it 关键词学习法

IT学习——关键词学习法热1已有115次阅读2009-07-2108:41什么是关键词学习法？关键词学习法是需求驱动、目标导向的学习方法。指以学习技能为目的，以教材题库手册资料为知识背景的，以文章中的关键词为核心线索，迅速掌握技术的学习方法。掌握了关键词学习方法，看教材、题库、手册就能节约大量的时间，忽略无价值的细节，掌握关键知识。一本书如果用关键词学习法来阅读的话，一般只需要几个小时，就能掌握到了关键技术。但有些人认为这样看书学不到技术。关键词学习法是看What，而不是看How。具体的操作步骤忽略掉，但在工作时可以通过看书、google、百度来搜索，并不影响到工作效率，反而大大加快了学习速度，在短时间里能阅读海量资料，迅速满足工作岗位的需要。一IT行业是快鱼吃慢鱼！为什么要采用关键词学习法？因为英语的语言特点非常强调词汇，词汇的多样性是英语有别于汉语的一个基本差别。英语词汇量大，各种知识点集中以词汇的方式体现出来。尤其是ITILS的同义替换、TOFEL/GRE反义词为代表。计算机是外国人发明的，基本采用英语为主要语言，看英语资料对一个高手来说的必须的基本功。只有掌握好英语阅读技巧才能最有效的学习IT。关键词学习法就是针对英语资料的一种特殊的阅读技巧，掌握好词法，尤其是关键词的同义替换，看英语资料就很容易了。如何识别关键词？就一定要知道哪些技术是关键技术。关键技术是对项目、客户而言是非常有价值的技术。比如在Missioncritical系统，关键技术基本上都是围绕性能、HA、安全性展开，这些技术对系统而言是有巨大价值。关键词就是关键知识点，如果是题库的话就是考点。一般是专业术语。如ASH、ASM、ASSM、ASMM等。这些知识点不仅要记住，还要能操作。信号词就是出现关键词的信号。一般是连词、数字、情态动词等。关键词有哪些呢？考点，但是是OCP的认证的考点。要点，实用的技术，项目需要的关键。难点，有难度的知识点。卖点，前面几种容易理解，卖点其实在工作中是最重要的。写方案、做报告都靠卖点了。如何算是Oracle的高手？(4)——如何成为普通高手(合格的工程师)？热22已有168次阅读2010-06-1417:40标签:Oracle高手有没有可能成为高手？答案是显然的。一般觉得某个人技术很厉害，就是高手。很厉害是一种感觉，往往是觉得他知道很多我不知道的东西，命令都知道，操作很熟练，见多识广。中国有好几十万从事Oracle数据库的技术人员，我认为只要有可以下功夫，至少有50%的人可以成为高手。要达到这个水平不难但是这个离价值最大化好像还远着呢。那么可以价值最大化的就是应该叫一流高手了。一流高手就是非常少了，一流高手的有能力解决连Metalink里查不到的问题。Metalink是操作层面的技术大全。至少目前有很多人写了不少书，但还没有看到有多少人写的书能跳出Metalink的范畴。一流高手关注的是问题解决的能力，普通高手关注操作层面的问题。普通的高手就是能够熟悉Oracle的技术、熟练操作、满足客户的需求。达到这样的水平，应该是有简单的步骤可以达到的。因为这个水平的知识都是可以查到的。比如书、教材、网站、Metalink等，里面都有。我在以前的教学中，经常讲一些学习方法。如果总结一下，就可以制定出一个Oracle技术矩阵，排错调优HA安全等初级-教材中级-手册高级-metalink只要把里面的象限都填满了，就可以达到高手的水平了。学习资料坐标上是没有书店里的书的。最好的入门教材就是Oracle的官方教材。因为非常系统和全面，这不是一般人自己抄抄写写能达到的水平。最好的中级学习资料就是Oracle的官方手册。如果手册有问题,Oracle的产品就出问题了，所以手册是最权威的。最好的高级学习资料就是Metalink了。我已经有好多年没到书店里买Oracle的书了。原因是几乎所有的书都没超出Metalink的范畴，基本就是翻译一下，再加点自己的心得。如果自己英文水平可以的话，何必要去看二手的呢？我一般建议精读教材、泛读手册、经常查阅Metalink。