社保项目技术解决方案

烟台华东电子软件技术有限公司 人力资源社保保障局对外接口系统解决方案系统方案建议书第12页共12页人力资源社会保障部对外接口系统方案建议书目录TOC\o"1-3"\h\z一、综述 3二、用户需求 32.1、用户现状 32.2、需求分析 3三、设计原则 33.1、系统灵活性 33.2、系统安全性 33.3、界面设计 43.4、系统性能 43.5、高质量服务与支持 4四、可行性分析 44.1技术可行性 44.2风险分析 4五、方案设计 55.1、方案概述 55.2、方案特点 55.2.1、数据进行隔离 55.2.2、业务逻辑进行有效封装 55.2.3、采用国际标准技术 55.2.4、采用开源产品 55.3、系统体系结构 55.3.1软件体系结构图 65.3.2软件子系统清单 65.3.3网络体系结构 7六、硬件方案建议 8七、售后服务及技术支持 87.1售后服务 87.2技术支持 8八、报价 9

一、综述

为方便烟台人力资源社会保障部信息平台和公安系统信息平台在信息资源方面做到安全合理共享，满足双方的各自的业务需要，本方案建议书针对信息资源的获取、完善、共享等业务需求设计而成。二、用户需求2.1、用户现状烟台人力资源社会保障部社保卡图片信息不够完善，需要通过公安系统平台提供的接口来获取对应的图片信息，而公安系统的在线抓捕罪犯也需要人力资源社会保障局提供的社保信息，希望做到资源合理共享。2.2、需求分析本系统的按照面向服务的方式对外提供信息资源接口和对内接受信息资源，内部系统可以方便的过滤所需信息、发起数据请求、检索数据。对外的系统可以通过灵活配置动态的开辟信息资源。三、设计原则3.1、系统灵活性由于采用目前流行的J2EE规范进行系统开发，将业务逻辑同页面展现实现有效分离，遵循了众多厂商支持的标准，系统易于升级，可维护性强，同时能够在不同的操作系统上部署。3.2、系统安全性系统采用基于RBAC(Role-BasedpoliciesAccessControl)模型的设计的权限管理系统，能够适应不同用户类型及其访问资源的控制，权限分配直观，支持角色、权限多变的需求。从而在一定程度上保证了系统的安全型。3.3、界面设计遵循现有网站的页面风格，根据功能需要将会适当增加web2.0的一些元素，增加用户体验，与用户有更好的交互。操作简单、直观，方便用户使用。3.4、系统性能数据访问采用连接池技术，即需要时连接数据库不需要时不连接数据库，不会对数据库建立长时间的连接，大大减轻了数据库的压力。3.5、高质量服务与支持 华东公司在服务上已通过ISO9001质量认证体系和CMMI3评审，保证及时对用户提供良好的软件维护服务支持及咨询，免去用户的后顾之忧。四、可行性分析4.1技术可行性我司已经多次开发过面向服务方式的接口，有较多的经验。4.2风险分析用户信息平台安全级别较高，数据库设计命名没有具体含义，需要有相应的数据字典解释。五、方案设计5.1、方案概述 从用户目前的需求以及今后长远发展着手，利用先进的信息工程方法作为指导，同时结合华东公司多年开发管理信息系统的经验，力争开发一套安全的、稳定的、灵活的对外系统接口。5.2、方案特点5.2.1、数据进行隔离系统采用面向服务方式开发接口来访问，避免直接连接数据库，有效保证访问来源的安全性和不被允许数据被访问到，有效保证业务系统数据的安全。5.2.2、业务逻辑进行有效封装系统开发采用分层结构开发，提高系统的稳定性、可维护性。5.2.3、采用国际标准技术开发上采用业内认可的标准进行软件开发，利于系统维护及系统后期的扩展。5.2.4、采用开源产品采用开源的应用服务器，经过多年使用系统相对安全稳定可靠，并采用最新的稳定版本。5.3、系统体系结构根据所了解的业务需求，结合人力资源社会保障部目前的需求，建议总体体系结构大致如下：5.3.1软件体系结构图说明：内部管理系统主要包含内容：接受内部请求，从公安前置机读数据到数据库，然后从数据库中获取数据信息。社保对外接口系统主要包括内容：对外提供数据和内部对数据接口的设置。5.3.2软件子系统清单序号子系统描述1公安系统接口开发根据公安提供的接口信息对公安数据解析，开发功能将数据更新到社保平台数据库2社保系统接口开发根据社保对外接口要求，开发对外数据接口程序，生成、解析对外数据3社保对外接口自定义根据社保的要求，可以让用户按照自己的需求动态定义对外开发的表和数据4社保内部管理系统根据社保要求，开发一个对社保信息查询、维护系统。

