农民工夜校培训工作计划-1

Word-4-农民工夜校培训工作计划

为了后续工作的顺当，我们可以预先写一份工作方案。制定工作方案，可以增加语言文字的组织与表达力量。有没有可以借鉴的工作方案模板呢？现在推举你阅读一下农夫工夜校培训工作方案，盼望你更多关注本网站更新。

依据《成都市建筑工程关于进一步加强建筑工地职工夜校管理的通知》及上级主管部门的要求，在施工现场设立“职工夜校”，定期开展农夫工培训教育，以确保每位劳务人员培训合格后方可从事本项目建筑施工活动。

一、夜校培训平安教育方案

实行分级教育制，突出重点

1、领导干部先教育。企业领导是平安生产工作的第一责任者，领导要带头学习法规、技术学问，自觉接受平安教育，增加平安意识，提高平安思想和领导水平。企业法定代表人和平安技术机构负责人，平均每年参与政府劳动爱护监察机关平安教育分别不少于8学时和24小时。

2、项目经理、工长和班组长对所管工程的平安生产负直接责任。组织本单位工长、班组长的平安教育，每月不少于4学时；组织一般职工的平安教育，每月不少于4学时；新职工岗前平安生产教育时间不少于20学时，同时，根据从事的工种进行专业平安培训，经考试合格发证，方可进入生产岗位。换岗职工的平安生产教育和采纳新技术、新工艺、新材料进行生产的职工平安教育不少于4学时。

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[有用方案范文]农夫工工作方案写作范例

根据领导对我们的要求，我们要为下一阶段工作提前做好规划。工作方案，是我们对自己完成工作任务的一系列的步骤，从本质上讲，工作方案既有指导作用，又有推动作用。在写工作方案有什么秘诀呢？

4、培训认同感，削减员工流失

新员工入职的3个月内最简单流失，员工流失会带来巨大的成本损失，不但工作的连接会消失问题，也会造成聘请成本的增加。

5、提升职业化

一些企业也会在新员工培训中，培训一些职场的工作常识，一些通用的工作技巧，比如：头脑风暴、换位思索、问题解决等基本的职业力量与职场常识，来关心新员工达到职业化的标准。

6、了解企业文化

新员工培训关心员工了解到：什么样的行为是企业认可并鼓舞的;什么样的行为是企业不赞成的;什么样的业绩会得到企业的认可等等。只有员工都按统一的标准来行为，大家才能在工作、做事的时候达成全都的推断，产生统一的行为。不同的企业做新员工培训的目的也不尽相同，新员工培训内容的组织，要紧密培训目的，才能达到应有的目的。

5.员工培训工作方案范文怎么写

一、新员工培训的重要性

新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过渐渐熟识、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯进展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的进展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。胜利的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工快速适应企业环境并与其它团队成员绽开良性互动打下了坚实的基础。

二、新员工培训的目的

新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景状况，即在了解企业历史、文化、战略进展目标、组织结构和管理方式的同时，了解工作的流程与制度规范，关心员工明确自己工作的职责、程序、标准，并使他们初步了解企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等，从而关心员工更快地适应环境和新的工作岗位，更快地进入角色，提高工作绩效。同时，通过培训关心新员工建立良好的人际关系，增加员工的团队意识与合作精神。

三、新员工培训的内容

1、常识性培训，是指对员工进行企业进展历程、企业文化、管理理念、组织结构、进展规模、前景规划、产品服务与市场状况、业务流程、相关制度和政策及职业道德教育绽开介绍、讲解和培训，使其可以全面了解、熟悉企业，加深熟悉并激发员工的使命感。

2、专业性培训主要包括：介绍部门结构、部门职责、管理规范、培训基本专业学问技能、讲授工作程序与方法、介绍关键绩效指标等。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的详细要求，并在必要的状况下做出行为的示范，并指明可能的职业进展方向。

四、新员工培训的留意事项

1、新员工培训必需在实施之前依据企业自身的详细状况和新员工的特点，制定具体的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出具体的方案，并对执行的过程进行监控。

2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责任部门和人