业务经理的七个好习惯

高效能人士的七个习惯通化团队《高效能人士的个习惯》学习分享分享人：陈宇2016.4.27高效能人士的七个习惯当你的能力不足以驾驭野心的时候，请静下来心来学习。你有这样的问题吗？高效能人士的七个习惯赚很多的钱，但是却失去了家庭经常减肥，越减越肥很忙，但是看不出来有什么意义看到他人销售业绩好，表面高兴，其实内心很难受。工作上一些问题各执己见，互不相让，导致工作无法开展要做的事情太多了，但是时间总是不够用如果你有上述的问题，那就意味着需要改变了但是，要怎么改变呢？

要改变现状，就要改变自己。要改变自己，首先要改变我们看外界的方式和习惯反醒自我高效能人士的七个习惯何谓习惯？高效能人士的七个习惯先入为主的思维，进而造成的自然行为。决定知识技巧欲望习惯建立习惯的三大要素高效能人士的七个习惯做什么？为何做？如何做？想要做。习惯在工作和生活中的影响高效能人士的七个习惯思想决定行动行动决定习惯习惯决定品德品德决定命运依赖期(你)独立期（我）互赖期（我们）个人领域的成功团队领域的成功高效能人士的七个习惯习惯的模型-成熟模式高效能人士的七个习惯有效学习三人教学法第一人：将自己所学到的知识向第二人分享第三人：学到具有附加价值的知识。第二人：将所学的知识吸收，内化，转换。高效能人士的七个习惯从改变做起一、改变原则二、改变价值观三、改变思维及行为高效效能能人人士士的的七七个个习习惯惯什么么是是原原则则？？原则则：：是是自自然然法法则则或或者者是是一一种种基基本本真真理理。。公平平诚实实信任任善良良努力力正直直鼓励励高效效能能人人士士的的七七个个习习惯惯什么么是是价价值值观观？？价值值观观定定义义：：对对人人，，事事，，物物的的想想法法，，或或者者因因为为原原则则所所定定的的价价值值，，或或者者是是选选择择的的优优先先顺顺序序。。·自我我选选择择的的信念念与想法法·内在在的的，，主主观观的的，，自自我我的的·受成长长经经验验影响响·受学习习环环境境影响响·受生活活环环境境影响响高效效能能人人士士的的七七个个习习惯惯原则则and价值值观观的的比比较较原则价值观·自然法则·不易改变·比较客观·不因人而异·可以经的起时间的考验·放诸四海皆为准·学习而来·可能改变·比较主观·因人而异·未必经的起时间的考验·受地域限制高效能人人士的七七个习惯惯行为中最最重要的的情感账账户情感账户户人与人相处的互动关系中，会产生所谓的信任和不信任，将这种关系定义成存款和提款。存款提款建立或提升彼此关系中的信任程度。减少或降低彼此关系中的信任程度。高效能人人士的七七个习惯惯存款与提提款存款提款亲和有礼莽撞粗暴信守承诺背信忘义言行一致表里不一脚踏实地浮夸炫耀谦卑受教博才傲物宽大包容刻薄记仇认错改过冥顽不灵满足期望辜负期望高效能人人士的七七个习惯惯我们该具具备哪些些习惯？？一、积极主动二、以终为始三、要事第一四、双赢思维五、知彼解己六、统合综效七、不断更新高效能人人士的七七个习惯惯高效能人人士的七七个习惯惯习惯一：：积极极主动个人愿景景的原则则高效能人人士的七七个习惯惯人性本质质是主动动而非被动动，不仅仅能消极极的选择择反应，，更能主主动的创创造有力力环境。低效能是受制于于人高效能是操之在在我消极被动的语言积极主动的语言我已经无能为力我就是不习惯我只能这样做了我没办我做不了你来做好了试试看有没有其他的可能性我可以控制自己的情绪这个任务我保证完成这个任务交给我了…我计划…高效能人人士的七七个习惯惯习惯一：：积极极主动刺激反应选择的自自由自我意识识想象力良知独立意识识消极被动动的人有有意或无无意的让让外在的的影响（（情绪、、感受或或环境）来来控制他们们的回应应积极主动动的人运运用自由由的空间间，依价价值观来来做出选选择。他他们智慧地地运用刺激激和回应应之间的的空间，，扩展了了选择的的自由，，进而扩扩展了自自己的生存空空间。高效能人人士的七七个习惯惯习惯一：：积极极主动积极主动动的人专专注于““影响圈圈”，他他们专心心做自己己力所能能及的事事，使““影响圈圈”不断断扩大影响圈关注圈积极主动动消极被动动消极被动动的人则则紧盯““关注圈圈”，紧紧盯他人人弱点、、环境问问题以及及超出个个人能力力范围的的事情不不放，结结果使““影响圈圈”不断断缩小关注圈与与影响圈圈高效能人人士的七七个习惯惯习惯一：：积极极主动高效能人人士的七七个习惯惯习惯一：：积极极主动被动消极主动积极思维绝对/负面相对/正面主导个人情绪价值观语言无行动力/抱怨有行动力/感恩行为逃避责任承担责任影响越来越小越来越大高效能人人士的七七个习惯惯停止传递递负面行行为语言言开始传递递正面行行为语言言正确做法法：让自己变变成有有气气质有形形象让自己更更充实，，更勤奋奋让自己更更能合作作，更有有创意习惯一：：积极极主动成功功转变习惯二：：以终终为始高效能人人士的七七个习惯惯自我领导导的原则则所有事物物都经过过两次创创造，先先是在脑脑海里酝酝酿，其其次才是是实质的的创造。。第一个创创造对期望的的结果的的一个想想法及计计划第二个创造期望结果果的实际成果有效能的的人，朔朔造自己己的未来来，规划划自己能能成为什什么样的的人，他他们总是是懂得创创造正向向的结果果，同时时在心中中为自己己定位。。从一开始始就有想想法，计计划，目目标，才才会有最最后的执执行动机机和结果果。习惯二：：以终终为始高效能人人士的七七个习惯惯为什么要要有想法，，计划，，目标？有明确的的追求方方向就会采取取行动，，获取力力量目标达成成时，积积累认知知有了结果果，安全全感十足足习惯二：：以终终为始高效能人人士的七七个习惯惯生命的核心习惯二：：以终终为始探探索自己己我高效能人人士的七七个习惯惯成为做为拥有我想成为什么样的人？我能贡献出什么样的能力？我想得到什么结果？28如果生命命只剩最后后一天你会干什什么？你的目标标是什么么？什么东西西对你来来说是最最重要的的？习惯二：：以终终为始高效能人人士的七七个习惯惯习惯三：：要事事第一高效能人人士的七七个习惯惯自我管理理的原则则何谓要事事：最值值得去做做的事，，在所有有事情中中排第一一，同时时带领我我们走正正确的路路，实现现心中目目标。·重要的事事：对价价值观，，对工作作目标有有贡献的的事。·紧急的事事：需要要马上处处理的事事。重要的事事与紧急急的事区区别习惯三：：要事事第一高效能人人士的七七个习惯惯高效能人人士的七七个习惯惯我们的时时间是这这样浪费费的习惯三：：要事事第一压力过大，筋疲力尽无头苍蝇，没有目标和计划缺乏自制力，懒散无效率依赖性强，没责任感80%最最佳效果的工作（问题危机机）20%较较为次要的工工作65%的时间（预防和和机会））20%的的时间来自花去误区习惯三：：要事事第一关注效能能关注投入产出出比高效能人人士的七七个习惯惯习惯三：：要事事第一高效能人人士的七七个习惯惯一般人人对燃燃眉之之急会会立即即反应应，对对当务务之急急却不不关注注，所所以更更需要要自制力力与管理精精神。时间管理原则

