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人力资源学习资编辑人：毛棋前造成学习型组织，从而提高企业竞争力。搭建学习型组织首先要从知识储备做起此资料文章主要筛选自各公众本集锦已将要点汇总整理，按日期排列，与每日要点日期上均附有超，按住Ctrl键点击可直接打开相应的内容。TOC\o"1-2"\h\z\u2018年1月2日星期二 2018年1月3日星期三 2018年1月4日星期四 2018年1月5日星期五 2018年1月8日星期一 2018年1月9日星期二 2018年1月10日星期三 2018年1月11日星期四 2018年1月12日星期五 2018年1月15日星期一 2018年1月16日星期二 2018年1月17日星期三 结束 ---人力资源专题201812期二阴期病假探望制度和明确职工虚假病责任等措施合理防范少数职工病假---人力资源专题201813期三雨如果HR将关注放在表现和最优的两类员工身上，也许能发现的员筛选进入公司的员工都有其独特的价值，HR应该将他们放在合适的岗位使之价---人力资源专题201814期四雨机关判断解除的的基础。---人力资源专题201815期五阴架斗殴”者，需要综合考虑其---人力资源专题201818期一阴---人力资源专题201819期二晴们就相对比较陌生了，积极探索的立白在人才发展中总结建立了3W3H模---人力资源专题2018110期三大多数企业都存在“708090后”的现象，因为经历、需求---人力资源专题2018111期四多。---人力资源专题2018112期五面对VUCA时代，京东准备以12年计划重构和升级组织能力，文---人力资源专题2018115期一---人力资源专题2018116期二---人力资源专题2018117期三HRBPHRBP角色与定位认知不清、专业技能业务

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