企业利润管理制度

利润管理

本章教学目的和要求：

通过本章的教学，使学生重点掌握目标利润制定、目标收支指标测算、利润分配项目、股利基本理论、股利政策的基本类型及决策；一般掌握目标利润的分解及日常控制方法、股利支付程序、影响股利政策的因素。第一节目标利润规划与控制第二节利润分配原则与项目第三节股利政策

第一节目标利润规划与控制

通过学习，重点掌握目标利润及其制定、目标收支测算；一般掌握目标利润的分解及日常控制。一、利润的意义与功能

1．利润：是企业在一定期间内全部收入抵减全部支出后的余额。它是生产经营活动的最终成果。

2．分类

（1）从形成原因分：（2）从税收角度分：税前利润、税后利润（3）从经济学角度分：会计利润、财务利润（4）从计算目标的角度分：账面会计利润、应税利润

3．意义

（1）利润是企业经营所追求的目标。

（2）利润是企业投资人和债权人进行投资决策和信贷决策的重要依据。

（3）利润是企业分配的基础。

二、目标利润管理

目标利润：是指企业在一定时间内争取达到的利润目标，反映着一定时间财务、经营状况的好坏和经济效益高低的预期经营目标。目标利润管理：是目标利润原理和方法在利润管理中的具体运用目标利润管理内容：包括确定目标利润、测算目标利润、组织目标利润的实现、加强目标利润考核分析。（1）基本要求：既要积极先进，又要留有余地；内部环境与外部环境相适应；实现综合平衡。（2）制订程序：1．目标利润的制定a.考察察上期利利润计划划的完成成情况，，分析下下期利润润影响因因素的变变动。b.确定初初步的利润润目标c.通过综综合平衡，，决策出最最终的利润润目标。（3）制订方法法测算目标利利润的方法法很多，重重点掌握量本利分析析法、利润润增长比率率法、财务务比率法等量本利分析析法：就是利用用商品销售售额与固定定成本、变变动成本之之间的变动动规律对目目标利润进进行预测的的方法。销售收入××（1―变变动成本率率）―固定定成本总额额。基本公式：：目标利润=例：某企业业经预测计计划期可销销售商品3600万万元，需固定成本本500万万元，变动动成本率65%，则则目标利润为多少少？目标利润=3600（1—65%）——500=760万万元。上加法：是企业根根据自身发发展和自我我积累、改改善集体福福利、增加加投资分红红等需要，，匡算企业业税后利润润，倒算利利润总额。。基本公式：：1、目标税税后利润=（未分配利利润+利润分红））／（1－公积金与与公益金提提取率）2、目标税税前利润=预计税后利利润／（1－所得税税税率）例：某企业业税后利润润中法定盈盈余公积金金和公益金金提取率均为10%。明明年计划以以资本金的的20%向向投资者分配利润，，安排未分分配利润800万元元。企业资资本金为2000万万元，所得得税税率33%，试试测算该企企业明年应应实现的税前前利润总额额？因素综合分分析法：按利润组组成内容及及影响因素素分别进行行测算，再再综合得到到目标利润润。利润增长比比率法：它是根据上上年度达到到的利润，，及过去连连续几年利利润增长率率的变动趋趋势与幅度度，并结合合预测期可可能发生的的变动情况况，确定预预计利润增增长率，然然后求得目目标利润。。公式为：：目标利润=基期利润润额×（1+利利润增长率）财务比率法法：是根据利利润同有关关财务指标标的比例关关系，通过过取得相关关财务比率率来预测未未来某一时时期利润的的方法。如：目标利润=预计销售售收入×销售利润润率目标收支：：是指确保保目标利润润完成的各各项收支指指标。目标利润确确定后，就就需运用损损益平衡原原理，测算算计划期或或目标内所所应实现的的商品销售售收入、成成本支出额额等。2．目标收支支指标测算算方法营业利润=销售收入入－（固定定成本+变变动成本））＝单价×销销售量－单单位变动成成本×销售售量－固定定成本＝（单价－－单位变动动成本）××销售量－－固定成本本=（p－b)x－a因为：所以，从上上面公式移移位可得，，为了实现现目标利润润所应实现的的p、b、、x、a。。例：某企业业只经营一一种产品，，单价10元，单位位变动成本6元，，固定成本本总额12000元元，1998年实现现销售10000件，利润润28000元。企企业预计1999年年目标利润润为34000元。。测算1999年为为实现目标标利润应采采取的各项项措施。同例可求，，固定成本本为6000元或单单价为10.6元时，也可实实现目标利利润。（1）利润润构成指标标归口分解解法（2）内部部利润分级级分解法3．目标利润润的分解目标利润的的制定、指指标的分解解，仅仅是是实施企业业目标利润润管理的必必要步骤，，关键还要要看落实。。各个企业业对目标利利润日常控控制的具体体做法有不不同的内容容和特点，，具有共同同性、一般般的日常控控制方法有有企业内部部利润承包包控制法、、目标利润润的分类控控制法、目目标利润的的日程进度度控制法。。4．目标利润润日常控制制方法目标利润实实现程度的的衡量和评评价是目标标利润管理理中的最后后一环，通通常有比较较法和比率率法。5．