纪检监察谈话方案范文

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纪检监察谈话方案范文纪检监察谈话是一种重要的监督手段，旨在加强党员干部的纪律和规矩意识，促进廉洁自律，保持清正廉洁的政治本色。下面给出一个纪检监察谈话方案的参考内容，以供参考：

一、谈话目的和背景：

纪检监察谈话是为了进一步加强党员干部的廉洁自律教育，促使其深刻认识到纪律约束的重要性，严肃党纪国法，做到守纪律、讲规矩、严要求。此次谈话的背景是收到了相关举报线索或者发现了一些干部的不正之风行为。

二、谈话时间地点：

谈话时间和地点应事先与被谈话人进行约定，并选择一个安静、私密的环境，为双方充分交流提供良好条件。

三、谈话形式和流程：

1.主持人亲自主持谈话，确保谈话的严肃性和权威性。

2.首先，主持人应以友善和平的态度与被谈话人进行问候和寒暄，增进亲近感。

3.接着，主持人应对被谈话人的工作情况、家庭情况等作简要了解，以建立一种轻松的谈话氛围。

4.然后，主持人可以逐个提出问题或指出问题所在，询问被谈话人对于相关问题的看法、态度和行为动机。

5.在回答问题的过程中，被谈话人需诚实原则地回答，并从自身的角度进行解释和反思。

6.主持人在听取被谈话人的陈述后，应当客观公正地进行评议，并针对问题进行深入分析和剖析。

7.主持人还可根据被谈话人的回答情况，向其传达党的原则、政策以及纪律规定，帮助其正确理解纪律约束的意义和纪律底线。

8.在整个谈话过程中，主持人应保持冷静、坚定的态度，引导被谈话人认识到问题的严重性，自觉改正错误行为，且要注意善于运用谈话技巧，维护良好的工作关系。

四、谈话内容和重点：

1.深入剖析问题的性质和后果，使被谈话人认识到其行为对党组织和群众的危害性。

2.突出纪律约束意识，引导被谈话人从思想上重视党纪国法，坚决抵制各种违纪违规行为。

3.强调廉洁自律的重要性，教育和引导被谈话人树立良好的家风和工作作风，秉持清正廉洁的政治本色。

4.鼓励被谈话人自我检视，积极改正错误行为，主动向组织和群众交代问题，并承诺今后遵守纪律规定。

5.提供具体的改正和提升的建议，以帮助被谈话人更好地规范自己的行为和工作方式。

五、谈话后续措施：

1.根据谈话情况，纪检监察部门可视具体情况决定是否给予相应的处理，包括警告、严重警告、记过、记大过等。

2.谈话结束后，应及时将谈话记录整理成文，并报送相关部门备案，以便今后的查证和工作参考。

3.被谈话人应按照谈话中提出的要求和建议，诚实守信地进行整改，坚决遵守党纪国法。

以上是一个纪检监察谈话方案的参考内容，具体谈话的实施和内容可根据实际情况进行调整。在谈话中，主持

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