学习领域坐标上只有这些，其实不是全面。因为技术领域很多，这些都是MissionCritical系统特别关注的。也就是最有用户价值的技术。其他技术不是不重要，有时间再慢慢学。而且教材、手册量非常大，没必要都掌握，先掌握最有价值的东西。接下来就要讲讲我一直说的关键词了。我推荐的资料几乎都是英文的，而且我希望一定要坚持看英文的——计算机是英美发明的，原汁原味。但是这样阅读非常累，所以要有方法。找关键词可以大幅度缩短阅读时间。而关键词就是Oracle最有价值的技术领域，可以分为运维、排错、调优、HA、安全等几类。用这样的方法看书就很容易了。Oracle的教材共20多本，教材精读的话，用半年就能啃下来了（当然是用关键词来啃，否则10年都啃不下来）。精度三遍差不多了。然后看手册，Oracle的官方联机文档大概有100多本。手册泛读，用半年也能啃下来了。有了教材的精读，而且再有关键词阅读法，看手册其实不累的。一个月看一遍，两个月看两遍，三个月看三遍。这样就基本上能把Oracle的理论基础打扎实了。接下来呢，就是天天练，坚持练。不断反复的强化训练，直到能产生自然而然的条件反射！。期间如果有任何技术问题，就马上查阅metalink。如果真是下苦功夫练，应该一年多就能练到很熟的程度了。不过Oracle的系统平台非常多，自己也不太可能有这么多环境来练。这就是为什么要工作经验了。所以Oracle要成高手，是非常依赖运气的——获得各种行业系统、环境平台的锻炼机会。这样算起来2年能成为熟练操作的高手，而且应该是基本功比较扎实的。也就是说如果不浪费一点时间，不走一点弯路，是可以很快成为高手的。——不过这只是最理想状态下的结果，大多数人很难不受到任何干扰。那么Oracle培训不要了吗？这当然是错误的观点了，因为再牛的世界冠军都是有教练了，培训自然是少不了了。培训的本质是训练、老师自然就是教练了。培训英文是Training，就是训练。而如果只是讲教材、读PPT，应该算是Teaching，就是教学。教学应该是大学来完成的。培训机构不应该侧重在Teaching上，而应该是Training。培训机构的老师做的事自然是教练做的事了——制订训练方案、监督训练进度、评估训练效果、调整训练计划...如果自学能力很强，那就不一定需要教练了，自学也是可以成为高手的。如果对自己要求不是特别高，不打算成为高手，也不需要培训的。这就是我提出的归纳平衡循环学习法了。下一步就是如何成为一流高手了。Oracle10gDBAOCP全真试题精解（2.1）Oracle数据库认证与培训的价值热4已有26次阅读2010-07-0922:00 标签:OCPDBAOracle数据库认证试题如何学习Oracle数据库这个章节是为了回答几个问题：为什么要学习Oracle数据库？什么是Oracle数据库里要掌握知识？怎么学习Oracle数据库？怎样评价Oracle数据库的技术水平？Oracle数据库认证与培训的价值Oracle数据库认证Oracle数据库主要有从低到高三个级别的认证：OCA、OCP、OCM。OracleOCA认证(OracleDatabase10gAdministratorCertifiedAssociate)为Oracle公司的数据库专员的认证。拥有OCA认证说明你拥有了基本的数据库管理技术能力，具备了参与大型企业数据库系统管理的资格。OracleOCP认证(OracleDatabase10gAdministratorCertifiedProfessional)为Oracle公司的数据库专家的认证。拥有OCP认证说明你拥有了大型Oracle数据库管理的技术能力，具备了成为大型企业核心数据库系统管理员的资格。OracleOCM认证(OracleDatabase10gAdministratorCertifiedMaster)是资深专家级的Oracle认证，它重在实践，与CCIE认证很相似，是Oracle公司推出的最高一级别的认证，获取OCM认证的工程师在技能上更具有说服力。通过后将成为企业内的资深专家，这种认证的人员也是Oracle的一些咨询公司以后的最佳人选。