安全文化理念探讨-安全行为与安全文化

安全行为与安全文化行为是文化的表现，也是文化引导的结果。平安行为文化是平安文化的重要方面，也是建设平安文化的主要目标。平安行为与事故关系亲密，专家对现代工业事故的讨论表明：70％以上的事故缘由与人的因素相关。即人通过生产和生活中的行为直接或间接地与事故发生联系。平安行为科学就是揭示这一联系和规律的科学。通过对事故规律的讨论，人们已熟悉到：生产事故发生的重要缘由之一是人的担心全行为。因此，讨论人的行为规律，以激励平安行为，避开和克服担心全行为，对于预防事故有重作用和乐观的意义。由于人的行为千差万别，影响人的行为平安的因素也多种多样：同一个人在不同的条件下有不同的平安行为表现，不同的人在同一条件下也会有各种不同的平安行为表现。平安行为科学的讨论，就是要从简单纷纭的现象中揭示人的平安行为规律，以便有效地猜测和掌握人的担心全行为，使作业者能根据规定的生产和操作要求活动、行事，以符合社会生活的需要，更好地爱护自身，促进和保障生产的进展和顺当进行，维护社会生活和生产的正常秩序。平安行为科学把社会学、心理学、生理学、人类学、文化学、经济学、语言学、法律学等多学科基础理论应用到平安管理和事故预防的活动之中，为保障人类平安、健康和平安生产服务的一门应用性科学。平安行为科学的讨论对象是社会、企业或组织中的人和人之间的相互关系以及与此相联系的平安行为现象，主要讨论的对象是个体平安行为、群体平安行为和领导平安行为等方面的理论和掌握方法。个体平安行为的讨论就是要揭示出个体心理活动过程和共性心理特征，讨论其心理、生理对行为的影响规律，以达到掌握和调整人的行为的目的。分析和讨论个体平安心理规律，对于了解平安行为、掌握和调整管理平安行为是很重要的，这也平安管理是最基础的工作。群体是一个介于组织与个人之间的人群结合体。对一个企业来说，群体构成了企业的基本单位。群体的主要特征首先是各成员相互依靠，在心理上彼此意识到对方；其二是各成员间在行为上相互作用，彼此影响；其三是各成员有"我们同属于一群'的感受。分析、讨论和把握群体平安心理活动状况，是搞好平安管理的重要条件。有效的领导是企业或组织取得胜利的一个重要条件。管理心理学家认为领导是一种行为与影响力，不是指个人的职位，而且是指引导和影响他人或集体在肯定条件下向组织目标迈进的行动过程。促使集体和个人共同努力，实现企业目标的全过程，即为领导，而致力于实现这个过程的人，则为领导者。从平安管理的要求来说，企业或组织的领导者对平安管理的熟悉、态度、和行为，是搞好平安管理的关键因素。分析、讨论领导平安行为，是平安管理的重要内容。平安行为科学的基本任务是通过对平安活动中各种与平安相关的人的行为规律的揭示，有针对性和有用性地建立科学的平安行为激励理论，并应用于提高平安管理工作的效率，从而合理地进展人类的平安活动，实现高水平的平安生产和平安生活。平安行为科学的目的是要达到掌握人的失误，同时要激励人的平安行为。后者更符合现代平安管理的要求。平安行为科学的讨论内容是：1)人的平安行为规律的分析和熟悉。2)平安需要对平安行为的作用。3)劳动过程中平安意识的规律。4)个体差异与平