反三违管理制度(7篇)

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名目第1篇电厂反三违管理制度第2篇反三违、除隐患管理方法第3篇平安生产反三违管理制度第4篇化工企业平安生产反三违管理制度第5篇反三违管理制度第6篇反三违管理考核方法第7篇平安生产反三违管理规定

【第1篇】电厂反三违管理制度

一、总则

1、为加强顾桥电厂反“三违”工作,实现反“三违”工作规范化、标准化、制度化,提高全体员工(包括外包单位人员、临时工)反“三违”意识和“三不损害”力量,坚固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念,确保本质平安,实现平安生产管理目标,特制定本制度。

2、反“三违”工作,必需做到层层抓、层层保。个人保班组,班组保部门(单位),部门(单位)保厂部。管理干部和职工要实行“双向”监督。努力实现“零违章”目标。

3、反违章工作要做到有章可循、有据可查、有人负责、有人监督、重奖重罚。各部门(单位)都要依据各自的工作实际制订相应的实施细则(报平安生产技术部备案)。

4、为加强反“三违”工作的组织领导,厂部成立反“三违”领导小组,负责反“三违”的组织领导工作。由厂长任组长,生产副厂长、总工程师任副组长,成员由平安生产技术部、发电部、设备部、人力资源部、综合办公室、外包单位负责人组成,办公室设在平安生产技术部。

5、各生产部门(包括外包单位,下同)都必需成立相应的反“三违”小组,负责组织领导本部门的反“三违”工作。由部门行政负责人任组长,成员由专业主管、平安员组成,名单平安生产技术部备案。

6、本规定适用于厂部反“三违”工作管理。

二、管理职责及总体要求

1、反“三违”领导小组的职责:

(1)负责组织制订反“三违”管理规定、各类标准、奖惩方法;

(2)协调解决消退装置性违章需用人、财、物;

(3)统一协调反“三违”工作中消失的问题;

(4)监督检查各部门、班组;

(5)定期或不定期组织反“三违”检查;

(6)监督各级生产管理干部杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。

2、部门反“三违”小组职责:

(1)负责组织制订本部门反“三违”实施细则;

(2)根据本规定和部门细则开展反“三违”工作,杜绝各类“三违”现象;

(3)平安员负责本部门“三违”的统计、考核、汇总上报、记录填写、违章档案建立、更新曝光栏等详细工作。

3、对各类“三违”,都要按“四不放过”的原则进行分析,找出缘由,分清责任,提出并落实防范措施。

4、厂部、部门设立两级“三违”曝光栏。厂部“三违”曝光栏由平安生产技术部负责设立,并每月更换内容,对“三违”及处理状况在全厂内通报。部门曝光栏由部门平安员负责设立,并每周更新内容,将各班“三违”人员在曝光栏内曝光,对“三违”及处理状况向本部门通报,通报中应说明违反规程的条款。

5、平安生产技术部负责对“三违”管理工作进行监督、检查和考核。监督、考核各级管理人员和员工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章。对装置性违章进行监督考核,同时受厂部反“三违”领导小组的监督和考核。

6、各部门要加大反“三违”管理力度,毁灭装置性违章、查禁作业性违章、指挥性违章和管理性违章,达到平安生产本质化。

7、各级人员均有权制止“三违”行为,各级管理人员和平安员均有权查禁“三违”行为。

8、平安生产技术部监督、检查各种工作的平安技术措施和劳动爱护技术措施及其实施状况,各部门平安员均有权监督检查本部门各项平安技术措施和劳动爱护措施及其实施状况。

9、详细考核由平安生产技术部负责,全部罚金均作为考核嘉奖使用。

10、节假日期间及平安月活动期间违反本管理制度者加倍惩罚。

三、详细“三违”条款

1作业性违章

(1)防触电

1)非电工从事电气作业或不具备带电作业资格的人员进行带电作业。

2)使用不合格的绝缘工具和电气工具。

3)使用的电动手持工具(手枪电钻、电动板手、电锤、手提磨光机、手提砂轮机)或建筑电动机械(潜水泵、、木工机械等)未经漏电爱护器。

4)使用电动工具金属外壳不接地,不戴绝缘手套。

5)非电工私接电源或装拆电气设备。

6)将电源线直接插于插座内使用或挂在闸刀开关上使用。

7)电焊机二次接线接头铜芯暴露,未绝缘包扎,一次线未接地、接零,接线柱未包扎。

8)在金属容器内进行焊接作业,电焊工作中止时未准时切断焊机电源。

9)在金属容器或坑井内工作时,金属容器无牢靠接地,或将行灯变压器带入金属容器或坑井内。

10)在带电设备四周有可能触电的位置使用钢卷尺进行测量作业。

11)值班人员未准时对现场镝灯停送电,造成白天镝灯长明或工作场所光线昏暗时镝灯不开。

12)现场配电箱门未关闭或私砸配电箱、柜门锁,考核责任者50元。

13)使用其他金属代替熔丝。

14)使用单相三孔插座,代替三相四孔插座。

15)电气设备接线时先接电源端,后接负荷端,无牢靠措施。

16)在电源盘、电缆四周2米范围内进行气割、焊接等高温作业没有平安措施者。

17)电气倒闸操作不填写作业票或不执行监护制度;

18)倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态;

19)防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用。

20)装设接地线前不验电,装设的接地线不符合《安规》规定要求;

21)设备检修不办理工作票或不执行工作票监护制度,工作人员擅自扩大工作范围;

22)工作负责人(监护人)参与检修工作,不进行监护或离开检修现场不指定代理人。

23)跨越平安围栏或超越平安警戒线。

24)电气设备检修,约时停送电。

25)设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行。

26)在带电设备四周进行起吊作业,平安距离不够或无监护。

27)在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作不使用平安电源行灯照明或无人监护。

(2)防高空坠落

1)高处作业不扎平安带或未将平安带挂在上方坚固牢靠处。

2)不按《安规》要求搭设脚手架。

3)使用未阅历收合格的脚手架,沿绳索攀爬脚手架、竖井架等。

4)在不坚固的构件上工作,无牢靠防坠落措施。

5)不按规定拆除脚手架,拆除时上、下同时作业或将脚手架整体推倒。

6)酒后登高作业;

7)在高处平台、孔洞边缘、临空边缘休息或倚坐栏杆。

8)擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不设明显标志并准时恢复。

9)上下爬梯时未认真检查爬梯是否坚固就盲目攀登或上下时不抓两侧立筋,只抓横筋。

10)不经过平安通道擅自从危急区域通过或上下;

11)站在石棉瓦、油毡、蓬布等轻型简易结构的屋面上施工;

12)凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件;

13)使用未经定期试验合格的登高工具;

14)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作;

15)在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业;

16)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业;

17)冬季高处作业无防滑、防冻措施;

18)在高空进行追跑、打闹、打架等;

(3)防物体打击与机械损害

1)进入现场不戴平安帽或戴不合格平安帽或平安帽使用不当;

2)高空作业人员不用绳索传递工具、材料、顺手上下抛掷东西或高空作业的工器具无防坠落措施;

3)高空作业时,施工材料、工器具等放在临空面或孔洞四周;

4)高空作业切割焊接的下角料不准时清理,有可能造成高空落物;