其实除了这三个认证以外，还有很多专项的专家认证。这里就不一一介绍了，可以直接到Oracle的官方网站上获得详细的认证信息。OCP认证的价值在培训时，我经常对学员说“恭喜你们获得了OracleOCP荣誉证书”因为证书不能代替技能和经验。那OCP证书到底要不要拿呢？我的观点是OCP证书还是需要拿的，哪怕是个荣誉证书。我可以列举一些理由出来。OracleOCP证书代表了你拥有了成为DBA的资格。当然这个资格并不能保证你一定能成为DBA。如同驾照一样，虽然驾照可能是本本族，但没有还是不能的。在一个单位面试时，第一个把关的往往是人事，人事只能通过证书来判断一个人的技术水平。没有OCP证书，连真正的技术负责人都见不到了。目前IT行业来说，DBA是一个非常重要的岗位，所以收入待遇在IT工程师里还是比较高的。比如OCM，很多年过去了，国内还只有100多人，平均年收入在30万左右。有5年以上工作经验的OCP，平均年薪也在10万以上。有不少人说这个数据不可靠。我自己从了解的情况来看应该差不多。主要是现在OCP荣誉证太多了，有丰富工作经验的DBA仍然是非常稀缺的。OCP刚开始心态要好，因为DBA是一个极其重要的岗位，单位还需要对一个人进行多方面的观察。做些数据库外围的工作，如网络、系统、数据加工等，其实都是在积累经验，获得领导的信任。3，OracleOCP认证可以积累个人的社会信用。这是回答那些对OracleDBA很不屑，认为OCP认证没有价值的人。这个命题非常大，我要慢慢分析一下。有一个大学本科应届生告诉我，OCP要五年工作经验才能拿到10万年薪，太少了。我问他你觉得多少算还行呢。他说他在等一个微软的工作岗位，工资很高的。我问他有多少呢。（据我所知，一个大学应届生能到微软工作是很不错了，但是工资也差不多）他告诉我他的岗位年薪八十万。这个可着实把我吓了一跳，微软会出八十万年薪招他，那我是不能小看他了。然后我小心翼翼的问了一句，“你什么时候去微软上班呢？”他说：“我在等通知，已经等了一年了！”我无语了。我还遇到过一个大学生，他也对DBA岗位很不屑的。“才年薪10万，太少了。在上海买房子不吃不喝要20年。我们家一套动迁房就赔了五百万。”我当然也无语了。但是我想努力说点什么。因为我实在不希望看到现在的大学生有这样的想法。否则大家都别读书了、别学习了，反正也买不起房！我到国外转了一圈后，发现老外特别看重信用，发达国家有非常完善的信用体系。这给了我一个启发，虽然国内的信用体系还在健全中，但信用的理念都是一样的。我们学Oracle，找一份DBA的工作，不管工资的高低，都是在积累自己的社会信用。有一份稳定的技术工作，代表了一种责任心，也能获得别人对你的尊重。那些家境很好的人也不能游离于信用体系之外，否则虽然衣食无忧，但却得不到他人的认可。信用是一个杠杆，可以四两拨千斤。通过积累信用，我们就能用有限的投入，再加上贷款，去买20年以后才能买得起的房子。OracleDBA/OCP是有很高的信用度的。Oracle主要是用于关键任务（MissionCritical）应用的。比如政府、银行、电信、证券、保险、交通、电力等国计民生息息相关的行业都属于关键任务。因为Oracle是高端的数据库，大型企业的数据中心会采用Oracle数据库，加上Unix小型机。所以Oracle数据库的使用单位是很容易识别出来的，基本上都是有一定实力的单位才会购买Oracle数据库。如果通过微软的产品很难识别这个公司的实力，因为大公司小公司都在使用微软产品。因此学习Oracle、获得OCP认证是进入这些大型企业的一个手段。简单点讲，就是学习Oracle，可以站在IT的高点、把握IT的核心、谋求IT的关键岗位。进入这样的公司工作，获得一个稳定的岗位，对于银行来说，就是一个非常房放心的贷款对象了。OCP培训的价值我遇到过不少学员有这样一个问题，我们要不要培训？很多人希望自学，这样的学习成本低。其实我认为自学对大多数人来说，成本是最高的——因为浪费是时间成本。