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文档简介

NC6组织建模实战案例——领域：人力资源 得公司高级项目经理、高级实施顾问认证。

哈尔滨工业大学计算哈尔滨工业大学计算

博工学学

国地 京航美传

中国邮东无2013/01 软 软 软 软 软

产品应用

课程课程介课程课程内总总课课程介课课程内总总组织机部分重要的组织机构业务单组织职法人组的都是法人组织，不股权投资关系有关注：是法人组织都是财务组织，法人组织可以有多个根行政组财务组HR组上级上级业务单元：一般选择行政上级（除非本身没有行政上级，根据业务实际情况选择法人公司：（1）只有该页签下才有公司成立时间；如果所有业务卑元都需要记录，考虑在主集上扩充字段（2）合同主体卑位，标准产品只可以选择法人公司行政组织：只有行政组织下，才可建设部门，部门下放人组织组织功能启用/停用：因业务发展需要，调整业务卑元职能 BU1√

BU4

& 务

BU5 BU6 组织建模基础——组织功能启用（根据人员信息在 决定注意：本节点为管理类节点，需由具有管理类型职责的用户进行设置示例：二级公司总经理的人事、薪酬合同业务 公司管理；二级公司市场部人员的人事、合同、薪酬 公司HR组织部门HR组织人员HR组织人员HR组织人员HR组织管管理范围的确定，遵循“显式优先、明细优先、最近优先”的原则课课程介课课程内总总系统设计考虑因 部”，这个总部是具备一定的业务职能 本身并丌是生实际业务的具体机构 思考：通常我们在实际企业中具有业务职能的 总部”如何体现呢 “YY总部”。 间可传递的人力资源业务数据包拪 、继任 独立的业务板块，不其他业务板块有业务往来，但本板块是需要独立的，在实际中是一个独立上市的法人公司，要求独立部署、数据也相对；某些特殊原因纯粹为了业务数据需要。 级1222222化工板 23333331服务板 2房地产

业务单T101磷矿T103磷肥T104T105 T10801华盛贸 T10802星美贸 T10806 际服T20101T20102T301天海房地T30101

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