5)造成高空落物的责任者;

6)擅自穿过平安警戒区;

7)操作大型机械人员在驾驶室内打毛衣、看报纸、杂志等从事与工作无关的活动;

8)起重机械信号装置、限位装置及其它平安爱护装置擅自解除;

9)使用不合格的吊装用具(机具、器具、索具);

10)将材料或设备长期放置在高空平台或构件上;

11)吊物捆扎吊装方法不当;在吊物上堆放、悬挂零星物件,起吊未阅历收合格的构件;

12)起吊超过额定负荷的重物;

13)起重工作业时不执行标准指挥信号,盲目指挥;

14)指挥信号不明确,重量不明而起吊;

15)吊物和附件捆绑不牢,不符合平安要求时起吊;

16)吊车吊重物直接进行加工;

17)歪拉、斜吊;

18)氧气瓶、乙快瓶等易燃、易爆危急品无平安措施起吊;

19)带棱角、刃口物件未垫好、包边(防止钢丝绳磨断)起吊;

20)起吊埋在地下的物件;

21)非专业起重人员指挥起吊;

22)在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留;

23)挖掘机械工作时,进入挖斗工作范围;

24)不走通行道,跨越皮带或在皮带上站立:

25)无证操作、驾驶各种机械;

26)装载机、叉车违章带人;

27)施工机械、交通工具超铭牌使用;

28)运输机械未停稳或挪动时,人员上、下传递物件;

29)运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸于遮栏内,戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作;

30)在机械的转动设备的防护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工作;

31)打大锤时戴手套或挥动方向对着人;

32)启动吊装、运输设备没有进行联系也没有启动警告铃;

33)在组装构件与构架时,将手指伸入螺孔进行找正;

34)没有使用或不正确使用劳动爱护用品,如使用砂轮机、车床不戴护目眼镜,使用钻床或打大锤时戴手套;

35)未正确着装,在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子或赤背,女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内;

36)骑摩托车、自行车进入施工现场;

(4)防火、防爆;

1)在易燃、易爆区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋;

2)动火作业不办理动火工作票,氢、油管道动火时不按规定接地线;

3)在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施;

4)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊;

5)不关氧气、乙炔阀门就离开工作岗位;

6)氧气瓶与乙炔瓶间距小于5米,或气瓶与动火点距离小于8米,或乙炔氧气皮带混用;

7)焊接、切割工作前,未清理四周易燃物,工作结束后未检查清理遗留物;

8)在易燃物品及重要设备上方进行焊接,下方无人监护,未实行防火隔离等平安措施;

9)在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作入口处无人监护;

10)消防器材挪作它用,或随便堵塞消防通道;

11)破坏消防器材或取用消防水当施工用水;

12)锅炉水压试验时,无关人员在四周逗留,人员站在焊接堵头对面或法兰侧面,锅炉启动升压过程中,在承压部件上连续作业;

13)进入炉膛、汽包、油罐及其他储存化学药品、惰性气体的容器内,没有进行充分的通风;

14)未实行有效的平安措施即对盛油的容器施焊;

15)未严格按规定要求管理、存放危急化学品,无专人看管,或进料手续不严格,易燃、易爆物品存放在一般仓库内;

16)在易燃、易爆区工作人员不把握相应的学问,不会使用消防器材;

17)施工现场吸烟。

(5)其它违章

1)酒后进入施工现场;

2)穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心、短袖衣服进入施工现场;

3)施工现场赤膊光背者;

4)随便移动、损坏、拆除平安设施或移作它用;

5)不听从平安人员管理;

6)施工中不相互监督,对同伴的违章作业不准时制止;

7)高空清理垃圾时抛掷或堵塞通道;

8)现场开箱的设备开箱后24小时内未将开箱板清理回收或用开箱板当脚手板用;

9)用钢模板或脚手板垫路;

10)未经主管部门同意在厂房内任意打洞;

11)砖瓦、砂石、水泥等建材不按规定卸车、存放,或乱占通道路面;

12)现场材料、构件、设备堆放杂乱,未分类摆放;

13)未经批准解除设备连锁、报警、爱护装置;

14)进入发电机内、锅炉汽包内、汽轮机汽缸内未穿专用工作服、布鞋或胶鞋;

2装置性违章

(1)防触电

1)配电盘、电源箱、流淌闸刀箱、临时开关等配电设备无牢靠的防雨设施;

2)电焊机、卷扬机等小型施工机械无牢靠防雨设施;

3)使用非标准化的,低压配电盘;

4)在电缆沟、隧道、夹层、钢烟道内工作不使用平安电压、行灯照明或行灯电压超过36v;在金属容器、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12v;

5)在金属容器内或潮湿的地方施焊时,施工区域不干燥,容器外侧未设专人监护或者未设电焊机二次线的切断开关;

6)电焊机外壳无接地线,焊枪或二次线绝缘不良有破损;

7)现场低压配电开关,护盖不全,导电部分暴露;

8)一个开关掌握两台以上设备;

9)流淌电源箱无漏电保安器或保安器失灵;

10)流淌电源箱的电源接线未经配电箱的漏电保安器;

11)电气平安用具、绝缘工具未按规定进行定期试验;

12)地线、零线的连接使用缠绕法,未采纳焊接压接或螺栓连接方法;

13)使用不合格的电气设备、元件,特殊是使用不合格的漏电保安器;

14)电动工具、机械不符合有关国家标准;

15)配电室缺少平安警示牌;

(2)防高空坠落

1)脚手架搭设后未经使用部门验收合格使用;

2)使用的脚手板不合格,质量不能满意载重和高空作业要求;

3)设备、管道、孔洞无坚固盖板或围栏;

4)高处作业平台、走道、斜道处未装设超过1.05米高的防护栏杆;

5)爬梯下方离地面太高或未固定生根点,临时爬梯材质不符合要求,挂靠不牢;

6)深沟、深坑四周无平安警戒线,夜间无警告红灯;

7)夜间高处作业或炉膛和容器内作业照明不足;

8)高处交叉作业、拆除工程等危急作业四周无平安警戒线;

9)脚手板上堆物超过其承载力量;

10)高处作业临空面未设防护栏杆;

11)平安设施损坏或有缺陷未准时组织修理或更换,或工作完后平安设施不准时回收;

12)梯子端部无防滑装置,人字梯无限制开度的拉绳;

13)登高工器具不合格或未定期试验;

14)电梯未经检验或检验不合格投入使用。

(3)防物体打击与机械损害

1)立体交叉作业无严密坚固的防护隔离设施;

2)高空作业、起重作业、深沟、深坑拆除工程等工作现场,四周无平安警戒线;

3)脚手架未按规定搭设;

4)起重机械制动、限位、信号、显示、爱护装置失灵或有缺陷,其它机械平安防护装置不全或失灵;

5)运输机械、转向、制动、灯光等失灵;

6)电梯带病运行;

7)起吊索具、承力部件未经试验或存在缺陷;

8)设备、管道、孔洞无盖板或围栏;

9)平安设施损坏或有缺陷未准时组织修理或更换;

10)平安设施不符合标准规定要求。

(4)防火、防爆

1)易爆、易燃区、重点防火部位,消防器材配备不全,不符合消防规程规定要求,且无警示标志;