5.3.3网络体系结构网络平台的建设应充分考虑各个环节的安全性、可靠性。包括链路安全、数据安全、网络安全等方面。根据社保网络架构的调整，本次公安网络接入部署于拟建的交换区为最优方案，交换区与社保系统内网双网物理隔离，部署网闸设备完成两个区域的数据交换与服务请求交换。公安系统对社保系统的信息调用，由公安前置服务器发起请求到社保前置服务器，前置服务器接收到服务请求后经由网闸访问社保内部数据库服务器调用数据，返回给公安前置服务器。社保系统对公安系统的信息调用，由社保内网业务终端发起，经过网闸的服务请求交换发送至社保前置服务器，前置服务器webservice将服务请求转发至公安前置服务器。链路方面与公安之间租用专线以保障链路可靠性与安全性。本次硬件平台的搭建至少需增加网闸1台，服务器2台，交换机1台。六、硬件方案建议 服务器：支持安装oracle10/oracle11服务器即可。七、售后服务及技术支持我公司对客户的承诺是：“确保客户过去、现在和将来的投资效益”。不论是在售后服务、技术支持和技术培训方面，都将用户的利益放在首位，利用自身的技术实力和人才优势，以及在系统集成、信息系统建设等方面的丰富经验，确保用户系统的成功建设和安全正常运行。7.1售后服务对本公司开发的应用软件自试运行起，提供免费纠错性维护一年服务，并根据以下几种情况采取不同的对策：1、已交付使用的软件出现故障,对用户工作构成严重干扰，接到用户请求后，我公司有责任在最短时间24小时内到现场排除故障。2、已交付使用的软件出现故障，但仍可运行，并未对用户构成严重干扰，我公司在接到用户请求后48小时内到现场予以排除。3、应用软件投入试运行一年内，对用户提出在本应用系统范围内增强功能、改善性能等合理要求时，本公司将根据维护工作量，限期予以改进。7.2技术支持我公司是从事计算机软件开发、网络工程、综合布线、系统集成、技术培训等全方位信息技术服务的专业公司，同时是MIS专业开发商，并致力于企业INTRANET建设和WEB环境的建设。公司拥有实力雄厚的专业软件开发队伍和一批网络工程技术人员，在软件开发、综合布线、网络工程、WEB环境建设和系统集成方面具备丰富的经验，曾成功地进行过营口、广州、海口、湛江、锦州等全国十几个港口及大中型船代公司的信息系统开发工作，以及上海联合船代、大连外代、烟台公安局、烟台港务局等大批客户的网络布线、系统集成、软件开发、INTERNET接入以及WEB环境建设等工作。根据用户的应用需求，我公司可在以下方面给予充分的技术支持：网络工程及系统集成：我公司在综合布线、网络工程和系统集成方面有水平较高的技术人员并具有丰富的经验，承担过多项网络工程和系统集成项目。Internet/Intranet及办公自动化平台：我公司致力于Internet/Intranet和WEB环境的建设，并具有丰富的实践经验，熟悉各种信息服务平台的技术和应用。是OA软件专业公司凯思公司的代理；对IBM的系统软件平台LotusDomino/Notes以及OA应用软件具有丰富的安装、调试、修改、使用、培训的经验和能力。此外，我公司已开发出一套高效、可行的政府及企业Intranet应用模型，在烟台联通、营口港等单位的应用中取得了很好的效果。硬件平台：我公司是Compaq及联想公司的增值代理商和分销商，具有多年的UNIX、WINDOWSNT操作系统以及网络系统的使用和管理经验，对双机磁盘阵列构成双机热备份容错系统有着丰富的安装和管理经验。数据库平台：我公司是ORACLE公司的增值代理商，并具有多年Oracle、Sybase等大型数据库的管理和开发经验。八、报价 根据工作量估算，报价：人民币250000元。少先队建立方案一、指导思想：

少先队工作关心爱护青少年的健康成长，从小培养他们爱学习、爱劳动及积极的人生观，争当天真活泼、朝气蓬勃的一代新人。

二、工作细则：

1、成立机构：（1）大队部：启聪部大队长一名、副队长5名（班主任召开班会，每班推选4个）

（2）1中队：启智部各班班主任兼中队辅导员中队长一名、副队长5名（班主任召开班会，每班推选2个）各班班主任兼中队辅导员。(3)2中队:普通班中队长一名、副队长5名（班主任召开班会，每班推选2个）各班班主任兼中队辅导员。（3）少先队大队委员：正副大队长均为大队委员，具体分工由辅导员按各委员的情况设有文体委员、卫生委员、宣传委员、组织委员、生活委员等。（4）中队委员：中队长正副队长均为中队委员，具体分工由辅导员按各委员的情况设有组织委员、学习委员、宣传委员、生活委员等、文体委员。（5）执勤组：星期一到星期五，特教部大中队各派一名少先队协助老师值日，并带好袖章。普通班每天安排一名学生协助老师值班。（请各班班主任星期一开完班会后上交名单，配合工作。）2、少先队职责（1）协助辅导员开展各种工作，召开各种会议，并做好部署。（2）在辅导员的指导下积极开展各种活动，为创设积极健康的班级而努力。(3)积极为学校及班级建设献言献策，为学校及班级建设做出贡献。3、常规工作：（1）值日队长的工作有：（特教部）早上组织扫地，组织晨跑，打水时协助老师组织同学们排好队，早中晚三餐组织用餐纪律。（普通班）值日队长每天早上到教室检查晨读，午餐组织好纪律，午休值日，下午课前唱歌检查，放学配合老师组织纪律，并对一天扣分情况作出汇报。（2）卫生检查晨读时，值日队长到各班去检查卫生，班长配合做好登记，反馈给值日老师。每周三大检查，辅导员带领大中队长以及卫生委员到每个教室检查卫生，和晨读情况并进行量化打分，满分十分。（量化标准参照少先队日常评比细则，由辅导员督促，量化结果报相关负责老师）。星期一升国旗汇报各班扣分情况，并给分数最高的班级颁发文明班级流动红旗，得到流动红旗的班级加分。（3）宣传报道栏建设在学校成立少先队宣传栏，宣传栏的内容不固定：刊登好人好事、新闻一角、小常识。让每个班轮流负责设计，一个礼拜换一次。在学校没有布置主题活