重要不重要紧急Ⅰ危机急迫的问题有期限压力的计划Ⅲ

不速之客某些电话某些信件与报告某些会议

不紧急Ⅱ

防患未然改进产能建立人际关系发觉新机会规划,休闲Ⅳ繁琐的事项某些信件某些电话浪费时间之事有趣的活动习惯三三：要要事事第一高效能能人士士的七七个习习惯马上去去做让下属属去做做做好计计划合理拒拒绝习惯四四：双双赢赢思维高效能能人士士的七七个习习惯人际领导的的原则则双赢思思维是是一种种基于于互敬敬、为自自己着着想却却不忘忘他人人权益益，谋谋求俩俩全其其美之之策。。大家都可以以是赢赢家习惯四四：双双赢赢思维高效能能人士士的七七个习习惯特质：：寻求相相互的的利益益具有更更多的的聆听听，沟沟通是一种种合作作精神神人际关系系六种种思维维利人利利己（（双赢赢）损人利利己（（赢/输）损己利利人（（输/赢）两败俱俱伤（（输/输）独善其其身（（赢））好聚好好散（（无交交易））成功的人生不仅限于个人的独立，更需要人机关系。习惯四四：双双赢赢思维高效能能人士士的七七个习习惯双赢制度（4）及双赢过程（5）1双赢品德2双赢关系3双赢协议