世界十大管理大师约翰•科特曾对哈佛大学商学院的毕业生进行跟踪分析后得出结论，教育的主要任务是：1）培养学生对学习的兴趣；2）培养学生对知识的渴求；3）培养如何学习的方法以适应不断变化的客观环境。即便是哈佛大学也是要求学生有很强的自学能力。这也是对培训目的最恰当的定义了。所以培训和自学是学习的两个组成部分。培训不是代替学习，而是加速学习，不是和自学矛盾，而是补充自学无法学到的知识。培训的价值不完全是知识内容本身，而是培养学习态度和方法。我认为学员可以从培训和老师那里得到很多价值：1，有项目经验的老师可以给学员指出学习方向。计算机技术发展非常快，知识的更新速度会直接导致技术生命周期非常短。回顾一下当年自己学的计算机技术有多少现在已经用不上了？DOS,Windows3.1,Windows95/98,Netware,Xinix,ScoUnix,WPS,Lotus123,TurboC，BorlandC++，Delphi，PowerBuilder，Developer2000，SQLWindows„还有很多，现在都想不起来了。还好我有方法可以学得比大多数人快点,但是仍然是巨大的浪费。所以,我用自己切身的体会告诉我的学员，在IT行业里学技术，一定要让自己的投资有尽可能长的生命周期。现在看起来，当年学的技术只有三个现在还有用：Oracle数据库、Unix、Java。Oracle和Unix基本没有太大的变化，Java虽然可以说还有用，但是因为Java发展太快，其实已经和最初学的Java有很大变化了。只有在这个行业的项目经验超过十年的人,可能才有些资格来预测今后的技术会向哪里发展，哪些技术可能十年内不会被淘汰。如果培训的老师自己也没工作几年，或者长期从事培训工作，并没有在第一线参与工程项目，那就另当别论了。2，有项目经验的老师可以传授更有效的学习方法。每个工程师都会有自己的学习方法和体会。但是只要是做过项目的人都知道项目里的学习主要还是靠自学。因为项目里不太可能有人像学校里的老师那样仔细的讲解和辅导。我也有不少大学生对我的授课方式很不满意，说我这个老师上课讲的知识书上找不到。我对他们说，书上的知识是靠自学的，我上课尽量多讲些述上没有的内容。如果你们现在没法尽快适应自学，那以后工作了就没有竞争力了。老师就可以在自学方面去教授学员，如何来获得知识和帮助的方法。只有是在IT行业里身经百战、经历过无数挫折、克服过无数困难的工程师才能起到这样的效果，否则是纸上谈兵了。老师的作用不只是“教”更重要的是“练”。IT技术的学习不是简单的对和错，不是知道了道理就会做事了。更多的是看熟练程度，哪怕会了也要多练习，这样就能在项目中不犯错误或少犯错误。奥运会冠军都需要教练，更何况大家都是普通人。学习是一个艰苦的过程，这时候人的惰性是最大的敌人。老师就能督促和激励学员克服困难。老师（或者说是教练）还能给学员制定一个学习计划和评价标准，这样就能不断评估自己的学习效果。不过有些培训机构的老师是兼职的，这就很难负责任地为学员制定学习计划，并经常关心学员的学习效果了。OracleDBA是一个技术性机械工作，这个特点决定了DBA的培养方法，用数据实验室对DBA（尤其是OCM）的培养理念来说，就是：“反复练习，从而唤起自然而然的条件反射。”训练的另一个诀窍是：“反思”。反思是真正理解知识最有效的手段之一。也就是说经历失败后的总结，会更有效的增强对知识的掌握程度。所以数据实验室的实训中会设计一些失败实验场景，以便于学员在失败后进行反思。通过培训认识些人，进入Oracle社区。这点往往是被学员甚至是培训机构所忽视。但是从长远角度来说，却是价值最大的oOracle社区能够结识良师益友。在家靠父母，出门靠朋友。有学员常说，能不能做DBA要靠关系，我不这么认为。靠父母给现成的关系，那是没出息的。我认为要靠自己，靠自己来开拓关系。培训是建立关系的一个很好的途径，因为培训班上的学员都有着共同的目标和方向，以后也多半在一个共同的行业里打拼。所以我经常会组织学员聚会，而且都是和大家AA制。目的可不是去蹭饭，而是希望我的学员们能相互认识了解，建立些友谊。我还经常请Oracle的老同事，行业里的高手参加聚会。