2)消防器材未定期检验;

3)易燃、易爆品仓库之间的距离不能满意防火规程的要求,无避雷设施,油罐、油管道接地不良,接头漏、渗油;

4)氧气库、乙炔库、油库、制氢站的照明未使用防爆电器,通风不良;

5)氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体等平安防护装置不全,未定期检验,未按规定进行标记;

6)现场消防通道不畅通;

7)消防水压力不足,未按规定设置消防水管及消防龙头、水带;

8)天气寒冷时,消防设施、消防水无防冻措施;

9)采纳电炉、碘钨灯取暖;

3指挥性违章

(1)发布违反有关平安生产法律、法规和规章制度的命令,指挥施工。

(2)管理人员无视平安人员的警告,未准时支配消退事故隐患。

(3)管理人员对作业人员发觉的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不过问,不组织消退。

(4)管理人员不仔细吸取事故教训,未准时实行有效措施,致使同类事故重复发生。

(5)管理人员无视现场规章制度建设,现场规章制度不健全。

(6)管理人员支配未经平安培训或平安考试不合格的人员进行现场施工。

(7)管理人员支配不符合身体健康要求人员上岗。

(8)管理人员支配不具有特种作业资格的人员进行特种作业。

(9)管理人员违章指挥,默认工人违章作业、冒险作业,在没有牢靠的实际措施和平安保障措施的状态下施工。

(10)班组长班前不进行平安交底,无交底记录,擅自组织工人进行作业。

(11)作业项目无平安措施或未经交底,作业负责人就组织施工。

(12)重大的起重、运输作业,特别高空作业及带电作业等危急作业项目未办理平安作业工作票,未指定监护人或在易燃、易爆区动火未办理动火工作票,施工负责人就组织施工。

(13)经批准的施工措施或平安措施有错误或缺陷(审批者负主要责任,编写者负直接责任)。

(14)工作负责人擅自更改经批准的技术措施、平安措施或平安作业工作票。

(15)工作负责人、审批者不按安规要求填写、签发工作票、操作票。

(16)管理人员支配工作方法、工作程序不当,以致施工中危害工人的生命平安和身体健康。如支配在金属容器内同时进行电焊、火焊、气割等作业。

(17)管理人员支配或默认六级以上大风或恶劣天气进行高空露天作业,或霜冻雨雪天气进行高空作业无防滑、防摔跌措施。

(18)管理人员支配或默认工作地点风力达到五级时进行受风面积大的起吊作业,或风力达到六级以上时进行起吊作业,或遇有大雪、大雾、雷雨等恶劣天气,或照明不足,指挥人员看不清工作地点,操作人员看不清指挥信号时进行起吊作业。

(19)管理人员支配或默认不具备相应平安学问,不会使用消防器材的人员在易燃易爆区工作。

(20)在易燃物品及重要设备上方进行焊接,下方无监护人,未实行防火等平安措施。

(21)管理人员擅自打算变动、拆除、挪用或停用平安设施或装置。

4管理性违章

(1)已运行的设备没有运行、检修规程;

(2)没有按规定对现场规程、制度进行复查、修订、公布、印发;

(3)没有按《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》,制定反事故技术措施方案;

(4)制定规定、制度不符合实际,不详细,操作性不强,起不到指导生产管理的作用;

(5)对各类装置性违章不准时组织消退;

(6)设备变更或系统转变后,相应的规程、制度、资料没有准时进行修改,会导致生产人员仍按原来规定执行消失担心全大事;

(7)不根据规定,自行变更设计;

(8)对上级颁发的反事故措施,不能按要求结合实际组织实施;

(9)不能按规定组织开展平安检查;

(10)不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度,不能有效地组织落实各项制度;

(11)不按规定制定反事故技术、平安措施,不制定现场工作的平安措施。

(12)制定的规程、制度、措施不符合现场实际,使用中导致事故的发生,或在事故处理时延误或扩大了事故。

四、惩罚规定

1、赐予“三违”人员视情节轻重赐予50~500元的经济惩罚。

2、上述条款未提及者,参照《电业平安工作规定》执行,与《电业平安工作规定》有抵触者,依照《电业平安工作规定》执行。

3、触及电力公司平安红线者,根据平安一号文相关规定处理。

【第2篇】反三违、除隐患管理方法

一、总则

1.1为增加公司员工平安意识,提高平安素养,杜绝“三违”现象,降低事故隐患,保障公司平安生产目标的实现,依据国家有关规定,结合公司实际,特制定本方法。

1.2本方法适用于公司所属各单位(部门)。

二、对“三违”现象的管理

2.1“三违”现象是指生产过程中消失的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。

2.2“三违”现象的主要行为有:

2.2.1违章指挥的主要行为:

a工艺条件不满意状况下指挥开停工、检修理等作业;

b作业所需设备存在缺陷不备用状况下指挥作业;

c作业所需仪表电气公用工程不完好备用状况下指挥作业;

d作业要求的平安措施不到位状况下指挥作业;

e动火作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

f有限空间平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

g盲板抽堵平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

h高处平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

i吊装平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

j动土平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

k断路平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

l设备检修理平安作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

m锅炉点炉作业手续未按规定办理状况下指挥作业;

n未取得平安作业证和特别工种作业证的职工支配上岗操作;

o未进行三级平安教育的职工直接支配上岗操作;

p与上级部门和相关单位未协调沟通好状况下指挥作业;

q作业方案未得到签字批准或无作业方案状况下指挥作业;

r平安检测结果不合格指挥作业;

s其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。

2.2.2违章操作的主要行为:

a违反国家、地方和行业平安生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如:《平安生产法》、《危急化学品平安管理条例》、《消防法》等;

b违反公司健康平安环境有关制度规定操作行为;

c违反岗位操作规程、作业指导书操作行为;

d不按检查表要求检查;

e不按作业指导卡、工艺卡片操作;

f锅炉压力容器平安设施及其附件超期使用;

g从事职业禁忌工作;(如:恐高症的人员,不能登高作业等);

h挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为;

i脱水操作产生物料泄漏;

j不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消退;

k不按要求穿戴劳动爱护用品;

l不按规定巡检;

m未办理特别作业审批手续进行作业;

n平安措施不到位进行作业;

o平安检测不合格进行作业;

p作业所需消防器材和平安措施不到位进行作业;

q司机酒后驾车、不系平安带、私自借车换车;

r不按规定执行“三交一封”;

s操作时或废液处理时非正常泄漏;

t不按规定定期维护保养设备、仪器和消防设施器材;

u不按要求填写各项平安生产操作记录;

v不按规定启停设备;

w不按仪器操作规程使用仪器;

*生产区内用油品清洗物件;

y影响生产环境和职业健康行为;

z其它违章行为。

2.2.3违反劳动纪律的主要行为:

a脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗;

b迟到、早退、无故缺勤;

c在岗位上做与工作无关的事;

d在生产区吸烟、带烟火;

e在易燃易爆生产区打手机或手机开机;

f工作期间参加赌博;

g工作期间打架、骂人;

h有意损坏公物;

i在岗位上无理取闹;

j不协作各级人员进行检查;

k其它违反劳动纪律行为。

2.3各部门组织岗位人员结合岗位自身存在的风险,查找习惯性“三违”行为,并将全部总结收集到的“三违”行为进行归类汇总分析,建立“三违”现象档案。基层单位每季度组织平安人员向员工至少进行一次“三违”现象的宣扬讲解和培训教育活动,做到人人知道“三违”行为的危害,人人都能够自觉订正“三违”行为,并保留相关的培训记录。

