发展公司岗位职责13篇

———发展公司岗位职责13篇【导语】进展公司岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了13篇优秀的进展公司岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的进展公司岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇zx物业公司进展策划总监的岗位职责第2篇策略进展总监（南宁公司）岗位职责要求第3篇公司进展规划部策划经理岗位职责第4篇zx物业公司进展策划部经理的岗位职责第5篇川投物业公司XX进展管理岗岗位职责职位要求第6篇公司进展规划部副总经理岗位职责第7篇工程公司进展部讨论与开发岗位职责第8篇工程公司进展部主任岗位职能职责第9篇企业进展经理（自贸通公司）岗位职责职位要求第10篇工程公司进展部进展规划岗位职责第11篇房地产进展公司项目销售经理岗位职责职位要求第12篇公司进展规划部公共关系经理岗位职责第13篇公司进展规划部总经理岗位职责

【第1篇】zx物业公司进展策划总监的岗位职责

物业公司进展策划总监的岗位职责

1.岗位职责

报告上级:总经理

督导下级:进展策划部经理

联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

1).直接负责进展策划部工作

2).确保进展策划部有完整的工作程序,对岗位职责及工作标准进行有效的实施。

3).制定进展策划部年度预算。把握本部门物品支出平衡。掌握物品消耗,在不降低质量前提下,尽可能降低成本。

4).负责本部门的平安和日常质量管理工作,并帮助解决属下员工汇报的疑难问题。

5).负责本部门与公司其他部门及各中心的联系协调。

6).考核属下部门管理人员的工作,乐观提倡良好的管理气氛,不断探究管理方法,提高管理效率。

7).定期访问现有客户和潜在客户,提高公司的形象和声誉,为公司业务的拓展打好基础。

8).处理公司与项目拓展有关的对外联络,时刻留意新项目的动态。

9).主持本部门例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题。

10).对中心总经理负责,仔细完成上级交办的其他工作。

【第2篇】公司进展规划部总经理岗位职责

标题进展规划部总经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、负责对宏观经济和行业进展的分析和评估,确定本公司的主要进展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新供应决策建议。

2、负责公司核心竞争力的分析,组织编写公司中长期进展规划。

3、负责组织编写公司年度'工作目标'和'工作方案',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作方案'。

4、参加公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

5、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力供应决策建议。

6、负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

7、负责项目处和分公司设立的审定。

8、负责本部门工作年终总结报告编写。

9、负责批准专家顾问的外聘,审核合作合同。

10、负责部门日常费用开支的审核。

11、负责部门工作文件的签发。

12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务安排、业绩考评。

13、负责定期召开例会。

14、完成上级交办的其他工作。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第3篇】工程公司进展部进展规划岗位职责

建筑工程公司进展部进展规划岗位职责

岗位概述:负责讨论、制订企业进展战略与规划,并进行系统分析。

岗位职责

1.负责企业进展规划、系统分析、设计评价与管理;

2.负责讨论、制定、实施进展战略与规划;

3.负责对投资项目进行可行性讨论、询问与评估;

4.负责进行企业诊断与效益分析;

5.负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施;

6.负责管理信息系统规划、设计、评估;

7.负责收集公司进展资料,并撰写公司大事记;

8.负责公司企业文化建设;

9.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

具有高度的责任心和事业心,实事求是;

秉公办事,忠于职守;

清正廉洁,顾全大局。

职业素养

有系统思索的力量;

有较强的思维分析力量和团队协作精神;

对企业战略规划有肯定讨论;

能精确     把握产业进展趋势;

对经济政治形式进展有独到见解。

身体素养身心健康,精力充足,能够承受本岗位的工作压力。

【第4篇】公司进展规划部副总经理岗位职责

标题进展规划部副总经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、帮助总经理的工作。

2、帮助对宏观经济和行业进展的分析和评估,确定本公司的主要进展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新供应决策建议。

3、帮助公司核心竞争力的分析,编写公司中长期进展规划。

4、帮助编写公司年度'工作目标'和'工作方案',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作方案'。

5、帮助公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力供应决策建议。

7、帮助对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

8、负责公司目标、方案、方针的内外部宣扬。

9、对工作中消失的重大问题与突发大事第一时间向总经理汇报,准时提出处理方案。

10、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣扬活动,树立公司良好的社会形象和口碑。

11、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第5篇】房地产进展公司项目销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。

