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第4页共4页2023年文明窗口文明员工活动创建方案一、指导思想通过开展创建活动,引导广大员工依法行政、文明用语,增强业务本领,全心全意为人民服务,不断提高文明建设水平和文明程度,努力塑造人民满意的良好单位形象,全面促进本行业干部职工队伍建设、行业管理、深化改革等工作,推动气象事业又好又快发展。二、创建标准(一)工作扎实。坚持物质文明、精神文明和生态文明一起抓,把创建活动摆上单位重要议事日程,主要领导负总责,有___、有部署、有分工,目标明确、措施有力、责任落实。领导班子团结协作,作风民主,开拓创新,勤政廉政,在群众中有较高威信。围绕发展大局,认真履职,全面完成业务工作及各项任务,业务水平领先,工作实绩显著。办公室、气象台、测报科、行政许可科(气象窗口)、防雷监测所等,具体服务部门,要始终以“客户第一、服务至上”为标准,以不断提高“服务满意度”为目标,要“争创文明服务窗口、争当文明模范员工”,扎扎实实做好各项服务工作。另外,整个活动还要与创建“群众满意办事窗口”活动相结合,共同推进,共同发展。(二)依法行政。以人为本,依法行政,认真履职。建立健全各类规章制度,规范行政管理和执法行为,公示办事的条件和程序,确保规范合法。实事求是,坚持秉公办事、公正执法等原则。在具体的依法行政活动中,严格要求工作人员坚持以人为本,认真履行依法行政工作职责。坚决杜绝滥用职权,循私枉法。在进行行政例行检查和行政执法过程中,切实做到人员合法,权限合法,一切以事实为依据,严格按章办事。(三)优质服务。定期或不定期深入基层,深入社区,深入农村,深入田间地头,宣传气象行业的方针政策和法律法规,防雷科普知识,做到耐心讲解,细致解惑。主动帮助群众解决实际问题,特别是前来办理相关业务的人员,要做到想群众所想,急群众所急,在职权范围内认真做好服务工作。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办和吃、拿、卡、要等不良社会风气和衙门作风。要花更多的心思,想更多的办法,做到认真回答问题,使前来办事的群众坐得住,听得进,想明白,心里顺,办成事,努力使自己成为一个群众最亲近、最喜欢、最需要的人,从而不断提高服务质量。(四)形象良好。做到办事公道、依法行政,要有一颗公仆心,做群众的知心人、贴心人,服务态度和蔼可亲,耐心细致周到。用语文明,在日常的办公过程中,少说官话,多说白话,少发号施令,多深入实际,少点官本位思想,多与老百姓打成一片。说老实话、办老实事、做老实人,真正成为老百姓的“自己人”。着装要干净整洁,要有饱满的工作热情和良好的精神风貌,把自身良好的形象树立在老百姓心中。(五)环境优美。办事窗口、办公场所等要整洁、美观、明亮;公共卫生设施配套,随时保持卫生清洁;内外环境净化、绿化、美化;整体环境整洁、优美、舒适。三、方法步骤(一)方法在省、市、县精神文明建设指导委员会的领导下,立足“省级文明单位”的基础上,严格按照创建标准,逐项逐条对照、检查,按照缺什么补什么、哪里薄弱加强哪里的原则,分工负责,认认真真抓好创建活动的落实。(二)步骤第一阶段:准备发动阶段(___月)。根据创建“文明窗口、文明员工”活动实施方案要求,召开创建活动的动员大会,在全局上下进行全面宣传、全面发动、全面动员,确保全体干部职工积极参加创建活动。第二阶段:全面实施阶段(___至___月)。在县“六城联创”的大背景下,根据要求和创建标准,硬件、软件一齐抓。在县精神文明建设指导委员会的领导下,进一步加强局领导班子建设,狠抓干部职工思想政治工作、公民道德建设、在推动精神文明建设的基础上,全面推动“文明窗口、文明员工”创建活动的开展。第三阶段:总结评比阶段(___月)。各科室要对照标准适时进行自查、自检,针对发现的问题及时进行整改完善。创建___要根据创建活动的开展情况,在自查、自检的基础上,及时对阶段性工作进行总结、梳理,并对平时积累的各种资料进行系统分类、整理成卷,为今后的总结评比作准备。四、创建要求(一)统一思想,提高认识。创建活动是我局精神文明建设的重要组成部分,全局干部职工要充分认识创建活动的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。(二)加强领导,强化责任。要加强对创建活动的___领导,专门成立创建领导小组。各科室、所主要负责人为创建工作的第一责任人,对科室、所的创建活动负总责。要明确创建目标,按照职责分工,切实履行好自己的职责,扎实认真___实施。(三)加强宣传,营造良好的创建氛围。创建活动办公室要充分利用张贴简报、经验交流等不同形式,宣扬活动中涌现出来的好人好事。对于工作中总结出来的好经验、好做法,要加大宣传力度,并进行广泛推广应用。全体干部职工要在具体工作中求创新,求发展,集
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