后来开始担任中国Oracle用户组的秘书长，主要的工作就是组织全国各地的Oracle社区的现场活动。我知道几年后，他们都会是这个Oracle行业中的资深工程师了。当然如果Oracle社区活动中有高手参与，这样组织的技术沙龙就更有价值和意义了。这里讲了很多培训的好处，但是其实也把如何识别一个好的培训机构的几个参考标准告诉大家了。希望对打算培训的人在选择培训机构时有所帮助。Oracle数据库学习方法OCP认证考试修炼前面是讲解了归纳平衡循环学习法的概念，如何运用到OracleOCP认证考试呢？我们还是从归纳平衡循环学习法的三个修炼来分析:1,归纳。针对于Oracle数据库技术来说，如何有效的归纳知识点，是如何快速学习Oracle的一把钥匙。其实在讲解Oracle的技术内容时，我们已经有了这些概念了，也就是管理、性能、可扩展性、高可用性、安全性。换一句话说，就是要把Oracle的技术，归纳成管理、性能、可扩展性、高可用性、安全性，因为这是最重要、最有价值的知识点。与这些要点无关的知识，可以暂时忽略，等以后有时间的时候再去研究。同时，这些要点在Oracle数据库中，又能归纳成一些关键词，多半是技术术语。这样我们背题库时，只需要用眼睛快速扫描那些关键词。我们在做考题是，就不需要把很长一段英文都看懂，重要的是找到关键词，就知道怎么做题了。而且大多数考题的考点是不变的，变化的是考题形式。抓住了关键词和知识点，我们就能以不变应万变了。千万别“背形状”那是对自己最大的浪费，也是对OCP最大的侮辱。考过了OCP,脑子空空的，什么都没学到，有了OCP证书，一样找不到工作。2，平衡。第一次有学员告诉我，他把题库背到了一种境界——看到答案知道题目，我听了后很惊讶。之后我发现，绝大多数的学员都能在很短的时间内达到这样的境界。我就问他们，如果遇到新题怎么办？他们说那就把这道题放弃了，因为他们根本不知道这道题是什么意思。其实考题里的第一种平衡关系，就是考点和题型之间的关系。题型为动，考点为静。变的是题型的形式、次序，不变的是考点、关键词、知识点。这样，只要我们掌握了知识点和出题规律，就不怕新题了。第二种平衡关系更为重要，OCP考题虽然以选择题的形式出现，但是实际上都是些实际操作。阳性知识是真题，阴性知识就是操作。两者的平衡才真正意味的技术到家。所以对于真正想学会Oracle的人来说，应该认真的把每到真题在数据库上都操作一下。3,循环。每次上OCP课程的时候，我都会见到不少学员手上拿这一本很厚的资料一一打印出来的题库。我常会去问他们，背得怎么样了。他们反映效果不好，是因为总是看不进去，看得很慢。看一遍要好几天，然后就前面的又忘了。但是也有些学员告诉我，他们背题库一个晚上就搞定了。我分析了一下那些背题特别快的人的经验，其实就是利用了循环记忆的办法。具体来讲，就是考点是阴性知识，题库是阳性知识。先快速地把题库扫描一遍，试图找出每道题的知识点，时间控制在半天以内。然后开始做题，慢慢把题库形式记住。题库做几次后，就会开始记忆关键词，而不是整道题目了。最后是进入到总结知识点的阶段了。这样的周期要进行多次滚动记忆。因为人的记忆有一个衰退曲线，快速滚动循环能在记忆下降一半时再进一步巩固，多次循环后，就能把短期记忆变成长期记忆。在题库有点印象后，不用再继续看题库了，而是直接开始做题目，就像运动员那样以赛代练。在做题时去背题库，同时也能感受一下考试气氛。为此，我专门用PDF做了一套OCP分类题库放在网站上，使用起来非常方便。如果和OCP模拟测试软件结合一起来,交叉循环记忆，就更有利于记忆了。Oracle数据库技术修炼接下来，再看看如何用归纳平衡循环法用于Oracle技术的学习。归纳。前面讲了在做OCP考题是的归纳。这个方法完全可以用于阅读Oracle的书籍手册。我现在看Oracle的书籍，如论是英文的还是中文的，无论多厚，最多一天能看个大概。只要能把Oracle的关键词，尤其是管理、性能、扩展性、高可用性、安全方面的关键词都能记在脑子里，每个人都能达到我这样的速度。有个学员告诉我，他现在已经不习惯慢吞吞地看书了。