二、协作营销总监和策划师，制定销售策略。准时反映销售状况和市场状况建议调整策略。

三、参加制定价格，依据每套单位的详细特点，做好性价比分析，为制定价格供应基础资料。

四、参加制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

五、参加确定广告推广策略，依据销售状况建议公司调整广告推广内容和方式。

六、乐观帮助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展现与宣扬。

七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并依据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

九、主持每周的销售例会，发觉工作中存在的问题，查找解决问题的方法评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。

十、帮助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都精确     无误，保障公司利益。

十二、解决现场突发大事，准时呈报重大及具有影响的问题，供应解决建议。

十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门供应周到的服务。

十四、督促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

十五、检查售楼处状况，并将特别状况准时知会相关部门，并准时解决问题

十六、评估置业顾问工作表现并将状况准时上报营销总监，依据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

十九、做好销售总监交给的其他工作。

入职要求，三年以上房地产开发公司或者营销代理公司阅历，有品牌胜利案例

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

【第6篇】策略进展总监（南宁公司）岗位职责要求

职位描述：

岗位角色:

带领项目经理，供应专业的战略询问顾问服务，含企业/项目战略及策略顾问、投资决策顾问及项目执行与进展顾问。

岗位职责:

1、供应专业的综合性战略询问顾问服务，包括不限于为政府、企业、投资者及公营机构供应基于项目或公司的战略询问、产业规划、政策建议、土地规划，差异化的创新功能产品设计、开发策略建议，商业与合作模及运营式模式设计，投融资规划、财务分析、资源对接等；

2、完成项目业绩指标，为项目经理供应全过程项目管理的全方位支撑；

3、维护新老客户的合作关系及业务的开拓与创新，；

4、掌握与规避所管理项目的执行风险；

5、项目团队结构的搭建、人员培育及相关团队建设；

岗位要求:

1、硕士及上学历，博士优先，规划、经济、管理、财会及房地产相关专业，英语六级以上；

2、6年或以上，市场讨论、城镇化服务、产业规划、区域经济讨论、地产询问及项目执行等相关工作阅历，4年相关项目管理阅历，有三个以上具有市场影响力的标杆项目；

3、具备全面高效的技术力量与学问管理力量；

4、具备优秀的领导力量，富于感召力和分散力；

5、具备扎实的财务分析及创新力量，需考取相关专业证书，如：估价师/经济师/cpa/acca/cfa/等；

【第7篇】公司进展规划部公共关系经理岗位职责

标题进展规划部公共关系经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、依据公司的战略目标和项目要求,负责公司对外的关系建立、协调、形象管理工作。

2、负责政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的关系维护。

3、负责公司重大问题与突发大事的外事协调。

4、帮助行政部门、经营部门,做好企业的品牌设计和宣扬策划。

5、帮助业务部门完成项目合同的签定。

6、负责调研外部经济环境、行业科技水平及进展趋势、市场需要及各种资源状况、协作单位及竞争对手状况等。

7、负责组织参与对公司战略目标和项目进展有利的活动、沟通和培训。

8、遵守公司的各项规章和制度,定期做好分管业务的工作汇报。

9、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第8篇】工程公司进展部讨论与开发岗位职责

建筑工程公司进展部讨论与开发岗位职责

岗位概述:负责公司的市场调研、开发,为公司制定进展战略供应依据。

岗位职责

1.负责市场调研、开发;

2.负责讨论公司所在行业国内和国际市场的进展动态;

3.负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息;

4.负责制定公司战略市场;

5.维护现有客户关系,并开发潜在客户;

6.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

具有高度的责任心和事业心,实事求是;

秉公办事,忠于职守;

清正廉洁,顾全大局。

职业素养

具有较强的市场开拓力量;

娴熟把握对调研结果进行分析所需的方法及工具;

能够独立完成市场调研分析工作;

具有较强的业务规划力量,能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案;

具有独立执行业务的力量,快速落实既定的业务体系和实施方案;

有敏锐的市场观看力,具备对商业状况的分析和评估力量;

较强的思维分析力量和团队协作精神;

擅长与人沟通合作,具备良好职业习惯及职业道德。

身体素养身心健康,精力充足,能够承受本岗位的工作压力。

【第9篇】川投物业公司XX进展管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责公司整体进展战略制订；

