施工质量管理题目答案分离版结合

建设工程合同和劳动合同法律制度[题目答案分离版精准信一、单项选择题 1、根据我国《合同法》的规定，法律、行 规定 面合同 C.可采用头口形式，也可 面形D.可 面形式。也可采用其他形】】】【答案解析：根据我国《合同法》的规定，法律、行政 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）2、下列不属于发包人义务的情形是 ）A.提供必要施工条D. 合格的施工图设计文件向施工企业进行详细说】 】 【答案解析：发包人主要义务包括（1）不得违法发包（2）提供必要的施工条件（3）及时检查隐蔽工程（4）及时验收工程（5）支付工程价款。参见 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核 ）3某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息施工企业请求 ）A.返还垫资并按银行同 利率支付利息】】】【答案解 ：当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。参】P112【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）】】4、失去的可以预期取得的利益属于（）】】 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）5、关于效力待定合同与无效合同的区别，下列说法正确的是 ） 】】】【答案解析：无效合同是 性。因此正确答案为A。参见 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核 6 某企业与职工签订的劳动合同中载有：“发生工伤，一切自负”的条 某市地 处写明：“儿童乘车需有成人陪护，否则意外自理 】 】【答案解析：造成对方人身 】；（2）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。选项D属于正常的手术协议，不属于 ；【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核7、按照我国《合同法》和 关 建设工程施工合同纠 适用法律 题的解 ，下列当事人签订的施工合同中属于有效合同的是 承包 资质等级与发包人签订的承包合合 条款中列有承包人垫资承包条款的承包合建设工程必须进行招标而未招标、经当事人双方协商签订 承包合】】、， 法律行政 的强制性规定因此并不影响合同效力无 、，【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）】、， ）】、，】【答案解析：甲 行为有效，选项A正确。参见 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）、，， 50吨水泥后甲通知乙需要更改 数量但一直未明确具体数量 ）、，，乙承担损甲可根据实际情况部分接 】】】】【答案解析：当事人协商一致，可以变更合同。所以必须经双方协商一致才可以。如果一方当事人对方同意就改变合同的内容，不仅变更的内容对另一方没有约束力，其做法还是一种违约行为，应当承担违约责任。参见P119。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核、（）指合同 、D.合同内容转】】， 人并不脱离合同关系而由第三人与原 ，【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）11、一方缺乏经验因重大误解订立了对自己利益有重大损害的合同，则可以 ） 】】 。【答案解析由题意可知该合同属于可撤销合同可以请求 裁定撤销该合同注意当 。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）】12、关于重大误解构成要件，下列理解错误的是 ）】C.表意人的意思表示应与其错误认识具有因果D.表意人在缔约时故意发生错误的不应按重大误解处】【答案解 ：一般的误解并不足以造成合同可变更或撤销，因此A选项错误。参】P120【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核13、对于可撤销的建设工程施工合同，当事人请求（） 或仲裁机】】 行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使并应当向 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）】14、并非所有通过 、胁迫的 订立的合同都是无效合同，没有损害国家利益的合同是（ ）】A.B.无效合同C.】【答案解析：一方以、胁迫的订立合同，如果损害国家利益的，按照《合同法》的规定属于无效合同。如果未损害国家利益，则受、胁迫的一方可以自主决定该合同有效或者请求撤销。参见P120。】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核 同，则该合同自（）起不发生法律效力。合同订立权利人知道可撤销事由之】】 【答案解析无效合同或被撤销的合同自始没有法律约束力因此该合同自订立时就没有法律效力。参见P121。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核、16（）是指在符合法定条件时，当事人一方、D.行使约定解除权的解】】】。见P121。】。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）17、根据合同法的规定，约定的违约金 ）A.低于造成损失的，非违约方可以请 予以增加 C.过分高于造成损失的，非违约方可以请 予以增加】】 【答案解析选项B 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）18、甲与乙订立了一份苹果购销合同，合同约定；甲向乙交付20万kg苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，乙如下请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得支持的请求是（。）A.请求甲双倍返还定金8万C.请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D.】】】】【答案解析：若选择适用违约金条款，支付违约金6万元加上定金原样返还，合计为10万元；选择定金条款，双倍返还定金共计为8万元。因此，乙应当选择适用违约金条款，正确的选项为C。参见123。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核19、甲乙双方签订成套设备采购合同，合同总价为200万元。合同订立后，甲方向乙方支付了20万元定金，乙收取定金后拒不发货，则甲可以要求乙返还（）万元。】】【答案解 定金的一方不履行约定 的，应当双倍返还定金。