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文档简介
第5页共5页2023年度黄渡中学工会工作总结__年度,黄渡中学工会以___和____为指导,深入学习中国___第___届中央委员会第五次全体会议通过“___关于关于制定国民经济和社会发展第十一个五年计划的决议”,认真贯彻___和_、__,围绕中心,服务大局。按照局工会的要求,积极履行工会各项社会职能,强化工会自身建设,切实维护教职工的合法权益,努力营造和谐的校园环境,积极调动教职工的积极性和创造性,为提高我校教育教学水平,为切实维护教职工的基本权利,努力发挥工会___的作用。成为党联系群众的桥梁纽带
一.积极参与学校民主管理,不断发挥教代会作用。
教代会的召开已成制度化、规范化。学校凡有重大决策都需经过教代会的审议,获得通过后方能实施。今年已经召开了两次教代会。
__月__日召开了___届九次教代会,审议通过黄渡中学教职工疗休养实施办法。
__月__日召开___届十次教代会,对学校中层干部进行民主的测评。
每一次教代会都严格按照教代会的会议程序进行,充分发挥教代会的作用。闭会期间,教职工的意见或建议都能通过工会小组长及时反映上来,由工会主席与学校党政沟通,并且及时作出答复,让每一位教职工都能感受到工会___是自己的“娘家”,自己是黄渡中学的主人。工会主席参加校务会,参加党政联席会,又是校务公开领导小组和校评聘、考核领导小组成员之一,这充分显示了工会___积极参与学校民主管理,参与学校工作决策的力度。
二.加强教职工队伍建设,提高师资水平。
在进一步巩固“文明单位”、“无烟学校”的基础上,努力争创“优质学校”、“国家级安全文明学校”,努力建设一支师德高尚,业务精湛,有敬业奉献精神教师队伍。校工会___积极配合党支部,___全体教职工学___的“___”与“___届__”,___全校教职工开展“减负”“增效”的大讨论。认真贯彻落实《黄中师德规范实施细则》和《黄中行风、安全责任追究制度》等校纪校规,深入开展“教书育人,管理育人,服务育人”和“让学生满意,让家长放心”的活动,配合学校《区、镇骨干教师的管理办法》、《青年教师培养方案》的,以及推进班级管理导师团制度的改革探索。协助教务处搞好“黄渡中学青年教师基本功”大赛活动的开展,为让青年教师更好地成长,不断提高我校整体师资水平,邀请校长为青年教师进行专题讲座,工会___尽力为黄渡中学的教育教学工作。为提高黄渡中学教师的教学水平,发挥了积极的作用。
三.加强工会自身建设,提高工作水平。
为了提高工会___的工作水平,年初邀请党支部书记为工会委员及组长进行专题讲座和培训。通过培训,使全体工会委员及组长更加明确了工会___的性质、工会工作的原则、工会的权利和义务,工会___如何积极参与民主管理和民主监督,以及工会委员及组长职能工作等等。提高了依法治会,依法___的认识,为教职工服务的意识更强了。而不断提高全体教职员工参政议政的意识。工会以与时俱进、开拓创新的姿态求实务实,发挥工会在学校中的作用。
四.关爱教师,为教职工办实事。
本年度工会的工作主要目标是“___”。一方面我们积极参与学校重大决策的讨论和制定:召开教代会审议通过《黄渡中学教职工疗休养实施办法》等方案。平时工会干部还经常到办公室了解、收集教职工的想法、意见或建议,并及时反馈给学校党支部进行沟通,真正发挥工会___同学校党支部的桥梁与纽带作用;另一方面,工会积极帮助教职工及时作好参加各种“保障基金”的工作,解除广大教职工的后顾之忧。
