公司知识产权管理办法

公司知识产权管理办法总则第一条为加强xx公司（以下简称“公司”）知识产权管理工作，培育和保护自主知识产权，防范和化解知识产权风险，全面提升创新能力，增强核心竞争力，根据国家知识产权有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。第二条公司知识产权工作，坚持激励创造、有效运用、依法保护、科学管理的方针，完善知识产权制度，不断提升知识产权的创造、运用、保护和管理能力，为建设创新型企业，推动转型升级提供强有力支撑。第三条本办法所称的“知识产权”包括：（一）专利；（二）著作权（含计算机软件著作权、科技专著及论文著作权）；（三）科技活动中的技术秘密。第四条本办法适用于公司及所属单位。第二章职责分工第五条公司实行统一领导、分工负责的知识产权管理体系，各单位应明确知识产权归口管理部门。第六条公司技术中心是知识产权归口管理部门，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家有关知识产权的方针政策；（二）负责组织编制、修订及实施专利制度；（三）负责专利管理，指导和督促检查各单位的专利管理工作；（四）负责科技专著、论文等著作权相关的管理工作；（五）负责科技项目的知识产权监督及管理；（六）负责知识产权统计工作；（七）负责向国家知识产权有关管理部门推荐、申报知识产权成果、保护和使用工作。第七条公司法律主管部门是知识产权保护的管理部门，其主要职责如下：（一）负责知识产权的争议、诉讼处理；（二）提供与知识产权相关的法律服务和支持；（三）负责知识产权法律知识的教育、培训；（四）参与知识产权管理制度的研究与制定；（五）参与知识产权的对外交流与合作。第八条技术中心为计算机软件著作权的管理与维护部门，其主要职责如下：（一）负责组织编制、修订及实施计算机软件著作权制度；（二）负责计算机软件著作权管理，指导和督促检查各单位的计算机软件著作权管理工作；（三）会同有关部门向国家知识产权管理部门推荐、申报计算机软件著作权成果、保护和使用工作。第九条公司总部其他部门按业务职责分工，负责或参与其业务管辖范围内的知识产权工作。第十条各单位应履行以下职责：（一）贯彻执行国家知识产权法律、法规，保护公司知识产权的合法权益；（二）依据国家知识产权方针政策和本办法，制定本单位的知识产权管理制度，并组织实施；（三）定期报告本单位知识产权工作，提供知识产权统计分析数据；（四）处理本单位的知识产权纠纷、诉讼等有关法律事宜；（五）宣传普及知识产权法律知识，增强员工知识产权保护意识；（六）完成本单位范围内的其他知识产权工作。第三章权属第十一条除以保证国家安全、国家利益和社会公共利益为目的，并由国家科技计划项目主管部门与各单位在合同中明确约定外，执行国家科技计划项目所形成的科技成果的知识产权由国家授权各单位依法取得。第十二条委托外单位开展研究时，除特殊情况外，应在合同中约定，项目所形成的发明创造及技术成果归委托单位所有。第十三条受委托或与外单位合作开展研究时，应在合同中约定，项目所形成的发明创造及技术成果，参与研究的各单位拥有相应的知识产权。第十四条执行单位的任务或者主要是利用单位的物质条件，所完成的发明创造、创作的作品，其知识产权归单位所有。第十五条执行单位任务所产生或形成的技术信息，包括设计方案、工艺参数、技术流程、调研资料、试验数据、技术诀窍等，属单位所有。第十六条委派人员出国讲学、进修、培训、留学等业务前，各单位应与接收方以书面协议的形式约定以上人员在国外完成的发明创造及其智力劳动成果的知识产权归属，并应积极争取知识产权归委派单位所有。第十七条各单位经合法途径接收的培训、进修、借用及兼职人员，在学习或工作期间，利用单位物质技术条件完成的发明创造和技术成果，应通过合同或协议等方式明确归单位所有，完成者享有署名、获得奖励和报酬的权利。第十八条员工的非职务发明创造，各单位根据需要与员工协商，鼓励员工将专利申请权和专利权转让给单位，并根据相关制度对员工给予激励或支付相应转让金。第十九条知识产权权属不清或有争议的，应及时优先考虑通过协商途径解决，必要时通过法律途径界定。第四章管理与保护第二十条公司建立知识产权管理制度，对知识产权的研发、产生、利用、转让、改进、维护等进行全过程管理。第二十一条各单位在实施重大技术创新、新产品开发项目前，应进行专利查新和检索，明确项目自主知识产权目标；项目执行过程中，应根据相关领域知识产权的发展动态，及时调整研究策略和措施，防止知识产权侵权，避免重复研究。第二十二条各单位应加强对知识产权创造环节的管理，对单位完成的科研成果，根据法律规定并结合单位实际，按以下流程积极主动地进行知识产权的申请、登记、备案、确权等工作。（一）对于核心关键技术，原则上要及时申请专利保护。在技术绝对领先且能够实现严格保密的前提下，可以采用技术秘密的形式保护，暂不申请专利；（二）需申请专利的项目，应及时办理申请手续；（三）计算机软件开发完成后，应及时进行计算机软件登记；（四）不作为技术秘密予以保护的，经知识产权管理部门审核批准后可以发表论文、专著等；（五）进行各类鉴定和参加展览时，涉及技术秘密的内容应经知识产权管理部门审核批准方可参加。第二十三条各单位应加强市场监测，根据业务发展需要，妥善引进外部现有的知识产权；立足长远，做好自身知识产权的转让、许可、技术合作、投资等工作。第二十四条应加强对知识产权的日常维护工作，及时缴纳专利年费，防止专利权提前终止；加强对软件著作权的日常管理与维护工作。第二十五条各单位应制定技术秘密保护制度，防止技术秘密的泄漏；与员工签订保密合同，加强涉密人员的管理；确立单位涉密区域，建立并有效实施参观访问控制、陪同制度，加强涉密区域管理。第二十六条各单位应遵循本办法的基本原则，建立专利申请、维护、转让、许可、终止等业务流程，建立论文发表、展会参展、参观访问、新闻发布等信息公开披露流程，加强知识产权统一管理，防止知识产权流失。第二十七条逐步建立重大知识产权预警机制，对技术研发、应用、销售等过程中可能存在的知识产权风险作出及时预警。第二十八条发现侵权或者存在侵权风险的情况下，各单位应积极采取应对措施，妥善解决知识产权纠纷，维护公司合法权益。第五章奖惩第二十九条为促进知识产权的创造和运用，各单位要制定相关政策，重点保障知识产权战略研究与实施费用、知识产权产生与维护费用，以及知识产权保护费用。第三十条各单位应按照国家有关规定，对职务发明创造者或被认定为职务技术秘密项目的完成者给予表彰、奖励或报酬，并作为考核其能力、业绩的重要指标之一。第三十一条对在知识产权取得、运用、保护以及在知识产权管理工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护单位知识产权合法权益成绩显著的人员，各单位应给予表彰奖励。第三十二条对于涉及公司重大利益的保密科技项目，拒不与单位签订保密协议的人员，各单位有权通报批评、延期晋级、不予聘用等。第三十三条违反本办法，科研项目完成后不按时归档，资料不全或拒不归档的，对其科研项目不予验收，对相关科研成果的奖励申报不受理。情节严重并造成损失的，追究项目负责人和当事人的责任。第三十四条违反本办法，擅自将单位的科技成果或信息泄露、发表、使用或转让的，或造成公司知识产权权益重大损失的，应追究其责任，并依照相关规