快递公司员工辞职申请书

本文格式为Word版，下载可任意编辑——快递公司员工辞职申请书快递公司员工辞职申请书。在双方举行交易的时候就会使用到合同，签订合同也是一个分外有必要的行为。此时就可以对自己的合同做个签署了，可以更好的通过法律保障我们的权益。那么毕竟应如何拟定合同呢？我收集并整理了“快递公司员工辞职申请书”，供大家借鉴和使用，梦想大家共享！

敬爱的公司领导：

感谢这一年多来赋予我的照管和培养，现在由于我个人理由的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作！所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，梦想公司予以批准！

来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间分外感谢公司领导对于我的信任和关切，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信仰。我知道现在的ht正是进展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力付出于此，和其一起进展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht赋予自己的一个这么好的进展平台，有愧于自己的这份收入；再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么断定很难做出劳绩来，我觉得那就已无太大意思！

在ht的体验将永远是我人生体验当中的一笔重要资产，永远不会忘却ht的精神严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样！将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不浮夸，不虚浮的自己！

望领导早日批准我的申请，在此分外的感谢！

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

我推举

IT公司员工辞职申请书

敬爱的各位领导：

我从去年x月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的扶助分外大，学到了好多东西，与公司诸位同仁的合作也相当高兴和默契。但可惜的是，在今年X月份的工作终止后，我将离开公司。做出这个抉择对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、更加是一些正在举行的工程会带来确定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量裁减或制止这些损失。

nes是一个分外有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的工程越来越多，规模也一每日的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必然会展现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、工程经理xxx等人专心负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的抉择，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些观法和建议，梦想能对nes今后的进展能有确定的扶助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热心是相当重要的，软件公司也不例外。理应创造一个好的制度以保证并鼓舞优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓舞方式。另外在工程举行中对有突出表现的员工给与确定的物质赏赐和精神赏赐也分外重要。不要小看精神赏赐，有时一个称号也会极大的鼓舞起员工的工作热心。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的赏赐制度，关键是要有一套对工作劳绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有确定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准供给详尽的资料。只要公司容许组织人力物力去开发一套能够得志自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的根基。

二、对员工的培训。计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。理由可以说有各个方面的，但关键还是太提防借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供给各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与确定的合作。至于培训费用可以先让员工自己承受，假设数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假设员工能够取得一些对公司进展分外有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，概括处境由公司掌管。相信假设能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热心和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一片面的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不成或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短工程完成周期，提高完成质量都会有极大的扶助。已经做完的工程不理应只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不理应只保存在开发人员的脑子里。理应分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司理应能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以扶助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假设没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不成思议。既然其他行业的公司都知道通过添置或嘱托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更理应拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点理应引起公司决策者充分的重视，虽然我个人分外梦想公司能拥有这样一套系统并且也利用了片面工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的气力可以完成的。即使我离开公司，我依旧梦想能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

以上是我个人对公司的一点观法和建议，假设这能对nes公司今后的进展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和抚慰。

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

公司员工的辞职申请书

员工辞职申请书范例一

敬爱的领导：

由于我的一些个人理由，经过一段时间的慎重考虑后，我抉择向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司赋予了我屡屡机遇，使我在这个工作岗位上积累了确定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气，同时在公司里也学会了大量工作以外的处世为人等做人的道理。全体的这些我很珍惜也很感谢公司，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来扶助和便当。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的情谊，我从内心梦想这份情谊，这份感情能持续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感恩公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和扶助。在我困难的时候，犯错的时候给我的扶助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么屹立和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教化，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感歉仄。但同时也梦想公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

员工辞职申请书范例二

敬爱的x主任：

您好！

工作近四年来，察觉自己在工作、生活中，所学学识还有好多欠缺，已经不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校园，持续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热心扶助。工作上，我学到了大量名贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的照应与扶助；思想上，得到领导与同事们的指导与扶助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔名贵的资产。

在这里，更加感谢yyy（xxx的上级单位）a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赋予的大力扶持与扶助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的照应、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全体赋予过我扶助的同事们。

为了个人进展望领导批准我的申请，并请辅助办理相关离职手续，在正式离开之前我将专心持续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃进展。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

公司员工辞职申请书汇总

销售辞职申请书

敬爱的领导：

您好！我是销售部经理yjbys，我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从2022年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关切支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和气，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司赋予**学习时间，学习了**新的东西来充实了自己，并增加**自己的**学识和实践阅历。我对于公司两年多的照管表示真心的感谢！！

在经过**年下半年的时间里，公司赋予了很好的机遇，让自己学习做市场方面**的运做，但自己缺乏市场等方面**的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉合意，感觉有些愧对公司这两年的照管，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点付出，也自己感觉自己的才能还差的远，在公司的各方面需求上自己才能不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赋予批准。

申请人：

申请日期：

技术员辞职申请书

敬爱的xx领导：

你们好！感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是2022年7月3号以一名安好员的身份来到我们xx公司的，一开头我在xx师父的率领下对xx矿区各井口做着最常规的安好隐患实地排查工作，工作还算顺遂，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强采纳，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许肆意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又持续做安好员的工作，但是这次我们的安好工作不再像原来一样，我们开头实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是抉择辞职。xx副总裁得知我的处境后于是连忙又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。

成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简朴，我在xx工程师的指示下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较作对做，我们这批学生根本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质苦难防治技术专业的，大体和我们安好技术管理专业一致，是为安好服务的，尽管也有xx工程师率领，但学习真正的地质不是那么轻易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工的身份干着测量工作。

来xx矿区已满一年，在公司领导用心安置下我学到了好多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关切、关怀、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安好意识已根深蒂固，安好工作已有实践阅历；矿山测量上初步入门；矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的根本理由。

现在我离职主要有一下理由：首先是家人的担忧，他们不愿我一向在这个高危行业长干；作为安好专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响；自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转；假期短暂，与家人挚友相处的时间不够；生活环境单调、乏味，与外界沟通不便当；好多挚友同事也建议我换个岗位。

在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。

结果我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成！

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

人事辞职申请书

敬爱的领导：

我于200x年7月9日入职，来公司两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感想万分。

首先，分外感谢经理对我的信任和教化，让我在人力资源助理职位上概括接触了薪酬设计及计算、人员的雇用和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要理由是：察觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已纯熟掌管，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在承担公司职位时，有好多缺乏之处，例如，在雇用公司人员时，也会雇用不到适合的人选；在举办公司年会时，也会有好多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和宽容。

这是我人生从业的第一家公司，我梦想自己能持续跟公司一起共成长。但由于我个人理由，我梦想在合同到期后不再续签，特提出离职申请，梦想得到领导的批准，深表感谢。

申请人：

申请日期：

工程管理辞职申请书

敬爱的领导：

我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我于2022年10月6日进入公司xx工程开头从事辅佐工作。现在，在xx工程。从入职至今已过一年半，正是在这里我退伍以后接触了一个新的行业，丰富个人的人生体验。

在过去的一年半多的时间里，公司和同事赋予了我良好的学习和磨练机遇，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学识和实践阅历。我对于公司和同事一年半年多的照管表示真心的感谢！

今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受才能不行。公司在xx工程的生活补助等方面，实在是我采纳不了。面对现实的生活压力，经过慎重的斟酌，我察觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假设偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能赋予充分的谅解。

我也很领会这时候向公