目标利润润实现程度度的衡量和和评价第二节利利润分配配原则与项项目通过学习，，重点掌握握利润分配配项目，掌掌握利润分分配顺序，，了解利润润分配原则则。一、利润分分配的原则则利润分配是指企业按按照国家财财经法规和和企业章程程，对所实实现的净利利润在企业业与投资者者之间、利利润分配各各项目之间间和投资者者之间进行行分配。利润分配过过程中主要要应遵循以以下5个原原则：1．遵守国家家以法律形形式统一的的企业利润润分配政策策与办法。。企业利润分分配对象是是税后利润。除国家另另有规定外外，应按下下列顺序分分配：（1）弥补以前前年度亏损损（2）提取盈余余公积金（（3）提取公益益金（4）向投资者者分配利润润。2．积累优先先原则我国财务制制度规定：：企业须按按当年税后后利润扣减减弥补亏损损后的10%提取法定盈盈余公积金金，当已达达到注册资资本50%时可不再提提取；企业业以前年度度未分配利利润，可以以并入本年年度利润分分配；企业业在向投资资者分配利利润前，经经董事会决决定，可以以提取任意意公积金。。3．要适当考考虑经营者者和职工利利益。4．实行“公公开、公平平、公正””原则。5．坚持以丰丰补歉，保保持稳定的的分红比例例。二、利润分分配的项目目1．企业亏损损及弥补按我国财务务和税务制制度的规定定，企业年年度亏损，，可以由下下一年度税税前利润弥弥补，最多多不超过5年。税前利利润未能弥弥补的亏损损，只能由由税后利润润弥补。等等等2．盈余公积积金它是企业在在税后利润润中计提的的用于增强强企业物质质后备、防防备不测事事件的资金金。法定盈盈余公积金金在税后利利润扣除某某些项目（（被没收财财物损失、、税收的滞滞纳金及罚罚款、补亏亏）后按10%提取。企业的的公积金达到到50%时可不再提取取。主要用于于弥补亏损和和增加企业的的注册资本。。3．公益金公益金是企业业在税后利润润中计提的用用于购置或建建造职工集体体福利设施的的资金。4．向投资者分分配利润第三节股股利政策通过学习，重重点掌握股利利的基本理论论，股利政策策的基本类型型及决策；掌掌握影响股利利政策的因素素，股利支付付程序股利政策：是是股份制企业业就股利分配配所采取的政政策。广义的股利政政策包括：（1）选择股利宣宣告日、股权权登记日及发发放日；（2）确定股利发发放比例；（（3）发放现金股股利所需要的的筹资方式。。狭义的股利政政策：股利发放比比率的确定问问题。一、股利支付付程序股份有限公司司向股东支付付股利过程主主要有：股利宣告日、、股权登记日日、除息日。二、影响股利利政策的因素素1．法律方面的的规定：《公公司法》《证证券法》《税税法》中关于于股利分配的的规定。一般来说，股股利分配须遵遵守3个原则：（1）保护资本完完整（2）股利出自盈盈利（3）债务契约。。股份有限公司司的税后利润润在提取公益益金后按下列列顺序分配：：（1）支付优先股股股利；（2）提取任意盈盈余公积金；；（3）支付普通股股股利，并按按普通股股东东持有股份比比例进行分配配。2．控制权大小小约束。3．筹资能力和和偿债需要4．公司资产的的流动性5．投资机会6．公司加权资资金成本7．股利政策惯惯性8．股东对股利利分配的态度度。影响股利政策策的因素：三、股利基本本理论股利理论可以以分成三个不不同的学派：：股利相关理理论、股利无无关理论、税税差理论。1．股利相关理理论2．股利的无关关理论3．税差理论认为股利的支支付与股票市市场并不是无无关的，而是是有较大的相相关性。有以以下几种观点点：（1）“在手之鸟鸟”理论：认认为在投资者者的眼里，股股利收入要比比由留存收益益带来的资本本收益更可靠靠。所以投资资者宁愿现在在收到较少的的股利，也不不愿意待未来来再收回风险险较大的股利利。在这种理论的的指导下，需需要公司定期期向股东支付付较高的股利利。1．股利相关理理论：（2）股利传播信信息论：认为为投资者用股股利来预测企企业未来的经经营成果，为为此股利会对对普通股每股股价格产生影影响。（3）偏爱本期收收益论：认为为由于各种不不确定因素的的存在，股票票行情经常波波动，某些投投资者可能不不满意于按照照经常波动的的价格出售股股票去取得收收益，他们将将偏爱本期收收益。认为股利的支支付与股票价价格无关。主主要有以下两两种：（1）完整市市场论。它认认为：股利政政策对企业的的股票价格或或资本成本没没有影响；股股票价格和公公司的价值完完全由公司资资产的盈利能能力或其投资资政策所决定定；在一定假假设下，如公公司发放较高高的股利，那那么公司就必必须发行更多多的股票。2．股利的无关关理论：（2）股利剩剩余论：它认认为：公司的的股利支付应应由投资计划划的报酬率来来决定。如公公司有较多的的投资机会，，则不应发现现金股利，而而应采用保留留盈余的形式式以满足投资资所需要的资资金；反之，，则应将所有有盈余分配给给股东。由于股利的税税率高于资本本收益的税率率，此外，继继续持有股票票可延缓资本本收益的获得得而推迟资本本收益的纳税税时间。考虑虑到纳税的影影响，投资者者对具有较高高收益的股票票要求的税前前收益要高于于低股利收益益的股票。