2.4公司范围内建立实施“三违”记分卡,每人一卡,记录违章行为次数。每人都建立“三违”记录台帐进行汇总分析,台帐跟踪记录到本人离开本公司。

2.5“三违”记分卡实施方法

2.5.1公司员工上岗期间必需随身携带“三违”记分卡,如不携带,按违规行为处理,并记录在“三违”记分卡和“三违”记录台帐中;

2.5.2“三违”记分卡采纳现场记录的方式,公司管理人员发觉“三违”行为均有权现场记录,并要准时上报至“三违”人员所在单位;

2.5.3公司各单位必需每周对“三违”记分卡进行审查,将“三违”状况准时填写到“三违”记录台帐中。

2.5.4“三违”记录台帐填写方法:

a各基层单位“三违”记录台帐由本单位平安员填写;

b部室“三违”记录台帐由本部主任或指定人员填写;

c公司领导“三违”记录台帐由综合办公室指定人员填写。

2.6对“三违”现象的考核:

2.6.1各部门每月25日前依据“三违”记分卡和“三违”记录台帐,汇总本部门员工的“三违”状况,将汇总结果报至生产部存档;

2..6.2每次违章行为,根据公司《健康、平安、环境管理惩罚制度》有关条款或上级部门有关规定进行惩罚;

2.6.3违章行为造成事故者,根据有关事故管理惩罚制度执行;

2.6.4“三违”记分卡累计违章次数的惩罚规定:

a一年内累计违章次数达3次的人员,扣末次违章月份奖金的50%,由本单位内部进行考核;

b一年内累计违章次数达6次的人员,扣末次违章月份奖金,由部门内部进行考核,并对违章人员进行内部离岗培训;

c一年内累计违章次数达9次的人员,待岗两个月,交由公司人事管理部门管理;

d职工的违章次数累计状况与评比先、优、模结合。

e每张“三违”记分卡的适用周期是一年,到期后由生产办组织进行更换;

f生产部不定期检查各单位对“三违”现象的考核状况,并把检查结果上报化工厂安委会,安委会讨论后,对仔细进行考核,取得成效的单位,进行嘉奖。对不仔细考核,隐瞒、推诿的单位,进行惩罚。

三、对事故隐患的管理

3.1公司建立“事故隐患发觉卡”,由生产部发放到全公司每名员工手中。

3.2员工随身携带此卡,记载在日常工作中发觉的事故隐患和平安合理化建议,并准时上报到本部门平安管理人员。

3.3平安管理人员按平安管理的相关要求及实际状况马上进行处理。

3.4公司每名员工都要建立“事故隐患发觉台帐”,台帐跟踪记录到本人离开公司。

3.5各部门每月对隐患状况进行汇总统计,记录在“事故隐患发觉台帐”,并将结果上报至生产部。

3.6生产部依据上报的状况进行汇总,上报公司安委会,安委会讨论后,进行嘉奖。嘉奖状况如下:

3.6.1对提出好的建议的员工据建议的适用程度及接受后产生的效果嘉奖50-200元;

3.6.2对发觉重大平安隐患,防止发生重大平安事故的员工嘉奖200-500元;

3.6.3每月对提出好建议和发觉平安隐患较多的员工据实际状况嘉奖50-100元;

3.6.4每季度对各单位上报的状况进行评比,对提出好的建议和发觉平安隐患的较多的单位嘉奖100-300元。

3.6.5每年依据“事故隐患发觉台帐”的统计状况进行汇总、评比,对前3名同志进行特殊嘉奖;

3.6.6当职工调动工作时,公司将依据“事故隐患发觉台帐”的统计状况对职工进行岗位综合评定并嘉奖。

四、不定期开展专项整治活动,消退“三违”重点行为

4.1开展专项整治检查活动的内容

4.1.1对项目施工现场进行专项整治;

4.1.2对在易燃易爆生产区使用手机现象进行专项整治;

4.1.3对岗位人员在易燃易爆生产区不正确使用防爆工具现象进行专项整治;

4.1.4对在作业时不按要求穿戴劳动爱护用品现象进行专项整治;

4.1.5对不执行特别作业审批手续现象进行专项整治;

4.1.6对不按规定巡检现象进行专项整治;

4.1.7对岗位人员吸烟、带烟带火现象进行专项整治;

4.1.8对脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗等违反劳动纪律现象进行专项整治;

4.1.9对司机酒后驾车、不系平安带、私自借车、换车等现象进行专项整治。

4.1.10公司平安生产联合大检查领导小组每月不定期开展专项整治活动。对活动中发觉的违规行为,按化工厂有关文件严格惩罚。对在活动中表现好的单位,予以适当的嘉奖。五、附则

5.1本方法如与国家法律、法规及公司相关规定不全都时,按上级规定执行。

5.2本方法由公司生产部负责解释。

5.3本方法自下发之日起施行。

【第3篇】平安生产反三违管理制度

第一章、总则

第一条、为进一步加强平安管理,规范生产作业行为,掌握和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产平安,依据《平安生产法》及上级的要求和平安生产工作需要,结合我大队生产实际状况,制定本制度。

其次条、“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本方法适用于大队所属各采油站、泵油站、各班组平安生产管理责任范围内生产作业行为。

其次章、“三违”的范围

第四条、有下列情形之一的,属违章作业行为:

违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;

擅自变更操作程序而未实行平安措施的;

对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的;

违反有关制度,私自拆除平安防护装置的;

习惯性违反平安操作规程的行为;

未按个人制度穿戴、使用劳保用品的;

违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的,属违章指挥行为:

违反平安法律法规、平安规章制度、平安操作规程制度而强令工人冒险作业的;

作业场所不完具备平安生产条件但又未实行平安措施而下令施工或作业的;

不接受平安员或管理人员的正确看法而下令蛮干的;

作业人员未经过平安教育或培训便指令上岗作业的;

不按制度给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;

不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的;

第六条、具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为:

上班之前饮酒的;

工作期间私自离岗、睡觉、干私活的;

工作期间打闹、斗殴的;

生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反制度的。

第三章、反“三违”的管理

第七条、大队平安生产小组领导全队的反“三违”工作,负责反“三违”的宣扬、教育工作,并重点加强对部门负责人“三违”行为监督检查与惩罚,对因“三违”而造成严峻后果的,资产管理处按有关制度提出处理看法。

第八条、大队各部门负责人负责组织领导本部门反“三违”工作,在布置、检查平安工作时,把反“三违”作为一项必不行少的内容进行布置、检查,并对此负责。

第九条、在工作中发觉“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应准时予以处理,情节较重或已造成后果的,应提出处理看法报厂平安生产委员会处理。

第十条、各级兼职平安员应仔细履行职责,准时订正生产作业中的“三违”行为,并按本方法有关制度进行惩罚,惩罚结果应上报平安组。对未履行职责,隐瞒不报或没有惩罚的,一经发觉,将按有关制度处理。