2.负责公司中长期进展规划的调研、编制、评估、修订及上报工作；

3.制定公司业务拓展和业务退出方法，并监督执行；

4.依据公司进展规划，负责公司项目拓展的选择、论证及前期预备工作；

5.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权托付下负责对外投标；

6.负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

7.负责公司本部项目拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行状况，协调解决执行中的问题；

8.依据公司经营状况，提出XX创新需求，讨论拟订公司总体XX方案；

9.牵头协调公司重大改制、改组等工作。

任职条件：

1.本科以上学历，三年以上相关工作阅历；

2.具备较强的商务谈判、协调、沟通力量，具有调研、信息猎取力量和规划力量；

3.具有较强的战略规划和实施力量，缜密思维和规律推理力量，分析力量和文字表达力量；

4.勤奋刻苦，具有责任感，正确的价值观，形象气质良好，并勇于接受挑战；

5.人品端正，具备系统的思索力量、学习力量，娴熟使用word、excel、ppt等；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

【第10篇】公司进展规划部策划经理岗位职责

标题进展规划部策划经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、帮助总经理和副总经理的工作。

2、负责起草公司年度'工作目标'和'工作方案',拟订年度主要技术经济财务指标,报上级审核。

3、负责对宏观经济和行业进展的分析、评估,确定公司面临的主要风险,草拟战略策划报告为公司宏观决策和管理创新建议供应依据。

4、负责公司核心竞争力的分析,编写公司中长期进展规划书。

5、负责组织公司对重大问题的决策论证与策划。

6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,为提高公司竞争力供应决策建议。

7、负责对公司经营、管理的重大问题进行调研,向总经理供应建议。

8、负责对公司新项目的应用与开发做好调查讨论和可行性分析,向总经理汇报。

9、依据公司进展战略规划和业务需求,找出管理难点和技术缺陷,组织专家顾问团进行专题研讨,提出解决方案。

10、帮助业务部门完成投标项目总体策划方案。

11、负责组织对专家顾问资料收集、整合、分类、录入并建立专家顾问资料库。

12、负责专家顾问的聘请、帮助行政人事部管理专家顾问团队。

13、收集、整理专家顾问对公司进展战略规划的看法,以书面形式上报总经理。

14、负责对项目处和分公司设立的相关文件起草,并交上级审核。

15、负责项目处和分公司设立的审查,依据项目处和分公司设立《经营管理承包协议书》规定,监督项目处和分公司的经营状况、业务工作,定期对工作状态总结上报,对项目处和分公司的机构调整提出建议。

16、负责项目处、分公司股份转让、兼并、联营与合作工作的预备,合同编写和详细执行。

17、负责对公司不同进展阶段组织结构进行分析总结,提出改进的详细建议。

18、完成上级交办的其它工作。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第11篇】zx物业公司进展策划部经理的岗位职责

物业公司进展策划部经理的岗位职责

报告上级:进展策划总监

联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

管理范围:帮助总监负责部门工作,进行项目拓展工作。

1).负责了解各类新项目的状况。

2).负责分析各类资料,选择出适合公司拓展的项目。

3).负责项目前期的公关接待工作。

4).负责对待拓展项目的调研、勘察活动。

5).负责项目方到我司参观的接待活动。

6).负责对项目标书的执笔、校验工作。

7).负责审核对外每一个项目的《物业管理建议书》、《管理预算》,并负责制定《投标书》。

8).对新项目的《合同书》、《管理方案》提出详细看法与看法。

9).在进展策划总监的领导下,组织相关人员对外管项目进行可行性论证。

10).定期参与行业组织的各种沟通会保持与行业管理部门的紧密联系,准时猎取市场信息、洞察行业进展方向、服务于公司和部门的各项工作。

11).督导部门人员参与行业进行的培训班,使员工不断提高专业学问,加深对市场的熟悉了解

12).负责与其它部门的协调,定期与其它职能部门召开工作例会。

【第12篇】工程公司进展部主任岗位职能职责

建筑工程公司进展部主任岗位职能职责

岗位概述:负责公司市场研发、人力资源管理、进展战略规划及企业信息化管理。

岗位职能

1.对公司进展战略规划、市场研发、人力资源规划进展有建议权;

2.负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行状况;

3.经总经理授权,具有人事管理和考核的权利;

岗位职责

1.组织讨论、编制公司进展战略规划方案,报批获准后帮助主任组织实施;

2.组织讨论行业市场,并定期编写有关市场信息和进展趋势的报告;

3.组织编制公司人力资源进展的中长期规划和年度方案,并组织各项方案的实施;

4.帮助主任组织支配公司各种会议,负责对公司会议的文件、资料的预备,并负责会议记录;

