深化行政效能建设的调研报告

深化行政效能建设的调研报告为进一步加强行政效能建设工作，认真贯彻落实自治区环保厅《关于加强自治区环保系统纪检检查调研工作的通知》(环纪监[2023]215保局开展了专题调研。一、当前行政效能建设存在的主要问题象仍旧存在，导致有些制度停留在纸上，柔而不刚，甚至有令不行，有禁不止。上班迟到、早退、无故旷工时有发生，上班时间玩玩耍、上网谈天、态度欠佳等方面的问题照旧存在。审批并未得到广泛推广。同时，随着网络技术的进展，网上审批、电子签章效劳等进展比较缓慢。简洁产生抵触心情，形成恶性循环。能投诉的职能；各单位的纪检监察机构是一线效能监视主体。当前，效能监视的主体多，且各自为政，缺少应有的协调协作。同时，投诉渠道多，有群众来访、书面来信、投诉、电子邮件来信、网络论开设网络问政平台，导致重复投诉、越级投诉增多，而且疲于应付回复，影响到投诉大事的实际处理质量和效果。效能建设问责力度有待加强。少数干部对行政效能建设工作生疏不深，意识不强，总感到不违法，不违纪，总不能由于自己工作效率不高而受处分；还有干部认为，机关效能建设不像违法违纪，对干部难以问责；少数干部还存在着等待、观望心理。针对效能投诉类问题，各单位存在应付心理，回复率比较高，但解决率偏低。通过年初处室的负责人，大局部干部还是受到震慑，感受很深。二、深化效能建设的建议提高效能治理制度执行力。一是增加制度的可操作性。制度执操作性，往往徒有虚名，流于形式，这些制度越多，越会使人厌烦和性。因此，必需重梳理现有效能治理制度，尽可能具体化、实量重视，而对执行过程重视不够，检查不到位，考核力度不够，考核机制不健全，也缺乏奖惩机制，执行好与坏一个样，长此以往，使得程。连续深化效能治理创改革。一是逐步广泛推行并联审批〔指步审批、限时办结”的工作方式〕等方法，建立行政许可超时默认制〔审批单位担当〕速申请和审批。增加效能投诉处理的透亮度。依据《政府信息公开条例》，建下，可以增加被处理者的自身压力，促其坚决改正错误；另一方面，避开同一问题在不同单位、不同时间再次发生。能监管力气整合起来，形成统一受理、统一转办、统一督办的工作机构。这样，变目前分散受理为统一受理；变转交办理为直接交办、直接督办，省去中间环节，提高效率，便利投诉人，也便利效能监管机关。同时，加大技术投入，在现有根底上加强效能投诉信息化建设，对投诉人、诉求、交办状况、办理结果进展联网，信息共享，做到状况明，问题清，心中有数，杜绝重复登记、多部门登记。是明确细化效能问责的范围、主体、形式、程序，削减效能问责的随便范围、形式、措施以及程序，这样对查实的影响行政效能的问题进展责任追究就有章可循，当事人也易于承受。同时，也使办案人员有法可依，公正、公正的执法。三是把纪律处分、组织处理与效能责任追究结合起来。依据行政效能投诉工作纳入纪检监察机关治理的模式，位、降职、开除、辞退等处理手段，增加效能责任追究的实际效果，任追究力度。四是加大问责的执行力度。目前，在效能责任追究实践应用到效能责任追究工作中，全程跟踪效能责任追究措施的执行，根底上制定配套制度措施，建立行政效能责任追究工作的有效机制。针对本系统、本部门的工作性质及特点，依据地委、行署、局党行政效能建设工作，并提出了具体要求：一是认真学习，提高生疏，兴奋精神。当前和今后一个时期，我口援疆工作会议、自治区党委七届九次、十次全委〔扩大〕会议及近〔扩大深入领悟好、坚决贯彻落实好。紧紧围绕自治区提出的“环保优先、生态立区”和“进展是硬道理，环保是硬约束”的理念，通过学习，进一步提高生疏，统一思想，兴奋精神，以优良学风促进过硬作风，推动地区环保工作取得成效。，认认真真做事，明明白白做人，决不辜负党和人民的期望；八小时外也要严格要求自己，自觉标准、约束自己的行为，言行举止要符合政府部门工作人员身份，自觉抵抗不良风气，树立良好形象。认真。我们要加强业务学习，增加工作执行力，落实“疆效率”，提高工作效率。多听基层呼声，多考虑基层实际困难，多为基层办好事、办实事。抓好效能考评工作，紧抓不放，抓出成效。组织人员认真学习《自和《自治区行政机关效能告诫方法》等3抓落实。庸、拖、贪”等不良现象，以更加饱满的精神状态、更加热忱的效劳工作。七是坚持原则，按规定办事