第十一条、对“三违”行为,任何人都有权制止、订正,“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

第四章、特殊制度

第十二条、生产作业人员未经过平安教育、培训,不熟识工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予惩罚。但站级、班组负责人及相关责任人应担当相应责任,接受相应惩罚。

第十三条、生产作业现场消失集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应惩罚,其他人不予惩罚。对负责人的惩罚,没有造成后果的,根据本制度第十五、十六条执行;造成后果的,按第十七条执行。

第十四条、操在工作时违反本方法第四条的制度,负责人在现场未制止的,除行为人受惩罚外,负责人负违章责任,接受相应惩罚。本条适用于专兼职平安员。

第五章“三违”行为的惩罚

第十五条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条制度,情节稍微,尚未造成后果的,部门领导或平安员可以赐予行为人口头警告和罚款10元;其次次罚款30元;第三次罚款50元。

第十六条、行为人第一次违反本方法第四、五、六条制度,虽未造成后果,但消失事故苗头,部门负责人或平安员可以赐予行为人30元惩罚;一年内消失其次次,赐予行为人100元的经济惩罚。

第十七条、由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果,直接经济损失在5000元以下,按5%罚款;直接经济损失在5000元(含5000元)以上10000元以下,按10%罚款;造成10000元(含10000元)以上100000以下,按10%罚款并进行转岗,造成100000元(含100000元)以上较大损失或严峻后果的,大队平安生产领导小组会议讨论处理看法。

第六章、奖励

其次十条、反“三违”成果突出,站、班组年度内无违章、无事故的,在年度评先评优时优先考虑。

其次十一条、个人因制止违章行为而避开事故发生的,大队平安组依据情节予以嘉奖,在评比个人平安生产先进时优先考虑。

第七章、附则

其次十二条、本制度若与厂上级有关制度相抵触,以上级制度为准。

其次十三条、本制度解释权属大队平安管理组。

其次十四条、本制度于2022年9月10日起编制执行。

其次十五条、本制度于2022年9月30日修改执行。

【第4篇】化工企业平安生产反三违管理制度

1、总则

1.1、为进一步加强平安管理,规范生产作业行为,掌握和防止事故发生,保障职工的生命和车间财产平安,依据《平安生产法》及上级的要求和平安生产工作需要,结合我公司生产实际状况,制定本规定。

1.2、“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

1.3、本方法适用于公司所属各车间、部门,以及各车间、部门平安生产管理责任范围内生产作业行为。

2、“三违”的范围

2.1、有下列情形之一的,属违章作业行为:

2.1.1、违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;

2.1.2、擅自变更操作程序而未实行平安措施的;

2.1.3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的;

2.1.4、违反有关规定,私自拆除平安防护装置的;

2.1.5、习惯性违反平安操作规程的行为;

2.1.6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的;

2.1.7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

2.2、有下列情形之一的,属违章指挥行为:

2.2.1、违反平安法律法规、平安规章制度、平安操作规程规定而强令工人冒险作业的;

2.2.2、施工、作业场所不完具备平安生产条件但又未实行平安措施而下令施工或作业的;

2.2.3、工程项目未经开工前的平安验收而下令施工或作业的;

2.2.4、不接受平安员或施工人员的正确看法而下令施工蛮干的;

2.2.5、作业人员未经过平安教育或培训便指令上岗作业的;

2.2.6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;

2.2.7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的;

2.3、具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为:

2.3.1、上班之前饮酒的;

2.3.2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的;

2.3.3、工作期间打闹、斗殴的;

2.3.4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

3、反“三违”的管理

3.1、公司平安办公室领导全公司的反“三违”工作,负责反“三违”的宣扬、教育工作,并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与惩罚,对因“三违”而造成严峻后果的,公司按有关规定提出处理看法。

3.2、公司各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作,在布置、检查平安工作时,把反“三违”作为一项必不行少的内容进行布置、检查,并对此负责。

3.3、公司平安管理部门在工作中发觉“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应准时予以处理,情节较重或已造成后果的,应提出处理看法报公司讨论处理。

3.4、各级专兼职平安员应仔细履行职责,准时订正生产作业中的“三违”行为,并按本方法有关规定进行惩罚,惩罚结果应上报平安管理办公室。对未履行职责,隐瞒不报或没有惩罚的,一经发觉,将按有关规定处理。

3.5、对“三违”行为,任何人都有权制止、订正,“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

4、特殊规定

4.1、生产作业人员未经过平安教育、培训,不熟识工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予惩罚。但车间负责人及相关责任人应担当相应责任,接受相应惩罚。

4.2、生产作业现场消失集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应惩罚,其他人不予惩罚。对负责人的惩罚,没有造成后果的,根据本规定第十五、十六条执行;造成后果的,按第十七条执行。

4.3、操在工作时违反本方法第四条的规定,负责人在现场未制止的,除行为人受惩罚外,负责人负违章责任,接受相应惩罚。本条适用于专兼职平安员。

5、“三违”行为的惩罚

5.1、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,情节稍微,尚未造成后果的,车间、部门领导或平安员可以赐予行为人口头警告和罚款10元;其次次罚款30元;第三次罚款50元。

5.2、行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,虽未造成后果,但消失事故苗头,车间、部门负责人或平安员可以赐予行为人30元惩罚;一年内消失其次次,赐予行为人100元的经济惩罚。

5.3、由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果,直接经济损失在1000元以下,按10%罚款;直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罚款(最低罚款额不少于100元);造成较大损失或严峻后果的,公司平安生产领导小组会议讨论处理看法。

6、奖励

6.1、反“三违”成果突出,班组年度内无违章、无事故的,在年度评先评优时优先考虑。

6.2、个人因制止违章行为而避开事故发生的,公司平安管理部门依据情节予以嘉奖,在授予荣誉称号时优先考虑。

7、附则

7.1、本规定若与上级有关规定相抵触,以上级规定为准。

7.2、本规定解释权属公司平安管理办公室。

7.3、本规定自印发之日起执行。

【第5篇】反三违管理制度

一.目的

为切实做好反“三违”工作,做到三不损害,尽量避开由于“三违”而发生的各类生产平安事故,特制定本制度。

二.管理规定

(一)指挥人员从客观实际动身,不盲目追求完成生产任务而指挥;

(二)落实平安防护措施,使设备、人员、方法等具备平安条件;

(三)要求员工摆正平安与生产的关系,当不具备平安生产条件时,员工可以拒绝接受生产任务;

(四)加强对员工的平安培训教育,提高员工的平安意识;

(五)要求职工把握平安操作技术规程,并能娴熟操作;

(六)要求员工正确穿戴和使用各类劳动爱护用品;

(七)要求特种作业人员持证上岗;

(八)加强职工工作责任心教育;

(九)公司依据实际状况支配合理的劳动组织;

(十)加强劳动纪律教育,提高干部职工遵守劳动纪律的素养;

(十一)公司加大反“三违”的检查监督考核力度,对查出的“三违”严格处理考核,绝不姑息迁就。

(十二)对“三违”状况实行举报制度,员工应以高度的责任感将“三违”现象准时报告平安管理部门,一经查实确定,将对举报“三违”的人员进行适当嘉奖,并且严格保密举报人员的状况;建立“三违”现象通报栏,准时通报“三违”状况;建立“三违”人员档案;对“三违”人员进行脱产平安教育,教育合格后方可恢复工作。