工会积极响应区局号召,实施“关爱教师”工程。学校领导在学校经费相当紧的情况下,花了近___元,为教工之家添置了音箱、电视、dvd、沙发、空调等设备。让教职工感受到到教工之家就像到了自己家里一样方便、愉悦。今年暑期___教职工分批到桂林、庐山、泰山和九寨沟等地进行疗休养活动。今年___月份学校___全体教职工进行体检(区中心医院上门服务)。学校积极___全校教职员工参与区局___的各类帮困慰问活动,积极参与各类献爱心活动。__年度,学校进行三次捐款活动共捐人民币___元,二次捐衣合计___件。学校同样关心自己学校的教职工,如遇教职工家中突发意外不幸,总能在第一时间上门慰问、探望,尽力帮助做好安抚和善后工作。从生活上、工作上、学习上多方位关心青年教师尤其是外地引进的青年教师、离异的女教师。寒暑假,及时帮助他们买好回家的车票,真心诚意地帮助他们解决个人问题,让他们感受到尽管远离家乡,但仍感受到家庭的亲情和温暖,能安心、舒心、全心全意地在学校工作。
学校女工工作,由党支部书记亲自挂帅,专职女工干部负责开展工作。工会___经常组___教工进行学习;积极引导女教师树立终身学习的观念,弘扬爱岗敬业、关爱学生、奉献社会的职业道德;鼓励她们参加且完成国家教委规定的各项达标进修、职务培训等任务,使学习已成为女教工不断发展需求和自觉行动,她们的综合素质得到了进一步的提高。“三·八”妇女节时举行了系列活动:组___教工厨艺大赛(包饺子比赛);___全体教工赴海宁参观考察活动;__月__日组___教工观看“常见妇科病的防治——温柔的___”;___学习“___市人口与计划生育条例”,每季度发一份妇女保障宣传资料。女工干部经常为她们提供咨询服务,关心未婚和待孕女教工,经常和她们谈心,了解情况,掌握信息,充分发挥好工会女职委的作用,关爱女教工的健康,切实维护女教工的特殊权益。
本学期为了加强校园文化建设,暑期中就动员、发动广大教职工积极提供书法、手工等作品参与美化校园活动,此次活动不仅丰富了教职工精神生活,也陶冶了情操。为了提高广大教职工的身体素质、保证教学质量的稳步提升,要求各组室自己开展富有小组特色的活动。工会每年举行一次大型的师生趣味运动会和教工排球联赛。还不定期地___部分教师和其他兄弟学校教师进行足球、篮球、乒乓球、羽毛球或扑克___分等项目的友谊比赛。通过比赛,不仅锻炼了身体,更重要的是进行了教学经验的交流与情感沟通,相互取长补短,增强校际间的友谊。平时开放
“教工之家”,“___室”,“健身房”,“体育活动中心”等运动场所,鼓励广大教职工积极参加体育锻炼,提高身体素质。
今年我校共有三位教师光荣退休,其中两位是中学高级教师。对于退休职工,我校成立了由王森元书记任组长,许伟校长和陆勤华(工会副主席)任副组长,顾健红(人事干部),陆晓东(总务主任),岳月英(女工干部),胡秀明,张继兴(退休教师)为组员的领导小组(黄渡中学退管会)。由陆勤华任专职干部全面负责退管会工作。黄渡中学退管会切实按照市委、市府提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示,不断完善,执行落实各项退管会工作制度,退休教工应享受的各项待遇得到具体落实。“冬送温暖,夏送清凉”成为退管会工作的主旨:对高龄、独居、长期患病的退休教工定期走访;对特困退休教工给予一定经济补助;对因病致贫的退休教工重点帮助;“生病住院必访,生活困难必访,___必访,重症、大症必访,权益受损必访”的“六必访”制度是我们退管会成员的工作职责,退管会的作用在退休教职工中得到充分的发挥。
今年___月___全体腿教职工到区中心医院进行体检。“教师节”、“重阳节”___退休教职工“回娘家”活动,由书记通报学校教育改革和发展情况,同时听取退休教工对学校工作的意见和建议,共商学校发展规划。全年走访近1/3的退休教工,把___的温暖、关心、爱护,转达、送到、传递到退休教工的心中。平时不定期地___部分退休教工进行乒乓球、羽毛球、飞镖和扑克___分等项目的健身活动。10~__月份___退休教工积极训练参加退休教工兴趣运动会,并在比赛中取得了较好的成绩。
总之,黄中工会___积极配合学校
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