双赢思维的五个要领诚正直，互赖情感账户合作协议健全的组织结构双赢的解决方案习惯四四：双双赢赢思维高效能能人士士的七七个习习惯习惯五五：知知彼彼解己高效能能人士士的七七个习习惯移情沟沟通的的原则则人际交交流的的关键----首先寻求去去了解解对方方，然然后再再争取取让对对方了了解自自己有效沟沟通先了解解，在在对症症下药药习惯五五：知知彼彼解己高效能能人士士的七七个习习惯人与人人不能能相处处，是是因为为心存存害怕怕，是是因为为彼此此不了了解，，不了了解是是因为为没有有好好好的沟沟通。。人际沟沟通中中的障碍碍价值判判断------对旁人人的意意见只只有接接受或或不接接受追根究究底------依自己己的价价值观观探查查别人人的隐隐私好为人人师------以自己己的经经验提提供忠忠告自以为为是------根据自己的的行为为与动动机衡衡量别别人的行行为为与动机机习惯五五：知知彼彼解己高效能能人士士的七七个习习惯有效的的人际际沟通通语言（10%）肢体语言（60%）语调与声音（30%）眼睛聆听嘴巴习惯五五：知知彼彼解己高效能能人士士的七七个习习惯习惯六六：统统合综综效高效能能人士士的七七个习习惯创造性性合作作的原原则基本心心态：：如果果一位位具有有相当当聪明才才智的的人跟我我意见见不同同，那那么对对方的的主张张必定定有我我尚未体体会的的奥妙妙，值值得加加以了了解1+1﹥2统合综综效就就是当当二个个人合合作产产出的的结果果，必必定大大于二二个人人的产产出。。习惯六六：统统合综综效高效能能人士士的七七个习习惯如何看看待差差异偏见容忍接受重视庆祝习惯六六：统统合综综效SYNERGIZE高效能能人士士的七七个习习惯沟通的高层层次合作信赖互相提防（赢/输或输/赢模式）低高高互相尊重（妥协）集思广益（双赢）习惯六六：统统合综综效高效能能人士士的七七个习习惯习惯六六：统统合综综效高效能能人士士的七七个习习惯互赖的的关系系中，，集思思广益益是对对付阻阻挠与与改变变的最最佳途途径。阻力消极，，负面面批评，，指责责情绪化化，不不合逻逻辑助力积极，，正面面赞美，，鼓励励合理，，自觉觉转化习惯七七：不不断断更新高效能能人士士的七七个习习惯平衡的的自我我更新新的原原则自我提提升和和完善善的四四个层层面学习阅读吸收内化转转换休闲放松，，学习习优雅雅精神确立坚坚持持爱心思思考价值值观健康锻炼营营养养饮食习习惯习惯七七：不不断断更新高效能能人士士的七七个习习惯养成七七个习习惯，，相辅辅相成成，做做高效效能人人士，，从现现在开开始，，从自自己开开始！！高效能能人士士的七七个习习惯我们是是最棒棒的团团队，，你是是最好好的管管理者者。Thankyou！高效能能人士士的七七个习习惯9、静夜四无邻邻，荒居旧业业贫。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨中黄叶树树，灯下白头头人。。04:08:1904:08:1904:081/5/20234:08:19AM11、以以我我独独沈沈久久，，愧愧君君相相见见频频。。。。1月月-2304:08:1904:08Jan-2305-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。04:08:1904:08:1904:08Thursday,January5,202313、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。1月-231月-2304:08:1904:08:19January5,202314、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。05一一月月20234:08:19上上午04:08:191月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月234:08上上午1月-2304:08January5,202316、行行动动出出成成果果，，工工作作出出财财富富。。。。2023/1/54:08:1904:08:1905January202317、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。4:08:19上午4:08上上午04:08:191月-239、没有有失败败，只只有暂暂时停停止成成功！！。1月-231月-23Thursday,January5,202310、很多事事情努力力了未必必有结果果，但是是不努力力却什么么改变也也没有。。。04:08:1904:08:1904:081/5/20234:08:19AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。1月-2304:08:1904:08Jan-2305-Jan-2312、世间成事，，不求其绝对对圆满，留一一份不足，可可得无限完美美。。04:08:1904:08:1904:08Thursday,January5,202313、不知香积积寺，数里里入云峰。。。1月-231月-2304:08:1904:08:19January5,202314、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。05一一月20234:08:19上午午04:08:191月-2315、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荆荆门门九九派派通通。。。。。一月月234:08上上午午1月月-2304:08January5,202316、少年十十五二十十时，步步行夺得得胡马骑骑。。2023/1/54:08:1904:08:1905January202317、空山山新雨雨后，，天气气晚来来秋。。。4:08:19上上午4:08上上午午04:08:191月-239、杨柳