(十三)发觉事故隐患准时支配有关部门处理;

(十四)发生事故严格按“四不放过”原则进行处理;

(十五)要求公司各单位仔细贯彻执行各类规章制度标准及其有关的文件;

(十六)新建、改建和扩建项目严格执行“三同时”。

【第6篇】反三违管理考核方法

1目的

为了强化现场平安管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的平安行为习惯,确保平安形式的稳定,依据《平安生产法》和公司平安生产的相关规定,特制订本制度。

2适用范围

适用于公司全部人员及进入公司辖区内的相关方人员。

3术语与定义

3.1违章指挥:是指违反国家的平安生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。

3.2违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司规定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动爱护、平安管理等方面的规程、规章、章程、条例、方法和制度以及有关平安生产的通知、打算等。

3.3违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而指定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。

4机构与职责

4.1平安部是反“三违”归口管理部门,重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为,协作宣教部组织“三违”人员的再培训。

4.2宣教部利用各种媒体,广泛宣扬遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,曝光“三违”行为;定期组织全员进行平安教育和事故案例教育,提高全员平安意识,有方案组织特别工种及岗位操作工的平安技术培训,增加业务平安爱护力量。

4.3公司安委会领导小组及各部门管理人员要加强现场平安监督检查,严格查处“三违”行为,当场制止,并讲清其“三违”事实及危害,准时通知追查处理,处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录,准时报平安部门处理。

4.4各部门要常常组织员工进行思想教育和规章制度学习,提升平安意识,规范作业行为,自觉遵纪,抵制“三违”。

4.5车间/班组要乐观调动生产员工抓好平安工作的乐观性,深化开展身边无“三违”活动,加强平安工作的领导。

4.6员工要正确行使权利和义务,乐观主动检举揭发“三违”人员,制止“三违”行为。

5管理要求

5.1公司平安部是反“三违”的归口管理部门。

5.2公司各级管理人员必需仔细履行平安监督管理职责,要定期、不定期对管辖范围内生产(作业)现场进行平安检查,对发觉的“三违”行为,依据性质、危急程度和可能发生的危害后果,分别从重到轻分a、b、c三类进行考核。

5.3依据举报嘉奖制度,对举报”三违”行为属实的员工进行嘉奖,并保密举报人的个人信息;对严格查处”三违”行为和避开重大事故的

有功人员,应赐予特殊嘉奖,并在年度个人平安评先中予以表彰。

5.4各部门不得因员工举报”三违”行为而降低其工资、福利等待遇。对打击报复举报人的有关责任人和责任领导,按有关规定对其予以责任追究。

5.5检查中发觉员工在同一作业活动中涉及多项“三违”行为的,按“一事一考核”进行惩罚。对重复性”三违”行为加倍考核(重复性”三违”行为是指同一员工在一个月内重复发生同一条款“三违”行为)。

6考核方法

6.1公司平安部进行定期、不定期监督检查发觉的“三违”行为(见附件1《“三违”行为认定范围》)按以下标准进行考核:

6.1.1对a类“三违”行为者考核100-200元/人次;

6.1.2对b类“三违”行为者考核50-100元/人次;

6.1.3对c类“三违”行为者考核10-50元/人次。

6.1.4a、b、c类“三违”行为推断标准:

a类“三违”行为:是指可能造成死亡或多人受伤事故的“三违”行为;或者因“三违”行为已造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。

b类“三违”行为:是指可能造成重伤或轻伤事故的“三违”行为。

c类“三违”行为:是指行为环境和其它条件影响,人身损害可能性较低的”三违”行为。

6.2公司级考核由公司平安部开具考核通知书(详见附件2《“三违”行为考核通知书》)一式两份,一份由“三违”者所在部门签收,另一份由公司平安部留底。

6.2.1公司将建立“公司平安专项资金”设在财务部,平安部门月底对”三违”行为考核状况汇总报公司人劳科(详见附件3《清浪公司”三违”行为考核月报表》),由公司人劳科从被考核责任人的工资总额中扣除,全部扣款进入“公司平安专项资金”。

6.2.2外委施工单位发生“三违”行为的考核。由工程项目发包方(或资产所在单位)根据平安部开具的考核通知书代收、收缴,所扣金额在二十天内上缴财务部,并复印收款凭证一份报平安部;平安部月底汇总报人劳科备案;工程项目发包方(或资产所在单位)未按规定时间收缴,次月同等考核工程项目发包方(或资产所在单位)。

6.2.3在各级平安检查过程中发觉严峻”三违”作业,除按a类”三违”行为标准考核外,现场有权制止作业(停止施工、生产、建设),并出具书面限期整改通知书(见附件4《清浪公司限期整改通知书》)。对不听从指令、逾期未改正的按本方法6.1.1规定的a类”三违”标准加倍考核。

6.2.4各部门主要领导应把反“三违”行为作为平安管理工作的一项重要内容,仔细组织全面检查、严格考核。对未仔细执行本方法的部门,由公司安部提出考核看法并通报。

6.3本方法自下发之日起试行。

【第7篇】平安生产反三违管理规定

第一章总则

第一条为进一步加强平安管理,规范生产作业行为,掌握和防止事故发生,

保障职工的生命和车间财产平安,依据《平安生产法》及上级的要求和平安生产工作需要,结合我公司生产实际状况,制定本规定。

其次条“三违”行为,指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

121第三条本方法适用于公司所属各车间、部门,以及各车间、部门平安生产管

理责任范围内生产作业行为。

其次章“三违”的范围

第四条有下列情形之一的,属违章作业行为:

1、违反平安操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的;

2、擅自变更操作程序而未实行平安措施的;

3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的;

4、违反有关规定,私自拆除平安防护装置的;

5、习惯性违反平安操作规程的行为;

6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的;

7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条有下列情形之一的,属违章指挥行为:

1、违反平安法律法规、平安规章制度、平安操作规程规定而强令工人冒险作业的;

2、施工、作业场所不完具备平安生产条件但又未实行平安措施而下令施工或作业的;

3、工程项目未经开工前的平安验收而下令施工或作业的;

4、不接受平安员或施工人员的正确看法而下令施工蛮干的;

5、作业人员未经过平安教育或培训便指令上岗作业的;

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的;

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的;

第六条具有下列情形之一的,属违反劳动纪律的行为:

1、上班之前饮酒的;

122

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的;

3、工作期间打闹、斗殴的;

4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

第三章反“三违”的管理

第七条公司安委会领导全公司的反“三违”工作,负责反“三违”的宣扬、教育工作,并重点加强对车间、部门负责人“三违”行为监督检查与惩罚,对因“三违”而造成严峻后果的,公司按有关规定提出处理看法。

