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文档简介

县公办幼儿园政府购买保教保育服务实施方案为全面贯彻落实**精神，补齐公办幼儿园保教保育人员不足、队伍不稳定的短板，推动学前教育普及普惠优质安全发展，实现幼有所育目标，结合我县教育发展实际，制定本方案。一、指导思想全面落实全区基础教育工作暨县域义务教育优质均衡发展启动会精神，进一步完善学前教育公共服务体系，推动学前教育普及普惠县创建工作深入开展，建设一支数量充足、业务精湛、结构合理的专业化学前教育师资队伍，推动学前教育高质量发展。二、实施原则坚持德才兼备，公正、公平、公开的原则。三、购买服务条件（一）拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策。遵守《新时代幼儿教师职业行为十项准则》；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚；（三）保教人员需具备中专及以上学历、幼儿教师资格证或学前及以上教师资格证。保育人员需具备高中以上文化程度，持有保育员资格证书；（四）具有***县户籍，年龄在35周岁（1987年8月31日后）以下，无违法犯罪和不良记录，身体健康，无重大疾病。四、购买程序及时间（一）配备标准。根据***编办、教育厅、财政厅、人社厅《关于做好公办幼儿园人员配备工作的通知》（宁编办发〔2020〕106号）要求，按照每班2名保教人员、1名保育人员配备标准，全县公办幼儿园共有152个教学班，应配备456人，已配备245人，短缺211人；（二）确定劳务公司。根据《***县政府购买公共服务人员实施方案》（盐党办发〔2017〕98号）文件规定，2020年已确定的劳务派遣公司，由劳务派遣公司和教体局组织开展公开招录和派遣等工作，县纪委监委、教体、财政、人社等部门做好监督指导；（三）直接转岗。2019年9月30日前，公办幼儿园临聘保教保育人员，凡工作满5年，仍在公办幼儿园工作的人员，经综合考核合格后直接录用；（四）公开招聘。经资格审核、考试、面试后从高分到低分依次录取，并经体检合格、公示无异议后录用。2019年9月30日前，公办幼儿园临聘保教保育人员，凡工作年满4年的加5分，满3年的加4分，满2年的加3分，满1年的加2分，综合考试成绩达到60分的予以录用。（五）购买时间。2021年8月底前完成。五、服务费用服务费用按照《***县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度》（盐党办综〔2017〕51号）规定执行，由县财政和幼儿园按照6:4比例分担，县财政承担449.6832万元，并缴纳社会保险。六、工作要求（一）加强组织领导。成立由政府分管领导任组长，纪委监委、教体、财政、人社、卫健等部门负责人为成员的工作领导小组，全面组织和协调工作开展。（二）规范操作流程。各相关部门要积极配合劳务公司从资格审查、笔试、面试、体检等环节规范操作。同时，教体局要组织有关幼儿园做好派遣人员的管理、培训、考核等工作，考核不合格的由幼儿园退回劳务派遣公司。（三）严肃工作纪律。各部门及工作人员一定要严肃工作

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