6.6 法律法规篇 第二天练习附答案_第1页
6.6 法律法规篇 第二天练习附答案_第2页
6.6 法律法规篇 第二天练习附答案_第3页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

6.6法律法规篇第二天练习[复制]您的姓名:[填空题]*_________________________________1、使用有毒物品作业场所应当设置()区域警示线[单选题]*A.黄色(正确答案)B.蓝色C.红色D.橙色2、从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每()对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测[单选题]*A.一天B.一个月(正确答案)C.一个季度D.半年3、2003年发布的《高毒物品目录》共计录入()种高毒物质[单选题]*A.10B.54(正确答案)C.132D.664、下列物质种不是高毒物品的是()[单选题]*A.臭氧(正确答案)B.一氧化碳C.石棉总尘D.二硫化碳5、职业卫生技术服务机构应当组织专业技术人员每年接受不少于()学时的继续教育培训[单选题]*A.6B.7C.8(正确答案)D.96、高毒作业场所应当设置()区域警示线[单选题]*A.黄色B.蓝色C.红色(正确答案)D.橙色7、职业卫生技术服务机构以欺骗、贿赂等不正当手段取得职业卫生技术服务机构资质认可的,资质认可机关应当撤销其资质认可,并给予警告;申请人自资质认可机关撤销其资质认可之日起()内不得再次申请职业卫生技术服务机构资质。[单选题]*A.1年B.2年C.3年(正确答案)D.4年8、在职业卫生技术报告或者有关原始记录上代替他人签字的、未参与相应职业卫生技术服务事项而在技术报告或者有关原始记录上签字的,处()罚款。[单选题]*A.1万以下(正确答案)B.3万以下C.5万以下D.10万以下9、某企业含有“粉尘”这种职业危害因素,该企业应当每多少年至少进行一次职业病危害因素检测?每多少年至少进行一次职业病危害现状评价?()[单选题]*A.一年、三年(正确答案)B.一年、两年C.两年、三年D.两年、四年10、职业病危害一般的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每()至少进行一次职业病危害因素检测。[单选题]*一年两年三年(正确答案)四年11、如图所示的警示标示为()。[单选题]*A.当心热辐射B.当心紫外辐射C.当心激光辐射(正确答案)D.当心电离辐射12、如最后一次在岗期间体检是在离岗前()内,可视为离岗检查[单选题]*A.30dB.60dC.90d(正确答案)D.120d13、最新版的《职业病分类和目录》将法定职业病分为10大类()种。[单选题]*A.122B.125C.132(正确答案)D.13514、我国目前职业病中占比最大的是()。[单选题]*A.尘肺病(正确答案)B.化学性中毒C.噪声聋D.中暑15、最新版的《职业病危害因素分类目录》将职业危害因素分为()大类[单选题]*A.5B.6(正确答案)C.7D.816、在最新版的《职业病危害因素分类目录》中,不属于物理因素的是()[单选题]*A.红外线B.X射线(正确答案)C.高气压D.振动1、用人单位的使用有毒物品作业场所,必须符合下列哪些要求()*A.作业场所与生活场所分开(正确答案)B.有害作业与无害作业分开(正确答案)C.设置有效的通风装置(正确答案)D.设置应急撤离通道和必要的泄险区(正确答案)2、职业健康检查可分为()。*A.上岗前检查(正确答案)B.在岗期间检查(正确答案)C.离岗时检查(正确答案)D.不定期检查1、从事使用高毒物品作业的用人单位,应当配备专职的或者兼职的职业卫生医师和护士。[判断题]*对(正确答案)错2、职业卫生技术服务机构的资质等级分为甲级和乙级两个等级。[判断题]*对错(正确答案)3、因检测项目限制或者样品保存时限有特殊要求而无法自行检测的,可以委托其他机构实施样品现场采集和检测结果分析及应用等工作。[判断题]*对错(正确答案)4、因检测项目限制或者样品保存时限有特殊要求而无法自行检测的,可以委托具备相应检测能力的职业卫生技术服务机构进行样品测定。[判断题]*对(正确答案)错5、资质认可机关应当对其认可的职业卫生技术服务机构在资质认可有效期内至少进行一次评估检查,重点检查资质条件保持和符合情况。[判断题]*对(正确答案)错6、劳动者在一百人以下的,可兼职的职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论