公司员工调薪方案_第1页
公司员工调薪方案_第2页
公司员工调薪方案_第3页
公司员工调薪方案_第4页
公司员工调薪方案_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页，共10页干部/高级工程师考核及调薪汇总表部门：、栏号序号、姓名工号入厂时间任职时间职位评分最后得分评级建议调薪幅度06年12月份底薪调薪金额批准调薪互评分(40%)初评分(60%)123456789注：表中1-6栏由人力资源部填写，7-10栏由部门经理填写，11-12栏由财务会计部填写，13栏由(副)总经理填写。(副)总经理：部门经理：HR制表:时间：(副)总经理：部门经理：HR制表:时间：部职员考核及调薪汇总表、栏号序号、姓名工号入厂时间岗位评分最后得分评级调薪幅度理论考试成绩初评分复评分12345678

910注：表中1-6栏由岗位直接主管填写，7-10栏由岗位二级主管填写，部门经理审核。（副）总经理：（副）总经理：部门经理：制表：时间：部门评比情况分析部门总人数参加评比人数A等人数百分比B等人数百分比C等人数百分比D等人数百分比E等人数百分比%%%%%

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论