简化优化和服务方式创新、加快推进部门间信息共享和业务协同、扎实推进网上办理和网上咨询、加强服务能力建设和作风建设。故选ABCD。6．投诉符合下列()条件，人力资源社会保障行政部门应当依法受理。A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的C、被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖答案：ABD解析：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款规定：“对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：(一)违反劳动保障法律的行为发生在两年内的;(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。”故选ABD。7．对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的()申请行政复议。A、本级人民政府B、上一级主管部门C、本级党委D、本级人民法院答案：AB解析：《行政复议法》第十二条规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”。8．关于女职工生育享受假期，表述是正确的是()。A、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天B、难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天B、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假D、怀孕满4个月流产的，享受42天产假答案：ABCD解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。故选ABCD。9．有()情形的，仲裁期限将按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定重新计算。A、仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算B、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算C、增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从立案之日起重新计算D、仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算答案：ABD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条规定，有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：(一)仲裁庭追加当事人或者第三人的，仲裁期限从决定追加之日起重新计算;(二)申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起重新计算;(三)增加、变更仲裁请求的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁请求之日起重新计算;(四)仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;(五)案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算;(六)中止审理期间、公告送达期间不计入仲裁期限内;(七)法律、法规规定应当另行计算的其他情形。故选ABD。10．未纳入国家职业资格目录的是()。A、修脚师B、酿酒师C、安检员D、美甲师答案：AD解析：《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中，酿酒师、安检员属于技能人员职业资格，修脚师、美甲师未列入目录。故选AD。11．根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形包括()。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的答案：ABCD解析：《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。故选ABCD。12．职工跨统筹地区就业的，()。A、其失业保险关系不转移B、其失业保险关系随本人转移C、缴费年限归零D、缴费年限累计计算答案：BD解析：《中华人民共和国社会保险法》第五十二条、《失业保险条例》第二十二条有关规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。故选BD。13．下列违纪违规行为中，给予专业技术应试人员其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库的有()。A、未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的B、将试卷、答题卡、答题纸带出考场的C、互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的D、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的答案：CD解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条：互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的、使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的，给予应试人员当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库。故选CD。14．社会保险法规定，失业人员不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇，()。A、由社会保险经办机构责令退回骗取的社会保险金B、由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金C、由社会保险经办机构处骗取金额2倍以上5倍以下罚款D、由社会保险行政部门处骗取金额2倍以上5倍以下罚款答案：BD解析：《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。故选BD。15．仲裁庭裁决先予执行的，应当符合()条件。A、当事人之间权利义务关系明确B、不先予执行将严重影响申请人的生活C、属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金案件的D、案件总金额不超过当地月最低工资标准十二个月答案：ABC解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条之规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。故选ABC。三、判断题1．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当向其按月支付生活费。()答案：错误解析：《劳动合同法》第五十八条第二款：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。故错误。2．社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表的意见。()答案：正确解析：《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。故正确。3．《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。()答案：正确解析：根据《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。故正确。4．贫困地区参加企业职工基本养老保险的某企业和在职人员存在欠缴和断缴行为，该企业已经退休人员的基本养老金应当减额发放。()答案：错误解析：国家建立企业职工基本养老保险制度，退休人员基本养老金实行社会化发放，无论原企业以及在职人员的缴费情况如何，国家都将保障其基本养老金按时足额发放。故错误。5．依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位无需按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。()答案：错误解析：《社会保险法》第六十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故错误。6．根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。()答案：正确解析：根据《企业劳动争议协商调解规定》第三条规定，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。故正确。7．用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。()答案：正确解析：《保障农民工工资支付条例》第二十一条规定：用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。故正确。8．人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依