第八条公司属各车间、部门负责人负责组织领导本车间、部门反“三违”工作,

在布置、检查平安工作时,把反“三违”作为一项必不行少的内容进行布置、检查,

并对此负责。

第九条公司平安管理部门在工作中发觉“三违”行为,情节较轻且未造成后果的应准时予以处理,情节较重或已造成后果的,应提出处理看法报公司讨论处理。

第十条各级专兼职平安员应仔细履行职责,准时订正生产作业中的“三违”行为,并按本方法有关规定进行惩罚,惩罚结果应上报对平安环保部。对未履行职责,

隐瞒不报或没有惩罚的,一经发觉,将按有关规定处理。

第十一条对“三违”行为,任何人都有权制止、订正,“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

第四章特殊规定

第十二条生产作业人员未经过平安教育、培训,不熟识工作环境和操作规程而发生违章作业行为,不予惩罚。但车间负责人及相关责任人应担当相应责任,接受相应惩罚。

第十三条生产作业现场消失集体违章现象,相关负责人负管理责任,接受相应惩罚,其他人不予惩罚。

123

对负责人的惩罚,没有造成后果的,根据本规定第十五、十六条执行;造成后果的,按第十七条执行。

第十四条操在工作时违反本方法第四条的规定,负责人在现场未制止的,

除行为人受惩罚外,负责人负违章责任,接受相应惩罚。本条适用于专兼职平安员。

第五章“三违”行为的惩罚

第十五条行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,情节稍微,尚未造成后果的,车间、部门领导或平安员可以赐予行为人口头警告和罚款10元;其次次罚款30元;第三次罚款50元。

第十六条行为人第一次违反本方法第四、五、六条规定,虽未造成后果,但消失事故苗头,车间、部门负责人或平安员可以赐予行为人30元惩罚;一年内消失其次次,赐予行为人100元的经济惩罚。

第十七条由于“三违”行为造成损害自己或他人的后果,直接经济损失在1000元以下,按10%罚款;直接经济损失在1000元(含1000元)以上50000元以下,

按5%罚款(最低罚款额不少于100元);造成较大损失或严峻后果的,公司安委会会议讨论处理看法。

第六章嘉奖

其次十条反“三违”成果突出,班组年度内无违章、无事故的,在年度评先评优时优先考虑。

其次十一条个人因制止违章行为而避开事故发生的,公司安委会依据情节讨论予以嘉奖,在授予荣誉称号时优先考虑。

第七章附则

其次十二条本规定若与上级有关规定相抵触,以上级规定为准。

其次十三条本规定解释权属公司平安环保部。

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名目第1篇电厂反三违管理制度第2篇反三违、除隐患管理方法第3篇平安生产反三违管理制度第4篇化工企业平安生产反三违管理制度第5篇反三违管理制度第6篇反三违管理考核方法第7篇平安生产反三违管理规定

【第1篇】电厂反三违管理制度

一、总则

1、为加强顾桥电厂反“三违”工作,实现反“三违”工作规范化、标准化、制度化,提高全体员工(包括外包单位人员、临时工)反“三违”意识和“三不损害”力量,坚固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念,确保本质平安,实现平安生产管理目标,特制定本制度。

2、反“三违”工作,必需做到层层抓、层层保。个人保班组,班组保部门(单位),部门(单位)保厂部。管理干部和职工要实行“双向”监督。努力实现“零违章”目标。

3、反违章工作要做到有章可循、有据可查、有人负责、有人监督、重奖重罚。各部门(单位)都要依据各自的工作实际制订相应的实施细则(报平安生产技术部备案)。

4、为加强反“三违”工作的组织领导,厂部成立反“三违”领导小组,负责反“三违”的组织领导工作。由厂长任组长,生产副厂长、总工程师任副组长,成员由平安生产技术部、发电部、设备部、人力资源部、综合办公室、外包单位负责人组成,办公室设在平安生产技术部。

5、各生产部门(包括外包单位,下同)都必需成立相应的反“三违”小组,负责组织领导本部门的反“三违”工作。由部门行政负责人任组长,成员由专业主管、平安员组成,名单平安生产技术部备案。

6、本规定适用于厂部反“三违”工作管理。

二、管理职责及总体要求

1、反“三违”领导小组的职责:

(1)负责组织制订反“三违”管理规定、各类标准、奖惩方法;

(2)协调解决消退装置性违章需用人、财、物;

(3)统一协调反“三违”工作中消失的问题;

(4)监督检查各部门、班组;

(5)定期或不定期组织反“三违”检查;

(6)监督各级生产管理干部杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。

2、部门反“三违”小组职责:

(1)负责组织制订本部门反“三违”实施细则;

(2)根据本规定和部门细则开展反“三违”工作,杜绝各类“三违”现象;

(3)平安员负责本部门“三违”的统计、考核、汇总上报、记录填写、违章档案建立、更新曝光栏等详细工作。

3、对各类“三违”,都要按“四不放过”的原则进行分析,找出缘由,分清责任,提出并落实防范措施。

4、厂部、部门设立两级“三违”曝光栏。厂部“三违”曝光栏由平安生产技术部负责设立,并每月更换内容,对“三违”及处理状况在全厂内通报。部门曝光栏由部门平安员负责设立,并每周更新内容,将各班“三违”人员在曝光栏内曝光,对“三违”及处理状况向本部门通报,通报中应说明违反规程的条款。

5、平安生产技术部负责对“三违”管理工作进行监督、检查和考核。监督、考核各级管理人员和员工的作业性违章、指挥性违章、管理性违章。对装置性违章进行监督考核,同时受厂部反“三违”领导小组的监督和考核。

6、各部门要加大反“三违”管理力度,毁灭装置性违章、查禁作业性违章、指挥性违章和管理性违章,达到平安生产本质化。

7、各级人员均有权制止“三违”行为,各级管理人员和平安员均有权查禁“三违”行为。

8、平安生产技术部监督、检查各种工作的平安技术措施和劳动爱护技术措施及其实施状况,各部门平安员均有权监督检查本部门各项平安技术措施和劳动爱护措施及其实施状况。

9、详细考核由平安生产技术部负责,全部罚金均作为考核嘉奖使用。

10、节假日期间及平安月活动期间违反本管理制度者加倍惩罚。

三、详细“三违”条款

1作业性违章

(1)防触电

1)非电工从事电气作业或不具备带电作业资格的人员进行带电作业。

2)使用不合格的绝缘工具和电气工具。

3)使用的电动手持工具(手枪电钻、电动板手、电锤、手提磨光机、手提砂轮机)或建筑电动机械(潜水泵、、木工机械等)未经漏电爱护器。

4)使用电动工具金属外壳不接地,不戴绝缘手套。

5)非电工私接电源或装拆电气设备。

6)将电源线直接插于插座内使用或挂在闸刀开关上使用。

7)电焊机二次接线接头铜芯暴露,未绝缘包扎,一次线未接地、接零,接线柱未包扎。

8)在金属容器内进行焊接作业,电焊工作中止时未准时切断焊机电源。

9)在金属容器或坑井内工作时,金属容器无牢靠接地,或将行灯变压器带入金属容器或坑井内。

10)在带电设备四周有可能触电的位置使用钢卷尺进行测量作业。

11)值班人员未准时对现场镝灯停送电,造成白天镝灯长明或工作场所光线昏暗时镝灯不开。

12)现场配电箱门未关闭或私砸配电箱、柜门锁,考核责任者50元。

13)使用其他金属代替熔丝。

14)使用单相三孔插座,代替三相四孔插座。

15)电气设备接线时先接电源端,后接负荷端,无牢靠措施。

16)在电源盘、电缆四周2米范围内进行气割、焊接等高温作业没有平安措施者。

17)电气倒闸操作不填写作业票或不执行监护制度;