5.组织制订员工聘请、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

6.帮助主任组织起草和完善公司的管理制度,帮助审核其他部门的管理制度;

7.组织编制年度员工薪酬方案;并负责组织按时实施;

8.组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案;

9.负责公司内部刊物出版,以及公司企业文化建设和推广;

10.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施。

11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。

12.负责本部门员工的业务和思想教育,培育团队精神。

13.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。

【第13篇】企业进展经理（自贸通公司）岗位职责职位要求

职责描述：

1、依据公司战略梳理供应链运营模式并建立风险管理体系及拟定风险管理的制度、流程及实施细则；

2、针对项目提出风险看法，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估；

3、负责定期对业务部门风险状况的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案；

任职资格：

1、高校本科及以上学历，法学相关专业，具有肯定的英语说些力量；

2、熟识国际贸易业务，特殊是业务环节中的风险把控有肯定阅历；

3、5年以上国际贸易相关工作经受；

4、具有较强的客户分析力量；

5、思维严谨，对企业的进展具有肯定的远瞻性。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年阅历

【导语】进展公司岗位职责怎么写受欢迎？本为整理了13篇优秀的进展公司岗位职责范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。以下是我为大家收集的进展公司岗位职责，仅供参考，盼望对您有所关心。

名目第1篇zx物业公司进展策划总监的岗位职责第2篇策略进展总监（南宁公司）岗位职责要求第3篇公司进展规划部策划经理岗位职责第4篇zx物业公司进展策划部经理的岗位职责第5篇川投物业公司XX进展管理岗岗位职责职位要求第6篇公司进展规划部副总经理岗位职责第7篇工程公司进展部讨论与开发岗位职责第8篇工程公司进展部主任岗位职能职责第9篇企业进展经理（自贸通公司）岗位职责职位要求第10篇工程公司进展部进展规划岗位职责第11篇房地产进展公司项目销售经理岗位职责职位要求第12篇公司进展规划部公共关系经理岗位职责第13篇公司进展规划部总经理岗位职责

【第1篇】zx物业公司进展策划总监的岗位职责

物业公司进展策划总监的岗位职责

1.岗位职责

报告上级:总经理

督导下级:进展策划部经理

联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部

1).直接负责进展策划部工作

2).确保进展策划部有完整的工作程序,对岗位职责及工作标准进行有效的实施。

3).制定进展策划部年度预算。把握本部门物品支出平衡。掌握物品消耗,在不降低质量前提下,尽可能降低成本。

4).负责本部门的平安和日常质量管理工作,并帮助解决属下员工汇报的疑难问题。

5).负责本部门与公司其他部门及各中心的联系协调。

6).考核属下部门管理人员的工作,乐观提倡良好的管理气氛,不断探究管理方法,提高管理效率。

7).定期访问现有客户和潜在客户,提高公司的形象和声誉,为公司业务的拓展打好基础。

8).处理公司与项目拓展有关的对外联络,时刻留意新项目的动态。

9).主持本部门例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题。

10).对中心总经理负责,仔细完成上级交办的其他工作。

【第2篇】公司进展规划部总经理岗位职责

标题进展规划部总经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、负责对宏观经济和行业进展的分析和评估,确定本公司的主要进展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新供应决策建议。

2、负责公司核心竞争力的分析,组织编写公司中长期进展规划。

3、负责组织编写公司年度'工作目标'和'工作方案',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作方案'。

4、参加公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

5、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力供应决策建议。

6、负责对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

7、负责项目处和分公司设立的审定。

8、负责本部门工作年终总结报告编写。

9、负责批准专家顾问的外聘,审核合作合同。

10、负责部门日常费用开支的审核。

11、负责部门工作文件的签发。

12、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务安排、业绩考评。

13、负责定期召开例会。

14、完成上级交办的其他工作。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第3篇】工程公司进展部进展规划岗位职责

建筑工程公司进展部进展规划岗位职责

岗位概述:负责讨论、制订企业进展战略与规划,并进行系统分析。

岗位职责

1.负责企业进展规划、系统分析、设计评价与管理;

2.负责讨论、制定、实施进展战略与规划;

3.负责对投资项目进行可行性讨论、询问与评估;

4.负责进行企业诊断与效益分析;

5.负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施;

6.负责管理信息系统规划、设计、评估;

7.负责收集公司进展资料,并撰写公司大事记;

8.负责公司企业文化建设;

9.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

具有高度的责任心和事业心,实事求是;

秉公办事,忠于职守;

清正廉洁,顾全大局。

职业素养

有系统思索的力量;

