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【房地产】保安员月度核查表

（保安人员核查表）

GT—QR—8.2—317单位：年月份姓名：部门：核查类不：月度核查工号：职位：核查项目一二三四五得分1）服务意识01350135013501350135拥有较强的工主动为业主提举止文明、礼能发挥自己的对辖区的设施总分25作责任心，执勤供服务，不收仪周祥，语言专长为保安队主动有效地参文明、规范、到受业主小费及规范，精神饱（安保部）和与治理。位。赠予。满。公司服务，能提合理化建议。2）工作能力态01350135013501350135度全面掌握保安及时禁止损毁做好外来车及时有效地处当班时期无租内务和辖区有公司设施行辆、人员登记，理报警，对辖户投诉（核查关状况，值勤期为，珍爱公司严检装修民工区瓜葛能态度状况真切的）。间无大小案件利益。出入证件，交主动地进行讲发生。班记录圆满。明和解决。总分：5001350135013501350135自觉依照保安值班时卫生达辖区延时装修诚挚协作，具辖区内争停的队长（安保部经标，邮件报刊施工能及时给有团队精神，车辆能按规定理）及公司的工能及时收放。予阻截。保持值班室及予以解决。作安排。宿舍宁静，做好内勤工作。3）仪容表面01230123012301230123按要求着装，佩衣着齐整，讲注意环境卫生，无当众打哈欠、注意站、坐、行总分：15带齐全。究个人卫生。不乱扔烟蒂、果伸懒腰、挖鼻孔仪态，不插裤袋皮、纸屑。等不雅动作。或抱臂叉腰等。4）考勤纪律011．52011．52011．52011．52011．52不迟到、不早依照治理处对当班时不串当班时刻不办例会及培训不总分：10退，能按规定执详尽工作时刻岗、离岗、睡私事，不带无任意缺席，态行请假制度。的调整安排。岗、不闲聊，关人员进值班度认真。玩耍。室。合计总分

100

评分讲明：每一项评分内容设三个分值，评分方式以下，1、有详尽行

为标准的，参照详尽所述内容进行评分，无违反现象的得满分，每违反1

次降1档，违反两次以上，得0分值。2、少许无详尽行为标准的，核查人

以公正客观为原则，没有达到要求为“0”分，差不多达到还有不足选第二

项，较好的得第三项，做得特意好选满分项。

A（不中意）

B（将就）

C（好）

D（特意好）

E（优秀）

30分以下

30—

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