参 P123【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）】】20、当事人双方既约定违约金，又约定定金的合同，一方当事人违约时，对违约行为的赔偿处理原则是（）】】只能采用违约同时采用违约金和 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核） 年月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意， ）2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签 劳动合 进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制 已年满50岁已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李提升为市场部部长】】， 劳动合同的视为自用工 ，【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）22、下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是 ）】】】】 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行 】23施工企业与劳动者签订了一份期限为2 】 【答案解析劳动合同期限一年以上三年以下的试用期不得超过2个月 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）】】24、甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）】】D.继续有 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）】25、根据劳动法的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况是 ）】A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的D.患病或者负伤，在规定的医疗期内】【答案解析：选项ABD属于不可接触劳动合同的情形。参见P130～131】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）6、 应聘到某施工单位，双方于9月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。12月18日， 拟解除劳动合同，则（ 。）B.口头通知用人单位即可C.应提前30日 形式通知用人单D.应报请劳动行政主管部门同意后 形式通知用人单】】】【答案解析：本题中12月18日已过试用期，因此不能随时解除合同，应提前30日以形式通知用人单位。因此选择C。参见 】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）】：27、根据我国《劳动合同法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（）】：A.职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； ：；；【答案解析】《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（1）从事解除职业害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者丧失劳动能力的（3）患病或者非因工负伤，在规划的医疗期内（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休不足5年的（6）法律、行政规定的其他情形。参见P13； ：；；【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行28、腾飞公司提出同公司员工），在该公司工作了2年8个月，解除合同前月工资为2400元。要求公司经济补偿而腾飞公司认为是协商终止合同，不应当进行补偿。根据《劳动法》的规定，下列说明正确的是（。），腾飞公司无须 任何经济补腾飞公司应当给 腾飞公司应当给 7200元经济补偿 】】】】【答案解析：解除劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计划，不满6个月的，支付半个月工资。本题支付3个月工资＝3×2400＝7200元。参见P132。【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）29、下列关于“包工头”用工模式的说法错误的是（）建筑施工企业 允许其他单位或者个人使用本企业的资以本企业的名义承揽总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位 建设工程一切的劳务分】】】【答案解 ：劳务分包是允许的，但必须具备相应的资质。参 P133】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行30、的日工资为80元。规定 至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排在这7天加班不能安排补休。公司应当向支付加班费合计（）元。】】】】200%；法定工 ；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）31、下列选项中，不能纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用有 ）医疗 就医】】】】 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）32、下列不属 医疗费用的是 ）的医疗费改 规定的其他项目费】】】【答案解析：ABD均 医疗费用。参 P142】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）33、某轮胎厂与职工因为工资奖金的问题产生了劳动争议，准备去当地的劳动争议仲裁申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（。A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁申请仲裁）B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁申请仲C.仲裁时效期间职工 向轮胎厂主张权利，仲裁时效中断，仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算D.仲裁时效期间发生不可抗力，导致仲裁时效中止，仲裁时效期间重新计】】】】【答案解析A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方同意，只要一方提出即可；C仲裁时效中断，仲裁时效期间重新计算；D仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。参见143。【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行））助工作）交给丙公司完成，则（））A.甲通知乙解除合同】】】】 【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）】35、下列关于承揽合同的说法不正确的是 ）】C.建设工程设计合同在性质上属于承揽合同】【答案解析：承揽合同目的主要在于工作成果。所以D选项不正确。参 P146】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核） 合同的当事人是（） 人与买受】】】【答案解 合同的当事人 人与买受人。参 P148】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核37、甲乙双方签订一特种建 合同，约定执 指导价， 前交付完毕，， 指导价是2400元／吨但甲方直至 才交货此时的 是2800元／吨，结算时应按照（）计算。