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文档简介

—PAGE2—PAGE2——PAGE3—PAGE3—xx学院聘请二级学院特聘（名誉）院长管理办法（试行）为进一步推进学科专业建设，促进我校的教育教学、科学研究和师资队伍建设，提高我校的社会影响力和知名度，特制定本办法。第一条 聘请原则与管理机制学校因学科建设及发展等需要，可以聘请特聘（名誉）院长。（名誉制管理。第二条 聘请对象与条件（名誉员（不含本校退休人员，应具有较强的团队精神、较好的人士。第三条 岗位职责（名誉第四条 权利义务一、学校的权利和义务（一）学校依照有关法律、法规以及与特聘（名誉）院长签署的合同对其进行管理。（二（名誉（名誉聘期任务做好保障。二、特聘（名誉）院长的权利和义务（一（名誉受学校的监督、管理。（二（名誉的签字权。第五条 聘请程序一、推荐拟聘人选（一）二级学院推荐达成的相关约定事项。（二）校人才引进工作领导小组推荐校人才引进工作领导小组根据学校发展的需要，可推荐拟聘人选。二、推荐人选初审人事处就二级学院提交的拟聘材料进行初审后，提交校人才引进工作领导小组会议审核。三、学校审议审定校人才引进工作领导小组会议审核通过的或推荐的拟聘人选名单由人事处提交校长办公会审议；审议通过后，提交校党委会议审定。第六条 待遇（名誉结果执行，并在聘用合同中加以明确。（名誉费用。（名誉层次学术论文，学校参照在职教授的奖励标准给予科研奖励。第七条 聘期管理特聘（名誉）院长的聘期为三年，学校对特聘（名誉）院长实行合同

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