用这种方法看书，虽然不能把书全部掌握，但是我们能把最有价值的知识提炼出来，产生最大价值。其他知识等有时间的时候再去看。所以我一般是建议学员先用这个方法背题库，题库浓缩了大量的关键词。等练熟了再看书，就能开始尝试运用这个方法了。用古人的话来说就是不求甚解。也有人说过书是越看越薄的，其实都是这个道理。再补充一下归纳的要诀，要用评价角度归纳，也就是要归纳出几个问题：Oracle为什么这么做？这样做有什么好处？平衡。如何把Oracle的技术运用恰当，就要讲讲平衡了。用辩证法来说是对立统一，用古人的话就是阴阳平衡。这些道理告诉我们没有绝对的技术。比如书上的理论知识和动手实践之间是一种平衡。任何技术都只能说在特定场合下是相对合适的。在运用Oracle的技术实施项目时，我们不能一味强调技术，要在成本、时间、资源、难度等因素间寻找平衡。用另一句话来讲，就是Oracle数据库技术人员要会在Oracle数据库与其他技术、系统与应用、技术于非技术(往往是管理)之间寻找平衡点。如果我们把Oracle技术看成是深度，那就要在其他知识的广度上寻找平衡。在学习Oracle时，往往技术瓶颈不是来自于Oracle数据库，而是操作系统、存储、小型机、网络、应用开发、系统架构、项目管理等方面。所以在学习Oracle时，一定要同时学习其他Oracle相关知识，尤其是系统架构和项目管理。在学习时，尤其是做实验时，一定要记住多记笔记，好记性不如烂笔头。这样才能加快知识的提炼，形成概念，并能打败学习的最大敌人——遗忘！3，循环。循环其实是和平衡结合在一起的，在明确是平衡的双方后，在对立面之间循环变化了。以SECI知识螺旋来看，理论知识和动手做实验要循环交替进行是学习的必然路径，否则成了纸上谈兵。如果我们把视角再变换一下，就能发现很多的学习螺旋，如Oracle数据库和系统(Unix/Linux)的学习交替进行，否则会遇到无法逾越的瓶颈；Oracle数据库和软件开发交替学习；Oracle和项目管理交替。当然这种循环时要能明确自己的重点，对于相对应的知识不需要过于深入，只要不会对Oracle形成瓶颈就可以了。Oracle数据库的学习内容最后在讲讲Oracle数据库学习资料，Oracle的学习资料网上有很多，书店里的书也琳琅满目。现在不是知识匮乏，而是知识泛滥的时代。如何从这些资料里找到最有价值的东西呢？我的个人建议是三个资料最有用：1，Oracle官方培训教材和题库题库是用于入门时训练快速查找关键词的，这个技巧对后期学习非常有用的。没有什么入门书比Oracle的教材更权威了。把所有的Oracle教材都看懂，所有的题库（OCP）都当实验做一遍。2，Oracle官方手册Oracle官方手册知识完整内容准确，这不是书店里的书能达到的水准。而且要把官方手册至少看三遍以上。官方手册有上百本，又全是英文原版，全部看下来很多人都觉得不可能。但我相信经过前面背题库的训练，每个人都能做到三个月看三遍。同时我还要强调的是，我认识的Oracle高手还没有人不把Oracle手册啃下来的。3，MetalinkMetalink是Oracle的技术支持网站，也是Oracle最全最大的知识库。其实Oracle公司在技术上是没有内部资料，连售后工程师都是靠metalink的。有了metalink，那什么技术资料都有了，但要把metalink里的资料看一遍估计是不太可能的。很多论坛上的技术资料、书店里的书都是源自metalink，做些翻译就足够了。所以很多人有问题就查google找论坛，其实能查metalink就什么答案都有了。Oracle的技术问题我几乎不查论坛的。（但是metalink帐号可不是免费的！）这些资料能让你学到Oracle相关的理论知识，通过实验慢慢积累项目经验。这样是不是就能找到一个DBA的工作岗位了？有不少学员却是这样向我诉苦，下了苦功夫，却还是找不到工作。我认为还有两个必杀技是要学会的:A英语对的，我没写错，是英语。那我为什么把英语写在这里呢？有不少人问我为什么拿了OCP证书却找不到好工作？我发现他们不