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文档简介

煤矿采掘企业安全培训管理制度为适应矿井可持续发展，培养管理优秀技术人才，打造高素质的职工队伍，树立终身学习的理念，使职工掌握煤矿必备的法律法规、安全技术、专业技能知识，更好地为煤矿安全生产服务，特制定本制度。1安全教育与培训工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，广泛宣传安全法律、法规，培育安全理念，强化安全意识，调控安全行为，提高职工安全技术素质，营造人人“关爱生命、关注安全”的良好氛围，确保安全生产长治久安。2加强对安全教育和培训工作的领导，党委副书记、安全副矿长主管安全教育与培训工作，宣传科、职教中心为此业务的主管部门、负责安全宣传教育与培训的日常工作，下达并落实培训计划，建立培训发证档案。3安全教育与培训工作由各级行政领导负责并纳入安全办公会议的议事内容，分管安全技术培训工作的领导负责组织纪委、组干、工会、宣教、安检、工资等有关部门编制安全教育与培训规划和年度培训计划，并定期检查考核安全教育与培训计划和质量完成情况，指导安全教育与培训工作顺利健康发展。4全矿上下要广泛开展以媒体宣传、主题宣传、重点日宣传、典型教育、案例教育、“三违”帮教、身心调适、安全日学习活动等为主的安全宣传教育与培训活动，做到全员参与、形式多样、内容丰富、扎实有效。5充分发挥矿、区队、班组三级安全培训的作用，形成多种形式的安全技术培训，以岗位技能，应知应会，安全规程为重点，提高培训效果。重点抓好区队长以上干部、工程技术人员、班组长、主要技术工种、特殊工种和新入矿工人的安全技术培训。加强对采、掘一线工人的安全法规，遵章守纪的培训，施工措施、作业规程的贯彻落实。6每周一为各基层单位安全教育活动日。活动日必须由队长或书记主持，技术员或有一定专业知识的人员讲课，同时可以开展谈体会，讲事故案例等多种形式的安全教育活动，参加人员不少于上班人员的90%。7职教中心建立安全生产管理人员、特殊工种、一般工种培训档案和调动记录。8严格执行“安全工作资格证书”和“岗位技术培训合格证书”双证管理制度。做到所有职工持证上岗，未经培训的，不得上岗作业。9基层区队的安全教育与培训工作的监督和考核由宣传、职教、纪委、工会、团委、保卫、安检等部门监督落实，每季度考核一次。对完成培训计划做出突出贡献的个人给予适

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