，，】】】【答案解析：逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按 】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）38、民间借款合同约定的利息最高不得超过银行同 利率的 ，且不允许复利）】】 【答案解析借款合同利息可以适当高于法定利率但是最高不得超过银行同类 【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核39、租赁合同的租赁期限超过（）的，应当 】】】【答案解 ：租赁合同的租赁期限在6个月以上的，应当 面形式。参 P157】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）40、下列关于出租人、承租人的主要义务说法错误的是 ）A.因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承包人可以要求减少或者不支付B.承租人应当在约定期限内支C.承租人未尽妥善保管的义务，应承担损害赔偿责任】】， 出租人同意对租赁物进行改善或者增设的出租人可以请求恢复原状或赔偿损失。所以D选项错误。参见 ，【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）41、下列不属于出租人的主要义务的是 ）C.权利瑕疵担保的义D.保证承租人优 权的义】】】【答案解 ：支 是承租人的主要义务。参 P157】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）42、下列不属于货运合同的特点的是（）D.货运标的是的货】】】【答案解 ：货运合同的标的 行为。参 P161】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）】43、下列不属于托运人的主要义务的是 ）】A.D.运送货】【答案解 ：运送货物是承运人的主要义务。参 P162】）】二、多项选）】1、发包人应当承担的赔偿损失的情形有 C.验收违法行为造成的损D.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失】【答案解 ：偷工减料造成的损失是承包人应当承担的赔偿损失。参 P115】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核、2《合同法》规定，有（）、损害社会公共利以合法形式掩 目法律、行 的强制性规串通，损害国家，集体或者第三人利乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合】】】【答案解析：选项E是可变更、可撤销合同。参 P116】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）3、下列选项中，属于无效合同的有 ）供应 施工单位签订的采购合村委 为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订 合同】】】【答案解析：A 转包是强制性标定。E垫资不是强制性规定。参见 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核4、限制民事行为能力人订立的（） E.】】】【答案解析：选项BD均属于纯获利益的合同，因此为有效合同。参 P118】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）5、施工合同可撤销的情形有 ）A.在订立施工合同时显失公B.施工单位 订立，且损害了国家利益D.订立合同时，建设单位存在重大误解】】】【答案解析：B、C、E应视为无效合同。参 P120】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核6、根据我国《合同法》的规定，下列（）A.在履行期届满之前，当事人一方明确表示不履行主 】】】【答案解 ：本题考查的是对法定解除合同的理解。参 P121】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）7、下列发包人的行为中，可作为承包人请求解除施工合同条件的有 ）A.未按约定支付工程B.提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标C.已完工程的施工质量缺陷修复后经验收合格，但发包 支付修复费 E.将承包的工 转】】）】】））】 【答案解析：承包人请求解除合同的条件（发包人具有下列情况之一，承包人可请求行使解除权标准的；不履行合同约定的协助义务的。D项属于不不履行合同约定的协助义务。参见教材122。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核8、合同当事人承担违约责任的形式有（【答案解析：承担违约责任的方式主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为赔 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核）9、甲与乙订立了一份水泥购销合同，约定甲向乙交付300吨水泥，货款8万元，乙向甲支付定金15万元，如任何一方不履行合同应交付违约金2万元。甲因将水泥卖给丙而无法向乙交付，给乙造成损失25万元。乙的下列 请求中，能够获得 支持的是（ 。要求甲双倍返还定金3万元）万元要求甲双倍返还定金3万元，同时支付违约金2万】】】【答案解析：担保 选项A正确；违约金和定金条款只能二选一，因此选项E错误。参见 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核10、以下（）劳动者在该用人单位连续工作满十年订立了一次固定期限劳动合同，并劳动者没有劳动法中规定的不良情况用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休不足十年的连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况】】；】】；；【答案解析可以订立无固定期限劳动合同有以下三条情况：1.劳动者在该用人单位连续工作满10年的2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休 不足10年的3.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有特殊情况的。注意必须是连续订立两次固定期限合同的。参见教材125。；【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行 形式订立，并具备（）必备条款E.劳动合同终止的条】】 ： 【答案解 劳动合同必备条款（1 ： ；（2）劳动者 、住址和居 或者其他有 件号 （3）劳动合同期；； ； ；； （4工作内容和工作地点（5工作时间和休息时间（6劳动 （7社会保险（8劳动保护、劳动条件和职业危害保护（9）法律、 ； ； ；； 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行） ） 法律、行 的劳动合劳动者对于合同内容有重大误解的内合同双方为牟取私利而共同订立的损害国家利益的】】】【答案解析：CE均为无效劳动合同。参 P128】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）13、用人单位可以随时解除劳动合同的情形有 ）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件C.