有较强的思维分析力量和团队协作精神;

对企业战略规划有肯定讨论;

能精确     把握产业进展趋势;

对经济政治形式进展有独到见解。

身体素养身心健康,精力充足,能够承受本岗位的工作压力。

【第4篇】公司进展规划部副总经理岗位职责

标题进展规划部副总经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、帮助总经理的工作。

2、帮助对宏观经济和行业进展的分析和评估,确定本公司的主要进展方向与面临的主要风险;为公司的宏观决策和管理创新供应决策建议。

3、帮助公司核心竞争力的分析,编写公司中长期进展规划。

4、帮助编写公司年度'工作目标'和'工作方案',拟订年度主要技术经济财务指标,指导各部门制定相应的年度'工作目标'和'工作方案'。

5、帮助公司重大项目的对外谈判和组织对重大决策论证与策划。

6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,对提高公司竞争力供应决策建议。

7、帮助对公司经营管理重大问题进行调研,提出决策建议。

8、负责公司目标、方案、方针的内外部宣扬。

9、对工作中消失的重大问题与突发大事第一时间向总经理汇报,准时提出处理方案。

10、依据公司的文化内涵,加强部门文化建设,负责对外进行公司形象宣扬活动,树立公司良好的社会形象和口碑。

11、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第5篇】房地产进展公司项目销售经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。

二、协作营销总监和策划师，制定销售策略。准时反映销售状况和市场状况建议调整策略。

三、参加制定价格，依据每套单位的详细特点，做好性价比分析，为制定价格供应基础资料。

四、参加制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

五、参加确定广告推广策略，依据销售状况建议公司调整广告推广内容和方式。

六、乐观帮助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展现与宣扬。

七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并依据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

九、主持每周的销售例会，发觉工作中存在的问题，查找解决问题的方法评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。

十、帮助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都精确     无误，保障公司利益。

十二、解决现场突发大事，准时呈报重大及具有影响的问题，供应解决建议。

十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门供应周到的服务。

十四、督促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

十五、检查售楼处状况，并将特别状况准时知会相关部门，并准时解决问题

十六、评估置业顾问工作表现并将状况准时上报营销总监，依据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

十九、做好销售总监交给的其他工作。

入职要求，三年以上房地产开发公司或者营销代理公司阅历，有品牌胜利案例

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

【第6篇】策略进展总监（南宁公司）岗位职责要求

职位描述：

岗位角色:

带领项目经理，供应专业的战略询问顾问服务，含企业/项目战略及策略顾问、投资决策顾问及项目执行与进展顾问。

岗位职责:

1、供应专业的综合性战略询问顾问服务，包括不限于为政府、企业、投资者及公营机构供应基于项目或公司的战略询问、产业规划、政策建议、土地规划，差异化的创新功能产品设计、开发策略建议，商业与合作模及运营式模式设计，投融资规划、财务分析、资源对接等；

2、完成项目业绩指标，为项目经理供应全过程项目管理的全方位支撑；

3、维护新老客户的合作关系及业务的开拓与创新，；

4、掌握与规避所管理项目的执行风险；

5、项目团队结构的搭建、人员培育及相关团队建设；

岗位要求:

1、硕士及上学历，博士优先，规划、经济、管理、财会及房地产相关专业，英语六级以上；

2、6年或以上，市场讨论、城镇化服务、产业规划、区域经济讨论、地产询问及项目执行等相关工作阅历，4年相关项目管理阅历，有三个以上具有市场影响力的标杆项目；

3、具备全面高效的技术力量与学问管理力量；

4、具备优秀的领导力量，富于感召力和分散力；

5、具备扎实的财务分析及创新力量，需考取相关专业证书，如：估价师/经济师/cpa/acca/cfa/等；

【第7篇】公司进展规划部公共关系经理岗位职责

标题进展规划部公共关系经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、依据公司的战略目标和项目要求,负责公司对外的关系建立、协调、形象管理工作。

2、负责政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的关系维护。

3、负责公司重大问题与突发大事的外事协调。

4、帮助行政部门、经营部门,做好企业的品牌设计和宣扬策划。

5、帮助业务部门完成项目合同的签定。

6、负责调研外部经济环境、行业科技水平及进展趋势、市场需要及各种资源状况、协作单位及竞争对手状况等。

7、负责组织参与对公司战略目标和项目进展有利的活动、沟通和培训。

8、遵守公司的各项规章和制度,定期做好分管业务的工作汇报。

9、完成上级交办的其它事务。

编制/日期2022.12审核/日期2022.12批准/日期

修改人集体修改处数全文修改/日期2022.03.06

【第8篇】工程公司进展部讨论与开发岗位职责

建筑工程公司进展部讨论与开发岗位职责

岗位概述:负责公司的市场调研、开发,为公司制定进展战略供应依据。

岗位职责

1.负责市场调研、开发;