18)倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态;

19)防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用。

20)装设接地线前不验电,装设的接地线不符合《安规》规定要求;

21)设备检修不办理工作票或不执行工作票监护制度,工作人员擅自扩大工作范围;

22)工作负责人(监护人)参与检修工作,不进行监护或离开检修现场不指定代理人。

23)跨越平安围栏或超越平安警戒线。

24)电气设备检修,约时停送电。

25)设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行。

26)在带电设备四周进行起吊作业,平安距离不够或无监护。

27)在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作不使用平安电源行灯照明或无人监护。

(2)防高空坠落

1)高处作业不扎平安带或未将平安带挂在上方坚固牢靠处。

2)不按《安规》要求搭设脚手架。

3)使用未阅历收合格的脚手架,沿绳索攀爬脚手架、竖井架等。

4)在不坚固的构件上工作,无牢靠防坠落措施。

5)不按规定拆除脚手架,拆除时上、下同时作业或将脚手架整体推倒。

6)酒后登高作业;

7)在高处平台、孔洞边缘、临空边缘休息或倚坐栏杆。

8)擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不设明显标志并准时恢复。

9)上下爬梯时未认真检查爬梯是否坚固就盲目攀登或上下时不抓两侧立筋,只抓横筋。

10)不经过平安通道擅自从危急区域通过或上下;

11)站在石棉瓦、油毡、蓬布等轻型简易结构的屋面上施工;

12)凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件;

13)使用未经定期试验合格的登高工具;

14)梯子架设在不稳固的支持物上进行工作;

15)在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时进行高处作业;

16)穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业;

17)冬季高处作业无防滑、防冻措施;

18)在高空进行追跑、打闹、打架等;

(3)防物体打击与机械损害

1)进入现场不戴平安帽或戴不合格平安帽或平安帽使用不当;

2)高空作业人员不用绳索传递工具、材料、顺手上下抛掷东西或高空作业的工器具无防坠落措施;

3)高空作业时,施工材料、工器具等放在临空面或孔洞四周;

4)高空作业切割焊接的下角料不准时清理,有可能造成高空落物;

5)造成高空落物的责任者;

6)擅自穿过平安警戒区;

7)操作大型机械人员在驾驶室内打毛衣、看报纸、杂志等从事与工作无关的活动;

8)起重机械信号装置、限位装置及其它平安爱护装置擅自解除;

9)使用不合格的吊装用具(机具、器具、索具);

10)将材料或设备长期放置在高空平台或构件上;

11)吊物捆扎吊装方法不当;在吊物上堆放、悬挂零星物件,起吊未阅历收合格的构件;

12)起吊超过额定负荷的重物;

13)起重工作业时不执行标准指挥信号,盲目指挥;

14)指挥信号不明确,重量不明而起吊;

15)吊物和附件捆绑不牢,不符合平安要求时起吊;

16)吊车吊重物直接进行加工;

17)歪拉、斜吊;

18)氧气瓶、乙快瓶等易燃、易爆危急品无平安措施起吊;

19)带棱角、刃口物件未垫好、包边(防止钢丝绳磨断)起吊;

20)起吊埋在地下的物件;

21)非专业起重人员指挥起吊;

22)在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留;

23)挖掘机械工作时,进入挖斗工作范围;

24)不走通行道,跨越皮带或在皮带上站立:

25)无证操作、驾驶各种机械;

26)装载机、叉车违章带人;

27)施工机械、交通工具超铭牌使用;

28)运输机械未停稳或挪动时,人员上、下传递物件;

29)运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸于遮栏内,戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作;

30)在机械的转动设备的防护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工作;

31)打大锤时戴手套或挥动方向对着人;

32)启动吊装、运输设备没有进行联系也没有启动警告铃;

33)在组装构件与构架时,将手指伸入螺孔进行找正;

34)没有使用或不正确使用劳动爱护用品,如使用砂轮机、车床不戴护目眼镜,使用钻床或打大锤时戴手套;

35)未正确着装,在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子或赤背,女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内;

36)骑摩托车、自行车进入施工现场;

(4)防火、防爆;

1)在易燃、易爆区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋;

2)动火作业不办理动火工作票,氢、油管道动火时不按规定接地线;

3)在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施;

4)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊;

5)不关氧气、乙炔阀门就离开工作岗位;

6)氧气瓶与乙炔瓶间距小于5米,或气瓶与动火点距离小于8米,或乙炔氧气皮带混用;

7)焊接、切割工作前,未清理四周易燃物,工作结束后未检查清理遗留物;

8)在易燃物品及重要设备上方进行焊接,下方无人监护,未实行防火隔离等平安措施;

9)在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作入口处无人监护;

10)消防器材挪作它用,或随便堵塞消防通道;

11)破坏消防器材或取用消防水当施工用水;

12)锅炉水压试验时,无关人员在四周逗留,人员站在焊接堵头对面或法兰侧面,锅炉启动升压过程中,在承压部件上连续作业;

13)进入炉膛、汽包、油罐及其他储存化学药品、惰性气体的容器内,没有进行充分的通风;

14)未实行有效的平安措施即对盛油的容器施焊;

15)未严格按规定要求管理、存放危急化学品,无专人看管,或进料手续不严格,易燃、易爆物品存放在一般仓库内;

16)在易燃、易爆区工作人员不把握相应的学问,不会使用消防器材;

17)施工现场吸烟。

(5)其它违章

1)酒后进入施工现场;

2)穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心、短袖衣服进入施工现场;

3)施工现场赤膊光背者;

4)随便移动、损坏、拆除平安设施或移作它用;

5)不听从平安人员管理;

6)施工中不相互监督,对同伴的违章作业不准时制止;

7)高空清理垃圾时抛掷或堵塞通道;

8)现场开箱的设备开箱后24小时内未将开箱板清理回收或用开箱板当脚手板用;

9)用钢模板或脚手板垫路;

10)未经主管部门同意在厂房内任意打洞;

11)砖瓦、砂石、水泥等建材不按规定卸车、存放,或乱占通道路面;

12)现场材料、构件、设备堆放杂乱,未分类摆放;

13)未经批准解除设备连锁、报警、爱护装置;

14)进入发电机内、锅炉汽包内、汽轮机汽缸内未穿专用工作服、布鞋或胶鞋;

2装置性违章

(1)防触电

1)配电盘、电源箱、流淌闸刀箱、临时开关等配电设备无牢靠的防雨设施;

2)电焊机、卷扬机等小型施工机械无牢靠防雨设施;

3)使用非标准化的,低压配电盘;

4)在电缆沟、隧道、夹层、钢烟道内工作不使用平安电压、行灯照明或行灯电压超过36v;在金属容器、管道内、潮湿的地方使用的行灯电压大于12v;

5)在金属容器内或潮湿的地方施焊时,施工区域不干燥,容器外侧未设专人监护或者未设电焊机二次线的切断开关;

6)电焊机外壳无接地线,焊枪或二次线绝缘不良有破损;

7)现场低压配电开关,护盖不全,导电部分暴露;

8)一个开关掌握两台以上设备;

9)流淌电源箱无漏电保安器或保安器失灵;

10)流淌电源箱的电源接线未