劳动者严 劳动纪律或用人单位规章制 】】】【答案解析：选项B属于预告解除的情形。参 P130】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）14、某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（ 。）女职 ，正在家中休产会 ，非因公负伤，正在住院还未痊职 ，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家工程 ，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家 】】 【答案解析用人单位不得解除合同的情况患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；患病或者负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产假、哺乳期内；在本单位连续工作满15年，且距法定退休不足5年等。参见P131。【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）15、根据我国《劳动法》关于对女工和未成年工特殊保护的规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的劳动者的有（ 。）A.D.哺乳未满一周岁婴儿的女职E.怀孕5个月以上的女职】】】】7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班。参见P139。【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行16、某装饰公司与之间因工作待遇问题发生了劳动争议，依据《劳动法》的规定，双方当事人可以通过下列（）方式解决。 】】】【答案解 ：劳动争议的处理有四种：协商、调解、仲裁 。参 P143】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行）】，，，、承包商与某材料供应商于年月日签订了一个供货合同合同中约定材料供应商在年月日向承包商交付货物吨。在合同中约定了违约金为标的物价款的%该商品属于定价商品，其价格变化见下表。如果材料供应商在 才交货则下面说法正确的有（）】，，，材料供应商共可收回85500 】【答案解析：定价产品，在合同约定的交付期限府价格调整时，按交付时的价格计价（就新原则。供应商应提交货物而获得货币，但供应商违约，本着惩罚他的原则他获得的货币就应该少，则按就低原则，按800元计，800×100=80000元。再考虑违约金。违约金是80000×5%＝4000元，实际收回款项80000-4000＝76000元。参见15 】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）18、关于租赁合同的说法，正确的有 ）租赁必须转让租赁期限超过20年的部分无租赁期限六个月以上的，应当 面形式E.当事人未 面形式的，视为不定期租】】】A错误，租赁合同为设立用益物权的合同，这是其与合同的本质区别。D错误，租赁合同为诺成合同，不以交付租赁物为要件。BCEP170最下面“1.定期租赁”，注意E埋伏了一个巨大的陷阱：如果租赁期限为6个月以上，租赁合同为要式合定期租赁。这里的逻辑比较搞，需要细心体会。参见P156～157。】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核 甲公司和乙租赁公司签订了融资租赁合同约定乙公司从甲指定的丙公 一台 ）型彩印机，并以融资租赁方式供甲公司使用。丙公司履行的义务应包括 ）E.履行义务】】】【答案解析人。A人应把货直接交给承租人，而不是买受人；向承租人承担瑕疵担保义务，也就是说设备了问题，承租人可以直接找人，不用找融资租赁公司。E融资租赁的货物，一般由承租人承担维修任务。参见159。】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核）】】20、关于委托合同，下列说法符合法律规定的是）】】A.受托人应当亲自处理委托事B.受托人处理委托事务取得的财产归受托人所C.经委托人同意的转委托。受托人应当对第三人的行为承担责D.有偿委托合同的受托人由于过错造成委托人损失的，可以要求给予赔 无偿委托合同的受托人因重大过失给委托人造成损失的，可以不予赔【答案解 ：受托人处理委托事务取得的财产，应当转交给委托人，B错；转委托经同的，委托人可以就委托事务直接指示转委托的第三人，受托人仅就第三人的选任及其对第三人的指示承担责任，C错；无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。参见164～165。【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核答案部分一、单项选择题1】】】 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号2】 】 【答案解析：发包人主要义务包括（1）不得违法发包（2）提供必要的施工条件；（4）及时验收工程（5）支付工程价款。参 P108；【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号3】】】】】】】【答案解 ：当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。参见【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号4 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号5】】】合同，效力待定合同实际上是未发生效力的合同，并无违A。参见P116和118。】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号6】】 】；【答案解析：造成对方人身的免责条款无效，是指没有法律约束力的免责条款。并（1）造成对方人身（2）因故对方财产损失的。选项D属于正常的手术协议，不属于对方的人身权行 】；【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号7】】：】；【答案解析：带资承包并没有法律、行政的强制性规定，因此并不影响合同效类型承包人未取得建筑施工企业资质或资质等级的无资质者借用有资质的施工企标的项目未招标或中标无效的。参见P116。：】；【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号8】】，，【答案解析甲权订立合同由于甲使用乙公司的合同章所以丙有理由相因此该行为有效，选项A正确。参见P118。，，【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号9】】】】 【答案解析：当事人协商一致，可以变更合同。所以必须经双方协商一致才可以。如果同意就改变合同的内容不仅变更的内容对另一方没有约束力其做法还是一种违约行为， 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号10】】】【答案解析：合同义务部分转移指合同原 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号】】】【答案解析：由题意可知，该合同属于可撤销合同，可以请求 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号12】】】【答案解 ：一般的误解并不足以造成合同可变更或撤销，因此A选项错误。