2.负责讨论公司所在行业国内和国际市场的进展动态;

3.负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息;

4.负责制定公司战略市场;

5.维护现有客户关系,并开发潜在客户;

6.仔细努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

具有高度的责任心和事业心,实事求是;

秉公办事,忠于职守;

清正廉洁,顾全大局。

职业素养

具有较强的市场开拓力量;

娴熟把握对调研结果进行分析所需的方法及工具;

能够独立完成市场调研分析工作;

具有较强的业务规划力量,能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案;

具有独立执行业务的力量,快速落实既定的业务体系和实施方案;

有敏锐的市场观看力,具备对商业状况的分析和评估力量;

较强的思维分析力量和团队协作精神;

擅长与人沟通合作,具备良好职业习惯及职业道德。

身体素养身心健康,精力充足,能够承受本岗位的工作压力。

【第9篇】川投物业公司XX进展管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责公司整体进展战略制订；

2.负责公司中长期进展规划的调研、编制、评估、修订及上报工作；

3.制定公司业务拓展和业务退出方法，并监督执行；

4.依据公司进展规划，负责公司项目拓展的选择、论证及前期预备工作；

5.负责公司各类投标工作的组织开展，负责投标方案的编写工作（含技术和商务部分），做好标书的校对、排版、印刷工作，在公司授权托付下负责对外投标；

6.负责业务拓展过程中的研判和风险监督；

7.负责公司本部项目拓展的全程跟进，监督各物业服务中心年度业务拓展目标的执行状况，协调解决执行中的问题；

8.依据公司经营状况，提出XX创新需求，讨论拟订公司总体XX方案；

9.牵头协调公司重大改制、改组等工作。

任职条件：

1.本科以上学历，三年以上相关工作阅历；

2.具备较强的商务谈判、协调、沟通力量，具有调研、信息猎取力量和规划力量；

3.具有较强的战略规划和实施力量，缜密思维和规律推理力量，分析力量和文字表达力量；

4.勤奋刻苦，具有责任感，正确的价值观，形象气质良好，并勇于接受挑战；

5.人品端正，具备系统的思索力量、学习力量，娴熟使用word、excel、ppt等；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

【第10篇】公司进展规划部策划经理岗位职责

标题进展规划部策划经理岗位职责编号

页码共1页

修改第1次

1、帮助总经理和副总经理的工作。

2、负责起草公司年度'工作目标'和'工作方案',拟订年度主要技术经济财务指标,报上级审核。

3、负责对宏观经济和行业进展的分析、评估,确定公司面临的主要风险,草拟战略策划报告为公司宏观决策和管理创新建议供应依据。

4、负责公司核心竞争力的分析,编写公司中长期进展规划书。

5、负责组织公司对重大问题的决策论证与策划。

6、收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理方法,为提高公司竞争力供应决策建议。

7、负责对公司经营、管理的重大问题进行调研,向总经理供应建议。

8、负责对公司新项目的应用与开发做好调查讨论和可行性分析,向总经理汇报。

9、依据公司进展战略规划和业务需求,找出管理难点和技术缺陷,组织专家顾问团进行专题研讨,提出解决方案。

10、帮助业务部门完成投标项目总体策划方案。

11、负责组织对专家顾问资料收集、整合、分类、录入并建立专家顾问资料库。

12、负责专家顾问的聘请、帮助行政人事部管理专家顾问团队。

13、收集、整理专家顾问对公司进展战略规划的看法,以书面形式上报总经理。

14、负责对项目处和分公司设立的相关文件起草,并交上级审核。

15、负责项目处和分公司设立的审查,依据项目处和分公司设立《经营管理承包协议书》规定,监督项目处和分公司的经营状况、业务工作,定期对工作状态总结上报,对项目处和分公司的机构调整提出建议。

16、负责项目处、分公司股份转让、兼并、联营与合作工作的预备,合同编写和详细执行。

17、负责对公司不同进展阶段组织结构进行分析总结,提出改进的详细建议。

18、完成上级交办的其它工作。

编制/日期2022.12审核/日期