参】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号13】】】】 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号14】】】【答案解析：一方以 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号15】】】】】】P121。【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号16】【答案解 ：法定解除是指在符合法定条件时，当事人一 通知另一方解除合同】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号17】】】【答案解 ：选项B不全面，应为“过分高于造成损失的，违约方可以请 】P123【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号18】】】】】】双倍返还定金共计为8C。参见【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号19】【答案解 定金的一方不履行约定 的，应当双倍返还定金。参 】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号20】】】】 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号21】】】【答案解析：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号22】】】】】】【答案解析：选项A属于劳动合同应当具备的条款。选项BCD是可以约定的其他事项【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号23】【答案解 ：劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过2个月。参 】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号24】】】】 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号25】】】【答案解析：选项ABD属于不可接触劳动合同的情形。参 P130～131】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号26】】】因此选择C。参见 】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号27】：】：【答案解析】《劳动合同法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动除职业害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或；； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者丧失劳动能力的（3）患病或者年的（6）法律、行政规定的其他情形。参见；； 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号28】】】】【答案解析：解除劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1上不满1年的，按1年计划，不满6个月的，支付半个月工资。本题支付3个月工资＝3×24P132【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号29】】】【答案解 ：劳务分包是允许的，但必须具备相应的资质。参 P133】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号30】】】】【答案解 ：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号31】】】】 【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号32】】】【答案解析：ABD均 医疗费用。参 P142】【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号33】】】】 】】【答案解析：A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方同意，只要一方提出即可；CD【该题针对“劳动合同及劳动关系制度”知识点进行【答疑编号34 【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号35】】】【答案解析：承揽合同目的主要在于工作成果。所以D选项不正确。参 P146】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号36】】】【答案解 合同的当事人 人与买受人。参 P148】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号37】】】【答案解 ：逾期交付标的物的，遇价格上涨时， 格执行；价格下降时，按照】P151【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号38】】】【答案解析：借款合同利息可以适当高于法定利率，但是最高不得超过银行同类 】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号39】】】【答案解 ：租赁合同的租赁期限在6个月以上的，应当 面形式。参 】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号40】】】【答案解析：承租人 所以D选项错误。参见 】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号41】】】【答案解 ：支 是承租人的主要义务。参 P157】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号42】】】【答案解 ：货运合同的标的 行为。参 P161】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号43】】】【答案解 ：运送货物是承运人的主要义务。参 P162】【该题针对“相关合同制度”知识点进行考核【答疑编号二、多项选择题1】】】【答案解 ：偷工减料造成的损失是承包人应当承担的赔偿损失。参 P115】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号2】】】【答案解析：选项E是可变更、可撤销合同。参 P116】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号3】】】【答案解 协迫要看是否损害国家、集体、第三人的利益。B损害了村集体】强制性标定。E垫资不是强制性规定。参 【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号4】】】【答案解析：选项BD均属于纯获利益的合同，因此为有效合同。参 P118】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号5】】】【答案解析：B、C、E应视为无效合同。参 P120】【该题针对“建设工程合同制度”知识点进行考核【答疑编号6】】】【答案解 ：本题考查的是对法定解除合同的理解。参 P121】【该题针对“建设工程合同